Instructivo AST
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Instructivo AST
Rev.: 1
INSTRUCTIVO ANÁLISIS SEGURO DE Fecha:
TRABAJO
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1. OBJETIVOS:
2. ALCANCE:
Este procedimiento debe ser aplicado por todo el personal calificado y autorizado a realizar trabajos
3. RESPONSABILIDADES:
Generar las condiciones y proporcionar los recursos necesarios para dar fiel
cumplimiento a este procedimiento, preocupándose
En forma primordial de prevenir accidentes a las personas y evitar daños al
medioambiente.
Controlar el cumplimiento estricto a las disposiciones legales sobre prevención de
accidentes y las Normas internas de la empresa.
Realizar en terreno el Análisis Seguro de trabajo junto con el personal que realizara
la tareas
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4. INTRODUCCION:
La mayoría de los programas de seguridad se consideran reactivos, una medida en respuesta a un incidente (por
ejemplo, la administración de primeros auxilios después de una lesión). Sin embargo, un análisis seguro en el
trabajo AST se considera como enfoque activo a la seguridad en el trabajo. Un AST puede llamarse Análisis de
Peligros en el Trabajo. Un AST es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante:
El identificar los peligros o peligros potenciales asociados con cada paso de un trabajo; y
El encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
5. DEFINICIONES
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS, por sus siglas en inglés) define AST como “…el
estudio y documentación minuciosa de cada paso de un trabajo, identificando peligros existentes o potenciales
(ambas de seguridad y salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera de realizar el trabajo para reducir
o eliminar estos peligros.”
Un programa eficaz de AST escoge y prioriza los trabajos para analizar. Categorice cada trabajo según el mayor
número de posibles peligros. Se analizan primero los trabajos más peligrosos. Los siguientes factores necesitan
considerarse al categorizar los trabajos.
Código: IT-PR-03
Rev.: 1
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TRABAJO
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• La Frecuencia de Accidentes: el número de veces que se repite un accidente o lesión durante la realización de
un trabajo determinará la prioridad del análisis.
• La Severidad del Accidente: cualquier incidente que resulta en tiempo perdido o tratamiento médico requerido
también determinará la prioridad del análisis.
• Trabajos Nuevos, Trabajos no Rutinarios, o Cambios de Deberes: ya que estos trabajos son nuevos o
diferentes, hay más probabilidad de un índice alto de incidentes debido a los variables no conocidos.
• Exposición Repetida: la exposición repetida durante un periodo de tiempo tal vez califique el trabajo como para
hacer un AST.
Recuerde que los trabajadores con experiencia pueden ayudar a identificar los peligros potenciales asociados con
un trabajo. Ellos tienen conocimientos del trabajo y de los procedimientos que tal vez usted no tenga, y el
involucrar a los empleados les permitirá protegerse a sí mismos y a sus colegas.
Una vez seleccionado un trabajo, se inicia un AST. Cada paso del trabajo siendo considerado se anota en la
primera columna de la hoja de trabajo del AST. Los pasos se anotan por orden de acontecimiento junto con una
descripción del detalle breve. El análisis no debe ser tan detallado que resulte en un número grande de pasos, ni
tan generalizado que se omiten pasos básicos. Si hay más de quince pasos, el trabajo debe dividirse en más de
un AST.
Un trabajador con experiencia debe ayudar a dividir el trabajo en pasos. Por lo menos una otra persona debe
observar la ejecución del trabajo bajo condiciones y horas normales. Se les debe explicar a estos trabajadores el
propósito y aspectos prácticos de un AST. Una vez divido el trabajo en pasos, todas las personas participando
deben repasar y aprobar la lista.
Cada paso se analiza para peligros existentes y potenciales. Después, el riesgo se anota en la segunda columna
de la hoja de trabajo que corresponde a su paso del trabajo. Al identificar los riegos, todas las posibilidades
lógicas deben considerarse. La pregunta principal que hay que hacer al evaluar cada paso es, “¿Podría este paso
provocar un accidente o lesión?” Considere estas condiciones al evaluar cada paso del trabajo:
• Golpeado contra - ¿puede el trabajador golpearse contra algo (bordes filosos, objetos salientes, maquinaria,
etc)?
• Golpeado por - ¿algo puede moverse y golpear al trabajador repentina o fuertemente?
• Contacto con - ¿puede el trabajador llegar en contacto con equipo bajo tensión eléctrica o contenedores de
químicos?
