Este documento presenta el código deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú. Explica que el código establece los deberes, valores y normas éticas que rigen a los ingenieros. Describe las secciones del código, incluyendo disposiciones generales, principios generales, faltas, sanciones, organismos deontológicos y miembros. El código tiene como objetivo regular la conducta profesional de los ingenieros de acuerdo con normas éticas.
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Este documento presenta el código deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú. Explica que el código establece los deberes, valores y normas éticas que rigen a los ingenieros. Describe las secciones del código, incluyendo disposiciones generales, principios generales, faltas, sanciones, organismos deontológicos y miembros. El código tiene como objetivo regular la conducta profesional de los ingenieros de acuerdo con normas éticas.
Este documento presenta el código deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú. Explica que el código establece los deberes, valores y normas éticas que rigen a los ingenieros. Describe las secciones del código, incluyendo disposiciones generales, principios generales, faltas, sanciones, organismos deontológicos y miembros. El código tiene como objetivo regular la conducta profesional de los ingenieros de acuerdo con normas éticas.
Este documento presenta el código deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú. Explica que el código establece los deberes, valores y normas éticas que rigen a los ingenieros. Describe las secciones del código, incluyendo disposiciones generales, principios generales, faltas, sanciones, organismos deontológicos y miembros. El código tiene como objetivo regular la conducta profesional de los ingenieros de acuerdo con normas éticas.
2.3. Código deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú(3)................................ 4
III. Ejemplo ................................................................................................................. 12
3.1. Faltas Contra la Ética ........................................................................................ 12
3.2. Faltas Contra Ejercicios de la Actividad Profesional ........................................ 13
IV. Conclusiones ......................................................................................................... 14
V. Referencias bibliográficas ........................................................................................ 15
pág. 2 CÓDIGO DEONTOLÓGICO
I. Introducción
El código deontológico es un documento que recoge un conjunto amplio de criterios,
apoyados en la deontología con normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional.
Reglamento ético de conducta que contiene los deberes, valores y las normas morales y éticas que rigen a los profesionales de la ingeniería en sus distintas especialidades, ya estos profesionales están al servicio de la sociedad contribuyendo al su bienestar y desarrollo brindando una seguridad y correcta utilización de sus recursos para fines de satisfacer sus necesidades.
También tienen la obligación de promover y defender, el honor y la dignidad de su
profesión contribuyendo con su conducta y respeto a la sociedad, dichos miembros desempeñan su profesión con toda honestidad.
El código deontológico está conformado por capítulos y sub capítulos donde
encontraremos a detalle estos valores y normas morales, así como también las faltas y sanciones si no son respetadas y cumplidas como se le indica.
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II. Marco teórico
2.1. ¿Qué es un profesional?
En la actualidad, un profesional es una persona “altamente calificado” en un
campo específico, es decir, que tiene una experiencia apropiada y demostrada, la cual se traduce en conocimientos y habilidades vitales para el bienestar de todos los miembros de la sociedad (1).
En particular, los profesionales afirman ser regulados por estándares éticos,
que usualmente se expresan en un código de ética, donde se requiere un alto grado de autonomía; además, como profesionales podemos mencionar a los ingenieros, los doctores, los farmacéuticos, los abogados, los maestros, los dentistas, etc. (1).
2.2. Código deontológico
Es un documento que establece cuales son los deberes, los derechos y valores con los que debe actuar un profesional, donde este documento esta apoyado en la deontología con normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional (2).
2.3. Código deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú(3)
A) TÍTULO I: Disposiciones generales.
CAPÍTULO I: De La Base Legal
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Perú fue aprobado por Decreto Supremo el día 08 de junio de 1987 (3).
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Se autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervigilar el ejercicio
de las actividades de los profesionales de Ingeniería de la República, y velar porque estas actividades se desarrollen dentro de las normas de ética profesional (3).
CAPÍTULO II: Principios Generales
Según los Artículos 4, 5, 6 y 7 (Código deontológico del CIP), el presente Código Deontológico es el reglamento ético de conducta, que contiene los deberes, valores y las normas morales y éticas, que rigen a los profesionales de la ingeniería en sus distintas especialidades. Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Los órganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Perú tienen la obligación y el deber de asegurar bajo responsabilidad la instalación de los órganos deontológicos (3).
CAPÍTULO III: De Las Faltas
(Artículo 8 del Código deontológico del CIP): Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones éticas que norman a los profesionales de la ingeniería. El CIP sanciona a los ingenieros que, en el Ejercicio de la Profesión, falten a las Leyes, al Estatuto o al Código Deontológico del CIP; estén o no, colegiados o hábiles (3).
CAPÍTULO IV: De Las Sanciones
(Artículo 14 del Código deontológico del CIP): Los Órganos Deontológicos del Colegio de Ingenieros del Perú, de acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones (3):
a. Multa. b. Amonestación.
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c. Suspensión. d. Expulsión.
Según los Artículos 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22y 23 (Código deontológico del CIP), todas las sanciones deben servir como lección para evitar el incumplimiento del código deontológico, con sanciones que varían desde la multa hasta la expulsión, la cual es la pena máxima.
