Actividad 1 Taller Analisis Diagnostico Presupuestal

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Unidad 1. Actividad 1.

Taller de análisis: diagnóstico presupuestal

Presentado por:
Yenny Paola Cortes Zuleta
ID: 649564

Presentado a:
Nelly Yulieth Cubillos González
Tutora

Materia:
Presupuestos

Corporación Universitaria Minuto de Dios


Centro Regional Zipaquirá
Centro Tutorial Ubaté

Ubaté, 14 de febrero de 2019


Unidad 1. Actividad 1.

Taller de análisis: diagnóstico presupuestal

Instrucciones:

Respondan las primeras 5 preguntas de forma clara y concreta, según el aprendizaje


obtenido en el desarrollo del cuestionario diagnóstico y la lectura de los recursos de
la unidad

1. El gerente de la empresa El Gran Varón Ltda., asegura que "Los presupuestos


son una herramienta exclusiva de la planeación". ¿Está de acuerdo con esta
afirmación? Explique su respuesta.

Respuesta:
Es una afirmación incorrecta ya que los presupuestos son métodos
sistemáticos que brindan herramientas para lograr el cumplimiento de las
responsabilidades directivas de planificación, coordinación y control.

2. ¿En qué consisten los mecanismos utilizados en la elaboración de un


presupuesto? Explíquelos detalladamente.

Respuesta:

Mecanismos y Técnicas

Consideración de aspectos como:

 Factores Internos y Externos


 Análisis de ejecución presupuestal
 Metas
 Rentabilidad Esperada
 Planteamiento de estrategias

Es cumplir con lo previamente programado, con las metas, mediante un


constante análisis y el control y supervisión de la actividad empresarial.

 Elaboración del presupuesto por los responsables de los centros de


responsabilidad presupuestal.
 Examen de las propuestas aprobación.
 Mensualización para el seguimiento.
3. Mediante un ejemplo claro, identifique los 5 principios del presupuesto.

El principio de previsión, son tres y se orientan a la necesidad de hacer un


estudio anticipado: Predictibilidad Determinación cuantitativa y Objetivo.

El principio de planeación: Indican el cambio para lograr los objetivos


deseados: Precisión, Costeabilidad, Flexibilidad, Unidad, Confianza,
Participación, Oportunidad y Contabilidad por centros de responsabilidad.

El principio de organización: Plantean la Importancia de la definición de las


actividades: División del trabajo, Responsabilidad y autoridad.

El principio de dirección: tiene que ver con la Conducción de los individuos


hacia el logro de los objetivos. Son: Comunicación y Coordinación,

El principio de control se orienta a comparar los objetivos con los logros:


Reconocimiento, Excepción, Normas y Conciencia de costos.

4. Exponga algunas ventajas, problemas y limitaciones de un programa


presupuestal.

Respuesta:

Ventajas
 facilitar la utilización adecuada de los recursos
 proporcionar eficiencia en las operaciones
 ayudar a lograr una buena planeación de las empresas y mostrar los
resultados que se obtendrán de poner en práctica los planes.

Problemas y limitaciones
 Al basarse en proyecciones y estimaciones, corremos el riesgo de confiar
en unos datos que posiblemente no sean correctos
 En ocasiones no se tienen en cuenta imprevistos que pueden surgir
 Hace falta tiempo para su realización e implementación si se quieren ser
del todo fiable.
 La evaluación inadecuada y desajustes entre productos y mercados.

5. Determine la clasificación de los presupuestos según su flexibilidad y su campo


de aplicación, mediante un ejemplo.

Respuesta:
Según su flexibilidad

 Rígidos o estáticos, fijos o asignados.


 Flexibles o variables
Ejemplo:

COMPAÑÍA DE MANUFACTURA DIFALCA SAS.


PRESUPUESTO: DEPARTAMENTO DE ENSAMBLE.
PARA EL AÑO A TERMINAR EN DICIEMBRE 31 DE 2018
Unidades de producción 8.000 9.000 10.000
Costo variable
Mano de obra directa 40.000 45.000 50.000
($ 5 por unidad)
Electricidad 4.000 4.500 5.000
($0.50 por unidad)
Costo variable total $ 44.000 $ 49.500 $ 55.000
Costo fijo
Electricidad 1.000 1.000 1.000
Salario supervisores 15.000 15.000 15.000
Costo fijo total $ 16.000 $ 16.000 $ 16.000

Costo total del departamento $ 60.000 $ 66.500 $ 71.000

Según su campo de aplicación

 De operación o económico
 Financiero
Ejemplo:

ESTADO DE RESULTADO
Ventas 21.000.000
Costos de ventas 13.770.000
Utilidad bruta 7.229.000

Gastos de operación 148.500


gastos de admón.
Gastos de ventas

Utilidad de operación 7.080.645


Analicen la siguiente situación y responda las preguntas:

6. Roberto Martínez, director del Hospital La Perseverancia, acaba de regresar de


un seminario de administración por objetivos. Le pidió al contador de la empresa
que, de acuerdo con las cifras históricas, elaborara un presupuesto para el
próximo período teniendo en cuenta un incremento en las ventas del 35 % con
relación al último período. Una vez elaboradas las proyecciones por parte del
contador, reunió en su oficina a los tres vicepresidentes de la empresa y les
entregó las cifras para que ellos se encargaran de su ejecución, sin dar tiempo
para más discusiones.

- ¿Considera usted que lo que hizo el director del Hospital se le puede llamar
presupuesto?
Respuesta:

No se puede llamar presupuesto ya que se establece que el elemento del que debe
partir el presupuesto son los ingresos, por lo cual se debe hacer un estudio de las
ejecuciones de años anteriores, lo cual no se realizó.

- Mencione al menos tres fundamentos en los que se falló y explique


brevemente por qué.
Respuesta:

 El director no estableció los objetivos vitales para lograr el incremento


propuesto.
 No se indican cuáles son los controles que se deben llevar a cabo
para la evaluación de las acciones desarrolladas para garantizar su
cumplimiento.
 No siguió una secuencia lógica que le permitiera establecer una guía
para el proceso presupuestal ya que no tenía la información suficiente
para hacer un presupuesto ajustado a la realidad.
REFERENCIAS

 Diaz, M. C. (2012). Presupuestos, Enfoque para la planeacion financiera.


Colombia: Educacion Superior Latinoamericana: Mariza de Anta.

 Falgide, C. A. (2009). Presupuesto empresarial.

 Burbano, J. E. (2011). Presupuestos: Un enfoque de direccionamiento


estratégico, gestión y control de recursos.

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