• Ser tocado por - ¿puede algún agente tales como soluciones calientes, fuego, arcos eléctricos, vapor, etc. llegar
a venir en contacto con el trabajador?
• Atrapado en - ¿puede alguna parte del cuerpo atraparse en un recinto o abertura de algún tipo?
• Engancharse en - ¿puede engancharse el trabajador en algún objeto que después podría jalarlo adentro de
maquinaria en movimiento?
Código: IT-PR-03
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• Atrapado entre - ¿puede alguna parte del cuerpo atraparse entre algo en movimiento y algo estacionario o entre
dos objetos en movimiento?
• Caída del mismo nivel - ¿puede el trabajador resbalarse o tropezarse en algo que resultaría en una caída?
• Caída de otro nivel - ¿puede el trabajador caerse de un nivel a otro debido a un resbalo o tropiezo?
• Esfuerzo Excesivo - ¿puede el trabajador lastimarse al levantar, jalar, empujar, doblarse o cualquier otro
movimiento resultando en una distención.
• Exposición - ¿puede el trabajador exponerse al ruido excesivo, temperaturas extremas, mala circulación de aire,
gases tóxicos, y/o químicos o gases?
En este paso se identifican las medidas de control para cada peligro y se anotan en la próxima columna. La
medida de control recomienda un procedimiento laboral para eliminar o reducir accidentes o peligros potenciales.
Considere estos cinco puntos para cada peligro identificado:
• Cambie el procedimiento del trabajo – Lo que se necesita considerar es como cambiar el equipo y el área de
trabajo o proporcionar herramientas o equipo adicional para hacer el trabajo más seguro. Tal vez puedan
utilizarse recursos de ingeniería o herramientas que disminuyen el trabajo para hacer seguro el trabajo o el área
de trabajo. La meta debe determinarse y se debe analizar las varias maneras de lograr la meta de la manera más
segura.
• Cambie las condiciones físicas – las condiciones físicas pueden incluir a herramientas, materiales y equipo que
tal vez no sean apropiados al trabajo. Controles tales como los administrativos o los de ingeniería pueden corregir
el problema. Por ejemplo, el adquirir producto en paquetes más pequeños si es que se requiere mucha fuerza
para levantar o el volver a diseñar el área de trabajo para mejorar la seguridad.
• Cambie los procedimientos laborales – Un ejemplo de cambios de procedimientos laborales, para evitar
quemaduras de un motor caliente, haga mantenimiento al equipo antes de comenzar el turno en vez de al fin del
turno. Algunos cambios en los procedimientos tal vez causen otros peligros. Por eso, se debe tomar mucha
precaución al cambiar procedimientos.
• Reducir la frecuencia – La frecuencia se refiere al periodo de tiempo expuesto al peligro. Cambios en los
controles administrativos pueden reducir la frecuencia de exposición en situaciones peligrosas. Por ejemplo, tal
vez se le exija al trabajador trabajar solamente dos horas en vez de cuatro en el ambiente de mucho ruido.
• Usar equipo de protección personal – el equipo de protección personal se debe usar temporariamente y como
último recurso para proteger a los empleados de peligros.
6.5 Responsables.
En los responsables se debe registra única y exclusivamente a los involucrados directamente de la tarea a
realizar, entregándoles a estos las instrucciones precisas de cómo ejecutar las acciones para realizar el trabajo de
una forma eficaz y eficiente los mas segura posible
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El AST es eficaz solamente si se reexamina periódicamente o después de que ocurra un accidente. Al reexaminar
el AST se pueden encontrar peligros que se pasaron durante análisis previo. El AST debe reexaminarse
inmediatamente después de un accidente para determinar si se necesitan nuevos procedimientos laborales o
medidas protectivas.
El proceso del Análisis de Seguridad del Trabajo lleva tiempo para desarrollar e implementar. Para algunos
trabajos, el proceso AST tal vez requiera más de un día. Un AST debe planearse anticipadamente y debe hacerse
durante un periodo normal de trabajo.
Hay muchas ventajas de usar un AST. Una de las ventajas más importantes es el capacitar a los empleados
nuevos en los recomendados procedimientos seguros del trabajo y cómo aplicar esos procedimientos a sus
trabajos.
Un AST es un enfoque de prevención de accidentes para crear un entorno seguro de trabajo. El AST puede
implementarse para cada trabajo o tarea en el sitio de trabajo. Métodos mejorados de trabajar pueden reducir
costos resultando del ausentismo de empleados y compensación al trabajador debido a lesiones relacionados al
trabajo, y muchas veces puede llevar a aumentos de productividad
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