JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

DEL DEPARTAMENTO DE SUCHITEPÉQUEZ.

KARLA IRACEMA RODAS GONZALEZ, de treinta años de edad, casada,

guatemalteca, Secretaria, vecina del municipio de Mazatenango, actúo bajo el

Auxilio y Dirección Profesional del Abogado JUSTO LANCERIO GARCIA, señalo

lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la octava avenida

ocho guión cincuenta y siete zona tres de la ciudad de Mazatenango, con todo

respeto comparezco a promover DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL

POR DESPIDO INDIRECTO Y JUSTIFICADO, en contra de RESTAURANTES

SARITA S.A. a través de su representante legal ALEJANDRO CARLOS

MANUEL HERRERA OCHOA, quien puede ser notificado por esta única vez en

el lugar de su residencia ubicada en la décima avenida dos guión tres zona dos
del municipio de Mazatenango, en base a lo siguiente:

RELACIÓN DE HECHOS

I. INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicie mi relación laboral con la

entidad demandada el dos de marzo del año dos mil diez.

II. FORMA DE CONTRATACIÓN: Fui contratada mediante contrato

individual de trabajo, por tiempo indefinido.

III. LUGAR DE EJECUCION DEL TRABAJO: En Restaurante Sarita

ubicado en el kilómetro ciento cincuenta ruta al pacífico, en jurisdicción

de Mazatenango, Suchitepéquez.

IV. TRABAJO EJECUTADO: El trabajo que ejecuté en la entidad

demandada fue de Mesera.

V. JORNADA DE TRABAJO: Mi jornada de trabajo fue diurna, la cual

comprendía el horario de Ocho horas a Diecisiete horas, de lunes a

sábado, trabajando los días sábados medio día.

VI. DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: Finalice mi

relación laboral con la entidad demandada el día doce de agosto del

año dos mil diecinueve, después de darme por despedida de forma

indirecta y justificada después de encontrar por tres días seguidos

cerrado el Restaurante Sarita, no habiéndome cancelado lo que en

derecho corresponde.

VII. DEL SALARIO DEVENGADO: El salario que devengue durante los

últimos seis meses en la entidad demandada fue Tres mil doscientos

quetzales (Q. 3200.00)

VIII. VIA ADMINISTRATIVA: La vía administrativa ante la Inspección

General de Trabajo, ubicada en la once calle dos guión diez de la

ciudad de Mazatenango, Suchitepéquez, la di por agotada el día quince

de septiembre del año dos mil diecinueve, tal como lo demuestro con la

Fotocopia de Adjudicación número trescientos veinte guión dos mil

diecinueve, suscrita por el inspector de trabajo de Suchitepéquez,

MARIO ALBERTO ROBLES FUENTES, y la Fotocopia de Adjudicación

número trescientos veinte guión dos mil diecinueve de fecha ocho de

septiembre del dos mil diecinueve suscrita por el inspector de trabajo

de Suchitepéquez MARIO ALBERTO ROBLES FUENTES en la cual

consta que se da por interrumpida la prescripción del derecho de

demandar, las cuales adjunto al presente escrito memorial de

demanda; razón por la cual, en tiempo acudo a esta vía.

IX. DE LAS RECLAMACIONES FORMULADAS: a) INDEMNIZACION:

Correspondiente al tiempo laborado, comprendido del dos de marzo del

dos mil diez, al doce de agosto del dos mil diecinueve, que asciende a

la cantidad de TREINTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y

SEIS QUETZALES CON CINCUENTA Y TRES CENTAVOS (Q. 35,

236.53); b) VACACIONES: Correspondientes al tiempo laborado,

comprendido del dos de marzo del año dos mil catorce al doce de

agosto del dos mil diecinueve; que asciende a la cantidad de OCHO

MIL QUETZALES (Q. 8,000.00) c) AGUINALDO SEGÚN DECRETO

76-78: Correspondiente al tiempo laborado, comprendido del dos de

marzo del año dos mil diez al doce de agosto del dos mil diecinueve,

cantidad que asciende a TREINTA MIL DOSCIENTOS DOS

QUETZALES CON SETENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q. 30,202.74)

