Proyecto de Investigación
Proyecto de Investigación
Proyecto de Investigación
Proyecto de Investigación
Presentado Por:
Lima-Perú
2019
Índice
Pág.
I. Planteamiento del problema. 4
1.1. Determinación del problema. 4
1.2. Formulación del problema. 6
1.2.1. Problema general 6
1.2.2.Problemas específicos 6
1.3.Objetivos 6
1.3.1. Objetivo general 7
1.3.2. Objetivos Específicos 7
1.4. Importancia y alcances de la investigación 7
1.5. Limitaciones de la investigación 7
II. Marco teórico 8
2.1. Antecedentes del problema 8
2.2. Bases teóricas 13
III. Hipótesis y variables 24
3.1.Hipótesis 24
3.2.Variables y su operacionalización 25
IV.Metodología 26
4.1.Enfoque de investigación 26
4.2.Tipo de investigación 27
4.3.Diseño de investigación 27
4.4.Método 28
4.5.Población y muestra 28
4.6.Técnica e instrumentos de recolección de información 29
4.7. Tratamiento estadístico de los datos 30
V.Aspectos administrativos 32
5.1.Recursos humanos 32
5.2.Recursos institucionales 32
5.3.Presupuesto 32
5.4.Cronograma 33
Referencias bibliográficas 34
Anexo 1. Matriz de consistencia 37
2
Anexo 2. Instrumentos 38
3
Título de Proyecto
Actualmente la matemática debe ser enseñado de otra manera, debe ser aplicado a
situaciones de la vida cotidiana y así tener mayor significado para el estudiante, sin embargo
aún observamos que existe docentes que enseñanza con la metodología tradicional causando
últimos tiempos está siendo abordada con gran interés y preocupación por la investigación
educativa. Para Gaulin (2001) hablar de problemas implica considerar aquellas situaciones
que demandan reflexión, búsqueda, investigación y donde para responder hay que pensar en
las soluciones y definir una estrategia de resolución que no conduce, precisamente, a una
ocupando los últimos lugares, aunque se muestra pequeñas mejoras aun el problema persiste
esto sebe a la forma de enseñanza de la matemática, por esa razón que el ministerio de
4
La matemática cobra mayor significado y se aprende mejor cuando se aplica
conocidas; así se convierte en una matemática para la vida, donde el aprendizaje se genera
surge como consecuencia de considerar el aprendizaje como una construcción social que
Surge así como necesaria la disposición en los estudiantes de los conocimientos declarativos
planteado.
5
1.2. Formulación del problema.
Problema específico 1
¿Qué relación existe entre la dimensión comprensión del problema y el rendimiento
académico?
Problema específico 2
¿Qué relación existe entre la dimensión concebir un plan y el rendimiento
académico?
Problema específico 3
¿Qué relación existe entre la dimensión ejecución del plan y el rendimiento
académico?
Problema específico 4
¿Qué relación existe entre la dimensión examinar la solución y el rendimiento
académico?
1.3. Objetivos
6
1.3.1 Objetivo general
Objetivo específico 1
Determinar la relación que existe la dimensión de comprensión del problema
y el rendimiento académico?
Objetivo específico 2
Determinar la relación que existe entre la dimensión concebir un plan y el
rendimiento académico?
Objetivo específico 3
Determinar la relación que existe entre la dimensión ejecución del plan y el
rendimiento académico?
Objetivo específico 4
Determinar la relación que existe entre la dimensión examinar la solución y
el rendimiento académico?
9
Rodríguez y Yangali (2016). Aplicación del método Pólya para mejorar el
rendimiento académico de matemática en los estudiantes de secundaria. El rendimiento
académico en matemática de los estudiantes del quinto grado de educación secundaria. El
método de Pólya consiste en una secuencia de pasos que van desde la comprensión del
problema hasta la evaluación de los procedimientos empleados en la resolución de un
problema matemático. Entiéndase como rendimiento académico a la medida de las
capacidades del estudiante que expresa lo que este ha aprendido a lo largo de un proceso
formativo. En cuanto a la metodología, los datos fueron obtenidos mediante la aplicación de
test registrando los resultados en una guía de observación, instrumento que fue evaluado por
el criterio de expertos confirmando su validez en cuanto a su construcción y contenido.
Luego se procedió al tratamiento de dicha información mediante el programa estadístico
SPSS en una población de 120 estudiantes, 60 del grupo experimental y 60 del grupo control.
