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    Unidad 1

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    Este documento presenta las instrucciones para un proyecto de psicología industrial. Se pide que el participante cree un mapa conceptual sobre el origen y objetivos de esta disciplina, una tabla comparando los retos históricos y actuales, y emita una opinión sobre la importancia de la psicología industrial en las organizaciones.

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    Este documento presenta las instrucciones para un proyecto de psicología industrial. Se pide que el participante cree un mapa conceptual sobre el origen y objetivos de esta disciplina, una tabla comparando los retos históricos y actuales, y emita una opinión sobre la importancia de la psicología industrial en las organizaciones.

    Descripción original:

    PSICOLOGIA INDUSTRIAL

    Título original

    UNIDAD 1

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    Este documento presenta las instrucciones para un proyecto de psicología industrial. Se pide que el participante cree un mapa conceptual sobre el origen y objetivos de esta disciplina, una tabla comparando los retos históricos y actuales, y emita una opinión sobre la importancia de la psicología industrial en las organizaciones.

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    Asignatura:

    Psicología Industrial
    Tema:
    Tarea 1

    Participante:
    Baselais René

    Facilitador:

    Nagua, María Trinidad Sánchez


    10/05/19
    Consulte la bibliografía básica/complementaria, recursos colgados en la
    plataforma, otras fuentes de interés científico de la Web. Luego realice las
    siguientes actividades:
    A. Elabore un mapa mental donde presente las ideas principales del
    origen de la psicología industrial el objeto de estudio y los aportes
    más importantes de sus principales precursores.

    B. Realice una tabla de tres columnas en la que se presente los retos y


    desafíos de la psicología industrial. Compare los hallazgos históricos
    con los de la actualidad.
    La psicología industrial se enfrenta cada vez a mayores retos: la fuerza laboral
    demanda más que nunca empleos y cada vez tiene mayores niveles de
    educación, se ha incrementado la inserción de las mujeres en carreras de tiempo
    completo. Hay más parejas con ingreso doble. La naturaleza del trabajo ha
    cambiado.
    Hay un número creciente de empleos en industrias de servicios, los empleos
    requieren conocimientos informáticos, hay más empleos de medio tiempo. Los
    cambios económicos están forzando a realizar despidos masivos, se requiere que
    los individuos aprendan nuevas habilidades laborales a una mediana edad.
    C. Emita su juicio crítico sobre la importancia de la psicología industrial en la
    vida de las personas en una organización.
    La psicología industrial es muy importante para las empresas ya que un
    profesional capacitado en esta área puede saber en cuáles áreas poner a dichos
    empleados. Además, pienso que un psicólogo industrial
    puede entender más en varios aspectos aros empleados en diferentes
    circunstancias. Por lo general un psicólogo pruebe la eficacia y un entorno
    agradable en el lugar de trabajo. La psicología organizacional surge con el objeto
    de realizar un análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización
    para optimizar su rendimiento y permitir, de esta manera, una mayor efectividad
    global. Desde esta perspectiva, el deseo de individuos y organizaciones es el nexo
    de tales vinculaciones y, en virtud de ello, la organización tendrá por desafío
    conocer, en cada empleado, cuál es el deseo y las motivaciones que lo hacen
    permanecer en
    laorganización. Afortunadamente dentro del comportamiento organizacional uno c
    uenta con lacolaboración de las aportaciones, alcances, que nos lega la psicología
    laboral, industrial, en pro de analizar, evaluar, el comportamiento de las personas
    en el desempeño de sus funciones, en sus interrelaciones dentro de la
    organización.

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