Contrato Lady Suarez Suarez

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN
POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA
Nombre del empleador JENNY ROCIO VILLAMIL SUAREZ

Cedula De Ciudadanía 1.076.653.538 UBATÉ
Domicilio del empleador CARRERA 7 N° 16-06 UBATÉ – CUNDINAMARCA.
Nombre del trabajador LADY GERALDYN SUAREZ SUAREZ

Cedula De Ciudadanía. 1.076.670.204 de UBATE
Dirección del trabajador VEREDA NOVOA (SUTATAUSA).
Fecha de nacimiento SEPTIEMBRE 07 DE 1999
Nacionalidad COLOMBIANA,
Oficio que desempeñará el trabajador AUXILIAR DE VENTAS
Salario $ 800.000 MENSUAL pagaderos SEMANALMENTE $ 200.000.
Fecha de iniciación de labores ENERO 01 DE 2019

Fecha terminación labores JUNIO 30 DE 2019
Lugar donde desempeñará las labores CARRERA 7 N° 16-06 AUTOLUJOS UBATÉ, Obra o labor
contratada (especifique claramente):
ATENCIÓN AL CLIENTE, ORGANIZACIÓN DE BODEGA, ORGANIZACIÓN DE MERCANCIA.
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus
firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes
cláusulas:
PRIMERA. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y éste se obliga:
a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el
desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, y
b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta
propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
SEGUNDA. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado,
pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del
Código Sustantivo del Trabajo.
Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquiera otra
modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria, y el 17.5%
restante está destinado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos de que tratan los
capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.
Por el tipo de contrato no se obliga al pago de prestaciones de ley.
TERCERA. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que
legalmente debe concederse descanso, se remunerará conforme a la ley, así como los correspondientes
recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el
empleador o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este
trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito,
a la mayor brevedad, al empleador o a sus representantes.
El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso

legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda
dicho.
CUARTA. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas
por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma
prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de
1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan
dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem.
QUINTA. El presente contrato se celebra por el tiempo que dure la realización de la obra (o labor
contratada), según se determinó anteriormente.
SEXTA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las
partes, las enumeradas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965; y, además, por parte del empleador, las
faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para cláusulas adicionales en el
presente contrato.
SÉPTIMA. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar
pertenecen al empleador, de conformidad con el artículo 539 del Código de Comercio, así como el artículo
20 y concordantes de la Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el invento
pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya sido contratado para investigar y realice la invención
mediante datos o medios conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada, evento en el cual el
trabajador tendrá derecho a una compensación que se fijará de acuerdo con el monto del salario, la
importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores similares.
OCTAVA. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del inicialmente contratado,
siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o
impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado serán cubiertos por el empleador de
conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.
El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder
subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y no se le causen perjuicios.
Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de conformidad con
el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990.
NOVENA. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será
interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su
artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio social.
DÉCIMA. El presente contrato remplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato
verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad.
Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto. Para
constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que
se indican a continuación:
CIUDAD Y FECHA ____________________
Las partes:
JENNY ROCIO VILLAMIL SUAREZ

C.C
EMPLEADOR
LADY GERALDYN SUAREZ SUAREZ

C.C. 1.076.670.204 de UBATE
TRABAJADOR

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Nombre del empleador JENNY ROCIO VILLAMIL SUAREZ

Nombre del trabajador LADY GERALDYN SUAREZ SUAREZ

Fecha de iniciación de labores ENERO 01 DE 2019

Por el tipo de contrato no se obliga al pago de prestaciones de ley.

El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso

CIUDAD Y FECHA ____________________

JENNY ROCIO VILLAMIL SUAREZ

LADY GERALDYN SUAREZ SUAREZ

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