REGLAMENTO INTERNO DE LA ITAIPU

Aprobado por el Consejo de Administración en Reunión Ordinaria, realizada en la ciudad de Río

de Janeiro, República Federativa del Brasil, en 16.12.94, a través de la Resolución nº RCA-
025/94.

INDICE

TITULO PRIMERO - DEFINICIONES GENERALES

CAPITULO I - DEL REGLAMENTO INTERNO

CAPITULO II - DE LA ENTIDAD BINACIONAL
CAPITULO III - DE LOS IDIOMAS
CAPITULO IV - DE LAS CUESTIONES QUE SERÁN ELEVADAS A LOS DOS GOBIERNOS
CAPITULO V - DEL PLANEAMIENTO EMPRESARIAL

TITULO SEGUNDO - ORGANO DE LA ITAIPU Y NORMAS PARA SU FUNCIONAMIENTO

CAPITULO VI - DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

CAPITULO VII - DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
CAPITULO VIII - DE LAS ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACION
CAPITULO IX - DEL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
CAPITULO X - DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
CAPITULO XI - DE LOS REPRESENTANTES DE LAS ALTAS PARTES CONTRATANTES
CAPITULO XII - DE LOS SECRETARIOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, DE LAS ACTAS Y SU
CONTENIDO, DE LAS RESOLUCIONES
CAPITULO XIII - DE LA DIRECCCION EJECUTIVA
CAPITULO XIV - DE LAS ATRIBUICIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA DIRECCION
EJECUTIVA
CAPITULO XV - DEL FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO EJECUTIVO
CAPITULO XVI - DE LOS SECRETARIOS DE LA DIRECCION
CAPITULO XVII - DE LA COMPETENCIA DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECCION
CAPÍTULO XVIII - DE LA DIRECCION GENERAL
CAPÍTULO XIX - DE LA DIRECCION TÉCNICA
CAPÍTULO XX - DE LA DIRECCION JURÍDICA
CAPÍTULO XXI - DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO XXII - DE LA DIRECCION FINANCIERA
CAPÍTULO XXIII - DE LA DIRECCION DE COORDINACION

TÍTULO TERCERO - REGIMEN DE CONTRATACION DE SERVICIOS Y OBRAS, ADQUISICION Y

ENAJENACION DE BIENES

CAPÍTULO XXIV - DEL REGIMEN DE CONTRATACION DE SERVICIOS Y OBRAS, ADQUISICION Y

ENAJENACION DE BIENES

TÍTULO CUARTO - REGIMEN CONTABLE Y FINANCIERO

CAPÍTULO XXV - DEL REGIMEN CONTABLE Y FINANCIERO

TITULO PRIMERO

DEFINICIONES GENERALES

CAPITULO I - DEL REGLAMENTO INTERNO

Art. 1 - REGLAMENTO INTERNO. El Reglamento Interno, en cumplimiento a lo establecido en el

Artículo 28 del Estatuto de la ITAIPU, contiene las definiciones generales referentes a la
Entidad, sus órganos y las respectivas normas de funcionamiento y establece el régimen de
contratación de servicios y obras, adquisición y enajenación de bienes, así como el régimen
contable y financiero de la ITAIPU.

CAPITULO II - DE LA ENTIDAD BINACIONAL

Art. 2 - NATURALEZA JURIDICA. La ITAIPU es una Entidad Binacional, creada por el Artículo III
del Tratado firmado por el Paraguay y el Brasil el 26 de abril de 1973, y tiene como partes: la
Administración Nacional de Electricidad - ANDE, entidad autárquica paraguaya y la Centrais
Elétricas Brasileiras S.A. - ELETROBRÁS, sociedad anónima de economía mixta brasileña.

Art. 3 - OBJETO. La ITAIPU tiene por objeto el aprovechamiento hidroeléctrico de los recursos
hidráulicos del río Paraná, pertenecientes en condominio a los dos países, desde e inclusive el
Salto del Guairá o Salto Grande de Sete Quedas hasta la boca del río Yguazú.

Art. 4 - CAPACIDAD Y RESPONSABILIDAD. La ITAIPU, de acuerdo con lo que disponen el Tratado

y sus Anexos, tiene capacidad jurídica, financiera y administrativa, y responsabilidad técnica,
para estudiar, proyectar, dirigir y ejecutar las obras que constituyen su objeto, poner en
funcionamiento el complejo hidroeléctrico resultante y explotarlo, pudiendo para tales efectos
adquirir derechos y contraer obligaciones.

Art. 5 - NORMAS. La ITAIPU se rige por el Tratado del 26 de abril de 1973 y sus Anexos, por los
Protocolos adicionales y otros Instrumentos derivados del Tratado, por este Reglamento
Interno y por las normas y procedimientos resultantes del mismo.

Art. 6 - SEDES. La Entidad tiene sedes y domicilios legales en Asunción, capital de la República
del Paraguay y en Brasilia, capital de la República Federativa del Brasil. Parágrafo 1 - La Entidad
puede, además, crear e instalar las oficinas técnicas y/o administrativas que juzgare necesarias
y donde fueren convenientes. Parágrafo 2 - Las oficinas técnicas y/o administrativas creadas
funcionarán con atribuciones específicas y estarán sujetas a control y fiscalización. La
localización de estas oficinas se hará, siempre que sea posible, observando el principio de
distribución equitativa entre el Paraguay y el Brasil.

CAPITULO III - DE LOS IDIOMAS

Art. 7 - IDIOMAS. Son idiomas oficiales de la ITAIPU el castellano y el portugués.

Parágrafo 1 - Las actas, decisiones, resoluciones, memorias anuales y otros documentos

oficiales de los órganos de administración del más alto nivel de la ITAIPU, serán redactados en
castellano y en portugués.

Parágrafo 2 - La correspondencia dirigida por la ITAIPU a autoridades o personas paraguayas

y a autoridades o personas brasileñas, se redactará, respectivamente, en castellano o en
portugués.
 Parágrafo 3 - La correspondencia dirigida por la ITAIPU a personas de países de habla
castellana o portuguesa, se redactará, respectivamente, en castellano o en portugués.

Parágrafo 4 - La correspondencia dirigida por la ITAIPU a personas de otros países, se

redactará en inglés.

CAPITULO IV - DE LAS CUESTIONES QUE SERÁN ELEVADAS A LOS DOS GOBIERNOS

Art. 8 - ASUNTOS Y PROCEDIMIENTOS. Cualquier cuestión que se considere atinente a la

soberanía, integridad territorial, seguridad nacional o política exterior de una o de ambas Altas
Partes Contratantes, será elevada a los dos Gobiernos, sin más trámite y sin perjuicio de lo
dispuesto en el Artículo XXII del Tratado.

CAPITULO V - DEL PLANEAMIENTO EMPRESARIAL

Art. 9 - SISTEMA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL EMPRESARIAL. Para alcanzar sus objetivos la

ITAIPU adopta un Sistema de Planeamiento y Control Empresarial como modelo de gestión,
administrando los recursos en forma coordinada.

Parágrafo 1 - El Sistema de Planeamiento y Control Empresarial está compuesto de un Plan

Empresarial y de un proceso de Acompañamiento y Control de Gestión. El Plan Empresarial
está constituido por:

a) El Plan Estratégico, que define los objetivos, políticas, directrices fundamentales y

estrategias empresariales de la Entidad;

b) Las Directrices Tácticas, que establecen instrucciones económicas, técnicas y

administrativas para la elaboración del Plan Operacional;

c) El Plan Operacional, que consolida las acciones a ser desarrolladas para realizar los
programas y proyectos, en consonancia con el Plan Estratégico y las Orientaciones Tácticas,
resultando de él el Presupuesto de la ITAIPU;

d) El Programa de Desarrollo Organizacional, que propicia acciones tendientes a optimizar el

desempeño empresarial de la Entidad. El proceso de Acompañamiento y Control de Gestión
tendrá la finalidad de controlar, analizar, sintetizar e informar los resultados obtenidos,
comparativamente con lo planeado.

Parágrafo 2 - El Plan Estratégico será elaborado con un horizonte de cinco años y será
sometido sistemática y formalmente a una revisión anual, pudiendo sufrir otras revisiones
siempre que sea considerado necesario por los Directores Generales. El Plan Operacional,
parte constituyente del Planeamiento Empresarial, será elaborado también con un horizonte
de cinco años, con énfasis para el primer año, teniendo en cuenta que el mismo sirve de base
para preparar el Presupuesto Anual de la Entidad.

