COORDINACIÓN GENERAL DE GESTIÓN ESTRATÉGICA EQUIPO METODOLÓGICO GPR

DIRECCIÓN NACIONAL DE CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL Código: ASA-V1-2013

Periodo: Nov-13 1. Registrar el MES Y AÑO

ANÁLISIS SITUACIONAL - FODA PARTICIPANTES

UNIDAD: 1 2 3 4 5 IMPACTO
2. Registrar el Nombre de la NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y
DIRECCIÓN NACIONAL DE CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Unidad APELLIDO APELLIDO APELLIDO APELLIDO APELLIDO
Nº FORTALEZAS 3. Registrar el NOMBRE y APELLIDO de
todos los participantes
1 Dar respuesta a los requerimientos de otras áreas 2 2 1 3 2 2 1

2 Trabajar en metodologías para PC y viabilizar la desconcentración 2 1 3 1 2 1.8 2

2 Trabajar en equipo 2 1 2 1 3 1.8 3 3

4. Registrar máximo 5. Cada participante
siete (7) características 4 Dar seguimiento en la gestión 2 3 2 1 1 1.8 evaluará en es;cala del
en cada item del FODA 1 al 3 (1- Bajo)
( 2 - Medio); (3 - Alto)
5 Elaborar estrategias constantes 3 3 3 3 3 3 cada una de las
Generar planes de acción en base a un diagnostico inicial para el caracterisiticas.
6 mejoramiento del CCO 2 3 2 1 1 1.8

7 Sensibilizar en la implementación del modelo de gestión 2 1 2 1 3 1.8

Nº OPORTUNIDADES

1 0

2 0

2 0

4 0

5 0

6 0

7 0

Nº DEBILIDADES

1 0

2 0

2 0

4 0

5 0

6 0

7 0

Nº AMENAZAS

1 0

2 0

2 0

4 0

5 0

6 0

7 0
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Periodo:

ANÁLISIS SITUACIONAL - FODA PARTICIPANTES

UNIDAD: 1 2 3 4 5 IMPACTO
NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y
APELLIDO APELLIDO APELLIDO APELLIDO APELLIDO
Nº FORTALEZAS
1 0

2 0

2 0

4 0

5 0

6 0

7 0

Nº OPORTUNIDADES

1 0

2 0

2 0

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Nº DEBILIDADES

1 0

2 0

2 0

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Nº AMENAZAS

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 COORDINACIÓN GENERAL DE GESTIÓN ESTRATÉGICA EQUIPO METODOLÓGICO GPR
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Periodo:

ANÁLISIS SITUACIONAL PARTICIPANTES

UNIDAD: 1 2 3 4 5 PRIORIDAD
NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y NOMBRE Y
APELLIDO APELLIDO APELLIDO APELLIDO APELLIDO
Nº PROBLEMAS
1 0

2 0

2 0

4 0

5 0

6 0

7 0