INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

MONTAJE PERIMETRAL Y ACUSTICO EN

EQUIPOS VENTILADORES EMISORES DE
RUIDO,PLANTA TERMOELECTRICA

BOCAMINA 2 – CORONEL

NOMBRES TITULADO: SRA. KARIN ELIZABETH MILLAN SUAZO

SR. OSCAR GUILLERMO CUEVAS HENRIQUEZ

SR. CRISTIAN GONZALO YAUPE SILVA

SR. MARCELO TOMAS SAGREDO SAGREDO

SR. ERWIN JONATHAN NAVARRETE ALBORNOZ

CARRERA: :PREVENCION DE RIESGOS

SEDE: :AIEP CONCEPCION

TITULO AL QUE OPTAN: INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS

PROFESOR GUIA: :SR. ALVARO PINILLA CIFUENTES.

CONCEPCION, DICIEMBRE DE 2018

 1. INDICE

CONTENIDO PAG.

2. RESUMEN .......................................................................................................................... 3
3. INTRODUCCION ........................................................................................................... 4
4. ANTECEDENTES GENERALES DEL PROYECTO ............................................... 5
4.1. DIAGNOSTICO........................................................................................................... 5
4.1.1. ¿QUÉ ES HIPOACUSIA PROFESIONAL? ................................................... 5
4.1.2. HIPOACUSIA OCUPACIONAL EN CHILE .................................................... 5
4.1.3. HIPOACUSIA PROFESIONAL POR ACTIVIDAD PRODUCTIVA........ 7
4.1.4. ANALISIS CUANTITATIVO DE CASOS DE HIPOACUSIA
PROFESIONAL EN CHILE .......................................................................................... 7
4.1.5 PERDIDA AUDITIVA EN RELACIÓN A EXPOSICION Y NIVEL PRESION
EQUIVALENTE DIARIO. .............................................................................................. 8
4.1.6 ANTECEDENTES DE HIPOACUSIA DE ORIGEN LABORAL, EMPRESA
ENDESA S.A. PLAN BOCAMINA2, SECTOR CALDERA. ................................... 9
4.2. DEFINICION DEL PROBLEMA............................................................................... 9
4.3. DELIMITACION DEL PROBLEMA ......................................................................... 9
5. OBJETIVOS .................................................................................................................. 10
5.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 10
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................. 10
6. METODOLOGÍA Y PLANIFICACIÓN ...................................................................... 11
6.1. MARCO METODOLOGICO ............................................................................... 11
6.2. PLANIFICACION ................................................................................................. 11
6.2.1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2018- 2019: MONTAJE
PERIMETRAL ACUSTICO EN EQUIPOS EMISORES DE RUIDO. ................... 11
 2. RESUMEN

Al evaluar el impacto acústico generado por los equipos “Ventiladores

Primarios y Secundarios” que forman parte de la caldera de la empresa
Endesa S.A. Planta Bocamina 2 Termoeléctrica Coronel, se constató que los
decibeles de ruido sobrepasan los límites permisibles exigidos por ley (Prexor).
De acuerdo a las inspecciones realizadas en terreno y en el interior de la
central y con el único fin de minimizar el ruido, se toman medidas de control,
se realizará una propuesta de cierre acústico perimetral de estos equipos,
considerando los costos económicos para la empresa; se aplicarán los cierres
perimetrales, con el fin de minimizar considerablemente el ruido; causal de
enfermedades de tipo profesional. De este modo se logra mejorar las
condiciones laborales de los trabajadores en sus lugares de trabajo.

Previa verificación se debe señalar que las medidas preventivas sobre Montaje
Perimetral y Acústico en equipos emisores de ruido pertenecientes a empresa
Endesa S.A. Planta Bocamina 2. Termoeléctrica Coronel involucrando equipos
ventiladores de aire primario y secundario en caldera, logran su objetivo.

3
 3. INTRODUCCION

En toda empresa en la que existan áreas productivas y/o fuentes de ruido que
puedan generar problemas en la salud de los trabajadores en sus puestos de
trabajo, se deben adoptar medidas preventivas, con el fin de minimizar los
riesgos por daño auditivo a los trabajadores. Obviamente se debe considerar
las horas de exposición y los límites permisibles de exposición mediante la
legislación vigente, en este caso se consideran los decibeles de ruido a
exposición de los trabajadores en caldera de la Termoeléctrica Coronel
mediante Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR). Para esto
se lleva a cabo un reconocimiento de las condiciones del puesto de trabajo
mediante el método de observación, se miden los decibeles de ruidos a los
que están expuesto los trabajadores en caldera y las horas de exposición a
éstos. Al considerar el ruido sobre el límite permisible se adoptan medidas
preventivas como lo es el Montaje Perimetral y Acústico en equipos emisores
de ruido pertenecientes a empresa Endesa S.A. Planta Bocamina 2.
Termoeléctrica Coronel involucrando equipos ventiladores de aire primario y
secundario en caldera.

