Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 53 vistas

    Herramientas Del Neuromanagement

    Cargado por

    Yenitza L Alayón B
    Las herramientas del neuromanagement incluyen la concentración consciente, los instantes de atención consciente y la neuroplasticidad autodirigida, las cuales buscan optimizar el funcionamiento cerebral mediante programas diseñados para inducir el cambio y mejorar el rendimiento. Estas herramientas entrenan a las personas y directivos para desarrollar capacidades cognitivas, tomar mejores decisiones, gestionar el cambio y mejorar el desempeño de los equipos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Herramientas Del Neuromanagement

    Cargado por

    Yenitza L Alayón B
    53 vistas2 páginas
    Las herramientas del neuromanagement incluyen la concentración consciente, los instantes de atención consciente y la neuroplasticidad autodirigida, las cuales buscan optimizar el funcionamiento cerebral mediante programas diseñados para inducir el cambio y mejorar el rendimiento. Estas herramientas entrenan a las personas y directivos para desarrollar capacidades cognitivas, tomar mejores decisiones, gestionar el cambio y mejorar el desempeño de los equipos.

    Descripción original:

    HERRAMIENTAS DEL NEUROMANAGEMENT

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Las herramientas del neuromanagement incluyen la concentración consciente, los instantes de atención consciente y la neuroplasticidad autodirigida, las cuales buscan optimizar el funcionamiento cerebral mediante programas diseñados para inducir el cambio y mejorar el rendimiento. Estas herramientas entrenan a las personas y directivos para desarrollar capacidades cognitivas, tomar mejores decisiones, gestionar el cambio y mejorar el desempeño de los equipos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    53 vistas2 páginas

    Herramientas Del Neuromanagement

    Cargado por

    Yenitza L Alayón B
    Las herramientas del neuromanagement incluyen la concentración consciente, los instantes de atención consciente y la neuroplasticidad autodirigida, las cuales buscan optimizar el funcionamiento cerebral mediante programas diseñados para inducir el cambio y mejorar el rendimiento. Estas herramientas entrenan a las personas y directivos para desarrollar capacidades cognitivas, tomar mejores decisiones, gestionar el cambio y mejorar el desempeño de los equipos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Herramientas del neuromanagement

    Publicado el 12 de Septiembre 2016 a las 11:10 AM

    Los beneficios de la aplicación de las herramientas del


    neuromanagement se revelan en la optimización del funcionamiento del
    cerebro humano mediante programas especialmente diseñados.

    Las principales herramientas del neuromanagement son:


    Concentración consciente: nos referimos a las experiencias sinergizantes (que se
    conocen como insight) que facilitan el proceso del cambio de las personas. La
    concentración consciente es fundamental para inducir al cambio, porque ayuda a luchar
    contra las fuentes internas y externas que tratan de impedirlo.
    Cuando una persona desarrolla un proceso de concentración consciente crea una
    compleja serie de conexiones nuevas con potencial para aumentar sus recursos mentales
    y superar la resistencia del cerebro al cambio.
    Instantes de atención consciente: las personas sólo experimentan un instante de
    atención consciente cuando realizan por sí mismas el proceso de establecer conexiones.
    Para que esos instantes de atención consciente sean útiles, deben ser generados desde
    dentro por el mismo individuo.
    Es posible acumular durante un lapso de tiempo determinado la cantidad de atención que
    se presta a una experiencia mental. Cuanto mayor es la concentración, aumenta la
    densidad de atención.
    El éxito del proceso dependerá de la capacidad del directivo para inducir a los integrantes
    de su equipo a enfocar la atención con mayor intensidad y frecuencia en ideas específicas.
    Neuroplasticidad: es el fenómeno mediante el cual mediante el aprendizaje y la
    experiencia se logra modificar al cerebro en forma temporal o permanente.
    Neuroplasticidad autodirigida: sucede cuando una persona adquiere la capacidad de
    modificar intencionadamente sus circuitos neuronales para conseguir sus objetivos de
    rendimiento individual.
    La mente es entrenada para que la persona logre mantener un nivel de atención
    consciente y así modifique su entramado neuronal al adquirir conciencia de la importancia
    de liberarse por sí misma de sus mapas mentales. La persona logra abrir su mente a la
    riqueza que pueden proporcionar otros puntos de vista.
    Neuronas espejo: ¿cuántas veces ha bostezado usted luego de ver bostezar a otra
    persona? Sucede porque se activan las neuronas espejo, un tipo de neuronas que se
    activan en nuestro cerebro al observar acciones, emociones y sentimientos en otras
    personas para sentirlos como propios. Es decir, nos hacen imitar lo que percibimos.

    ¿Qué se busca con estas herramientas?


    En el plano individual, las herramientas del neuromanagement ofrecen el entrenamiento
    para que las personas desarrollen capacidades cognitivas-emocionales y accedan a la
    posibilidad de lograr un máximo rendimiento laboral.
    En el plano organizacional el neuromanagement se centra en estudiar la dinámica cerebral
    que determina la conducta y la toma de decisiones. Se busca un mejor desempeño de los
    líderes en actividades relacionadas con la conducción de los equipos a su cargo, la
    planificación y la selección de personas, la toma de decisiones entre otras.
    Respecto a la toma de decisiones, el neuromanagement entrena a los directivos para
    identificar las bases emocionales y las racionales. Una vez conocidos los procesos, el
    siguiente paso es tratar de dominarlos desde la serenidad y la conciencia frente a la
    incertidumbre que reina en el escenario laboral.
    Las herramientas del neuromanagement también ayudan a la gestión del cambio con el
    entrenamiento de los directivos para vencer las resistencias a dichos cambios. Se les
    enseña el funcionamiento de las estructuras cerebrales responsables de dicha resistencia,
    de tal modo que se favorezca la comprensión de sus conductas y facilitando el proceso del
    cambio.

    También podría gustarte