HISTORIA DE LAS RELACIONES DE PRODUCCIÓN

O REGÍMENES DE PRODUCCIÓN

¿Qué es una relación de producción? ¿Qué son los modos de la producción?

A cada régimen de producción le corresponde un tipo de relación entre capital y

trabajo y por tanto de configuración el derecho laboral.

EL PROCESO DE PRODUCCIÓN – Comprenderlo como un proceso que posee un

doble carácter o dos dimensiones.
- Es un proceso en el que se constituyen relaciones técnico-económicas
- Es un proceso en el que se constituyen relaciones sociales.

Entre estas dos dimensiones a su vez hay interrelaciones

Esto se llama RELACIONES DE PRODUCCIÓN (Marxismo)
Relaciones de producción: Se refieren a las relaciones sociales y técnicas, las cuales incluyen
la propiedad, el poder y el control de las relaciones que gobiernan los recursos productivos de
la sociedad, a veces codificados como leyes, formas de cooperación y de asociación,
relaciones entre las personas y los objetos 0de su trabajo, y las relaciones entre las clases
sociales.

Marx lo explica así en el Prólogo de la Contribución a la crítica de la Economía Política.

En la producción social de su existencia, los hombres entran en relaciones determinadas, necesarias e
independientes de su voluntad, relaciones de producción que corresponden a un grado determinado de
desarrollo de sus fuerzas productivas materiales. El conjunto de estas relaciones constituye la estructura
económica de la sociedad, es decir, la base real sobre la cual se alza una superestructura jurídica y
política y a la cual corresponden formas determinadas de la conciencia social. En general, el modo de
producción de la vida material condiciona el proceso social, político y espiritual de la vida. No es la
conciencia de los hombres lo que determina su ser, sino al contrario, su ser social es el que determina
su conciencia.

Para Marx el misterio de cómo y por qué existe un determinado orden social y sus cambios
debe buscarse en el modo específico de producción que domina esa sociedad.
El carácter y la estructura de toda sociedad se hallan determinados por el modo de
producción imperante. Al cambiar este modo de producción, cambia también todo el régimen
social, cambian las ideas políticas, jurídicas, religiosas, artísticas, filosóficas y cambian las
instituciones correspondientes. El cambio de modo de producción constituye una
revolución.

TÉCNICO ECONÓMICOS
Conjunción de los factores de la producción, esto es la fuerza de trabajo (mano de
obra) y los medios de producción (los instrumentos del trabajo- herramientas,
maquinas, equipos- y los objetos del trabajo- materias primas e insumos-)

CAPITALISTA pone el Capital  Configurado en los medios de la producción

PROLETARIO pone el Trabajo  Fuerza de trabajo
Pero la fuerza de trabajo es otro de los factores de la producción, por tanto,
confluyen y así se establece una relación histórica entre el trabajador y los medios
de producción.
Pero también se dan relaciones sociales, entre trabajadores, o de estos para con el
empleador.

Todos los procesos de producción están atravesados por el cambio tecnológico,

según la tecnología que se use en un proceso de producción eso dará como
resultado la calidad del proceso.

En lo social además todo proceso de producción se va a caracterizar por una

relación específica entre capital y trabajo.
En última instancia la relación del individuo con los medios de producción. Lo que
lo hace a uno trabajador o no es ser propietario o no de medios de producción.
La economía capitalista moderna se fundamenta en un tipo de relación social
básica que es la relación entre capital y trabajo, dígase relación entre empresarios y
trabajadores.

Régimen de producción: Es la forma histórica que asume proceso de producción.

(taylorismo, fordismo, posfordismo, producción verde)

Modo de producción

Es algo sabido que los seres humanos debemos producirnos los medios necesarios para
nuestra subsistencia. Este proceso de transformación de los recursos naturales necesita de la
cooperación de diversos individuos. Bien, en historia, se denomina Modo de Producción a
la forma específica en que una sociedad determinada se organiza y se relaciona para
producir sus medios de vida, de acuerdo con los recursos de que se dispone. El modo de
Producción caracteriza cada época histórica.

Por ejemplo, la sociedad medieval estaba caracterizada por el llamado Modo de

Producción Feudal, basado en el trabajo agrícola. Este Modo de Producción se caracterizó
por la explotación de los señores, propietarios de tierras, para con los
trabajadores campesinos no propietarios de tierras.

