Relaciones en El Entorno de Trabajo
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TRABAJO
TÉCNICO SUPERIOR EN DIETÉTICA
Ciclo Formativo de Grado Superior (LOGSE)
Índice
Introducción…………………………………………………………………………………….. 3
Metodología didáctica………………………………………………………………………… 5
Criterios de evaluación……………………………………………………………………….. 6
Procedimiento de evaluación……………………………………………………………….. 7
Criterios de recuperación……………………………………………………………………. 8
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Introducción
El objetivo de este modulo es, de acuerdo con la legislación que lo regula, el de formar
profesionales que, además de la competencia técnica especifica, posean una formación personal y
humana que les permita desenvolverse y relacionarse adecuadamente en su trabajo
El enfoque del módulo será a un nivel básico, pero con la impartición de los conocimientos
necesarios para que el alumno desarrolle y asimile los objetivos marcados y las capacidades que
se pretenden para que al incorporarse al mundo laboral se encuentre con unas aptitudes que le
ayuden a superar las dificultades que pueda encontrar.
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C. Tomar decisiones, contemplando las circunstancias que obligan a tomar esa decisión
y teniendo en cuenta las opiniones de los demás respecto a las vías de solución
posibles.
Criterios de evaluación
• Identificar y clasificar los posibles tipos de decisiones que se pueden utilizar ante una
situación concreta.
• Analizar las circunstancias en las que es necesario tomar una decisión y elegir la más
adecuada.
• Aplicar el método de búsqueda de una solución o respuesta.
• Respetar y tener en cuenta las opiniones de los demás, aunque sean contrarias a las
propias.
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UNIDADES TEMÁTICAS:
U.T.1: La organización y la configuración del trabajo
U.T.2: La comunicación en la empresa
U.T.3: La motivación laboral
U.T.4: Dirección y liderazgo
U.T.5: Grupos de trabajo
U.T.6: Reuniones. Concepto y elementos básicos
U.T.7: Fundamento y contenido de la negociación
U.T.8: El proceso de toma de decisiones
U.T.9: Los conflictos en la empresa
Temporalización
Primera evaluación (26h): unidades de trabajo 1, 2 y 3
Segunda evaluación (22h): unidades de trabajo 4, 5 y 6
Tercera evaluación (17h): unidades de trabajo 7 y 8
Metodología didáctica
El desarrollo de éste módulo profesional se realizará a través de una metodología práctica,
con el objetivo de que todas las actividades realizadas en clase sean susceptibles de ser aplicadas;
La metodología será participativa, fomentando el trabajo en grupo para propiciar la iniciativa del
alumno/a y enriquecer sus conocimientos.
Se procederá en primer lugar, a la realización de una serie de actividades iniciales que
pretenden captar la atención del alumno/a, detectar los conocimientos previos de estos sobre la
materia, así como sus intereses al respecto, posteriormente se procederá a la explicación de los
contenidos de cada una de las unidades de trabajo; y en último lugar, a la realización de
actividades prácticas en el aula-taller.
Criterios de evaluación
Se evaluará al alumno/a en su globalidad, considerando los conceptos adquiridos, la
realización de las prácticas y trabajos, así como la actitud del alumno/a.
La evaluación será continua a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. La
aplicación del proceso de evaluación continua del alumno requiere su asistencia regular a las
clases y la realización actividades programadas.
Esta evaluación continua queda reflejada en la realización de una evaluación:
• Inicial, que tendrá lugar al comienzo de cada unidad de trabajo, para conocer los contenidos
previos que el grupo posee, sobre el cuerpo de contenidos a trabajar.
• Formativa, que se irá realizando a lo largo del curso.
• Final, que se realizará al final del proceso y será el resultado de la media ponderada de las
distintas tareas realizadas, tal como se especifica en el apartado de criterios de calificación.
Se realizarán tres evaluaciones a lo largo del curso y la nota final será la media aritmética
de las tres. Se considera superada cada una de las evaluaciones con la nota mínima de 5. En el
caso de no superarlas, el alumno/a tendrá derecho a una recuperación consistente en una prueba
escrita para cada evaluación (salvo en el caso de la tercera evaluación, que de no superarse se
recuperará en la convocatoria ordinaria de junio); si el alumno/a no superara alguna de las
recuperaciones, podrá realizar una prueba en la convocatoria ordinaria de junio correspondiente a
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la evaluación pendiente, que consistirá en una prueba escrita y otra práctica cuyos contenidos sean
los trabajados en el módulo.
