Practica de La Terapia Ocupacional en El Ámbito Laboral

DECLARACIÓN DE POSICIONAMIENTO
Práctica de la Terapia Ocupacional en el

Ámbito Laboral
Declaración introductoria acerca del propósito del documento
El propósito de esta declaración de posicionamiento es
• Delinear el posicionamiento de la Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales
sobre la práctica en ámbitos laborales incluyendo aspectos de salud laboral y
seguridad.
• Describir los beneficios del trabajo para la salud y bienestar de los individuos y de los
grupos; y
• Articular el rol de terapia ocupacional en el suministro de servicios relacionados con
el trabajo.
El término práctica en el ámbito laboral se refiere a la provisión de servicios de terapia
ocupacional que promuevan la prevención de lesiones y la promoción de la salud en el lugar
de trabajo o que permitan que un individuo afectado por una lesión, enfermedad o
discapacidad pueda regresar a su trabajo u obtener y mantener un empleo significativo y
productivo. Siempre que sea posible, o lo más pronto posible, luego de una lesión o
enfermedad, los servicios de terapia ocupacional son ofrecidos en el propio lugar de trabajo,
en estrecha colaboración con los empleadores y supervisores.
Declaración acerca del posicionamiento asumido

El rol de los terapeutas ocupacionales en la práctica en el ámbito laboral refleja los principios
fundamentales y los modelos que son fundacionales para la práctica de la profesión desde sus
comienzos (Kielhofner & Burke, 1983). Las habilidades de terapia ocupacional son reconocidas como
efectivas en la práctica en el ámbito laboral por importantes grupos de interés y tomadores de
decisiones en este campo incluyendo, los empleadores, otros proveedores de servicios de salud,
compañías aseguradoras y abogados. Estas habilidades se basan en los conocimientos sobre la
función y el desempeño humano.
Los servicios de terapia ocupacional en el ámbito laboral dependen de las necesidades y de las metas
del cliente, del empleador y/o de las compañías aseguradoras, y del ambiente donde se llevan a cabo
las actividades de trabajo. Los servicios relacionados al trabajo son:
• Evaluación del trabajador, del lugar de trabajo y de las tareas desarrolladas para permitir y
mejorar la productividad y reducir el riesgo de lesión o de presentar una lesión recurrente.
• Aconsejar a los empleadores y aseguradoras acerca de modificaciones al lugar de trabajo,
accesibilidad y productos de apoyo para mejorar la productividad y reducir el riesgo de
lesiones y lesiones recurrentes.
Práctica de la Terapia Ocupacional en el Ámbito Laboral (2016) 1|3

• Gestión de casos y orientación a los clientes; colaboración efectiva con todos los grupos de
interés y tomadores de decisiones para establecer y lograr objetivos comunes de trabajo.
• Evaluación y entrenamiento basado en el lugar de trabajo para promover prácticas laborales
más seguras para reducir los riesgos de lesión.
• Programas de promoción de salud para fomentar una cultura de trabajo y lugares de trabajo
saludables.
• Programas de intervención focalizados tales como desarrollo de habilidades, entrenamiento
vocacional, programa de reinserción laboral y modificaciones relevantes del lugar de trabajo
para clientes que no hayan trabajado previamente o que tienen algún impedimento que
modifica sus necesidades de trabajo, y para aquellos clientes que ingresan, re-ingresan y/o
permanecen en su trabajo.
Declaración acerca del significado del posicionamiento para la terapia ocupacional