Transición

Los historiadores utilizan el término “transición” con baste frecuencia, para referirse a
aquellas etapas históricas que transcurren entre la desarticulación de un modo de
producción y el desarrollo de otro nuevo y muy diferente del anterior.

Estas suelen ser etapas complejas de comprender. Porque en un mismo momento pueden
estar presentes elementos de la vieja sociedad que aún siguen vigentes, y a su vez se van
estableciendo elementos originales de la nueva sociedad que se está conformando.

Por ejemplo, en el período de transición entre el modo de producción

antiguo (esclavista) y el feudal, coexisten distintos tipos de productores. Por ejemplo,
esclavos que eran propiedad de sus amos, colonos que pagaban impuestos al Estado, junto
con campesinos dependientes de grandes propietarios y campesinos libres”
 ¿Cuáles son las etapas en que dividimos nuestra historia?

A modo de resumen, las edades de la historia son las

siguientes:
 Prehistoria: desde el origen de la humanidad (es decir, hace
unos 2 o 3 millones de años a.C.) hasta que se inventó la
escritura (hace cuatro mil años a.C.)
EC- Agricultura hace unos 15.000 a 12.000 años a.C
 Edad Antigua: comienza con la aparición de la escritura y
termina con la caída del Imperio Romano de Occidente (en el
siglo V d.C.)
 Edad Media: desde el siglo V hasta que los españoles
descubren América, en el siglo XV (concretamente, en el año
1492).
EC- O con la caída del imperio Romano de Oriente en 1453.
 Edad Moderna: desde el XV hasta que se da inicio la
Revolución Francesa.
 Edad Contemporánea: desde el XIX hasta la actualidad.

RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN ESCLAVISTA

RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN FEUDAL
Los primeros siglos de Historia Medieval (la Tempana Edad Media, fines siglo V a
fin siglo VIII) se caracterizan por ser la etapa de transición entre dos modos de
producción, el esclavista y el feudal.

En la edad moderna se da un capitalismo no industrializado. La conquista de

américa básicamente es el motor que mueve toda la maquinaria económica por
varios siglos.

Revolución industrial. Surge lo que podríamos llamar el capitalismo moderno.

La Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de
transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo
XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte
de Europa occidental y América Anglosajona, y que concluyó entre 1820 y 1840. Durante este
periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales
de la historia de la humanidad desde el Neolítico,1 que vio el paso desde una
economía rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economía de
carácter urbano, industrializada y mecanizada.2

REGIMEN DE PRODUCCIÓN TAYLORISTA

Es un régimen que irrumpe en el escenario histórico en las últimas décadas del
siglo XIX y primeras décadas del siglo XX
NOTA- Que hoy hablemos de posfordismo no significa que no haya ejemplos de
producción taylorista.

Se fundamenta principalmente en la introducción del proceso de producción de

tecnologías blandas.

- Tecnologías duras:
- Tecnologías blandas: tecnologías de la administración, organización y de la
gestión del proceso de producción. 

Lo que se ha llamado la administración científica del trabajo.

Se fundamenta en 3 principios básicos:

a. El conocimiento debe estar en manos de la gerencia- De este principio es

que se van a derivar estructuras piramidales de la organización y de la
gestión empresarial. ESTRUCTURAS BUROCRÁTICO AUTORITARIAS le
llaman algunos autores.

Los japoneses instalan el tema de jerarquía horizontal, las empresas en su

organización deben ser más planas, organizar participación de los trabajadores.

b. Distinción entre lo que es el trabajo manual y el trabajo intelectual en el

proceso de producción.- Se propicia una separación entre la mano y el
cerebro.
Hay unos que piensan y otros hacen

Surge el trabajo de oficina. Está la planta como lugar donde se hace y está el
lugar donde se piensa, donde se concibe el proceso, que es la oficina.
Antes no se encontraban separadas.

Se produce entonces una primera división sociológica en el seno de los

trabajadores. División entre obreros y empleados. Mejor estatus del
empleado respecto del obrero, aunque no necesariamente lo sea. Una
secretaria se siente de más clase, de más estatus que un obrero.

Proceso de estratificación social en el seno de los

trabajadores, será una de las consecuencias del
siglo XX, el surgimiento de lo que hoy se denomina
como clases o capas medias de la población.
Irrumpen nuevas clases en el escenario histórico.
A principios del siglo XX la sociedad es muy polarizada.