TITULO SEGUNDO

ORGANOS DE LA ITAIPU Y NORMAS PARA SU FUNCIONAMIENTO

CAPITULO VI - DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Art. 10 - ORGANOS DE ADMINISTRACION. Son Órganos de Administración de la ITAIPU, al más
alto nivel, el Consejo de Administración y el Directorio Ejecutivo.

Parágrafo 1 - El Consejo de Administración es un órgano normativo, deliberante y de

decisión. El Directorio Ejecutivo es un órgano de ejecución, de decisión y de asesoramiento al
Consejo de Administración.

Parágrafo 2 - Son unidades organizacionales ejecutivas: las Direcciones, las

Superintendencias, los Departamentos y las Divisiones.

Parágrafo 3 - La estructura organizacional de la ITAIPU y las atribuciones de las

Superintendencias, Departamentos y Divisiones, como también de otras unidades
organizacionales de nivel equivalente a éstas, están definidas en el Manual de Organización.

Art. 11 - NORMAS DE FUNCIONAMIENTO. En la formulación de la estructura organizacional de

la ITAIPU, sus revisiones y modificaciones, se observará el principio de la binacionalidad, con
participación igualitaria en los procesos decisorios, responsabilidad solidaria en decisiones
conjuntas y distribución paritaria del comando de las unidades organizacionales, en número e
importancia, entre los nacionales de ambos países.

Art. 12 - UTILIZACION DE PERSONAL. Atendiendo a lo dispuesto en el Artículo XI del Tratado de

ITAIPU, debe asegurarse la utilización de recursos humanos paraguayos y brasileños.

CAPITULO VII - DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Art. 13 - COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. El Consejo de Administración está

compuesto de doce Consejeros nombrados:

a) seis por el Gobierno paraguayo, de los cuales uno es propuesto por el Ministerio de
Relaciones Exteriores y dos por la ANDE;

b) seis por el Gobierno brasileño, de los cuales uno es propuesto por el Ministerio de
Relaciones Exteriores y dos por la ELETROBRÁS. Parágrafo Único - El Director General
Paraguayo y el Director General Brasileño también integran el Consejo, con voz pero sin voto.

Art. 14 - DURACIÓN DEL MANDATO. FORMALIDAD DE LA TOMA DE POSESIÓN. Los Consejeros

ejercerán sus mandatos por un período de cuatro años, pudiendo ser reelegidos. Toman
posesión de sus respectivos cargos mediante acta labrada en el libro destinado a ese efecto,
observando lo dispuesto en el Art. 26 del Estatuto.

Art. 15 - SUSTITUCIÓN. En cualquier momento, los respectivos Gobiernos pueden substituir a

los Consejeros que hubieren nombrado. El sustituto ejercerá el mandato por el plazo restante
del Consejero sustituido.

Art. 16 - VACANCIA. Al ocurrir la vacancia definitiva de un cargo de Consejero, el respectivo

Gobierno nombrará al sustituto, quien cumplirá el plazo restante del mandato del Consejero
sustituido.

Art. 17 - HONORARIOS. Los honorarios de los Consejeros son fijados por la ANDE y por la
ELETROBRAS, de común acuerdo.
Art. 18 - SECRETARIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. El Consejo de Administración
nombra dos Secretarios, uno paraguayo y otro brasileño, que tienen a su cargo las funciones
descriptas en el Art. 30 de este Reglamento.

CAPITULO VIII - DE LAS ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN

Art. 19 - ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES. Compete al Consejo de Administración

cumplir y hacer cumplir el Tratado, sus Anexos, los Protocolos adicionales y otros actos
consecuentes del Tratado, y decidir sobre:

a) las directivas fundamentales de administración de la ITAIPU;

b) el Reglamento Interno, la Norma General de Licitación y el Reglamento de Personal;

c) el Plan Estratégico de la ITAIPU, conforme a lo definido en el Artículo 9 de este

Reglamento;

d) El Manual de Organización, en lo referente a la estructura y las atribuciones de las

unidades organizacionales en el nivel equivalente a Superintendencias;

e) el Plan de Trabajo Anual de Auditoría Interna y los Trabajos de Auditoría Externa;

f) la enajenación de bienes del patrimonio de la ITAIPU, con previo parecer de la ANDE y de

la ELETROBRAS;

g) los revalúos del Activo y del Pasivo, con previo parecer de la ANDE y de la ELETROBRÁS,
teniendo en cuenta lo dispuesto en el Parágrafo 4 del Artículo XV del Tratado;

h) las bases financieras y de prestación de los servicios de electricidad;

i) las propuestas del Directorio Ejecutivo referentes a las necesidades de contraer

obligaciones y préstamos;

j) la propuesta de Presupuesto de cada Ejercicio y las respectivas revisiones;

k) la Memoria Anual, el Balance General y la Demostración de la Cuenta de Resultados, a ser

presentados con su parecer a la ANDE y a la ELETROBRÁS, conforme con lo dispuesto en el
Artículo 24 del Estatuto;

l) el Plan de Cuentas y las normas de elaboración de los Registros Contables, del Balance
General y de la Demostración de la Cuenta de Resultados;

m) la política general de seguros;

n) otros asuntos sometidos a su consideración por el Directorio Ejecutivo

CAPITULO IX - DEL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Art. 20 - REUNIONES. SESIONES. ORDEN DEL DIA. Las Reuniones pueden constar de varias
sesiones.
 Parágrafo 1 - Las Reuniones pueden ser Ordinarias y Extraordinarias.

Parágrafo 2 - Las Reuniones Ordinarias se realizan por lo menos cada dos meses,
alternadamente en cada país y, las Extraordinarias, las veces que sea necesario, en el país
donde se haya realizado la última Reunión Ordinaria.

Parágrafo 3 - El Orden del Día contiene los asuntos sometidos por el Directorio Ejecutivo y
los solicitados por los Directores Generales y por los Consejeros, encaminados en tiempo
oportuno por intermedio de la Secretaría del Consejo de Administración.

Art. 21 - REUNIONES ORDINARIAS. PRESIDENCIA. Las Reuniones Ordinarias del Consejo de

Administración son presididas, alternadamente, por un Consejero de nacionalidad paraguaya o
brasileña y, rotativamente, por todos los Miembros del Consejo.

Parágrafo 1 - En la última sesión de cada Reunión Ordinaria se fijará la Reunión Ordinaria

siguiente. Dicha decisión tendrá fuerza de convocatoria formal.

Parágrafo 2 - El Presidente de la Reunión Ordinaria y un Consejero de la otra nacionalidad,

indicado expresamente, tienen a su cargo las providencias relativas al Acta y a las Resoluciones
de la Reunión, a efecto de que se firmen en tiempo oportuno y se hagan las comunicaciones
de rigor.

Art. 22 - REUNIONES EXTRAORDINARIAS. CONVOCATORIA. PRESIDENCIA. Las Reuniones

Extraordinarias son convocadas por el Consejo de Administración o por la mitad menos uno de
sus Miembros, por el Director General Paraguayo y/o por el Director General Brasileño. Las
convocatorias son comunicadas por intermedio de los Secretarios del Consejo de
Administración.

Parágrafo 1 - Cuando la convocatoria sea hecha a iniciativa del Director General Paraguayo
y/o del Director General Brasileño, los Secretarios la comunicarán inmediatamente a los
Integrantes del Consejo de Administración, con las razones de urgencia que motivan tal
convocatoria.

Parágrafo 2 - Cuando la convocatoria sea de iniciativa de los Consejeros, la misma será

comunicada inmediatamente por los Secretarios a los demás Integrantes del Consejo de
Administración, informando las razones de urgencia que motivan tal convocatoria.

Parágrafo 3 - En ambos casos anteriores, cada Secretario enviará las comunicaciones a los
Integrantes del Consejo de Administración de su nacionalidad.

Parágrafo 4 - El Presidente de la última Reunión Ordinaria preside las Reuniones

Extraordinarias que se realicen antes de la Ordinaria siguiente. En caso de su ausencia, preside
la Reunión un Consejero de la misma nacionalidad.

Art. 23 - QUÓRUM. MAYORÍA. PARIDAD. El Consejo de Administración solamente puede

decidir válidamente con la presencia de la mayoría de los Consejeros de cada país, y con
paridad de votos igual a la menor representación nacional presente.

