Este documento resume los 7 hábitos de las personas altamente efectivas descritos por Stephen R. Covey. Los primeros 3 hábitos se enfocan en el autodominio y mejora personal, mientras que los hábitos 4-6 tratan sobre las relaciones interpersonales. El hábito 7 es la renovación regular y equilibrada de las cuatro dimensiones de la vida. Adoptar estos hábitos requiere esfuerzo pero mejora la efectividad personal y las relaciones con los demás.
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Este documento resume los 7 hábitos de las personas altamente efectivas descritos por Stephen R. Covey. Los primeros 3 hábitos se enfocan en el autodominio y mejora personal, mientras que los hábitos 4-6 tratan sobre las relaciones interpersonales. El hábito 7 es la renovación regular y equilibrada de las cuatro dimensiones de la vida. Adoptar estos hábitos requiere esfuerzo pero mejora la efectividad personal y las relaciones con los demás.
Este documento resume los 7 hábitos de las personas altamente efectivas descritos por Stephen R. Covey. Los primeros 3 hábitos se enfocan en el autodominio y mejora personal, mientras que los hábitos 4-6 tratan sobre las relaciones interpersonales. El hábito 7 es la renovación regular y equilibrada de las cuatro dimensiones de la vida. Adoptar estos hábitos requiere esfuerzo pero mejora la efectividad personal y las relaciones con los demás.
Este documento resume los 7 hábitos de las personas altamente efectivas descritos por Stephen R. Covey. Los primeros 3 hábitos se enfocan en el autodominio y mejora personal, mientras que los hábitos 4-6 tratan sobre las relaciones interpersonales. El hábito 7 es la renovación regular y equilibrada de las cuatro dimensiones de la vida. Adoptar estos hábitos requiere esfuerzo pero mejora la efectividad personal y las relaciones con los demás.
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Nombre: Toriz Gonzalez Mario Axel
Materia: Estrategias de Intervención en Psicología Organizacional
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
En esta lectura que te da la guía para ser “altamente efectivo”, lo primero que aborda son los paradigmas, la manera en que cada quien percibe el mundo. Son los mapas mentales que tenemos y hacen que pensemos y actuemos de una determinada manera. Es muy inusual que cuestionemos nuestros paradigmas. Lo cual muchas veces son creencias que nos limitan. Los cambios de paradigma nos ayudan a cambiar nuestros pensamientos y por ende nuestra conducta. Los hábitos son factores de mucha repercusión en nuestras vidas. Dado que son pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad o inefectividad. Para cambiar hábitos de cualquier tipo se necesita algo más que un poco de fuerza de voluntad y algunos cambios menores en nuestras vidas. Pero si logramos modificar nuestros hábitos podremos aumentar la efectividad en nuestras vidas Stephen R. Covey dice que los siete hábitos son hábitos de efectividad. Se basan en principios y brindan los máximos beneficios posibles a largo plazo. Los hábitos son las bases de nuestro carácter. Los hábitos de la gente altamente efectiva son: 1. El hábito de la proactividad: Nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medioambiente. Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros principios y valores. Es lo que nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestra vida. Las personas proactivas asumen responsabilidad. Son personas de acción. Su lenguaje es: examinemos nuestras alternativas, busquemos un enfoque distinto, controlo mis sentimientos, elegiré la respuesta adecuada. 2. Empiece con un fin en mente: Esto hace posible que nuestra vida tenga una razón de ser, lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo es significativo en nuestras vidas. El segundo hábito parte del hecho que necesitas programar tu futuro. Podemos ser muy eficientes haciendo muchas cosas, pero solo seremos realmente efectivos cuando comencemos con el fin en mente y sepamos claramente lo que queremos. Para ello necesitas construir una Misión Personal. La misión personal normalmente no se crea sino se descubre basado en tu pasión, tus talentos y el profundo deseo de dejar una algo positiva en este mundo. Nombre: Toriz Gonzalez Mario Axel Materia: Estrategias de Intervención en Psicología Organizacional
3. Establezca primero lo primero: El tercer hábito trata sobre la capacidad de
priorizar las actividades en tu vida para enfocarte en lo importante. Existen: Actividades Importantes: Son aquellas que contribuyen con tu misión, valores y metas de alta prioridad. Actividades Urgentes: Necesitan atención inmediata. Es importante saber diferenciar lo urgente, de lo importante. A veces nos pasamos el tiempo atendiendo tareas urgentes, que realmente no son importantes y no nos hacen avanzar hacia nuestro objetivo. Una vez aprendidos los Hábitos de Conducta Personales, que te ayudan a mejorar a ti como persona tendrás una “victoria privada”, el siguiente paso es ir a por la relación con los demás. 