Surgen nuevas disciplinas, nuevas profesiones

 c. Introducción de un concepto de división interna del trabajo (especialización
del trabajo)-
Sobre la base de una separación del proceso de producción en múltiples
operaciones a realizar de manera sucesiva.

Ejemplo- el artesano es dueño del proceso de producción, el lo piensa, lo concibe,

compra las materias primas y lo lleva a cabo. El sastre lo mismo, diseña la prenda,
compra la tela, corta la tela según moldes, cose las telas, pega botones, plancha,
empaca y saca al mercado.
En el régimen taylorista estos procesos se separan, unos tratan las materias primas,
otros cortan, otros pegaran los botones, etc Una división del proceso de producción
en operaciones sucesivas que ocurren una tras la otra, cosa que hoy es distinta.

Esto es lo que se conocerá luego como LA CADENA DE PRODUCCIÓN – Proceso

de producción donde la operación siguiente depende de la anterior.
El problema principal es que si un eslabón de la cadena se retrasa perjudica toda la
cadena.

Ya se están utilizando las máquinas, pero el componente de trabajo manual es

importante. La producción está en buena medida determinada por la habilidad o
destreza de los trabajadores.

Taylor le interesa que la fuerza de trabajo sea eficientemente utilizada. Hace

estudio de tiempo y movimientos.

Incorpora el concepto de NORMA DE PRODUCCIÓN, entendida como la meta que

cada trabajador tiene que cumplir. Esto genera una especie de competencia entre
los trabajadores y Taylor estimulará esta competencia.

Se va a hacer necesario establecer normas sobre la remuneración al trabajo.

Asistimos a regulaciones sobre remuneración que son básicamente remuneración
en función de la productividad. El salario será un salario a destajo. Pago en función
de las cantidades productivas. Puede haber incentivos adicionales si estos resultan
de mejoras en la productividad.
El trabajo taylorista supone una organización más sistemática del proceso de
producción impone definiciones más claras sobre jornada de trabajo. La aspiración
de la última década del siglo XIX era la de las 8 horas, pero la realidad del mercado
de trabajo de ese momento es que se logra llegar a jornadas de 12 horas.

El Taylorsmo está relacionado con las primeras regulaciones sobre las facultades
que tiene quien contrata sobre la fuerza de trabajo contratada. Facultades de
disposición sobre la fuerza de trabajo.

Con este régimen están surgiendo las primeras instituciones propias del Der.
laboral individual. Asistiremos al derecho de esa forma jurídica que se llamará
CONTRATO DE TRABAJO, sin las protecciones estatales que conocemos hoy,
prevalece la arbitrariedad.

Hay ya primeras expresiones de organización de trabajadores, solo que estas son

asociaciones no reconocidas por el Estado y en consecuencia son en muchos casos
ilegales, en algunas legislaciones estaba prohibido asociarse.
Este régimen hace crisis o registra tendencias a la
crisis básicamente como resultado del cambio
tecnológico. Nos referimos en primer lugar al cambio que genera
condiciones para una mayor mecanización del trabajo, una maquinización del
trabajo. Lo que antes se ejecutaba manualmente ahora podrá ejecutarse
mecánicamente.
Se asiste a una tendencial mecanización e las actividades manuales propias del
taylorismo

Algunos autores hablando del Fordismo como un Taylorismo mecanizado

REGIMEN DE PRODUCCIÓN FORDISTA

De los años 20 en adelante con mayor expansión finalizada la segunda guerra

mundial.

Introducción en el proceso de producción de la banda de producción o el

transportador mecánico.

Mecanización del proceso de producción y no solo eso, la idea de extender ese

propósito maquinista a otras esferas de la vida.

Trabajador durante todo el día hace la misma operación

Estos cambios tecnológicos hacen posible homogeneizar las productividades

individuales. En el régimen Taylorista la producción se supedita a las habilidades o
destrezas, en cambio en el Fordismo la productividad depende de la velocidad que
yo le imprima a la máquina. Homogeneización de las productividades, lo que tiene
implicaciones laborales muy fuertes, en esa medida es que es posible pensar en
salarios mínimos como en salarios básicos de enganche.
El arma que va a tener el trabajador para negociar es parar la producción.

Se hace posible producir productos exactamente iguales. PRODUCCIÓN EN

SERIE. Va a ser producción masiva, la masificación de la producción de productos
exactamente iguales, comenzando con los automóviles. Es un proceso de
estandarización y masificación de la producción que se extiende posteriormente a
otros mercados, como por ejemplo en la industria de la construcción.