Los resultados arrojados en este estudio fueron muy satisfactorios tanto para los estudiantes
como para los docentes en el nivel de logro, del Rendimiento Académico en matemáticas,
puesto que la media de calificaciones pos-test fue de 15,89 frente al 10,72 del pre-test,
evidenciándose un incremento del 67,46%, alcanzando el nivel de logro previsto por parte
de los estudiantes. Los resultados obtenidos apuntan pues a que la aplicación del Método de
Pólya en la resolución de problemas mejora significativamente el rendimiento académico en
matemática de los estudiantes de educación secundaria.
10
primaria, Institución Educativa “Jesús Sacramentado”, Cieneguilla, 2018. Se probó la
hipótesis planteada y esta relación es alta.
Antecedentes internacionales
Zenteno (2017). Método de resolución de problemas y rendimiento académico en lógica
matemática. La investigación se propuso demostrar que la aplicación del método de
resolución de problemas mejora el rendimiento académico en la asignatura lógica
matemática de los estudiantes del primer ciclo, Facultad de Ciencias de la Educación y
Comunicación Social; Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Perú. Se usó un diseño
cuasi experimental con pretest y post test, validados con metodología del juicio de expertos
y la confiabilidad con metodología de mitades partidas; los resultados demostraron mejora
significativa del grupo experimental respecto al grupo control; se usó la prueba T-Student
que permitió concluir la validación de la hipótesis de investigación.
11
Fonseca, Hernández y Mariño (2017). Enfoque CPA en la resolución de problemas
para el aprendizaje de fracciones mediante el uso de software matemático. Por tanto la
presente investigación tuvo como propósito evaluar el enfoque metodológico CPA como
estrategia de resolución de problemas hacia el aprendizaje de fracciones, en comparación
con la enseñanza tradicional mediante el uso de software matemático. Esta investigación es
de naturaleza cuantitativa de tipo Cuasi experimental, la población estuvo conformada por
52 estudiantes de los grados 6A y 6B de Colegio la Salle Cúcuta; para allegar a la
información se consideraron los siguientes instrumentos: Prueba Pre Test y Post Test, entre
los hallazgos más significativos se presentan al aplicar la experiencia didáctica en los dos
grupos, el grupo experimental, reporto un leve avance en su desempeño frente al grupo
control, siendo notable que no hubo una diferencia significativa en el rendimiento
académico.
12
punteo promedio para aprobar una evaluación; misma sección era atendida por un docente
especializado en matemática. De aquí el contraste de utilizar metodología especializada y
no; viendo esta problemática, se propuso una metodología para que cualquier docente la
pueda aplicar y así mejorar el rendimiento académico en matemáticas de los alumnos en el
grado de 6o. primaria.
13
Por otro lado, como lo expresa Freudenthal (2000), esta visión de la práctica
matemática escolar no está motivada solamente por la importancia de su utilidad, sino
principalmente por reconocerla como una actividad humana; lo que implica que hacer
matemática como proceso es más importante que la matemática como un producto
terminado.
Resolución de problemas
Entre los modelos propuestos por matemáticos, destaca el de Polya (1984), que ha inspirado
o ha sido utilizado en multitud de estudios e investigaciones. Se basa en las observaciones
que había realizado como profesor de Matemáticas y en la obra de los gestaltistas, aunque
también podemos encontrar algunas coincidencias con el modelo de Dewey. Sugirió que la
resolución de problemas está basada en procesos cognitivos que tienen como resultado
encontrar una salida a una dificultad, una vía alrededor de un obstáculo, alcanzando un
14
objetivo que no es inmediatamente alcanzable. Este modelo consta de cuatro fases que, a su
vez, tiene otras sub fases:
1. Comprender el problema. Consiste en conocer cuál es la pregunta y cuáles son los datos.
2. Concebir un plan. Se intenta hallar el nexo entre los datos y la incógnita. Se divide el
problema en subtemas, además, se puede pensar en algún problema parecido y en la forma
cómo se resolvió, vale decir, se puede hacer uso de analogías. Podría acontecer que sea
necesario replantear el problema.
3. Ejecución del plan. Al poner en ejecución el plan, se debe verificar cada paso para
cerciorarnos replantear el problema.
4. Examinar la solución obtenida. Se trata de examinar la solución, asegurarnos que es la
correcta o verificar que no hay otros medios para llegar a la solución El modelo de Polya se
basa, como afirman Puig y Cerdán (1988), en la idea del resolutor ideal, esto es, la persona
que al resolver un problema avanza linealmente desde el enunciado hasta hallar la solución,
sabiendo en todo momento qué hace y por qué lo hace, y que, para acabar, examina la
solución, comprueba que es adecuada y ve hacia dónde le conduce.