d) BONIFICACION ANUAL SEGÚN DECRETO 42-92; correspondiente

al tiempo laborado, comprendido del dos de marzo del año dos mil diez

al doce de agosto del año dos mil diecinueve, cantidad que asciende a

TREINTA MIL DOSCIENTOS DOS QUETZALES CON SETENTA Y

CUATRO CENTAVOS (Q. 30,202.74) e) BONIFICACION INCENTIVO

SEGÚN DECRETO 37-2001: correspondiente al tiempo laborado,

comprendido del dos de marzo del año dos mil diez al doce de agosto

del año dos mil diecinueve, cantidad que asciende a VEINTIOCHO MIL

SEISCIENTOS NOVENTA Y SEIS QUETZALES CON OCHENTA Y

CINCO CENTAVOS (Q. 28,696.85) f) A TITULOS DE DAÑOS Y

PERJUICIOS: los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde

el momento del despido hasta el pago de su indemnización hasta un

máximo de doce meses de salario y prestaciones que ascienden a un

total de DOCE MIL OCHOCIENTOS VEINTINUEVE QUETZALES CON

TREINTA Y OCHO CENTAVOS (Q. 12,829.38).

FUNDAMENTO DE DERECHO

Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo. “Son derechos

sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la

actividad de los tribunales y autoridades: a. Derecho a la libre elección

de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen el

trabajador y a su familia una existencia digna; b. Todo trabajo será

equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley;

i. Derecho del trabajador a quince días hábiles de vacaciones anuales

pagadas después de cada año de servicios continuos (…); j. Obligación

del empleador de otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento

por ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido sí fuere

mayor, a los trabajadores que hubieren laborado durante un año

ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento; k. Protección a la

mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe prestar

sus servicios; p. Obligación del empleador de indemnizar con un mes

de salario por cada año de servicios continuos cuando despida

injustificadamente o en forma indirecta a un trabajador, en tanto la ley

no establezca otro sistema más conveniente que le otorgue mejores

prestaciones”.

Tutelaridad de las leyes de trabajo. “Las leyes que regulan las

relaciones entre empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares

para los trabajadores y atenderán a todos los factores económicos y

sociales pertinentes”.

Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Los derechos consignados

en esta sección son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles

de ser superados a través de la contratación individual o colectiva, y en

la forma que fija la ley. Artículos 102 incisos a, b, i, j, k, p, 103 y 106 de

la Constitución Política de la República de Guatemala.

Son causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado su

contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: a). … La regla que

contiene el párrafo final del artículo 77 rige también a favor de los

trabajadores.

Son causas que terminan con los contratos de trabajo de cualquier

clase que sean, sin responsabilidad para el trabajador (…): b) La fuerza

mayor o el caso fortuito; la insolvencia, quiebra o liquidación judicial o

extrajudicial de la empresa; o la incapacidad o la muerte del patrono.

Esta regla rige cuando los hechos a que ella se refiere produzcan como

consecuencia necesaria, la imposibilidad absoluta de cumplir el

contrato.

Los derechos de los trabajadores para dar por terminado efectivamente

y con justa causa su contrato de trabajo, prescriben en el término de

veinte días hábiles, contados a partir del momento en que el patrono

dio motivo para la separación o despido indirecto. Artículos 78, 85 inciso

b, 261 del Código de Trabajo.

PRUEBAS

A. EXHIBICION DE DOCUMENTOS:
 I. Fotocopia de Adjudicación número trescientos veinte guión

dos mil diecinueve, suscrita por el inspector de trabajo de

Suchitepéquez, MARIO ALBERTO ROBLES FUENTES.

II. Fotocopia de Adjudicación número trescientos veinte guión

dos mil diecinueve de fecha ocho de septiembre del dos mil

diecinueve suscrita por el inspector de trabajo de

Suchitepéquez MARIO ALBERTO ROBLES FUENTES en la

cual consta que se da por interrumpida la prescripción del

derecho de demandar.

III. Exhibición de libros de contabilidad que deberá presentar el

representante legal ALEJANDRO CARLOS MANUEL

HERRERA OCHOA.
IV. Exhibición de planillas que deberá presentar el representante

legal ALEJANDRO CARLOS MANUEL HERRERA OCHOA,

en donde consta que las cantidades que reclamo no me

fueron canceladas.

B. CONFESION JUDICIAL: Que deberá prestar el demandado

ALEJANDRO CARLOS MANUEL HERRERA OCHOA en forma

personal y no por medio de apoderado en la audiencia que para el

efecto señale el Señor Juez, bajo apercibimiento que si no

comparece sin justa causa se le declarará confeso sobre el

contenido del pliego de posiciones que en plica acompaño, a

solicitud de parte.
C. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Las Presunciones

Legales y Humanas que de los hechos probados se desprendan a

nuestro favor.