4
 4. ANTECEDENTES GENERALES DEL PROYECTO

4.1. DIAGNOSTICO
La estadística indica que alrededor del mundo, entre un 7 y un 21% de la
pérdida de la audición son causadas por el ruido industrial y que 500 millones
de individuos pueden estar con el riesgo potencial de desarrollar pérdida
auditiva inducida por el ruido. Se estima, además, que en ciudades
industrializadas un 33% de la población mundial padece algún grado de
sordera o pérdida auditiva, causada por exposición a sonidos de alta
intensidad. Las estadísticas en Estados Unidos, por ejemplo, indican que 10
millones de personas padecen pérdida auditiva inducida por ruido y 22 millones
están expuestos a daños potenciales por este agente cada año.

4.1.1. ¿QUÉ ES HIPOACUSIA PROFESIONAL?

Hipoacusia Profesional Se denomina Hipoacusia profesional o profesoacusia
a la pérdida auditiva permanente o irreversible, causada por la exposición
prolongada durante años a niveles de ruido excesivos en ambientes laborales,
es decir durante varias horas por día. No debe confundirse esto con el Trauma
Acústico Crónico Ocupacional (TACO), que es la pérdida repentina de la
audición a causa de una exposición accidental a ruidos excepcionalmente
fuertes, como explosiones, disparos, etc., sin la debida protección auditiva. La
Hipoacusia profesional tiene, con el tiempo, una evolución bastante
característica. Comienza afectando las altas frecuencias, luego se propaga y
profundiza hacia las frecuencias esenciales para la comprensión de la palabra,
es decir entre 500 Hz y 2 KHz.

4.1.2. HIPOACUSIA OCUPACIONAL EN CHILE

En Chile, la hipoacusia o sordera ocupacional, se ha posicionado como una de
las enfermedades con causa laboral más importante del último tiempo, por
cuanto, según la Sociedad Chilena de Otorrinolaringología, el 30% de los
trabajadores está expuesto a niveles de ruido que pueden provocarles daños
auditivos irreparables.

Por otro lado, según estudios relacionados con las enfermedades

profesionales realizado por la SEREMI de Salud RM, la sordera ocupacional
es la enfermedad de carácter laboral con mayor prevalencia (más del 65%).
De hecho, según el Sistema Automatizado de Información en Salud
Ocupacional (SAISO) del Instituto de Salud Pública, entre 1997 y 2000, el
primer lugar de los diagnósticos de ingreso correspondía a las enfermedades

5
del oído (38%). Mientras que la Superintendencia de Seguridad Social indica
que la hipoacusia es la principal causa de indemnizaciones y pensiones, con
un 80 % de las incapacidades permanentes.

Distribución de enfermedades profesionales dictadas por

COMPIN 2005- 2012

Hipoacusia sensorio- neutral por

1% taco
2% 1%
5% Transtornos musculoesqueleticos
5%
Neumoconiosis
8%
Asma bronquial
14%
64% Dermatitis Crónica de contactos

otros (transtornos mentales)

Diagnosticos mixtos

Mesotelioma pleural

Grafico N° 1, Distribución de enfermedades profesionales dictadas por

COMPIN 2005- 2012.

Según estudios de la Seremi de Salud Metropolitana 4, que analiza la

evolución del Trauma Acústico Crónico Ocupacional (TACO) entre el periodo
2005 y 2012, concluye que el 64% de las enfermedades profesionales
dictaminadas por COMPIN corresponde a Hipoacusia Neurosensorial. Es
necesario mencionar que la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de
Chile , es un departamento técnico administrativo encargado de evaluar,
constatar, declarar y certificar el estado de salud de los trabajadores, a objeto
de determinar la capacidad de trabajo o posibilidad de recuperación de sus
estados patológicos permanentes o transitorios, con el fin que accedan a los
beneficios legales para que las autoridades administrativas, las entidades
previsionales y los empleadores adopten las medidas correspondientes. Las
acciones ejecutadas por las COMPIN se concretan en informes, dictámenes,
resoluciones y certificaciones, que se aplican a la salud ocupacional.

6
 4.1.3. HIPOACUSIA PROFESIONAL POR ACTIVIDAD PRODUCTIVA.

En Chile, la distribución de las actividades relacionadas con la HNS

(Hipoacusia Neurosensorial), indican que el sector industrial es el más
afectado por aquella patología, lo que se indica en el gráfico siguiente
entregado por la Asociación Chilena de Seguridad.

