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    Consideraciones Éticas

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    AndreaGómez
    Este documento presenta las consideraciones éticas de un proyecto de investigación en Colombia. Se asegurará el consentimiento informado de los participantes y su capacidad de retirarse en cualquier momento. El proyecto respetará los principios de autonomía, beneficencia y no maleficencia. Al finalizar, se brindará información a los participantes sobre factores de riesgo laboral y su prevención. La legislación colombiana reconoce la importancia de la salud psicológica en el trabajo.

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    Este documento presenta las consideraciones éticas de un proyecto de investigación en Colombia. Se asegurará el consentimiento informado de los participantes y su capacidad de retirarse en cualquier momento. El proyecto respetará los principios de autonomía, beneficencia y no maleficencia. Al finalizar, se brindará información a los participantes sobre factores de riesgo laboral y su prevención. La legislación colombiana reconoce la importancia de la salud psicológica en el trabajo.

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    Este documento presenta las consideraciones éticas de un proyecto de investigación en Colombia. Se asegurará el consentimiento informado de los participantes y su capacidad de retirarse en cualquier momento. El proyecto respetará los principios de autonomía, beneficencia y no maleficencia. Al finalizar, se brindará información a los participantes sobre factores de riesgo laboral y su prevención. La legislación colombiana reconoce la importancia de la salud psicológica en el trabajo.

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    Este documento presenta las consideraciones éticas de un proyecto de investigación en Colombia. Se asegurará el consentimiento informado de los participantes y su capacidad de retirarse en cualquier momento. El proyecto respetará los principios de autonomía, beneficencia y no maleficencia. Al finalizar, se brindará información a los participantes sobre factores de riesgo laboral y su prevención. La legislación colombiana reconoce la importancia de la salud psicológica en el trabajo.

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    Consideraciones éticas

    En el presente proyecto de investigación, no se afectará la moralidad psicológica ni


    física de los participantes; como primera medida se presentará a cada participante la
    finalidad del proyecto y posteriormente se firmará el consentimiento informado. Se
    desarrollará de acuerdo al umbral bioético y a la legislación Colombiana, correspondiente a
    la salud en el trabajo. De acuerdo con Beauchamp T, Childress J.(1998) se presentan los
    siguientes principios bioéticos.

    Principio de autonomía
    La autonomía se refiere al derecho que tiene cada persona al aceptar o declinar ser
    parte de alguna investigación. Pudiendo retirarse en cualquier etapa de la investigación.
    Este principio se impondrá por medio del consentimiento informado, manteniendo el
    principio ético de la confidencialidad de datos.

    Principio de beneficencia
    Al culminar la investigación se dará un informe sobre los factores de riesgo
    psicosociales, y se brindará una charla sobre la prevención de estos factores en el área de
    trabajo.

    De no maleficencia
    Los participantes de la presente investigación tendrán una explicación de su
    participación en el proyecto n previa de un consentimiento informado, en el cual se explica
    que no se causará ningún riesgo psicológico ni físico.

    La legislación en Colombia ha tenido progresos en el reconocimiento de las


    condiciones psicológicas físicas y de seguridad en el trabajo. En 2008 la resolución
    2646 reconoce la importancia de los aspectos psicolaborales, como lo son la
    evaluación intervención y prevención que debe tener una empresa o empleador con
    sus trabajadores. A continuación se presentarán algunas de las leyes relevantes que
    influyen en los aspectos de seguridad laboral.

    Decreto ley 1295 de 1994

    Organización y Administración del Sistema General de Riesgos.

    Resolución 02358 Junio de 1.998

    De acuerdo a la política Nacional de Salud Mental se estipulan acciones de


    intervención de acuerdo a los factores que afectan la salud mental de los trabajadores en
    Colombia. Promoviendo el bienestar psicológico, cognitivo y afectivo. De acuerdo a las
    metas individuales y conjuntas.

    Resolución 2646 de 2008


    En el cual se presentan las responsabilidades que permitirán la identificación, prevención e
    intervención permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosociales en el
    trabajo.

    Referencias

    Beauchamp T, Childress J.(1998) Principios de Ética Biomédica. 1st ed. Masson SA.
    Barcelona, España. Recuperado de:
    https://www.bioeticaweb.com/wp-content/uploads/2007/07/tesis-requena.pdf

    Ministerio de Protección Social. Decreto 1295 de 1994 salud ocupacional. 2010.


    Recuperado de:
    http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Decreto%20ley%201295%20de%2094%20
    Si stema%20General%20de%20Riesgos%20Profesionales.pdf

    Ministerio de Salud. Resolución 02358 Junio de 1.998. Politica Nacional de Salud Mental.
    Recuperado de:
    https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%202358%20
    DE%201998.pdf

    Ministerio de la Protección Social. Resolución número 2646 de 2008.(2010) Recuperado


    de:

    http://www.corporacioncaminos.org/attachments/040_Res2646%202008.pdf

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