Parágrafo 1 - Cuando no hubiere paridad, se abstendrán de votar, por sorteo, tantos

Consejeros como sean necesarios para restablecer la paridad.
 Parágrafo 2 - Las decisiones del Consejo de Administración son tomadas por mayoría simple
de votos de los Consejeros presentes.

Art. 24 - EMPATE. En caso de empate en la votación de un tema, si no hubiese urgencia, ésta

pasará automáticamente a formar parte del Orden del Día de la Reunión Ordinaria siguiente.
En caso de urgencia, será convocada una Reunión Extraordinaria para su decisión. Si
persistiese el empate, se procederá conforme a lo previsto en el Artículo 29 del Estatuto.

Art. 25 - INFORMACIONES AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. El Consejo de Administración

tomará conocimiento del curso de los asuntos de la ITAIPU a través de las exposiciones que
serán hechas habitualmente por el Director General Paraguayo y/o por el Director General
Brasileño, o de otras exposiciones que los Miembros del Consejo de Administración soliciten
por intermedio de uno de ellos.

Parágrafo 1 - Es suficiente la solicitud de la mitad de los Consejeros para que los Directores
Generales presenten exposiciones extraordinarias sobre asuntos específicos.

Parágrafo 2 - El Consejo de Administración puede pedir informes a los Directores Generales

y encomendarles la realización de auditorías especiales, fijando plazo para recibir lo solicitado.

CAPITULO X - DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Art. 26 - GARANTIAS. Compete también al Consejo de Administración autorizar las gestiones

para la obtención de las garantías a que se refiere el Art. X del Tratado, observando lo
establecido en las Notas Reversales intercambiadas por las Altas Partes Contratantes el 26 de
abril de 1973.

Art. 27 - ASUNTOS A LA DECISIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. Los asuntos sometidos a

la decisión del Consejo de Administración serán objeto de Resolución previa del Directorio
Ejecutivo.

Art. 28 - PLAZO PARA TOMA DE DECISIONES. En caso necesario, el Directorio Ejecutivo puede
recomendar al Consejo de Administración el plazo que juzgare conveniente para la decisión de
determinados asuntos.

CAPITULO XI - DE LOS REPRESENTANTES DE LAS ALTAS PARTES CONTRATANTES

Art. 29 - REPRESENTANTES DE LOS MINISTERIOS DE RELACIONES EXTERIORES. Los

Representantes de los Ministerios de Relaciones Exteriores de las Altas Partes Contratantes, a
los que se refieren las Notas Reversales del 26 de abril de 1973, participan en las Reuniones del
Consejo de Administración, percibiendo los mismos honorarios asignados a los Consejeros.

CAPITULO XII - DE LOS SECRETARIOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

DE LAS ACTAS Y SU CONTENIDO. DE LAS RESOLUCIONES

Art. 30 - FUNCIONES. Los Secretarios del Consejo de Administración, sin perjuicio de otras
funciones que les asigne el Consejo o este Reglamento, tienen a su cargo:

a) labrar las Actas de las Reuniones del Consejo de Administración en dos libros especiales,
en castellano y en portugués, rubricados por la ANDE y la ELETROBRÁS;
 b) hacer suscribir el Acta y las Resoluciones de cada Reunión;

c) organizar y mantener bajo custodia los libros de Actas y demás documentos de interés del
Consejo de Administración;

d) remitir el Orden del Día a los Miembros del Consejo de Administración, por lo menos
quince días antes de cada Reunión Ordinaria y con la antelación que la oportunidad permita,
en caso de Reunión Extraordinaria;

e) consignar al pie del Acta correspondiente, en nota con su firma, la decisión en ella
contenida que haya sido modificada, ampliada o revocada por otra en una Reunión posterior;

f) certificar los documentos aprobados por el Consejo de Administración, en castellano y

portugués.

Art. 31 - FORMA DE LAS ACTAS. La forma de redacción de las Actas se establece por decisión
del Consejo de Administración.

Art. 32 - CONTENIDO DE LAS ACTAS. El Acta de cada Reunión debe contener:

a) el número, escrito en letras, en orden sucesivo y cronológico;

b) el local, fecha y hora de la Reunión;

c) la nómina de los Integrantes del Consejo de Administración presentes y de los ausentes,

con o sin permiso o aviso;

c) el Orden del Día;

d) el resumen de las exposiciones;

f) la decisión tomada en cada asunto y, cuando sea solicitado por el interesado, la constancia
de la eventual disidencia con las razones que la fundamenta;

g) la hora de finalización de la Reunión.

Art. 33 - FIRMA DE LAS ACTAS Y DE LAS RESOLUCIONES. Las Actas y las Resoluciones del
Consejo de Administración serán firmadas, dentro de los quince días de finalizada cada
Reunión, por el Presidente de ésta, por un Consejero de la otra nacionalidad y por los
Secretarios. Firmarán también, los Consejeros presentes que desearen hacerlo.

CAPITULO XIII -DEL DIRECTORIO EJECUTIVO

Art. 34 - FUNCIÓN. COMPOSICIÓN. MIEMBROS. El Directorio Ejecutivo, órgano responsable por

la ejecución de los actos de administración necesarios para la conducción de los asuntos de la
ITAIPU, constituido por Miembros nacionales de ambos países, en igual número y con la misma
capacidad e igual jerarquía, se compone del Director General Paraguayo, del Director General
Brasileño, de los Directores Ejecutivos: Técnico, Jurídico, Administrativo, Financiero y de
Coordinación, y de los Directores: Técnico, Jurídico, Administrativo, Financiero y de
Coordinación, todos con voz y voto.
 Parágrafo Único - A cada Director Ejecutivo, paraguayo o brasileño, corresponde un Director
de la otra nacionalidad.

Art. 35 - NOMBRAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO EJECUTIVO. Los Miembros del
Directorio Ejecutivo son nombrados por los respectivos Gobiernos, a propuesta de la ANDE o
de la ELETROBRÁS, según el caso.

Art. 36 - DURACION DEL MANDATO. FORMALIDAD DE LA TOMA DE POSESIÓN. Los Miembros

del Directorio Ejecutivo ejercen sus mandatos por un periodo de cinco años y pueden ser
reelectos. El periodo se cuenta a partir de la fecha de instalación del Directorio. Se labra acta
de la posesión de sus respectivos cargos en un libro habilitado para esa finalidad, observado lo
dispuesto en el Artículo 26 del Estatuto.

Art. 37 - PERMISOS. Los permisos son concedidos a sus Miembros por el Directorio Ejecutivo.

Art. 38 - SUSTITUCIÓN DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO EJECUTIVO AUSENTE O IMPEDIDO

TEMPORALMENTE. En caso de ausencia o impedimento temporal de un Miembro del
Directorio Ejecutivo, la ANDE o la ELETROBRÁS, según corresponda, designa al sustituto entre
los demás Miembros, el cual tendrá también derecho a integrar el quórum y a ejercer el voto
del Miembro sustituido. Parágrafo Unico - La ANDE o la ELETROBRÁS, según el caso, establece
el procedimiento para la sustitución temporal de los Miembros del Directorio Ejecutivo.

Art. 39 - SUSTITUCIÓN DEFINITIVA DE DIRECTORES. En cualquier momento, el respectivo

Gobierno puede sustituir a cualquiera de los Directores que hubiere nombrado. El sustituto,
una vez nombrado, cumplirá el plazo restante del mandato del Director sustituido.

Art. 40 - VACANCIA DEFINITIVA. Al ocurrir la vacancia definitiva de un cargo de Miembro del

Directorio Ejecutivo, la ANDE o la ELETROBRÁS, según el caso, indicará el sustituto quien, una
vez nombrado, ejercerá el mandato del Director sustituido por el plazo restante.