Porcentaje de hipoacusia neurosensorial

por actividad productiva 2014

41.4

6.6 8.4 9.5 2.2 1.1 9.6 6.3 6.6 3.9 0.6 1.6 2.2

Porcentaje de hipoacusia neurosensorial por actividad productiva 2014

Grafico N° 1, Porcentaje de hipoacusia neurosensorial por actividad

productiva 2014.

4.1.4. ANALISIS CUANTITATIVO DE CASOS DE HIPOACUSIA

PROFESIONAL EN CHILE

Número de trabajadores con hipoacusia

2000-2011 (ACHS)
450

190 200 190 190

160
140 140
90 100 100
60

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

numero de trabajadores con hipoacusia 2000-2011

Grafico N°2, Número de trabajadores con hipoacusia 2000-2011 (ACHS)

7
Según la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), la tasa de incapacidad por
Hipoacusia, del año 2000 AL 2011 ha sufrido un aumento exponencial,
teniendo en el año 2011 un número de 450 casos, lo que se traduce en casos
de trabajadores indemnizados, con el evidente costo económico a la institución
aseguradora y al Estado por la Hipoacusia declarada.

4.1.5 PERDIDA AUDITIVA EN RELACIÓN A EXPOSICION Y NIVEL

PRESION EQUIVALENTE DIARIO.
La estimación del riesgo de pérdida auditiva según Instituto de Salud Pública
de Chile, en relación al tiempo de exposición y el nivel de presión sonora
equivalente diario, para una jornada laboral de 8 horas, se indica a través de
la Tabla 1

Pérdida a 4KHz. Caída de Pérdida a 0,5 - 1 y

Dosis de 20dB bajo lo 2KHz. Caída 25dB
ruido diaria normal bajo lo normal
8 hrs. dB(A) % de % de % de % de
población población población población
presenta presenta presenta presenta
efectos 10 efectos 25 efectos 20 efectos 25
años años años años
80 5 1 0 0
0
85 1 2 3 10
0 0
90 2 3 10 20
0 5
95 3 5 15 30
5 5
100 5 7 30 45
5 5
105 7 9 40 60
5 0
110 9 9 55 70
0 5
115 9 9 70 75
5 9

Tabla N° 1.

Población que sufre un efecto de daño a la audición en función de la dosis

diaria de ruido, a los 10 y 25 años de exposición.

8
4.1.6 ANTECEDENTES DE HIPOACUSIA DE ORIGEN LABORAL,
EMPRESA ENDESA S.A. PLAN BOCAMINA2, SECTOR CALDERA.

En empresa Endesa S.A. Plan Bocamina 2. Termoeléctrica Coronel, mediante

supervisiones de seguridad realizadas en conjunto con el departamento de
HSE se ha demostrado que el área de caldera no cuenta con medidas
preventivas con relación a la sobre exposición al ruido de sus trabajadores.

Los trabajadores han informado sistemas como dolores de cabeza, estrés

laboral y disminución de la capacidad auditiva entre otros malestares, síntomas
que se presume pueden ser indicadores del comienzo de una enfermedad
profesional. Por lo cual se considera necesario informar a los departamentos
pertinentes de la empresa; Comité Paritario de Higiene y Seguridad,
Supervisores y Gerencia General con el fin de tomar las medidas preventivas
necesarias, considerando la gravedad del riesgo expuesto a los trabajadores
del área de caldera, en empresa Endesa S.A. Plan Bocamina 2.

4.2. DEFINICION DEL PROBLEMA

Actualmente existe en la Legislación Chilena una reglamentación que regula
la exposición ocupacional a ruido en los puestos de trabajo, sin embargo, en
la actualidad en la Empresa Endesa S.A. Bocamina 2. Termoeléctrica Coronel,
específicamente en el área de Caldera se ha evidenciado que esta no cuenta
con las medidas preventivas con relación a la sobre exposición al ruido de sus
trabajadores.

4.3. DELIMITACION DEL PROBLEMA

Se realizará una medición de decibeles en el área para constatar la sobre
exposición a la que están expuestos los trabajadores, luego se construirá un
cierre perimetral en los equipos que arrojen mayor nivel de ruido para así
generar una mejora a la Salud Ocupacional de los trabajadores expuestos

9
 5. OBJETIVOS

5.1. OBJETIVO GENERAL

Realizar un Montaje perimetral y acústico en equipos emisores de ruido
pertenecientes a empresa Endesa S.A. Planta Bocamina 2. Involucrando
equipos ventiladores de aire primario y secundario en caldera.

5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.0.- Identificar puntos de mayor concentración de emisiones de ruidos en

sector caldera equipos ventiladores de aire primario ventiladores de aire
secundario.