CAPÍTULO V: De Los Organismos Deontológicos
Artículo 26 del Código deontológico del CIP: Constituyen los Órganos Deontológicos del CIP (3):
a. Las Fiscalías Deontológicas
b. Los Tribunales Departamentales de Ética y el Tribunal Nacional de ética. c. Los Tribunales Disciplinarios Departamentales. d. El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.
Donde según el Artículo 32 del Código deontológico del CIP, los
organismos deontológicos deben encargarse de aplicar las normas y sanciones según el código deontológico.
CAPÍTULO VI: De Los Miembros
Artículo 35 y 36 del Código deontológico del CIP: Todo miembro de un Organismo Deontológico podrá proponer si se discute asuntos de interés para la Institución y/o sus miembros. Los miembros que integran los Organismos Deontológicos emitirán acuerdos según lo normado por el Estatuto, el presente Código y los Reglamentos del Colegio de Ingenieros del Perú bajo responsabilidad y estos son: El Presidente que es quien
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tiene la colegiatura más antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura
menos antigua y los Vocales (3).
CAPÍTULO VII: De Las Excusas y Recusaciones
Artículo 43 del Código deontológico del CIP: Los miembros del Órgano Deontológico competente deben excusarse en los casos siguientes (3):
a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;
b. Si son o han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado. c. Si son parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo, o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado. d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal que causó la afinidad. e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado. f. Si son partícipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en algún negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general. g. Tener él, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.
CAPÍTULO VIII: De La Rehabilitación
Artículo 47 del Código deontológico del CIP: Cuando la expulsión del colegiado se ha debido a la imposición de pena de inhabilitación por el fuero judicial, como pena principal o accesoria, procederá su rehabilitación cuando también por mandato judicial se le reintegre en el ejercicio de sus derechos (3).
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Artículo 48 del Código deontológico del CIP: Cuando la sanción de
expulsión se aplicó por la comisión de una falta de extrema gravedad, procederá su rehabilitación no antes de los sesenta (60) meses después de notificada la resolución que lo sanciono, debiendo contener los fundamentos de hecho y de derecho que la sustenten, será resuelta por el mismo Tribunal deontológico que lo sanciono, previa cancelación de la tasa procesal que será una (01) UIT.
CAPÍTULO IX: De Las Fiscalías Deontológicas
Artículo 49 del Código deontológico del CIP: Las Fiscalías Deontológicas estarán integradas por cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designación la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental, cada tres (03) años, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos Departamentales (3).
Donde según el Artículo 50 del Código deontológico del CIP, para ser Fiscal Deontológico se debe cumplir con los siguientes requisitos:
• Tener por lo menos cinco (05) años de colegiado;
• No haber sido objeto de medida disciplinaria; • Ser Miembro Ordinario hábil y/o Vitalicio del CIP; • No haber sido sentenciado por comisión de delito común doloso; • No integrar cualquier órgano de gobierno del CIP; • No pueden pertenecer simultáneamente a las Fiscalías Deontológicas los cónyuges y los parientes entre sí hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. • No puede ser miembro a la Fiscalías Deontológicas y simultáneamente ser miembro en algún Tribunal Deontológico.
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B) TÍTULO II: De Las Faltas Contra La Ética
CAPITULO I: Ámbito De Aplicación
Artículo 57 del Código deontológico del CIP: Es de aplicación para las personas naturales que como profesionales de la ingeniería ejerzan actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma, para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual. Las normas de este Código rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento (3).
Es decir, ningún convenio puede excusar de sus obligaciones y
responsabilidad profesionales a ningún ingeniero.
CAPITULO II: Del Órgano Deontológico Competente
Artículo 59 del Código deontológico del CIP: El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente código referido a las faltas contra la ética será el Tribunal Departamental de Ética y en segunda instancia el Tribunal Nacional de Ética (3).
CAPITULO III: Faltas Contra La Ética Profesional Y Sanciones
Artículo 96 del Código deontológico del CIP: Faltas contra la Ética Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporación al Colegio
b. Faltas a la Ética Profesional tipificadas en el presente Capítulo.
Artículo 97 del Código deontológico del CIP: Las sanciones se aplican por actos contrarios a la Ética Profesional relacionadas a las siguientes causas:
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a. De la Relación con la Sociedad.
b. De la Relación con el Público. c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales. d. De la promoción y publicidad. e. De la concertación de los servicios. f. De la prestación de servicios. g. De las relaciones con el personal. h. De la relación con los Colegas.
C) TITULO III: De Las Faltas Contra La Institución
CAPITULO I: Ámbito de aplicación
Artículo 148 del Código deontológico del CIP: Las normas de este Título rigen a todo profesional de la ingeniería, colegiado, sin distinción en cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo público o privado, en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento (3).
CAPITULO II: De los órganos deontológicos competentes
Artículo 149 del Código deontológico del CIP: El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente Titulo referido a las faltas contra la institución será el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en segunda instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para resolver Recurso de Revisión interpuesto por el sancionado en el caso de expulsión (3).