Para cada una de estas etapas él plantea una serie de preguntas y sugerencias.
Etapa I. Comprensión del Problema.
Para esta etapa se siguen las siguientes preguntas:
¿Cuál es la incógnita?, ¿Cuáles son los datos? , ¿Cuál es la condición?, ¿Es la condición
suficiente para determinar la incógnita?, ¿Es insuficiente?, ¿Es redundante?, ¿Es
contradictoria?
En esta etapa es obviamente insoslayable: es imposible resolver un problema del cual no se
comprende el enunciado. Es decir, esta es la etapa para determinar la incógnita, los datos,
las condiciones, y decidir si esas condiciones son suficientes, no redundantes ni
contradictorias.
15
que le sea familiar y que tenga la misma incógnita o una incógnita similar. He aquí un
problema relacionado con el suyo y que se ha resuelto ya ¿Podría utilizarlo? Podría emplear
su resultado? ¿Podría utilizar su método? ¿Podría utilizarlo introduciendo algún elemento
auxiliar?, ¿Podría enunciar el problema en otra forma?, ¿Podría plantearlo en forma
diferente nuevamente? Refiérase a las definiciones.
Él plantea que se debe hacer un uso intensivo de esta serie de preguntas en cada
momento. Estas preguntas van dirigidas sobre todo a lo que él llama problema por resolver
y no tanto los problemas por demostrar. Cuando se tienen problemas por demostrar,
entonces, cambia un poco el sentido. Esto es así porque ya no se habla de datos sino, más
bien, de hipótesis. En realidad, el trabajo de Pólya es fundamentalmente orientado hacia los
problemas por resolver.
16
Estos argumentos dan una retroalimentación muy interesante para resolver otros
problemas futuros: Pólya plantea que cuando se resuelve un problema, también, se están
creando habilidades posteriores para resolver cualquier tipo de problema.
c) Busca que los estudiantes valoren y aprecien el conocimiento matemático. Por eso
propicia que descubran cuán significativo y funcional puede ser ante una situación
problemática precisa de la realidad. Así pueden descubrir que la matemática es un
instrumento necesario para la vida, que aporta herramientas para resolver problemas con
mayor eficacia y que permite, por lo tanto, encontrar respuestas a sus preguntas, acceder al
17
conocimiento científico, interpretar y transformar el entorno. También aporta al ejercicio de
una ciudadanía plena, pues refuerza su capacidad de argumentar, deliberar y participar en la
institución educativa y la comunidad.
18
evalúe su proceso, reconociendo capacidades y deficiencias y colabore con su equipo para
el logro de la meta.
Requena (1998), quien sostiene que “el rendimiento académico es fruto del
esfuerzo y la capacidad de trabajo del estudiante. De las horas de estudio, de la competencia
y el entrenamiento para la concentración” (p.36).
Desde nuestra perspectiva refiere que los resultados alcanzados y obtenidos por
parte de los estudiantes a lo largo del año escolar, será a través de sus capacidades,
competencias, habilidades, destrezas que se van desarrollando dentro y fuera del aula en el
proceso de enseñanza y aprendizaje, ya que así podrán alcanzar los logros previstos y
obtendrán una calificación de acuerdo a su dedicación y esfuerzo.
19
manifiesta Páez (1987) “…es el grado en el que cada estudiante ha alcanzado los objetivos
propuestos y las condiciones bajo las cuales se produjo ese logro educativo” (p.55).
Actualmente existe una visión muy optimista acerca al rendimiento académico que
es entendida como el nivel de logro que puede alcanzar el estudiante durante el proceso de
aprendizaje utilizando sus habilidades, destrezas y experiencias, en general o en una
asignatura en particular.
Así mismo Adell (2002) difiere con los demás autores afirmando que para mejorar
el rendimiento académico no solo interesa obtener buenas calificaciones, sino aumentar el
grado de satisfacción psicológica, su bienestar del alumno, y del resto de sujetos implicados
como el padre, el docente y personal administrativo. De esta manera el clima de relación
entre ellos serían más optimista y humanistas. Entonces en el rendimiento académico,
20
también intervienen muchas otras variables externas al sujeto, como la calidad del maestro,
el ambiente de clase, la familia, el programa educativo y variables psicológicas o internas,
como la actitud hacia el área o curso, la inteligencia, la personalidad, el auto-concepto del
estudiante, la motivación.