Para esto se requiere que haya CONSUMO MASIVO

¿De qué dependen los niveles de consumo en una sociedad? En principio de dos
cosas, del ingreso y este depende a su vez el trabajo.

Se ponen en el centro de las preocupaciones EL EMPLEO y EL INGRESO.

Ford decía “mis trabajadores deben ganar buenos

salarios porque ellos serán quienes compren mis
automóviles”

Consecuencias de esto en las regulaciones del trabajo es que se van a requerir

regulaciones que garanticen unas condiciones terminadas de ocupación en la
sociedad Estabilidad laboral - niveles de ocupación acompañados de unos
determinados niveles de ingreso que garanticen que lo que se produce sea
consumido.

Fijación de salarios mínimos por parte del estado. Más activa regulación estatal del
mercado de trabajo que iniciará por la fijación de salarios mínimos. Se expresará en
la normatización, establecimiento de normas laborales en el sentido positivo. SE
NORMATIZA

Asistimos a un mayor desarrollo de las instituciones del derecho laboral individual:

 - Salario: No solo es lo básico si no lo que constituye salario, ¿qué constituye
salario? Regulaciones al respecto, distinciones entre salario base de
liquidación
- Definición precisa del concepto de Jornada de trabajo, lo que es la jornada
ordinaria de la extraordinaria. Esto incorporará la jornada nocturna (para
esto se requerían unas condiciones tecnológicas, para que un proceso de
producción sea permanente se requieren ciertas condiciones tecnológicas y
que ese proceso de producción tenga unos rasgos determinados)
- Regulaciones asociadas al descanso, surgirán las Vacaciones, para
restablecer la energía que se ha gastado en el proceso de producción, las
condiciones de la fuerza laboral.
- La institución Cesantía, ahorro para cuando el trabajador queda cesante.
Cesante indica que se espera que pronto se reincorpore a un proceso de
producción, cesante es algo que se suspende, temporal. La idea es que pueda
en condiciones de desempleo seguir consumiendo, sino consume la
economía no va a funcionar.
- Incorpora regulaciones sobre el despido, surgen figuras del despido
indemnizado y con más protección de acuerdo con la antigüedad.

Este régimen de producción va a estar asociado con el desarrollo y consolidación

del Der. laboral colectivo. Porque este régimen consolida el reconocimiento
institucional de los sindicatos.

Nadie se asocia para ir a ver un partido de futbol, los sindicatos se crean para
presentar pliegos de peticiones.
El trípode del derecho colectivo: Asociación, negociar colectivamente y huelga.

PLIEGO DE PETICIONES DE LA ÉPOCA, responden a demandas incrementales,

en este periodo los sindicatos aspiran a superar las bases legales en salarios,
jornada, condiciones de trabajo, etc “Superar lo de Ley”

Esta es la edad de oro del derecho laboral.

Cambio tecnológico de nuevo estremece las estructuras. El cambio tecnológico en

contraposición a este régimen de producción rígido es un régimen de producción
flexible, que tiene capacidad adaptativa muy fuerte en función de las
configuraciones específicas del mercado. Hoy es posible producir a la medida.
Los impactos del cambio tecnológico sobre el trabajo.

REGIMEN DE PRODUCCIÓN POS-FORDISTA

Lo que antes era rígido puede ahora ocurrir con las posibilidades que brinda un
régimen de producción flexible.
El rasgo característico va a ser la flexibilidad de la producción.

Va a ser posible pensar en producciones deslocalizadas. Se hace más difícil saber en

dónde se produjo. Lugares de la producción son difusos en relación con los
regímenes taylorista y fordista.
Esto afecta los tiempos de producción. El proceso de producción se destemporaliza.
Cambia la definición del tiempo de la forma en como se venía entendiendo.

Consecuencia de esto, flexibilización del trabajo.

Trabajo flexible es el resultado de un régimen de
producción flexible.

El concentrar fuerza de trabajo en un mismo lugar facilita

procesos de integración en esas fuerzas de trabajo. Las
condiciones pues de una fuerza de trabajo dispersa son
diferentes.  Debilitamiento de los sindicatos.

En este régimen se produce un debilitamiento de los procesos de sindicalización.