Esta declaración de posicionamiento refuerza la visión de que la función básica de la terapia
ocupacional es la del restablecimiento de la salud a través de la actividad (Holmes, 1985). Los
terapeutas ocupacionales tienen la experticia requerida en la práctica relacionada con el ámbito
laboral y en salud y seguridad ocupacional porque:
• La ocupación es central al marco de referencia de la profesión (Yerxa, 1998). Los terapeutas
ocupacionales toman en consideración las capacidades físicas, conductuales, cognitivas y
emocionales de la persona en relación a las actividades laborales como parte del ambiente y
del contexto.
• El análisis de la actividad es una de las habilidades clave de la profesión y permite identificar
las barreras y los facilitadores en el trabajo. Por lo tanto los terapeutas ocupacionales son
capaces de determinar las intervenciones necesarias para mejorar el ajuste persona-trabajo.
• Los terapeutas ocupacionales intervienen de manera centrada en el cliente y pueden adaptar
el entorno laboral junto con los grupos de interés y tomadores de decisiones para trabajar
hacia un resultado determinado. Esto requiere de conocimientos y habilidades en el área de
evaluación e intervenciones psicosociales; la evaluación física de la función, conocimientos
sobre lesiones y enfermedades y su impacto en el funcionamiento de los individuos o
poblaciones.
• Los terapeutas ocupacionales comprenden los a menudo complejos sistemas regulatorios
específicos a las distintas jurisdicciones dentro de un país y trabajan de forma efectiva con
una variedad de grupos de interés y tomadores de decisiones con necesidades a veces
contrapuestas (Adam et al.,2013).
Declaración acerca del significado del posicionamiento para la sociedad cuando sea apropiado
La Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales afirma los derechos de las personas,
independientemente de su capacidad, a participar en ocupaciones productivas tales como el trabajo y
afirma que los terapeutas ocupacionales tienen la experticia en la práctica relacionada con el trabajo
incluyendo la salud y seguridad ocupacional para permitir su participación.
Esta declaración de posicionamiento apoya y complementa la declaración de posicionamiento sobre
rehabilitación vocacional de la Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales y apoya la posición a
largo plazo de la Organización Mundial del Trabajo en la promoción de “Trabajo Decente” para las
personas con discapacidad.
Justificación del posicionamiento asumido

El apoyo brindado al individuo o grupo para identificar y trabajar en el logro de la máxima función
deseada es el foco de cualquier intervención en terapia ocupacional. La gestión del riesgo de lesiones

y su prevención, el tratamiento de las lesiones y su manejo y las actividades que promueven el
bienestar pueden brindar apoyo a estas intervenciones.
Desafios y estrategias
• La difusión de las contribuciones únicas de los terapeutas ocupacionales desde la perspectiva
de un lugar de trabajo saludable y trabajadores saludables.
• Educar a empleadores, a otros proveedores de salud, a las compañías aseguradoras y
abogados sobre el alcance de la práctica de los terapeutas ocupacionales en la práctica en el
ámbito laboral.
• La investigación debe proveer evidencia sobre la efectividad de la intervención de terapia
ocupacional en la práctica en el ámbito laboral.
• Las asociaciones nacionales deberán incentivar y negociar para que los terapeutas
ocupacionales trabajen en esta área de práctica.
Conclusión
Todas las personas tienen el derecho a participar en un trabajo productivo. La provisión de servicios
de rehabilitación laboral permitirá a los adultos ingresar, re-ingresar, retornar y permanecer en su
trabajo. Los terapeutas ocupacionales tienen experticia en la provisión de servicios relacionados con
el trabajo y la salud ocupacional.
Referencias
K. Adam, J. Strong and L. Chipchase (2013). Foundations for work practice: Occupational therapy and
physiotherapy entry-level curricula. International Journal of Therapy and Rehabilitation, 20(2):
20 91-100.
D. Holmes, The Role of the Occupational Therapist- Work Evaluator, The American Journal of Occupational
Therapy, 39(5)
39 (1985) 308-313.
G. Kielhofner and J. Burke, The Evolution of Knowledge and Practice in Occupational Therapy: Past Present and
Future. In: Health Through Occupation Theory and Practice in Occupational Therapy, G. Kielhofner, ed., F.A.
Davis Co., Philadelphia, 1983,PP.3-54.
E.J. Yerxa, E.J. Occupation: The Keystone of a Curriculum for a Self –Defined Profession, The American Journal
of Occupational Therapy, 52(5)
52 (1998), 365-372.
Traducción:
Maureen Mulholland, Argentina
Cristina Labrador, España
Daniela Castro, Chile
Coordinación: Miriam Cohn, Argentina
Julio 2017
Título original en inglés:

inglés POSITION STATEMENT - OCCUPATIONAL THERAPY IN WORK-RELATED
PRACTICE

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