Para justificar las faltas será necesario presentar un documento oficial.
Para realizar la evaluación de cada alumno/a se emplearán los siguientes instrumentos:
1. Pruebas escritas realizadas a lo largo de cada trimestre, que constarán de preguntas tipo
test.
2. Actividades teórico - prácticas, individuales o en grupo, relacionadas con los temas del
módulo, realizadas, en el aula.
3. Asistencia, comportamiento y participación en clase.
Los alumnos que no aprueben en convocatoria ordinaria (junio), podrán examinarse en
convocatoria extraordinaria (septiembre), en la que se incluirán todos los contenidos impartidos a lo
largo del curso.
La convocatoria extraordinaria de septiembre consta de una prueba escrita de carácter
teórico práctico (que contará de preguntas tipo test, así como de otro tipo de preguntas en las que
el alumno deberá relacionar una palabra con su definición, unir conceptos, rellenar huecos…),
además el alumno deberá traer el día de la prueba escrita un resumen de cada una de las unidades
de trabajo que entran en la prueba (abordados durante el curso) destacando los conceptos más
importantes de cada unidad, relaciones entre ellos, etc.
Conforme a la orden de 1 de junio de 2006, los/as alumnos/as cuyas faltas (justificadas y no
justificadas) superen el 30% de las horas lectivas del módulo, en una determinada evaluación,
perderán el derecho a la evaluación continua (no se guardarán las calificaciones de las prácticas
realizadas) y se someterá a una evaluación extraordinaria que consistirá en una prueba teórica y
una prueba práctica cuyos contenidos serán los trabajados en el aula-taller, durante esa
evaluación.
En aquellos casos cuya incorporación al centro se produzca una vez iniciado el curso, o que
hayan rectificado de forma fehaciente su actitud absentista, se les realizará una adaptación de la
evaluación que consistirá en una prueba teórico-práctica cuyos contenidos sean los trabajados en
el módulo.
En el caso de darse esta situación, cada caso será revisado y valorado de forma individual
por los miembros del Equipo Educativo para adoptar estas u otras decisiones que en su momento
parezcan más oportunas.
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• 10% por la valoración de la actitud, teniendo en cuenta que los ítems a evaluar son: Interés
(escucha: profesor/compañeros, realizar actividades de otros módulos…); Participación
(aportaciones, iniciativa…) en las clases teóricas, así como en las actividades prácticas,
charlas, visitas, etc.; Comportamiento en general (tacos, gritos, hablar en clase…) y
Puntualidad (retrasos). A partir de 5 faltas de puntualidad (por evaluación) se resta un
10% de la nota final de esa evaluación.
Es necesaria aprobar cada una de las partes, es decir, tener una nota media de 3.5 en la
prueba escrita (sobre 7), y de 1 en la parte práctica (sobre 2) para que se haga media entre
ambas partes. Además:
En la parte teórica:
En el caso de que con la media aritmética entre los parciales no se apruebe la parte teórica
(3.5 sobre 7), el alumno/a tendrá derecho a una recuperación por evaluación, teniendo la
posibilidad de hacerla sólo del parcial que ha suspendido.
En la prueba escrita, compuesta por preguntas tipo test se restará 1 respuesta correcta por cada 2
respuestas erróneas.
SI SE HACEN PARCIALES: El alumno/a que falte a un parcial lo podrá realizar junto al
próximo parcial o el día de la recuperación, siempre y cuando presente justificante.
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evaluación pendiente, que consistirá en una prueba escrita y otra práctica cuyos contenidos sean
los trabajados en el módulo.
Criterios de recuperación
Los alumnos que no aprueben en convocatoria ordinaria (junio), podrán examinarse en
convocatoria extraordinaria (septiembre), en la que se incluirán todos los contenidos impartidos a lo
largo del curso.
La calificación final en la convocatoria extraordinaria de septiembre, comprenderá en un:
• 60% el resultado de la prueba escrita de carácter teórico práctico (que contará de preguntas
tipo test, así como de otro tipo de preguntas en las que el alumno deberá relacionar una
palabra con su definición, unir conceptos, rellenar huecos…)
• 40% la evaluación de los resúmenes de las unidades de trabajo que entran en la prueba
(abordados durante el curso) en los que habrán de destacar los conceptos más importantes
de cada unidad, relaciones entre ellos, etc.