Hoy los trabajadores están mucho menos organizados y parte de esa
desorganización tiene que ver con las condiciones del trabajo en la actualidad, que
no son condiciones inventadas, sino que en parte se explican por estos cambios a
los que hacemos referencia.

La irrupción de nuevas formas de trabajo fruto del

cambio tecnológico, especialmente las relacionadas con
tecnologías de información y comunicaciones, hace
innecesario que todo el mundo esté trabajando en el
mismo lugar.

Las tecnologías de la información y las comunicaciones hacen que extendamos

nuestra jornada de trabajo y realicemos trabajo en la casa y es un trabajo que no es
reconocido.

LA TENDENCIA ES  Cambias las condiciones de producción por el cambio

tecnológico y por ello cambian las condiciones de trabajo y por ello se genera una
presión al cambio de la regulación de trabajo.
EC- Y como las relaciones de trabajo configuran o determinan la realidad social
(según Marx), cambia la vida de la comunidad, lo social.

S.A.S. son otra forma de deslaboralizar, (Les dicen asóciense y contratamos con
ustedes) somos contratados por intermediarios o somos intermediarios mismos.

El concepto de la flexibilización del trabajo.

Estamos viviendo una especie de desvestimiento del salario, donde el salario básico
es prácticamente idéntico al salario base de liquidación.

Tal vez lo más flexible es la remuneración salario hora que existe en unos países.
Horas integrales.
También como se ha dicho se flexibiliza la jornada de trabajo, cada vez es más
difícil saber cuáles son los tiempos sociales de trabajo y cuales los tiempos sociales
de descanso.

Tendencia a indefinición de las actividades a realizar, lo que no significa que no

haya definición alguna, pero hoy es posible ver a una secretaria que desarrolle
labores de aseo también.

EC- Sociedad líquida- Zygmunt Bauman

Formas de TRABAJO ATÍPICO- Emergen formas de contratación no laborales.

Evidente debilitamiento del Der Laboral Colectivo. Que no solo se explica por el
cambio tecnológico, hay otros factores, como los problemas internos de las
burocracias sindicales, el fenómeno de la violencia

En Colombia existe en el papel el sindicalismo de industria. La púnica experiencia

parecida fue en el secto elctico a mediados de los noventa cuando se firmo una
cuerdo marco secotrial entre el gobierno de Samper y el sindicato de trabajadores
del servicio eléctrico SINTRAELECOL

RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN VERDE

Nuevo entendimiento de la producción. Relación entre economía y naturaleza

Si el régimen de producción sigue como va, vamos a acabar con el planeta.

 Antes había gente
Más fácil acceso al conocimiento, a la información.
que tenía monopolios sobre el conocimiento. Había
gente que iba a Europa, traía los últimos libros
publicados y no se los prestaba a nadie, tenía un
monopolio sobre nuevas perspectivas teóricas. La red
hace imposible eso hoy día.

Esas nuevas relaciones con la naturaleza también suponen cambios tecnológicos

Los nuevos Regímenes de producción verde

No será posible pensar procesos de producción que no sean sostenibles socio

ambientalmente.
Esto marcará a futuro las regulaciones del trabajo.
Impactos de los regímenes de producción en los regímenes del consumo y cambio
en las relaciones laborales

PARTICIPACIÓN EN CLASE -EC

Dos comentarios que creo importantes que no sean han tocado y que me gustaría
que nos ampliara:

1 - Si el caso de abaratamiento de los medios de producción y el impacto en la

producción por parte de consumidores- con el “problema” de sobreoferta que se
genera – y que solo es posible que surja cuando se abaratan los medios de
producción.
Es un caso aislado con el ejemplo de la industria musical o es propio del régimen de
producción posfordista – la impresión 3d lo llevará a la industria textil o industrias
de diseño.

Los medios de producción se comenzaron a abaratar desde los 80 (Tecnologías de

la información: computadores en casa, etc.) sobre todo y la distribución sufrió un
rompimiento en 1999 con Napster, la primera plataforma de intercambio de
archivos digitales con tecnología P2P.
- Nexflix

En el caso que se ha mencionado de una nueva tecnología que irrumpe, pero es

diferente con las tecnologías digitales, porque no es una tecnología que reemplace a
otra, es una tecnología que genera un coste de reproducción o al menos de
distribución que tiende a cero.

PROFESOR:

Costo de reproducción
Regimen de producción digital

REVOLUCIÓN 4.0