Art. 41 - HONORARIOS. Los honorarios de los Miembros del Directorio Ejecutivo son fijados por
la ANDE y por la ELETROBRÁS, de común acuerdo

CAPITULO XIV - DE LAS ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DEL DIRECTORIO EJECUTIVO

Art. 42 - ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DEL DIRECTORIO EJECUTIVO. El Directorio

Ejecutivo tiene las siguientes atribuciones y deberes:

a) dar cumplimiento al Tratado, sus Anexos, los Protocolos adicionales, los Instrumentos
derivados del Tratado y las decisiones del Consejo de Administración;

b) cumplir y hacer cumplir este Reglamento Interno y las normas consecuentes del mismo;

c) practicar los actos de administración necesarios para la conducción de los asuntos de la

Entidad;

d) proponer al Consejo de Administración las directrices fundamentales de administración;

e) someter al Consejo de Administración el Plan Estratégico de la ITAIPU;

f) definir las Directrices Tácticas para la elaboración del Plan Operacional;

 g) aprobar el Plan Operacional y el Programa de Desarrollo Organizacional;

h) someter al Consejo de Administración la Propuesta Presupuestaria para cada Ejercicio y

sus eventuales revisiones;

i) aprobar la política de ejecución presupuestaria a propuesta de los Directores Generales;

j) someter al Consejo de Administración el Reglamento Interno, el Manual de Organización,

la Norma General de Licitación y el Reglamento de Personal, así como las respectivas
revisiones y modificaciones de estos documentos;

k) aprobar las propuestas conjuntas de los Directores Generales referentes a la estructura y

atribuciones de las unidades organizacionales a nivel de Departamento y División, así como
someter a consideración del Consejo de Administración las propuestas conjuntas de los
Directores Generales referentes a la estructura y atribuciones de las unidades organizacionales
a nivel de Superintendencia, que forman parte del Manual de Organización:

l) aprobar las proposiciones conjuntas de los Directores Generales sobre las normas y los
procedimientos administrativos de la ITAIPU;

m) someter al Consejo de Administración la reglamentación de las normas del Anexo "C" -

Bases Financieras y de Prestación de Servicios de Electricidad de la ITAIPU, conforme a lo
dispuesto en el numeral V.1 del referido Anexo, con previo parecer de la ANDE y la
ELETROBRÁS, y ponerlas en vigencia después de su aprobación;

n) someter al Consejo de Administración los Contratos de Prestación de Servicios de

Electricidad;

o) proponer al Consejo de Administración las gestiones para la obtención de las garantías a

que se refiere el Artículo 26 del presente Reglamento;

p) someter al Consejo de Administración la política general de seguros;

q) someter al Consejo de Administración la enajenación de bienes del patrimonio de la

ITAIPU, con previo parecer de la ANDE y de la ELETROBRÁS;

r) someter al Consejo de Administración la Memoria Anual, el Balance General y la

Demostración de la Cuenta de Resultados del ejercicio anterior, hasta el 31 de marzo del año
siguiente;

s) someter al Consejo de Administración el revalúo del Activo y del Pasivo, con previo
parecer de la ANDE y la ELETROBRÁS, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Parágrafo 4 del
Artículo XV del Tratado;

t) proponer al Consejo de Administración los planes anuales de Auditoría Interna y Externa;

u) aprobar el plan global de clasificación de cargos y salarios, de capacitación, de beneficios y

de dotación del personal;

v) crear e instalar, donde fuera conveniente, las oficinas técnicas y/o administrativas que
juzgue necesario;
 w) proponer al Consejo de Administración las normas de administración del personal;

x) someter al Consejo de Administración las propuestas conjuntas de los Directores

Generales referentes a la necesidad de contraer obligaciones y préstamos; y) someter al
Consejo de Administración el Plan de Cuentas y las normas de elaboración de los Registros
Contables, del Balance General y de la Demostración de la Cuenta de Resultados;

z) someter al Consejo de Administración cualquier otro asunto de su atribución, por

intermedio del Director General Paraguayo y/o del Director General Brasileño.

CAPITULO XV - DEL FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO EJECUTIVO

Art. 43 - REUNIONES. FRECUENCIA. El Directorio Ejecutivo se reúne ordinariamente por lo

menos dos veces al mes y, extraordinariamente, las veces que fuera convocado por uno de los
Directores Generales. Parágrafo Único - Al final de los trabajos de cada Reunión Ordinaria se
fija la Reunión Ordinaria siguiente. Dicha decisión tiene fuerza de convocatoria formal.

Art. 44 - LOCALES DE REUNION. El Directorio Ejecutivo se reúne en cualquiera de las sedes u

oficinas de la Entidad, o en cualquier otro local, según lo considere como más adecuado al
ejercicio de sus funciones. Las Reuniones Ordinarias del Directorio Ejecutivo se realizan
alternadamente en cada uno de los dos países y, las Extraordinarias, donde sean convocadas.

Art. 45 - QUÓRUM. El Directorio Ejecutivo puede reunirse solamente con la presencia de la

mayoría de sus Miembros.

Art. 46 - RESOLUCIONES. PARIDAD. MAYORÍA DE VOTOS. El Directorio Ejecutivo sólo puede

decidir válidamente con la presencia del Director General Paraguayo y del Director General
Brasileño, o de sus sustitutos temporarios, y de la mayoría de los otros Miembros del
Directorio Ejecutivo de cada país, y con paridad de votos igual a la menor representación
nacional presente. Las decisiones serán tomadas por simple mayoría de votos, a través de
Resoluciones.

Art. 47 - EMPATE. Cuando se produce empate en la votación de un asunto, el mismo puede a

consideración del Directorio Ejecutivo por dos veces más. Persistiendo el empate, el asunto se
eleva a consideración del Consejo de Administración.

Art. 48 - DIRECCIÓN DE LAS REUNIONES DEL DIRECTORIO EJECUTIVO. Las Reuniones del
Directorio Ejecutivo son dirigidas, alternadamente, por el Director General Paraguayo y por el
Director General Brasileño, o por sus sustitutos temporarios.

CAPITULO XVI - DE LOS SECRETARIOS - DEL DIRECTORIO EJECUTIVO.

DE LAS ACTAS Y SU CONTENIDO. DE LAS RESOLUCIONES.

Art. 49 - NOMBRAMIENTO Y FUNCIONES. El Directorio Ejecutivo nombra dos Secretarios, uno

paraguayo y otro brasileño, los cuales, sin perjuicio de otras funciones que les asigne el
Directorio Ejecutivo o este Reglamento, tienen a su cargo:

a) labrar las Actas de las Reuniones del Directorio Ejecutivo en dos libros especiales, en
castellano y en portugués, rubricados por la ANDE y por la ELETROBRÁS;

b) hacer suscribir el Acta y las Resoluciones de cada Reunión;

 c) remitir el Orden del Día a los Miembros del Directorio Ejecutivo, por lo menos cinco días
antes de cada Reunión Ordinaria y, con la antelación que la oportunidad permita, en caso de
Reunión Extraordinaria;

d) organizar y mantener bajo custodia los libros de Actas y demás documentos de interés del
Directorio Ejecutivo;

e) consignar al pie del acta correspondiente, en nota con su firma, la decisión en ella
contenida que haya sido modificada, ampliada o revocada por otra en Reunión posterior;

f) certificar los documentos aprobados por el Directorio Ejecutivo, en castellano y portugués.

Art. 50 - FORMA DE LAS ACTAS. La forma de redacción de las Actas se establece por decisión
del Directorio Ejecutivo.

Art. 51 - CONTENIDO DE LAS ACTAS. El Acta de cada Reunión debe contener:

a) el número, escrito en letras, en orden sucesivo y cronológico;

b) el local, fecha y hora de la Reunión;

c) la nómina de los Miembros del Directorio Ejecutivo presentes y de los ausentes, con o sin
permiso o aviso;

c) el Orden del Día;

e) el resumen de las exposiciones y la decisión tomada sobre cada asunto;

f) la hora de finalización de la Reunión.

Art. 52 - FIRMA DE LAS ACTAS Y DE LAS RESOLUCIONES. Firmarán las Actas y las Resoluciones
todos los Miembros del Directorio Ejecutivo que estuvieron presentes en la Reunión, así como
los Secretarios.

CAPITULO XVII - DE LA COMPETENCIA DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO EJECUTIVO

Art. 53 - COMPETENCIA DE LOS DIRECTORES EJECUTIVOS. Compete a los Directores Ejecutivos,

además de sus funciones específicas y de aquellas inherentes como Miembros del Directorio
Ejecutivo:

a) representar a la Entidad en casos específicos mediante poder especial;

b) proponer al Directorio Ejecutivo, juntamente con el Director correspondiente, cualquier

asunto de su respectiva área y cuya decisión sea de competencia de aquél;

c) Practicar, con la cooperación del Director correspondiente, y en coordinación con los

Directores Ejecutivos de otras áreas afectadas, todos los actos necesarios para la conducción
de los asuntos de su área de competencia.