2.0.- Análisis de informes provenientes de mediciones de ruidos aplicados en

caldera.

3.0.- Diseño de cierre perimetral en equipos ventiladores de aire primario y

secundario en caldera.

10
 6. METODOLOGÍA Y PLANIFICACIÓN

6.1. MARCO METODOLOGICO

Los métodos utilizados en el informe corresponden a una investigación de

carácter descriptivo. Las técnicas utilizadas fueron la utilización de
instrumentos de medición de dosis de ruido localizado durante una jornada
normal de trabajo.

En el procedimiento se observó en terreno el trabajo realizado por el personal

de área, las horas de exposición y los decibeles de ruido, se implementaron
medidas preventivas que se deben adoptar sobre la problemática de
sobreexposición al ruido de los trabajadores del área de Caldera en Empresa
Endesa S.A. Planta Bocamina II Termoeléctrica Coronel.

Mediante un calendario de actividades (carta gantt) se dio a conocer los

objetivos del Plan de Mejora en el área de Caldera, se consideró el apoyo del
Comité Paritario de Higiene y Seguridad, del Departamento de HSE de
empresa Endesa S.A., del Departamento de Prevención de Riesgos
Laborales, de los supervisores de área y el completo apoyo de la Gerencia
General de la Empresa.

6.2. PLANIFICACION

6.2.1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2018- 2019: MONTAJE

PERIMETRAL ACUSTICO EN EQUIPOS EMISORES DE RUIDO.

2018-2019
CARTA GANTT
Noviembr
Diciembre Enero
e
Objetivo general:
Realizar montaje perimetral
acústico en equipos emisores de
ruido pertenecientes a la empresa
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4

Endesa S.A Plan Bocamina dos.

Involucrando equipos ventiladores
de aire primario y secundario en
caldera.
Fecha de inicio: 05 de Noviembre
2018
fecha de término: 18 de Enero
2019

11
 Responsa
Actividades bles
Identificar
puntos de
mayor
concentración
de emisiones
de ruidos en
sector
Marcelo
caldera, x
Sagredo
equipos
ventiladores
de aire
Objetiv primario,
o ventiladores
especí de aire
fico secundario.
N° Actividades
Diseño de
formato tipo
"identificador
fuentes de Marcelo
1 x
exposición en Sagredo
ventiladores
primarios y
secundarios.
Realizar
croquis de las
Cristian
2 fuentes X
Yaupe
emisoras de
ruido.
Elaboración de
planillas con
resultados
obtenidos de
catastros Cristian
3 x
aplicados en Yaupe
ventiladores de
planta
bocamina
Coronel.
Análisis de
Objetiv informes
o provenientes Oscar
x
especí de emisiones Cuevas
fico de ruido en
calderas.
N° Actividades
Solicitud de
informes de
mediciones de
ruidos Oscar
1 x
aplicados en Cuevas
plata
bocamina, por
personal

12
 experto de
mutual.

Generar
calendario de
aplicación de
medidas
recomendados
2 Karin Millan x
por organismo
administrador
en informes
previamente
analizados.
Diseño de
cierre
perimetral en
Objetiv equipos
o ventiladores Erwin
x
especí de aire Navarrete
fico primario y
secundario en
caldera de
poder.
N° Actividades
Evaluación de
materiales
estructurales
para la
construcción
de Erwin
1 x
encapsulamien Navarrete
to de fuentes
de emisores de
ruido en
ventiladores de
aire.
Diseño y plano
estructural de
encapsulamien
to de fuentes
de emisores de
ruido en Cristian
2 x
calderas de Yaupe
poder
(Ventiladores
de aire
primario y
secundario)
Secuencia
fotográfica de
montaje de
encapsulamien
3 Karin Millan x
to de equipos
emisores de
ruido en
ventiladores de

13
 aire primario y
secundario.

Análisis de Erwin
4 x
resultados Navarrete

7. EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PROYECTO.

7.1 Identificar puntos de mayor concentración de emisiones de ruidos en

sector caldera, equipos ventiladores de aire primario, ventiladores de aire
secundario.

7.1.1 Formato tipo "identificador fuentes de exposición en ventiladores

primarios y secundarios”.

Se realizó formato tipo Excel

14
ANEXOS.

PLANILLA DE IDENTIFICACION DE FUENTES EMIDORAS DE RUIDO

Empresa: Fecha:
Responsable
:
Principales
fuentes de
ruido
(máquina,
Tareas del
herramienta
Puesto de Tiempo
, acción o
Puesto de Trabajo, que dedicado
N° Área equipo) que
Trabajo representan a la tarea
influyen en
exposición a (Hrs)
la
ruido
exposición
a ruido del
puesto de
trabajo

Elaborado por:
Revisado Por:

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