Semana 4, Nicole Araya Vega.
Semana 4, Nicole Araya Vega.
Semana 4, Nicole Araya Vega.
Instituto IACC
16-09-2019
Desarrollo
1. Suponga que los niveles de producción son de 3.523 y 2.890 botellas plásticas. Así.
También se sabe que la demanda estimada de botellas plásticas para los próximos 4 años
en la siguiente:
Demanda estimada de botellas plásticas anual
Además, se sabe que el precio unitario de cada botella plástica es de $580 para cualquier nivel de
CALDERA
Criterios/años 0 1 2 3 4
Nivel de producción 2305 2881 3601 4501
Precio de venta 580 580 580 5870
Nivel de producción x precio venta: 2305 x 580= 1.336.900 AÑO 1/ 2881 X 580= 1.670.980
AÑO 2 , ETC
Costos fijos:
Nivel de producción x costo unitario costos fijos: 3523 x 383 x 0.45=107.189.05 AÑO 1
Costos variables:
Nivel de producción vendido x costo unitario x costo variable: 2305 x 383 x 0.55= 7485.548 año
1, etc.
Flujo de caja es la resta de: Ingresos por ventas, costos fijos y costos variables
Criterios/años 0 1 2 3 4
Inversión inicial 1.500.00
0
Ingresos por ventas 1.336.900 1.670.980 2.088.580 2.610.580
Costos fijos 607.189.05 607.189.05 607.189.05 607.189.05
Costos variables 485.548 606.882.65 758.550.65 948.135.65
Flujo de caja 1.500.00 59.867.553 1.063.032 134.485.390 60.719.850
GALLARDO
Criterios/años 0 1 2 3 4
Nivel de producción 2305 2881 3601 4501
Precio de venta 580 580 580 580
Desarrollo:
Nivel de producción x precio venta: 2305 x 580= 1.336.900 AÑO 1/ 2881 X 580= 1.670.980
AÑO 2 , ETC
Costos fijos:
Nivel de producción x costo unitario costos fijos: 2890 x 491 x 0.35=496.646.5 AÑO 1
Costos variables:
Nivel de producción vendido x costo unitario x costo variable: 2305 x 491 x 0.65= 735.640 año
1, etc.
Flujo de caja es la resta de: Ingresos por ventas, costos fijos y costos variables.
Criterios/años 0 1 2 3 4
Inversión inicial 500.000
Ingresos por ventas 1.336.900 1.670.980 2.088.580 2.610.580
Costos fijos 496.646.5 496.646.5 496.646.5 496.646.5
Costos variables 735.640 919.471.15 1.149.2591.5 1.436.494.15
Flujo de caja 500.000 436.520.5 952.426.00 117.803.800 146.005.300
Si comparamos los resultados la plata caldera nos da un resultado negativo por lo tanto la plata
2- De acuerdo al caso planteado sobre la compañía CSOFFIA, sobre la mejora que quieren
Cabe destacar que esta empresa busca un mejoramiento en sus procesos y re utilizar las hojas no
productivas en tierra vegetal útil para ser ocupada como fertilizantes. Ellos ahorran costos en este
FICHA
Proceso Poda de naranjos
Objetivo Mejorar el proceso de la poda de naranjos de
la mejor forma
Límites del proceso El inicio de despoje de hojas no productivas,
duración de 45 días
Tipo Finalización de poda
Actores Podadores, supervisores
Pre condiciones Para que se cumpla todo el proceso se
supervisores
Reglas A partir de este nueva mejora se busca
supervisores
Cliente externo financiadores
Proveedores internos Ventas, operaciones, supervisiones
Proveedores externos Empresas de fertilización.
FLUJO
PODA DE NARANJOS
SUPERVISOR
Recepción de
TRABAJOR
NUEVO información y
posicionamiento en la
planta
SI
SI
Dudas del Supervisor
trabajo verifica trabajo
NO
Trabajo de NO Prepara
calidad solución
SI
Genera estrategia
SI
Requerimiento de personal:
La compañía CSOFFIA, tiene una plantación de cinco hectáreas y para eso debe contratar 6
Si definimos que son 5 hectáreas y por hectárea debe haber 6 podadores y un supervisor,
R S contractual
TRACTOR
1 30 5 1 8:00 am hasta 18:00 Pago diario
De esta manera podemos estimas todos los costos unitarios que conlleva este nuevo proceso,
calcular los costos fijos y variables y la inversión que vamos a dar será retribuirle a futuro, si
Cabe mencionar que los trabajadores trabajan a diario, que quiere decir eso que ellos reciben su
remuneración todos los días o en el término de la semana, se escogió esta opción por el hecho
que al trabajar de esta manera ellos son más cuidados al iniciar la poda y no dañan tanto los
frutos o los árboles, ya que al final del día antes de retirarse el supervisor debe verificar el trabajo
realizado.
Si bien es un método seguro en relación a cómo realizar el trabajo, pero también es inseguro si
sabemos si el personal llegara al día siguiente y en el caso de que no llegaran todos los costos
irían variando, ya que todo el reclutamiento se debe realizar nuevamente, entregar indumentaria,
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