Art. 54 - ALCANCE DE LA COMPETENCIA. El Director General Paraguayo, el Director General

Brasileño, cada Director Ejecutivo y cada Director, en el ejercicio de las funciones propias y
específicas que les confiere este Reglamento y/o las que les fueren delegadas, son
esencialmente ejecutores de directivas y resoluciones del Directorio Ejecutivo.

Art. 55 - DIRECTORES. ATRIBUCIONES. A cada Director Ejecutivo corresponde un Director de

nacionalidad diferente de la de aquél. Son Miembros del Directorio Ejecutivo, con voz y con
voto, ejercen sus mandatos en el mismo con la misma capacidad e igual jerarquía que los
Directores Ejecutivos y tienen las siguientes funciones:

Parágrafo 1 - Los Directores tendrán funciones ejecutivas que, no siendo atribución

específica de otro Miembro, les sean confiadas por el Directorio Ejecutivo o por este
Reglamento.

Parágrafo 2 - Con miras a la perfecta consecución de los objetivos de la Entidad, los

Directores tienen las atribuciones ejecutivas específicas que, de común acuerdo, les sean
delegadas por los Directores Ejecutivos de las respectivas áreas, sin perjuicio de la
responsabilidad de estos últimos.

Parágrafo 3 - Los Directores pueden representar a la Entidad en casos específicos, mediante

poder especial.

Art. 56 - DIRECTORES. DERECHOS. Los Directores se mantendrán informados de los asuntos de

sus respectivas áreas, a cuyo efecto, podrán:

a) disponer, en todos los niveles de sus áreas, que se les exhiban documentos de cualquier
naturaleza, técnicos, jurídicos, financieros, administrativos o referentes a la coordinación ,
según sea el caso, y que se les expidan copias auténticas de los mismos;

b) inspeccionar cualquier repartición de su área y citar al personal para facilitarle

información.

CAPITULO XVIII - DE LA DIRECCIÓN GENERAL

Art. 57 - DIRECTOR GENERAL PARAGUAYO Y DIRECTOR GENERAL BRASILEÑO. ATRIBUCIONES,

DEBERES Y OBLIGACIONES CONJUNTAS Y SOLIDARIAS. El Director General Paraguayo y el
Director General Brasileño tienen las siguientes atribuciones, deberes y obligaciones conjuntas
y solidarias:

a) dirigir y coordinar los trabajos del Directorio Ejecutivo;

b) coordinar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la ITAIPU, y practicar todos los
actos de administración ordinarios necesarios para el funcionamiento de la Entidad, con
exclusión de los atribuidos al Consejo de Administración y al Directorio Ejecutivo;

b) representar a la Entidad, en juicio o fuera de él;

d) coordinar el proceso de Planeamiento Empresarial de la Entidad, conforme con lo

definido en el Artículo 9 de este Reglamento y controlar su ejecución;

e) proponer al Directorio Ejecutivo la política para la ejecución presupuestaria y fiscalizar su

realización;
 f) coordinar la elaboración y actualización del Reglamento Interno, del Manual de
Organización, de la Norma General de Licitación y del Reglamento de Personal;

g) proponer al Directorio Ejecutivo la estructura y las atribuciones de las unidades

organizacionales en los niveles equivalentes a Superintendencia, Departamento y División, que
forman parte del Manual de Organización;

h) designar los Asesores, Asistentes y Gerentes a nivel de Superintendencia, Departamento y

División;

i) coordinar la preparación de los Contratos de Prestación de Servicios de Electricidad a ser

analizados por el Directorio Ejecutivo y aprobados por el Consejo de Administración;

j) proponer al Directorio Ejecutivo la constitución de grupos de trabajo, integrados por sus

Miembros o con personal de las distintas áreas, para tareas específicas;

k) remitir al Consejo de Administración los asuntos de competencia decisoria del mismo;

l) coordinar las actividades que conduzcan a asumir obligaciones por la Entidad y firmar los
documentos por los cuales ellas se establecen, así como designar apoderados;

m) coordinar la elaboración de la Memoria Anual de la Entidad, y luego de su aprobación por

el Consejo de Administración, disponer su divulgación en el Paraguay y en el Brasil;

n) coordinar con los Directores Ejecutivos y la cooperación de los respectivos Directores, la

negociación, elaboración y formalización de los contratos de sus respectivas Areas que
signifiquen obligaciones para la Entidad;

o) definir el cuadro y administrar los traslados de personal;

p) someter al Directorio Ejecutivo las propuestas referentes a la necesidad de contraer

obligaciones y préstamos;

q) dirigir el proceso de planeamiento, control empresarial y desarrollo de la organización;

r) dirigir las actividades de comunicación social y la divulgación de los objetivos y

realizaciones de la Entidad;

s) coordinar el planeamiento, el desarrollo, la implantación, la normatización del uso, la

operación y el mantenimiento de sistemas y actividades de informática de la Entidad;

t) administrar informaciones sobre asuntos de interés de la Entidad en el campo socio

político de la comunidad a la que ITAIPU está integrada;

u) dirigir las actividades de seguridad empresarial de la Entidad;

v) dirigir las actividades de Auditoría Interna, con la finalidad de optimizar los sistemas
administrativos y sus respectivos controles.

Art. 58 - ADMISION Y TERMINACION DE FUNCIONES DEL PERSONAL. Los Directores Generales

tienen, individualmente, la facultad para admitir y dar por terminadas las funciones del
personal de su respectiva nacionalidad.
Art. 59 - REQUERIMIENTO Y CESION DE EMPLEADOS. El Director General Paraguayo y el
Director General Brasileño pueden solicitar a las autoridades de sus respectivos países la
prestación de servicios a la Entidad de funcionarios públicos y empleados de entidades
autárquicas, de empresas públicas y de sociedades de economía mixta, así como pueden ceder
a las mismas empleados de la ITAIPU; en todos estos casos sin pérdida del vínculo laboral
original.

Art. 60 - GESTIONES ADMINISTRATIVAS. Los Directores Generales conducen las gestiones

administrativas necesarias ante las autoridades de sus respectivos países.

Art. 61 - CORRESPONDENCIA DE LA ITAIPU. Los Directores Generales suscriben la

correspondencia dirigida a personas físicas o jurídicas de sus respectivos países. La
correspondencia dirigida a terceros países será firmada por ambos. Parágrafo Único - Los
Directores Generales pueden delegar conjuntamente, a Directores y a Superintendentes u
ocupantes de cargos equivalentes, la firma de correspondencia específica o rutinaria.

CAPITULO XIX - DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA

Art. 62 - DIRECTOR TÉCNICO EJECUTIVO. ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES. El Director

Técnico Ejecutivo es responsable de la conducción de los asuntos de ingeniería, obras,
operación y mantenimiento de las instalaciones destinadas a la producción y transmisión de
energía eléctrica, siendo de su competencia:

a) desarrollar los planes y programas del área de su responsabilidad;

b) establecer los criterios, coordinar, dirigir y aprobar todos los estudios y proyectos de
ingeniería y de arquitectura referentes a la Central Hidroeléctrica y de las demás instalaciones
destinadas a la producción y transmisión de energía eléctrica, elaborados por la ITAIPU o por
las empresas de ingeniería contratadas;

c) establecer las normas y especificaciones técnicas para la realización de las inspecciones,

pruebas y ensayos en fábrica de los equipos y componentes, piezas nuevas o reparadas y
participar de la ejecución de los mismos, cuando sea necesario;

c) implantar, operar y mantener el Archivo Técnico de su área;

e) desarrollar, implantar y poner en funcionamiento el Sistema de Operación y

Mantenimiento (SOM);

f) establecer y optimizar los procesos y métodos para la operación y el mantenimiento de la

Central Hidroeléctrica y de las demás instalaciones destinadas a la producción y transmisión de
energía, incorporándolos al SOM;

g) programar y ejecutar el mantenimiento civil y electromecánico de la Central

Hidroeléctrica, y de las demás instalaciones destinadas a la producción de energía, de acuerdo
con lo establecido por el SOM;

h) implantar, operar y mantener los servicios de comunicaciones que atiendan a las

instalaciones destinadas a la producción de energía eléctrica;
 i) responsabilizarse por la producción de energía eléctrica, teniendo a su cargo el desarrollo
de estudios, planes y programas de operación de la Central Hidroeléctrica y demás
instalaciones destinadas a la producción y transmisión de energía, considerando la
interdependencia con los sistemas eléctricos paraguayo y brasileño;

j) operar la Central Hidroeléctrica y demás instalaciones destinadas a la producción de

energía interconectadas a los Sistemas Eléctricos del Paraguay y del Brasil, conforme a la
sistemática del SOM, cumpliendo y haciendo cumplir todos los criterios y procedimientos
técnico-operativos y comerciales establecidos por la Comisión Mixta de Estudios de Operación
y Coordinación de los Sistemas de ANDE-ITAIPU-ELETROBRÁS (CMO) y por el Comité de
Administración y Operación de los Contratos de Compra y Venta de los Servicios de
Electricidad de la ITAIPU (CADOP);

k) ejecutar las actividades de puesta en servicio y los ensayos de recepción de las

instalaciones de la Central Hidroeléctrica;

l) operar y mantener los sistemas de hidrología y sismología y controlar el nivel de agua del
Embalse;

m) participar o designar representante en la Comisión Mixta de Estudios de Operación y

Coordinación de los Sistemas de la ANDE-ITAIPU-ELETROBRÁS (CMO), y sus grupos de estudios,
en el Comité de Administración y Operación de los Contratos de Compra y Venta de los
Servicios de Electricidad de la ITAIPU (CADOP), así como en la Comisión de Estudios de
Criterios de Contabilización de los Suministros Eléctricos de la ITAIPU (CECOI);

n) elaborar el Programa Anual y Plurianual de desconexión de los equipos de generación y

transmisión;

o) elaborar el Planeamiento Trimestral de desconexión y de ensayos referentes al sistema;

p) ejecutar las obras civiles y el montaje de los equipos incluidos en el programa de

construcción de las instalaciones hidroeléctricas e industriales, así como las obras y los
servicios de infraestructura de apoyo dentro del área industrial;

q) establecer procesos ejecutivos para la construcción, montaje y mantenimiento civil y

electromecánico de la Central Hidroeléctrica y de las demás instalaciones destinadas a la
producción y transmisión de energía eléctrica;

r) operar y mantener los laboratorios de Tecnología de Hormigón, Electroelectrónico y

Químico;

s) programar y ejecutar, de acuerdo con las normas y especificaciones técnicas existentes, la

recolección de datos, la auscultación y el análisis de desempeño de las estructuras civiles y de
las instalaciones electromecánicas de la Central Hidroeléctrica;

t) realizar el levantamiento, y proveer los datos técnicos para la facturación de los servicios
de electricidad;

u) establecer, juntamente con el Area Financiera, la política de suministro de repuestos,

nivel de existencias y métodos de custodia y de almacenamiento.
CAPITULO XX - DE LA DIRECCIÓN JURÍDICA

Art. 63 - DIRECTOR JURÍDICO EJECUTIVO. ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES. El

Director Jurídico Ejecutivo es responsable de la conducción de los asuntos jurídicos de la
Entidad, siendo de su competencia:

a) desarrollar los planes y programas del área de su responsabilidad;

b) promover los procedimientos jurídicos internos y externos, en defensa de los intereses de

la Entidad;

c) preparar los estudios y pareceres necesarios para la orientación y solución de las

cuestiones jurídicas de la Entidad;

d) participar en la negociación y formalización de préstamos para la Entidad;

e) intervenir en la redacción de minutas, preparar el borrador de Contratos, participar en la

formalización de los mismos y supervisar su cumplimiento, desde el punto de vista jurídico;

f) disponer la elaboración de los documentos para los actos jurídicos formales de la Entidad;

g) mantener actualizado el acervo de la legislación del Paraguay y del Brasil, así como de
terceros países, de interés de la Entidad;

h) mantener actualizado el Catastro y Registro de los bienes inmuebles de la Entidad.

CAPITULO XXI - DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Art. 64 - DIRECTOR ADMINISTRATIVO EJECUTIVO. ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES.

El Director Administrativo Ejecutivo es responsable de la conducción de los asuntos referentes
a la administración de los Recursos Humanos y de los Servicios Generales, siendo de su
competencia:

a) desarrollar los planes y programas del área de su responsabilidad;

b) efectuar el proceso de convocación y selección de personal;

c) planear, coordinar y ejecutar la capacitación de personal;

d) someter a los Directores Generales, con posterioridad a estudios técnicos de su área, las
propuestas de cambio de dotación de personal y eventuales promociones solicitadas por los
demás Directores;

e) mantener el registro de empleados y suministrar a las Direcciones las informaciones

gerenciales sobre su personal;

f) proponer a los Directores Generales el plan global de clasificación de cargos, de salarios y

beneficios de los empleados y el cuadro de dotación del personal de la Entidad;

g) proveer y mantener los servicios de asistencia social para el personal;

 h) aplicar el Reglamento de Personal y proponer a los Directores Generales sus
modificaciones;

i) supervisar y/o administrar los beneficios concedidos a los empleados, tales como vivienda,
transporte, alimentación, salud, educación, ropas adecuadas o especiales y uniformes exigidos
por las condiciones de trabajo;

j) establecer y hacer cumplir los programas de higiene, medicina y seguridad del trabajo y
promover programas de recreación;

k) procesar los pedidos de requerimiento de personal, así como las solicitudes de cesión de
empleados hechas a la Entidad por otras empresas;

l) mantener los edificios administrativos, incluyendo las instalaciones prediales respectivas;

m) ejecutar y/o administrar los servicios generales, comprendiendo la distribución de

correspondencia, reproducción y encuadernación de documentos, limpieza y conservación de
oficinas, conservación de muebles y equipos de oficina, portería, cafetería y otros;

n) ejecutar y/o administrar los servicios de transporte de personas y los de carga inherentes
a los servicios generales, comprendiendo el dimensionamiento y el mantenimiento de la flota
de vehículos;

o) operar y mantener el sistema de telecomunicaciones de la Entidad, con exclusión de

aquél que atiende a las instalaciones destinadas a la producción de energía eléctrica.

CAPITULO XXII - DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA

Art. 65 - DIRECTOR FINANCIERO EJECUTIVO. ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES. El

Director Financiero Ejecutivo es responsable de la conducción de los asuntos económico-
financieros, y del suministro de bienes y servicios, siendo de su competencia:

a) desarrollar los planes y programas del área de su responsabilidad;

b) elaborar las previsiones económico-financieras de corto y largo plazo;

c) proponer al Directorio Ejecutivo las bases presupuestarias y la programación económico-

financiera de las diversas Direcciones, dentro del proceso de Planeamiento y elaboración del
Presupuesto de la Entidad;

d) consolidar en un presupuesto anual, las Propuestas Presupuestarias de las diversas áreas;

d) acompañar la ejecución del Presupuesto;

f) consolidar las informaciones necesarias y participar en la elaboración de los estudios de

costo para la prestación de los servicios de electricidad;

g) participar de las negociaciones para la obtención de recursos financieros y preparar la

minuta de los contratos de financiamiento;
 h) ejecutar el movimiento de los recursos económico-financieros, respetando la
competencia atribuida a los Directores Generales por el Artículo 57, Inciso b), de este
Reglamento;

i) mantener el registro contable de las transacciones económico-financieras de la Entidad;

j) implantar y mantener el control contable de los bienes de la Entidad y el sistema de

apropiación de costos;

k) ejecutar la política general de seguros;

l) facturar la provisión de energía eléctrica realizada por la Entidad y mantener el control

sobre los valores a recibir;

m) mantener el control económico-financiero de los contratos de provisión de equipos y

materiales y de prestación de servicios;

n) proveer las informaciones de naturaleza económico-financiera necesarias para la

elaboración de contratos para adquisición de bienes y servicios;

o) coordinar la emisión de los Certificados de Aceptación Provisoria y los Certificados de

Aceptación Final de los equipos adquiridos;

p) comprar materiales, equipos y componentes y contratar servicios y obras de acuerdo con

las especificaciones técnicas elaboradas por las áreas solicitantes, de modo a asegurar las
mejores condiciones de precio, calidad y plazo, conforme con lo establecido en la Norma
General de Licitación;

q) mantener el catastro de personas físicas y jurídicas habilitadas a proveer materiales,

equipos, servicios y obras;

r) administrar la ejecución de Contratos de provisión de materiales y equipos para garantizar

el fiel cumplimiento de sus cláusulas y la defensa de los intereses de la Entidad, hasta la
finalización de la responsabilidad de las partes;

s) coordinar y ejecutar, con la participación de los órganos solicitantes cuando fuere

necesario, la inspección y prueba de recepción de los materiales y equipos adquiridos o
reparados y disponer su liberación ante los proveedores;

t) supervisar las actividades relacionadas con el sistema de garantía de calidad de fabricación

de materiales y equipos;

u) recibir, almacenar, conservar y proceder a la distribución interna y externa de materiales,

componentes y equipos, así como supervisar el transporte de cargas;

v) realizar el inventario de existencia de materiales almacenados en los depósitos de la

Entidad, así como ejecutar la política de suministro de repuestos, atendiendo a las necesidades
operacionales de la Central Hidroeléctrica y de las demás instalaciones destinadas a la
producción de energía;

w) programar y ejecutar la enajenación de materiales, bienes patrimoniales y equipos

considerados excedentes o en desuso;
 x) ejecutar el control físico de los bienes patrimoniales muebles;

y) proponer al Directorio Ejecutivo el Plan de Cuentas y las normas de elaboración de los

Registros Contables, del Balance General y de la Demostración de la Cuenta de Resultados.

CAPITULO XXIII - DE LA DIRECCIÓN DE COORDINACION

Art. 66 - DIRECTOR DE COORDINACION EJECUTIVO. ATRIBUCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES.

El Director de Coordinación Ejecutivo es responsable de la conducción de los asuntos
relacionados con la preservación de las condiciones ambientales en el área del Embalse, la
ejecución de los proyectos y obras portuarias y de navegación, la ejecución de los proyectos y
obras de infraestructura, de las vías de acceso, de las villas residenciales y otros servicios y
obras que le fueren atribuidos por el Directorio Ejecutivo fuera del área de las instalaciones
destinadas a la producción de energía eléctrica, siendo de su competencia:

a) desarrollar los planes y programas del área de su responsabilidad;

b) coordinar y dirigir la planificación, los proyectos y las obras de infraestructura de apoyo al

aprovechamiento hidroeléctrico de la Entidad, fuera del área industrial, tales como: núcleos
habitacionales, vías de acceso, aeropuertos, redes eléctricas, obras de navegación y portuarias,
instalaciones de agua corriente, sanitaria, pluviales y otras, y realizar su mantenimiento,
cooperando con las autoridades respectivas, cuando fuere el caso;

c) planificar, proyectar e implantar los sistemas de telecomunicaciones de la Entidad, con

exclusión de aquél que atiende a las instalaciones destinadas a la producción de energía
eléctrica; d) proyectar y administrar la ejecución de las obras contratadas por la Entidad, en el
área de influencia del Embalse;

e) practicar los actos de administración necesarios para la preservación y conservación de

los recursos naturales y del medio ambiente en el área del aprovechamiento hidroeléctrico,
especialmente su Embalse;

f) apoyar, junto a las instituciones públicas, el proceso de planeamiento regional y la

ejecución de proyectos prioritarios para la conservación integral de los recursos naturales y
para la neutralización de los impactos perjudiciales al Embalse originados en su área de
influencia;

g) mantener y operar las estaciones meteorológicas y el Laboratorio de Hidráulica;

h) proponer al Directorio Ejecutivo, cuando fuere el caso, las medidas ejecutivas para el
cumplimiento de las Notas intercambiadas entre las Altas Partes Contratantes, el 26 de abril de
1973, en materia de navegación;

i) velar por el mantenimiento de condiciones sanitarias adecuadas en el área del

aprovechamiento hidroeléctrico;

j) coordinar medidas tendientes al uso múltiple del embalse, manteniendo las condiciones
ambientales compatibles con la conservación de la masa de agua;

k) coordinar la ejecución del Plan Director del Embalse;

 l) controlar las condiciones físicas, químicas y biológicas del Embalse.

TITULO TERCERO

REGIMEN DE CONTRATACION DE SERVICIOS Y OBRAS ADQUISICION Y ENAJENACION DE BIENES

CAPITULO XXIV - DEL REGIMEN DE CONTRATACION DE SERVICIOS Y OBRAS. ADQUISICION Y

ENAJENACION DE BIENES

Art. 67 - NORMAS PARA CONTRATACION. La contratación de servicios y obras, la adquisición

de materiales y equipos y las enajenaciones, se rigen por la Norma General de Licitación y por
las disposiciones establecidas en este capítulo.

Art. 68 - PRINCIPIOS GENERALES DE LICITACION. La contratación de servicios y obras, las

compras y las enajenaciones, serán realizadas conforme al Art. 73, de forma a seleccionar,
entre las aceptables, la mejor propuesta para la ITAIPU, la cual será procesada y juzgada de
conformidad a la Norma General de Licitación, mencionada en el Art. 67.

Art. 69 - PROVEEDORES. La provisión de bienes, equipos, componentes, materiales y servicios,

y la ejecución de obras, serán contratados por la Entidad con terceros, siempre que fuere
necesario y conveniente.

Art. 70 - PROTECCION A LA INDUSTRIA Y A LA TECNOLOGIA DEL PARAGUAY Y DEL BRASIL. En la

medida de lo posible y en condiciones comparables, los materiales, equipos, componentes,
bienes y servicios serán adquiridos o contratados en el Paraguay y el Brasil, preferentemente
en relación a los de terceros países, siempre que se cumplan las especificaciones, plazos y
condiciones de la Entidad, a criterio de ésta.

Art. 71 - PREFERENCIAS. En la medida de lo posible y en condiciones comparables, la ITAIPU

garantizará la utilización, de manera equitativa, de bienes, materiales, equipos, componentes y
servicios de los dos países. Para tal efecto, determinará la adquisición de los mismos, de
preferencia en uno de los dos países, atendiendo a los propósitos del Tratado, así como a la
naturaleza del suministro, siempre que las ofertas se encuentren dentro de márgenes
razonables de calidad y precios, y correspondan a las necesidades de la Entidad y a las de
seguridad de la Central Hidroeléctrica.

Art. 72 - ADQUISICIONES VINCULADAS A FINANCIAMIENTO. La adquisición de materiales,

equipos y componentes, así como la contratación de servicios y obras, financiadas mediante
préstamos, estarán sujetos a las condiciones establecidas en los contratos de financiamiento.

Art. 73 - FORMAS DE ADQUISICION. La contratación de servicios y obras y la adquisición de

bienes se hará siempre de acuerdo con una de las siguientes formas: licitación o adquisición
directa.

Parágrafo 1 - Son modalidades de licitación:

a) Licitación Pública;

b) Concurso de Precios;

c) Concurso Limitado de Precios.

 Parágrafo 2 - Las contrataciones que dispensaren o no exigieren licitación serán efectuadas
por adquisición directa, para atender excepcionalmente casos y condiciones especiales,
circunstancias que deben ser debidamente justificadas por la Dirección solicitante.

Parágrafo 3 - La elección de cualquiera de las formas se hará en función de los límites

aprobados por el Consejo de Administración, a propuesta del Directorio Ejecutivo.

Art. 74 - REGIMEN PARA ENAJENACION DE BIENES. Toda enajenación de bienes muebles o

inmuebles de propiedad de la ITAIPU será realizada mediante autorización del Consejo de
Administración, con previo parecer de la ANDE y de la ELETROBRÁS.

Parágrafo 1 - El procedimiento a ser observado en cada caso será el establecido en la Norma

General de Licitación.

Parágrafo 2 - Una vez concluido el proceso de enajenación, así como en los casos de robo,
pérdida o destrucción de bienes, deberá procederse a la baja contable de los mismos.

TITULO CUARTO

REGIMEN CONTABLE Y FINANCIERO

CAPITULO XXV - DEL REGIMEN CONTABLE Y FINANCIERO

Art. 75 - REGIMEN CONTABLE Y FINANCIERO. El régimen contable y financiero de la ITAIPU se

ajustará a lo dispuesto en el Tratado, en sus Anexos, en los Protocolos adicionales, en otros
actos consecuentes del Tratado y en este Reglamento.

Art. 76 - PLANES Y PRESUPUESTO. La administración financiera de la ITAIPU se hará de acuerdo

al Planeamiento Empresarial, establecido en el Artículo 9 de este Reglamento.

Parágrafo 1 - Los estudios técnicos necesarios para el conocimiento de las tendencias

económico-financieras de la Entidad, que servirán al proceso de planeamiento, tendrán en
consideración, principalmente, el equilibrio entre los recursos y sus aplicaciones.

Parágrafo 2 - El Presupuesto comprende la consolidación de las propuestas presupuestarias

de las áreas que componen la ITAIPU, englobando las actividades previstas en el Plan
Operacional. La consolidación de las propuestas deberá incluir las disposiciones necesarias
para conciliar los programas a ser realizados con los recursos disponibles y pasibles de
captación.

Parágrafo 3 - La Propuesta Presupuestaria del año siguiente será sometida por el Directorio
Ejecutivo al Consejo de Administración hasta el 30 de noviembre de cada año.

Parágrafo 4 - El Consejo de Administración decidirá sobre la Propuesta Presupuestaria del

año siguiente, hasta el 20 de diciembre de cada año.

Parágrafo 5 - Los resultados de la ejecución del Presupuesto Anual, relativo al ejercicio

anterior, serán presentados por el Directorio Ejecutivo al Consejo de Administración hasta el
31 de marzo de cada año.

Art. 77 - RECURSOS. Los recursos de la Entidad serán constituidos por el capital, por
préstamos, por financiamientos de terceros y por ingresos.
 Parágrafo 1 - El capital de la Entidad es el suscripto e integrado en partes iguales e
intransferibles, por la ANDE y por la ELETROBRÁS.

Parágrafo 2 - Los recursos complementarios necesarios para la realización del

aprovechamiento hidroeléctrico serán proveídos por las Altas Partes Contratantes u obtenidos
por la ITAIPU a través de operaciones de crédito.

Parágrafo 3 - Son ingresos ordinarios los provenientes de la Prestación de los Servicios de

Electricidad, cuyo costo se calculará en base al Anexo "C" del Tratado y a las Notas Reversales
relacionadas con el mismo.

Parágrafo 4 - Cualquier otro ingreso será incorporado a las disponibilidades y destinado a las
aplicaciones que fueren específicamente aprobadas en el Presupuesto.

Art. 78 - APLICACION. La aplicación de los ingresos ordinarios estará vinculada al Costo del
Servicio de Electricidad, conforme con lo previsto en el Anexo "C" del Tratado y en las Notas
Reversales relacionadas con el mismo. Las inversiones, aprobadas en el Presupuesto Anual,
serán realizadas con recursos a ser obtenidos a través de préstamos y financiamientos.

Art. 79 - CONTABILIDAD. Las operaciones económico financieras de la ITAIPU serán

contabilizadas de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados y sus
resultados serán registrados por los sistemas de contabilidad general y de contabilidad de
costos.

Art. 80 - ORGANIZACION DE LA CONTABILIDAD. La ITAIPU deberá mantener su contabilidad al

día, así como sus registros y archivos organizados y actualizados, para facilitar la inspección
permanente y el control de las cuentas por las auditorías interna y externa, por la ANDE y la
ELETROBRÁS o, cuando fuere el caso, para informar a terceros.

Art. 81 - PLAN DE CUENTAS. El Plan de Cuentas establecido será observado rigurosamente, con
el detalle adecuado, y deberá respetar los diferentes rubros del Presupuesto, a fin de
mantener criterios uniformes de acompañamiento de los datos financieros.

Art. 82 - CIERRE DEL EJERCICIO. El ejercicio financiero será cerrado el 31 de diciembre de cada
año.

Art. 83 - PRESENTACION DE LAS DEMOSTRACIONES CONTABLES Y OTROS. Las demostraciones

contables comprenden el Balance General, la Demostración de la Cuenta de Resultados, las
Demostraciones de los Orígenes y Aplicaciones de Recursos, las Notas Explicativas y el Informe
de la Administración, comparativamente al Ejercicio anterior, elaborados obligatoriamente al
final de cada Ejercicio, para ser presentados a más tardar el 30 de abril del año siguiente, a la
consideración de la ANDE y de la ELETROBRÁS.

Art. 84 - BALANCETES MENSUALES. La ITAIPU elaborará balancetes mensuales y los presentará

a la ANDE y ELETROBRÁS en el plazo de 30 días después del cierre de cada mes.

Art. 85 - DEMOSTRACION DE COSTOS. La demostración de costos será realizada por medio de

un sistema contable detallado con indicadores adecuados, para la provisión de informaciones
a la alta administración, órganos gubernamentales y entidades financiadoras.
Art. 86 - FISCALIZACION DE LA EJECUCION DE LA POLITICA ECONOMICO FINANCIERA. La
fiscalización de la ejecución de la política económico financiera será realizada para la
evaluación de los resultados a través de análisis económico financiero y de las funciones de
auditoría.

Parágrafo 1 - El análisis económico financiero tendrá por objetivo verificar los resultados de
la Entidad en este campo y su nivel de eficiencia funcional. Será actualizado periódicamente y
se informará de sus conclusiones a los niveles jerárquicos pertinentes, para la toma de
decisiones.

Parágrafo 2 - La Auditoría Interna tendrá, entre otras, la finalidad de ejecutar exámenes

sistemáticos de los registros financieros y patrimoniales, utilizando normas y procedimientos
técnicos adecuados para comprobar la exactitud de los registros contables. Ejecutará, además,
levantamientos físicos, parciales y globales, de las existencias en los depósitos y de los bienes
patrimoniales muebles, procediendo a una fiscalización adecuada de las conciliaciones de los
levantamientos físicos con los respectivos registros contables.

Parágrafo 3 - Para la verificación periódica del Balance General y de la Demostración de la

Cuenta de Resultados la ITAIPU contratará auditores independientes de comprobada
capacidad y aceptados por entidades financieras internacionales.

Art. 87 - GARANTIAS DE CONVERTIBILIDAD Y OTROS. Las garantías de convertibilidad y de

transferibilidad para los pagos de amortizaciones y accesorios, en moneda de terceros países,
previstas en los contratos celebrados durante el período de construcción, serán gestionadas
ante el gobierno brasileño, a través del mercado brasileño de cambios, observando las leyes,
normas y disposiciones reglamentarias que, teniendo en cuenta el Tratado, se aplican a
préstamos, empréstitos y créditos garantizados por el Gobierno brasileño.

Art. 88 - CREDITOS GARANTIZADOS POR EL GOBIERNO BRASILEÑO. Durante el período de

operación de la Central Hidroeléctrica, la garantía del gobierno brasileño para la
convertibilidad y transferibilidad de los compromisos en moneda extranjera será concedida en
proporción igual a la que se verifique entre la potencia contratada por el Brasil y el total de la
potencia instalada en la Central Hidroeléctrica, según lo previsto en la Parte IV del Anexo "C"
del Tratado.

Art. 89 - MONEDA DE REFERENCIA. Se adopta la moneda de los Estados Unidos de América

como referencia para efectos de la elaboración de los presupuestos, de sus acompañamientos
y contabilización de las operaciones de ITAIPU.

Art. 90 - REGIMEN PARA LA CONVERSION DE MONEDA. La conversión, a los efectos contables,

será efectuada directamente de la moneda de origen al dólar de los Estados Unidos de
América en el caso de los ingresos, y en el caso de los gastos, será efectuada de la moneda en
que se haya realizado el gasto al dólar norteamericano. La tasa de cambio utilizada será,
conforme el caso, la oficial del país que recibe o que efectúa el pago.

Art. 91 - TRANSFERENCIA ENTRE RUBROS PRESUPUESTARIOS. El Directorio Ejecutivo puede

autorizar la transferencia entre rubros presupuestarios hasta 10% del monto del Presupuesto
de Gastos, o del Presupuesto de Inversiones, dando cuenta al Consejo de Administración en la
Reunión Ordinaria siguiente. Las transferencias que fueren superiores a dicho límite serán
decididas por el Consejo de Administración.
Art. 92 - VIGENCIA. El presente Reglamento Interno de la ITAIPU, redactado en dos versiones,
en castellano y en portugués, ambas auténticas y de un mismo tenor, entrará en vigencia el 1
de enero de 1995.

Fdo. Alberto Nogués Fdo. José Luiz Alquéres Consejero Presidente Fdo. Miguel Luciano
Jiménez

Fdo. Francisco Luiz Sibut Gomide Director General Paraguayo Director General Brasilero Fdo.
Olga Bogado de Krauch

Fdo. Maria Helena Marques Rodrigues Secretaria del Consejo - PY Secretaria del Consejo - BR