21
Rendimiento Social
Las instituciones educativas al influir sobre un individuo, no se limita a este sino que a través
del mismo ejerce influencia de la sociedad en que se desarrolla. Se considera factores de
influencia social: el campo geográfico de la sociedad donde se sitúa el estudiante, el campo
demográfico constituido por el número de personas a las que se extiende la acción educativa.
El factor biológico comprende varios aspectos tales como: estatura, contextura, peso, color
de la piel, cabello, vista, oído, rostro, dentadura, garganta, voz, aliento, cuello, pecho,
espalda, extremidades etc. Esto conforma su estructura física, las cuales debe conservar en
buenas condiciones, para asumir la formación académica. El mantener en buenas
condiciones el organismo, es la base para que el alumno preste interés y esté en condiciones
que le permitan asimilar fácilmente la enseñanza del maestro. El estudiante permanecerá
activo y decisivo para hacer cualquier actividad que le sea sugerida en la institución
educativa.
Factor psicológico el organismo de todo ser humano, debe presentar una relación armónica
mental y física, por lo tanto aquel estudiante que físicamente está en buenas condiciones,
tiene más probabilidad de tener una función psíquica normal. La vida anímica está sometida
a una serie de transformaciones a lo largo de la vida y más en los adultos quienes están
expuestos a presiones externas unas son cuantitativas donde se da un cúmulo de
conocimientos, consolidando las funciones mentales. Las otras son cualitativas, al
evolucionar las funciones de la mente puede haber transformaciones, o sea la evolución a la
cual está sometido el ser humano, depende de la facultad o interés de cada individuo para
llegar al grado de superación que desea. Se refiere también a los problemas de adaptación,
estabilidad emocional, cociente intelectivo; ya que el desempeño del alumno está
estrechamente relacionado con sus capacidades mentales.
22
El factor económico es también un factor del ambiente, las diferencias sociales y
ambientales, surgen de las diferencias económicas. Estas diferencias repercuten en el alumno
en cuanto a su capacidad mental y en el desempeño académico, pues una persona con
carencias económicas, pasa por situaciones distintas en su desarrollo. El ambiente social y
económico influye en la capacidad para el aprendizaje. La capacidad mental puede
considerarse un asunto biológico, pero también está condicionada por la situación social y
económica, por lo menos en lo que se refiere a una alimentación adecuada, buenas
condiciones de vida y de trabajo.
Factor sociológico. Es el medio social constituye un elemento importante para la vida del
hombre. El aspecto físico y social, están ligados a su vida orgánica e influyen en el desarrollo
anímico de la persona. La comunidad doméstica constituida por la familia, es considerada
un factor decisivo en la vida del adulto, ya que la misma, se constituye en el elemento
primario de apoyo en el proceso académico formativo.
23
III. Hipótesis y variables
3.1. Hipótesis
Hipótesis 1
Existe relación positiva entre la dimensión la dimensión de comprensión del
problema y el rendimiento académico
.
Hipótesis 2
Existe relación positiva entre la dimensión concebir un plan y el rendimiento
académico
Hipótesis 3
Existe relación positiva entre la dimensión ejecución del plan y el
rendimiento académico
Hipótesis 4
Existe relación positiva entre la dimensión examinar la solución y el
rendimiento académico
24
3.2. Variables y su operacionalización
V2.Rendimiento académico
Según Ministerio de Educación (2016) señaló que: “el rendimiento académico que es el
nivel de logro que puede alcanzar el estudiante durante el proceso de aprendizaje utilizando
sus habilidades, destrezas y experiencias, en general o en una asignatura en particular”
(p.34).
Según MINEDU (2016) el rendimiento académico está organizado por cuatro dimensiones:
logro destacado, logro esperado, en proceso, en inicio. El instrumento está conformado por
20 ítems correspondientes a cada variable de estudio. Se utilizó las escalas de medición: 1.
Nunca, 2. casi nunca, 3. a veces, 4.casi siempre y 5. Siempre
25
Tabla 1.Operacionalizacion de la variable enfoque de resolución de problemas
IV. Metodología
26
4.2. Tipo de investigación
Dónde:
Figura 1 . Diagrama correlacional
27
M, es la muestra de docentes.
O1, es la observación de la variable 1: Gestión de talento humano
r, es el coeficiente de correlación entre las dos variables
O2, es la observación de la variable 2: Desarrollo institucional
4.4. Método
4.5.1. Población
Población.