4. Pensar en ganar/ganar: En la mayor parte de los momentos de nuestra vida, debemos pensar en ganar/ganar. Se debe buscar que ambas partes ganen. Bien sea las relaciones de pareja, negocios u otras relaciones, siempre es mejor si ambas partes ganan. Cualquier otro tipo de transacción que no sea ganar/ganar es negativa debido a que produce un perdedor. Ganar/ganar no es una técnica; es una filosofía total de la interacción humana. De hecho, es uno de los seis paradigmas de esa interacción. Los paradigmas alternativos son gano/pierdes, pierdo/ganas, pierdo/pierdes, gano, ganar/ganar o no hay trato. El carácter es la base del paradigma ganar/ganar, todo lo demás se rige sobre ese fundamento. Hay tres rasgos característicos para el paradigma ganar/ganar: Integridad, madurez, mentalidad en abundancia. 5. Procure primero comprender, y después ser comprendido: Procurar primero comprender, es un cambio de paradigma muy profundo. Lo típico es que procuremos ser comprendidos. La mayor parte de las personas no escuchan con la intención de comprender, si no para contestar. Están hablando o preparándose para hablar. Es la esencia del respeto hacia los demás. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas. Escucha, intenta entender el punto de los demás, escucha con la intención de “comprender”. Primero procure comprender y después ser comprendido. Saber ser comprendido es la otra mitad del quinto hábito, igualmente esencial para alcanzar soluciones ganar/ganar. 6. La sinergia: El ejercicio de los hábitos pasados nos prepara para el hábito de la sinergia. El desafío consiste en aplicar en nuestras interacciones sociales los principios de la cooperación creativa. Nombre: Toriz Gonzalez Mario Axel Materia: Estrategias de Intervención en Psicología Organizacional
Cuando uno se comunica con sinergia, abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas, nuevas opciones. Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro del trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito. La sinergia es estimulante. La creatividad es estimulante. Es extraordinario lo que pueden producir la apertura y la comunicación. Las posibilidades de que se produzca una ganancia verdaderamente significativa, un progreso importante, hace que valga la pena correr el riesgo. Desarrollar los hábitos 4, 5,6 en tu vida te llevaran a la “victoria pública”, esta se da cuando construimos relaciones profundas, duraderas y efectivas. 7. Afile la sierra: Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos. Es lo que nos permite establecer un equilibrio entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes roles que desempeñamos en nuestras vidas. Las personas altamente efectivas toman el tiempo para afilar sus herramientas, lo que se traduce en cultivar su: Cuerpo, alma, mente, corazón: Tenemos que ejercer las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, regularlas de manera sabia y equilibrada. Para hacerlo, tenemos que ser proactivos. Esa es la inversión más poderosa que está a nuestro alcance en la vida: la inversión en nosotros mismos, en el único instrumento con que contamos para vivir y realizar nuestra aportación. Nosotros somos los instrumentos de nuestra propia ejecución, y para ser efectivos debemos reconocer la importancia de dedicar tiempo regularmente a afilar la sierra en las cuatro dimensiones. Aunque la renovación en cada una de las dimensiones es importante, sólo alcanza efectividad óptima cuando las abordamos conjuntamente, de un modo sensato y equilibrado. El descuido de cualquier área afecta negativamente a las restantes. La renovación equilibrada es sinérgica en grado óptimo. Lo que uno hace para afilar la sierra en cualquiera de las dimensiones tiene un efecto positivo en las otras, porque todas están altamente interrelacionadas. Todos empezamos en esta vida siendo dependientes, con el paso del tiempo nos volvemos independientes, cuando seguimos creciendo y madurando podemos llegar a la conciencia de que toda la existencia es interdependiente, todos dependemos de todos. Las personas dependientes necesitan de los otros para conseguir lo que quieren. Las personas independientes consiguen lo que quieren gracias a su propio esfuerzo. Las personas interdependientes combinan sus esfuerzos con los esfuerzos de otros para lograr un éxito mayor. Nombre: Toriz Gonzalez Mario Axel Materia: Estrategias de Intervención en Psicología Organizacional
En este texto se abordan diferentes hábitos que nos ayudaran a ser personas altamente efectivas, los hábitos 1.2.3 tienen que ver con el autodominio (victoria privada) y esto precede a las relaciones con los demás (victoria publica), no se puede invertir este proceso. Cuando uno se vuelve independiente, posee una base para que pueda llegar a la interdependencia efectiva. Los primeros 6 hábitos nos ayudan a mejorar como personas, tanto intrapersonalmente como interpersonalmente, teniendo estos 6 hábitos desarrollados, el habito 7 es el de la renovación, una renovación regular y equilibrada de las cuatro dimensiones de la vida. Abarca todos los demás hábitos. El habito 7 es el que crea la espiral de desarrollo que nos lleva a nuevos niveles de comprensión y llevar los 6 hábitos restantes a lugares más elevados. Este libro te muestra los hábitos que como personas tenemos que desarrollar si queremos ser efectivas. Es una ardua la tarea el adoptar estos hábitos e implementarlos en tu vida para que mejore uno como persona, pero es un esfuerzo, que, cuando ya lo vallas desarrollando y veas las diferencias te motivara para mantenerlos en tu vida y ejercerlos todo el tiempo como parte de la vida diaria.
