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    Control Lectura Clase 2 Resuelto

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    Alejandro jimenez
    El documento discute la relación entre líderes, seguidores y la situación, y proporciona ejemplos de cada uno. También explora por qué las organizaciones dan menos importancia a los seguidores que a los líderes, y compara a los seguidores alienados y pasivos, dando ejemplos de cada tipo.

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    Alejandro jimenez
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    El documento discute la relación entre líderes, seguidores y la situación, y proporciona ejemplos de cada uno. También explora por qué las organizaciones dan menos importancia a los seguidores que a los líderes, y compara a los seguidores alienados y pasivos, dando ejemplos de cada tipo.

    Descripción original:

    Liderazgo

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    El documento discute la relación entre líderes, seguidores y la situación, y proporciona ejemplos de cada uno. También explora por qué las organizaciones dan menos importancia a los seguidores que a los líderes, y compara a los seguidores alienados y pasivos, dando ejemplos de cada tipo.

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    LIDERAZGO

    CONTROL DE LECTURA CLASE 2

    1. Explique la relación líder-seguidores-situación. Dé un ejemplo que la ilustre.


    2. ¿Por qué cree usted que las organizaciones conceden menos importancia a los
    seguidores que a los líderes?
    3. Compare al seguidor alienado con el seguidor pasivo. Dé un ejemplo de cada uno de
    ellos. Si usted fuera líder ¿cómo le respondería a cada uno de los ejemplos que dio?

    Por favor suba al enlace habilitado en el Moodle sus respuestas a las preguntas
    anteriores

    Desarrollo
    1) La relación que existe entre un líder, los seguidores y la situación la podemos
    encontrar en sus 3 factores principales. En primer lugar, un líder es la persona
    que tiene la capacidad de guiar a otros a una meta en común, involucrando
    activamente a los miembros del equipo haciendo que ellos se sientan parte del
    proceso. En segundo lugar, encontramos a los seguidores, que son los
    trabajadores que comparten metas y valores de un líder, y en tercer lugar, tenemos
    la situación, que es el contexto en el cual interactúan los seguidores y el líder.
    Con cada uno de estos factores crean la relación, ya que uno tiene que ver con el
    otro, sin un líder es muy poco probable el lograr una meta, sin los seguidores es
    mucho más difícil lograr una meta y sin la situación, no tenemos una meta que
    lograr.

    EJEMPLO
    La migración de los gansos.
    Los gansos cada año buscan un lugar más cálido y para lograr eso tienen un líder,
    seguidores y una situación.
    Los gansos vuelan en forma de “V” el cual les facilita la llegada a su meta, tiene
    un líder que los guía y seguidores que apoyan al líder, cuando el líder se cansa,
    otro ganso cubre su posición pero manteniendo su formación en “V”, logrando
    así llegar a su destino.

    2) Las organizaciones brindan menos importancia a los seguidores, ya que muchos


    de ellos no se toman su trabajo en serio, lo hacen por hacer, como sin ganas.
    Mientras que por otra parte, un líder se ve motivado por lo que hace, sabe por qué
    lo hace y con qué fin.
    3)

    Tiene un comportamiento pasivo, pero tiene


    Seguidor alienado pensamiento crítico e independiente, es un seguidor
    eficaz.

    No exhibe gran pensamiento crítico ni participación.


    Seguidor pasivo Observa y espera a que los demás hagan todo el
    pensamiento.

    Ejemplo de seguidor alienado: Cuando una persona hace mas de lo que le piden y opina
    sobre las decisiones que se van a tomar.

    Ejemplo de seguidor pasivo:

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