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CAPITULO III: Faltas contra la institución y sanciones
Artículo 180 del Código deontológico del CIP: Son faltas contra la Institución (3):
a. De las faltas en perjuicio de la Institución.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los órganos competentes del CIP.
D) TITULO IV: De Las Faltas Contra El Ejercicio De La Actividad
Profesional
CAPITULO I: Ámbito De Aplicación
Según el Artículo 202 del Código deontológico del CIP, es obligatorio para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito nacional, sin distinción entre aquellos titulados en universidades del territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la Ingeniería son aquellas definidas por el CIP (3).
CAPITULO II: Del Órgano Deontológico
Artículo 203 del Código deontológico del CIP: El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional será el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejercerá sus funciones en el Consejo Nacional (3).
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CAPITULO III: Faltas Contra El Ejercicio De La Actividad
Profesional Y Sanciones Artículo 228 del Código deontológico del CIP: Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional (3):
a. Ejercer labores propias de ingeniería sin estar colegiado en el
Colegio de Ingenieros del Perú. b. Ejercer labores propias de la ingeniería sin encontrarse habilitado en su respectivo Consejo Departamental. c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en entidades públicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 229 del Código deontológico del CIP: El incumplimiento de lo
establecido en la Ley 28858 y su Reglamento, serán consideradas como infracciones administrativas, las cuales serán sancionadas de acuerdo a la siguiente tabla (3):
III. Ejemplo
3.1. Faltas Contra la Ética
A. Si en una mañana Lucas el hijo un ingeniero juega en el patio de su casa y
de repente rompe la luna de la vecina, inmediatamente el vecino va a reclama al ingeniero por lo sucedido, entonces el ingeniero no soporto que lo reclamen y lo agredió al vecino.
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3.2. Faltas Contra Ejercicios de la Actividad Profesional
B. Si entre dos ingenieros existe una controversia con respecto como llevar a cabo un proyecto, en el cual el Ingeniero “A” le dice al Ingeniero “B”, que es incapaz e incompetente y que su título es comprado y así mismo dicha información es compartido por e – mail a varios ingenieros, entonces se rompe el esquema del trato ético y deja de ser un tema personal.
Frente a ello existen varias instancias en el proceso disciplinario la persona o
ingeniero agredido denunciara ante LA FISCALÍA DEONTOLÓGICA, dicha entidad recibe la denuncia, realizara una investigación preliminar todo lo acontecido, arma el expediente, y si ve indicios algo que está violentando algunos de los artículos del código se lo pasa al TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE ÉTICA, dicha Entidad es Autónoma, por lo que revisara de forma autónoma el caso, para lo cual formará una comisión denominado COIN (Comité Organizador conformado por dos o tres ingenieros con mucha experiencia) específicamente ven el caso para que lleguen a una solución justa para lo cual se realizan varias evaluaciones entre las cuales son las entrevistas entre los ingenieros (denunciado y denunciante), puede ocurrir que la denuncia sea objetiva o subjetiva, sale dictamen a favorable o desfavorable el Ingeniero denunciado tiene el derecho de apelar el cual pasara TRIBUNAL NACIONAL DE ÉTICA, conformado por gente con mucha experiencia, revisa el caso con mucho cuidado, finalmente sale el Dictamen, ahí ya no hay derecho a apelación, por lo que el ingeniero será sancionado de acuerdo al código deontológico.
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IV. Conclusiones
Todos los profesionales, que entre ellos está el ingeniero, son regulados por estándares éticos, que usualmente se expresan como un código de ética y deontológico. El código deontológico es el reglamento ético de conducta, en donde se establece los deberes, derechos, valores y las normas morales y éticas; con los que un profesional debe de actuar, ya que están formulados para llevar a cabo correctamente una actividad profesional. Dentro del código deontológico se describen las faltas, las sanciones, los organismos deontológicos, los miembros de los organismos deontológicos, las excusas y recusaciones, las rehabilitaciones, las faltas contra la ética, las faltas contra la institución y las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
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V. Referencias bibliográficas
1. Chávez E. Ética para ingenieros [Internet]. México, D.F.: Grupo Editorial
Patria; 2014 [citado 26 de septiembre de 2019]. 249 p. Disponible en: https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/reader.action?docI D=3227675&query=aspectos%2Beticos%2By%2Blegales%2Bde%2Binge nieria%2Bcivil
2. Fernandez M. Borrador del código deontológico del mediador. Revista de
Psicología del trabajo y de las organizaciones [Internet]. 1996 [citado 26 de septiembre de 2019];12(2-3):15. Disponible en: https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docI D=3156640&query=codigo%2Bdeontologico
3. Colegio de Ingenieros del Perú. Código Deontológico del Colegio de
Ingenieros del Perú [Internet]. Lima; 2012 [citado 26 de septiembre de 2019]. Disponible en: http://www.cip.org.pe/publicaciones/2018/CODIGO_DEONTOLOGICO2 012.pdf