Sobre la base de lo anteriormente expuesto, con el debido respeto,

le formulo la siguiente;

PETICIÓN

A. DE TRÁMITE:

1. Que se admita para su trámite la presente DEMANDA DE

JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO

INDIRECTO Y JUSTIFICADO que promuevo yo KARLA

IRASEMA RODAS GONZALEZ en contra de

RESTAURANTES SARITA S.A. a través de su

representante legal ALEJANDRO CARLOS MANUEL

HERRERA OCHOA.

2. Que, con la presente Demanda y Documentos Adjuntos, se

inicie la formación del expediente judicial respectivo.

3. Se tome nota que actuó con el Auxilio y Dirección Profesional

del Abogado JUSTO LANCERIO GARCIA, así como del lugar

que señalo para recibir notificaciones de mi parte y se

manden agregar a sus antecedentes los documentos que

adjunto.

4. Se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba

propuestos en el apartado respectivo.

5. Que se señale día y hora para que las partes comparezcan a

juicio oral, previniéndoles presentarse con sus respectivos

 medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio

en rebeldía de la parte que no compareciere sin justa causa,

sin más citarle ni oírle, y en cuanto al demandado se le

declarará confeso en las pretensiones de la presente

demanda en su ausencia.

6. Que se prevenga al demandado para que en la primera

audiencia comparezca a prestar confesión judicial en forma

personal y no por medio de apoderado, de conformidad con

el pliego de posiciones que en plica acompaño, previa

calificación, bajo apercibimiento de que, si dejare de

comparecer sin justa causa, se le declare confeso en dichas

posiciones a petición de parte.

I. DE FONDO: Llegado el momento procesal oportuno se dicte la sentencia

que en derecho corresponde DECLARANDO: a) INDEMNIZACION:

Correspondiente al tiempo laborado, comprendido del dos de marzo del

dos mil diez, al doce de agosto del dos mil diecinueve, que asciende a

la cantidad de TREINTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y

SEIS QUETZALES CON CINCUENTA Y TRES CENTAVOS (Q. 35,

236.53); b) VACACIONES: Correspondientes al tiempo laborado,

comprendido del dos de marzo del año dos mil catorce al doce de

agosto del dos mil diecinueve; que asciende a la cantidad de OCHO

MIL QUETZALES (Q. 8,000.00) c) AGUINALDO SEGÚN DECRETO

76-78: Correspondiente al tiempo laborado, comprendido del dos de

marzo del año dos mil diez al doce de agosto del dos mil diecinueve,

cantidad que asciende a TREINTA MIL DOSCIENTOS DOS

 QUETZALES CON SETENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q. 30,202.74)

d) BONIFICACION ANUAL SEGÚN DECRETO 42-92; correspondiente

al tiempo laborado, comprendido del dos de marzo del año dos mil diez

al doce de agosto del año dos mil diecinueve, cantidad que asciende a

TREINTA MIL DOSCIENTOS DOS QUETZALES CON SETENTA Y

CUATRO CENTAVOS (Q. 30,202.74) e) BONIFICACION INCENTIVO

SEGÚN DECRETO 37-2001: correspondiente al tiempo laborado,

comprendido del dos de marzo del año dos mil diez al doce de agosto

del año dos mil diecinueve, cantidad que asciende a VEINTIOCHO MIL

SEISCIENTOS NOVENTA Y SEIS QUETZALES CON OCHENTA Y

CINCO CENTAVOS (Q. 28,696.85) f) A TITULOS DE DAÑOS Y

PERJUICIOS: los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde

el momento del despido hasta el pago de su indemnización hasta un

máximo de doce meses de salario y prestaciones que ascienden a un

total de DOCE MIL OCHOCIENTOS VEINTINUEVE QUETZALES CON

TREINTA Y OCHO CENTAVOS (Q. 12,829.38). Que se condene en

costas al demandado.

CITA DE LEYES: artículos citados; y: 1º. 2º. 4º. 12, 28, 203, 204, de La Constitución

Política de la República de Guatemala; 106, 107 del Código Procesal Civil y Mercantil;

1º. 2º. 3º. 18, 19, 20, 22, 24, 26, 29, 30, 77, 79, 85, 258, 261, 266, 307, 308, 321, 327,

328, 332 del Código de Trabajo; 1, 3, 5, 16, 51, 52, 57, 141, 142, 142 Bis., 143 de La

Ley del Organismo Judicial.

Acompaño dos fotocopias del presente memorial y de los documentos

adjuntos. Mazatenango, Suchitepéquez, doce de septiembre del año

dos mil diecinueve.

f)

KARLA IRACEMA RODAS GONZALEZ

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN: