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    Propósito Del Cargo Identificación y Denominación Del Cargo

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    Cesar Pacheco Rondon
    El documento describe los elementos clave para definir un puesto de trabajo, incluyendo el propósito del cargo expresado como verbos de acción, la identificación del cargo con su nombre, perfil del ocupante y dependencia jerárquica, y la identificación del puesto dentro del organigrama de la empresa con información como su título, estatus, código, fecha y supervisor.

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    Propósito Del Cargo Identificación y Denominación Del Cargo

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    Cesar Pacheco Rondon
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    El documento describe los elementos clave para definir un puesto de trabajo, incluyendo el propósito del cargo expresado como verbos de acción, la identificación del cargo con su nombre, perfil del ocupante y dependencia jerárquica, y la identificación del puesto dentro del organigrama de la empresa con información como su título, estatus, código, fecha y supervisor.

    Descripción original:

    Esbozo general sobre identificación y denominación de cargos

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    El documento describe los elementos clave para definir un puesto de trabajo, incluyendo el propósito del cargo expresado como verbos de acción, la identificación del cargo con su nombre, perfil del ocupante y dependencia jerárquica, y la identificación del puesto dentro del organigrama de la empresa con información como su título, estatus, código, fecha y supervisor.

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    Propósito Del Cargo Identificación y Denominación Del Cargo

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    El documento describe los elementos clave para definir un puesto de trabajo, incluyendo el propósito del cargo expresado como verbos de acción, la identificación del cargo con su nombre, perfil del ocupante y dependencia jerárquica, y la identificación del puesto dentro del organigrama de la empresa con información como su título, estatus, código, fecha y supervisor.

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    Propósito del Cargo Identificación y Denominación del Cargo

    Es un enunciado breve establecido en dos o tres frases, la cual debe expresarse a manera de
    Verbos Infinitivo tales como:
     Planificar
     Controlar
     Dirigir
     Coordinar
     Revisar
     Gerenciar
     Asegurar
     Establecer
     Cumplir
     Ejecutar
     Asesorar
     Prevenir
     E.T.C

    Estos enunciados demuestran la acción principal que realiza el cargo y su finalidad es


    describir las actividades fundamentales como son los deberes, las obligaciones y
    Responsabilidades del Cargo
    Identificación y Denominación del Cargo
    En la Identificación y denominación del Cargo se procede a determinar los atributos
    del puesto de trabajo tales como:

    • Nombre del puesto diseñado y/o escrito


    • Perfil del ocupante del puesto
    • Quien depende jerárquicamente el nuevo puesto de trabajo y
    • Fecha de diseño y de descripción

    En dicha descripción del entorno organizativo del puesto de trabajo es necesario

     Identificar el nuevo puesto de trabajo dentro del organigrama de la empresa y del


    departamento.
     Establecer qué puestos dependen de él y de quien depende el nuevo puesto de trabajo.

    Identificación del puesto: Esta sección contiene varios tipos de información, tales como:
     título del puesto,
     estatus,
     código,
     fecha, título del supervisor inmediato,
     grado o nivel del puesto, y en algunos casos
     la escala salarial del puesto.

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