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    Marco Teorico

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    Eliana Carolina PINZON COY
    Este documento presenta el marco teórico sobre los desórdenes músculo esqueléticos relacionados con factores ergonómicos en el trabajo. Explica conceptos como exposición, causas, consecuencias, postura, movimientos repetitivos, carga física, duración mínima de exposición, tarea, actividad de trabajo, clasificación de los desórdenes, dolor lumbar, síndrome del túnel del carpo, ergonomía, peligro, personal expuesto, postura de trabajo, riesgo y seg

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    Eliana Carolina PINZON COY
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    Este documento presenta el marco teórico sobre los desórdenes músculo esqueléticos relacionados con factores ergonómicos en el trabajo. Explica conceptos como exposición, causas, consecuencias, postura, movimientos repetitivos, carga física, duración mínima de exposición, tarea, actividad de trabajo, clasificación de los desórdenes, dolor lumbar, síndrome del túnel del carpo, ergonomía, peligro, personal expuesto, postura de trabajo, riesgo y seg

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    Este documento presenta el marco teórico sobre los desórdenes músculo esqueléticos relacionados con factores ergonómicos en el trabajo. Explica conceptos como exposición, causas, consecuencias, postura, movimientos repetitivos, carga física, duración mínima de exposición, tarea, actividad de trabajo, clasificación de los desórdenes, dolor lumbar, síndrome del túnel del carpo, ergonomía, peligro, personal expuesto, postura de trabajo, riesgo y seg

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    2.

    MARCO TEÓRICO

    Desordenes Musculo Esqueléticos (DME): Las enfermedades o desordenes


    músculo-esqueléticas (LME) “son un conjunto de lesiones inflamatorias o
    degenerativas de músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios.
    Representan una amplia gama de desórdenes que pueden diferir en grado de
    severidad desde síntomas periódicos leves hasta condiciones debilitantes crónicas
    severas”.

    Exposición. Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los


    peligros. (GTC 45. 2012).

    Causas: Los Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME) causados por traumatismo


    acumulativo son lesiones o daños a los tejidos corporales que se han ido desarrollando
    con el paso del tiempo por diversas fuerzas externas; “son lesiones y enfermedades
    que afectan primariamente a los músculos, tendones, nervios y vasos sanguíneos, y
    que incluyen una gran variedad de lesiones y enfermedades que resultan de
    exposiciones repetidas o durante largo tiempo a estrés físico”.

    Consecuencias: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización


    de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente (GTC 45. 2012).

    Postura: Es la relación que guardan entre sí las diferentes partes del cuerpo humano.
    “Se define como la destreza relativa del cuerpo para adoptar diferentes posiciones de
    las articulaciones en momento determinado”

    Movimientos Repetitivos. Desplazamientos que realizan los diversos segmentos


    corporales al desarrollar una actividad. Tienen factores que los agravan o los hacen
    más nocivos. “Movimientos continuos que se mantienen durante un tiempo
    determinado dentro de la jornada laboral implicando la acción de músculos, huesos,
    articulaciones y los nervios de una segmento corporal provocando fatiga muscular”.

    Repetitividad: número de repeticiones en la unidad de tiempo.

    Carga Física: “Es la diferencia entre las exigencias del trabajo y la fatiga. Se mide a
    partir de indicadores sicológicos y manifestándose a corto plazo como un accidente de
    trabajo o se manifestó a largo plazo como enfermedad laboral. La evaluación de la
    carga física de trabajo incluye la postura, los movimientos repetitivos y la aplicación de
    fuerzas”.
    Duración mínima de la exposición: “Número de horas mínimas al día en que el
    trabajador tiene exposición al factor de riesgo en el ámbito laboral” , “Es el tiempo real
    o promedio, durante el cual el personal del área está en contacto con el factor de riesgo,
    durante su jornada laboral”.

    Tarea: “Conjunto de operaciones, considerada como una unidad de trabajo a la que se


    puede asignar el inicio y el final, que tiene un tiempo fijo, un método o procedimiento
    de trabajo la cual requiere de esfuerzo físico y mental”

    Actividad de trabajo: “Conjunto de tareas u operaciones propias de una ocupación


    o labor”.

    Clasificación de los DME: según las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
    realizados por el Ministerio de la Protección Social, los DME están afectando dos
    segmentos corporales: miembro superior y columna vertebral. Razón por la que, se
    define elaborar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la
    evidencia – GATISO, entre ellas:

    GATISO para desórdenes músculo esqueléticos relacionados con movimientos


    repetitivos de miembros superiores.

    GATISO para dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con


    manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo.

    GATISO para hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo.

    Dolor lumbar: “Se define como la sensación de dolor o molestia localizada entre el
    límite inferior de las costillas y el límite inferior de los glúteos, cuya intensidad varía en
    función de las posturas y la actividad física. Suele acompañarse de limitación dolorosa
    del movimiento y puede asociarse o no a dolor referido o irradiado. El diagnóstico de
    lumbalgia inespecífica implica que el dolor no se debe a fracturas, traumatismos o
    enfermedades sistémicas (como espondilitis o afecciones infecciosas o vasculares,
    neurológicas, metabólicas, endocrinas o neoplásicas) y que no existe compresión
    radicular demostrada ni indicación de tratamiento quirúrgico” (1).

    Síndrome del túnel del carpo: “Es la neuropatía por compresión del nervio mediano
    a través del Túnel Carpiano”
    Ergonomía. La ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de
    trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,
    anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
    Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquinaambiente),
    para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la
    organización. Es una disciplina sistemáticamente orientada al buen uso del puesto de
    trabajo y a las correctas posturas que se deben adoptar en el puesto de trabajo, que
    ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana (Tortosa 1999) (11).

    Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o


    lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001, 2007)

    Personal expuesto. Número de personas que están en contacto con peligros.


    Postura de trabajo. En la norma UNE-EN 1005-4 de 2001, para la evaluación del riesgo
    por posturas forzadas describe que una postura forzada es aquella en la que el rango
    articular del segmento corporal o la articulación se aleja de su postura neutral,
    pudiéndose presentar dos situaciones: requerimiento postural estático o mantenido
    durante un tiempo significativo, y un requerimiento postural dinámico, debido a que la
    postura se adopta debido a movimientos frecuentes o repetición de ellos.

    Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o


    exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
    causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es). (NTC-OHSAS 18001. 2007)

    Seguridad y salud en el trabajo. Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud


    en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las
    lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
    promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y
    el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción
    y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
    ocupaciones.(Ley 1562 de 2012).

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