La población general está constituida por 76 docentes en el CEBA Pablo Patrón N°
0449744 – Lurigancho Chosica; 2019
Vara (2015) también definió que “la población es un conjunto de sujetos o cosas a
investigar y que se encuentran en un espacio o territorio” (p.261).
Docentes
Total 76
28
Nota. Adatado de las planillas en el CEBA Pablo Patrón N° 0449744 – Lurigancho Chosica;
2019
4.5.2. Muestra
Según Hernández, Fernández y Baptista (2010) indicó que “la muestra es, en esencia, un
subgrupo de la población que pertenece al conjunto dado” (p. 235).
Carrasco (2009) señaló:” Cuando estamos frente a factores que escapan a los alcances de
la muestra aleatoria simple, tenemos que recurrir a la muestra probabilística aleatoria
estratificada, ya que la muestra tiene que ser estrictamente representativa” (p.242).
Técnicas
Instrumentos
29
emplean en el proceso de recogida de datos. Los instrumentos se seleccionan
a partir de la técnica previamente elegida” (p. 166).
Validez
Según Hernández, Fernández y Baptista (2014) definieron la validez como el “grado en que
un instrumento produce resultados consistentes y coherentes” (p. 200). En base a lo
expresado, el tipo de validez que se utilizó en el estudio fue la validez de contenido, el mismo
que se sustenta en el criterio de juicio de experto. Los ítems del instrumento se validaron en
base a los siguientes criterios: (a) Pertinencia: El ítems corresponde al concepto teórico
formulado. (b) Relevancia: El ítems es apropiado para representar al componente o
dimensión específica del constructo. (c) Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el
enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo. (d) Suficiencia: se dice así cuando los ítems
planteados son suficientes para medir la dimensión. En ese sentido, el instrumento fue
validado por juicio de experto tal como se muestra en la siguiente tabla.
30
programa estadístico SPSS para su almacenamiento, procesamiento, y análisis de datos,
terminado la recolección de la información por los instrumentos, se continuaron con el
análisis descriptivo. Tabulándose dichos datos y presentado en tablas y figuras de
acuerdo a las variables y cada una de las dimensiones. Asimismo para la comprobación
de hipótesis se utilizó el coeficiente Rho de Spearman con el fin de determinar el grado
la relación entre las dos variables con el nivel de confianza del 95% y el margen de error
de 0.05% de significancia.
31
V. Aspectos administrativos
Chosica.
5.3. Presupuesto
32
5.4. Cronograma
AÑOS / MESES
ACTIVIDADES 2018 2019
N D E F M A M J J A S O N D
1. Elección del tema X
2. Elaboración del proyecto de tesis X X X
3. Corrección y presentación del proyecto. X
4. Elaboración, presentación y aprobación del plan de tesis. X
5. Validación y reproducción de los instrumentos de trabajo y recolección de datos. X
6. Desarrollo del marco teórico sobre el tema de tesis. X
7. Recolección de información sobre el tema de tesis. X
8. Desarrollo de observación. X
9. Aplicación de instrumentos de recolección de datos. X
10. Análisis y procesamiento e interpretación de los resultados de la información. X
11. Tabulación y elaboración de cuadros estadísticos. X
12. Elaboración del primer informe. X
13. Elaboración del informe, presentación de tesis y aprobación de tesis. X X
14. Sustentación. X
33
Referencias bibliográficas
Rodríguez, J. y Yangali, J. (2016). Aplicación del método Pólya para mejorar el rendimiento
académico de matemática en los estudiantes de secundaria. Recuperado de: www.
http:/www. Downloads/Dialnet-
AplicacionDelMetodoPOLYAParaMejorarElRendimientoAc-5920553.pdf
.
Anexo 1. Matriz de consistencia
Anexo 2. Instrumentos
CUESTIONARIO
Estimado docente.
El presente instrumento tiene la finalidad de recabar información sobre la gestión del talento
humano en las instituciones educativas Johannes Gutenberg, Lima. La información que usted
aportará servirá de sustento para la realización del estudio investigación, por lo que se le agradece
responder todas las preguntas de manera objetiva y sincera, a fin de contribuir con la educación.
INDICACIONES: Lea con atención y conteste las preguntas marcando con una X la alternativa
que consideres correcta de acuerdo a la valoración siguiente:
ITEM CATEGORIAS
DIMENSIONES / ITEMS
Nº 1 2 3 4 5
DIMENSIÓN 1. RECLUTAMIENTO
El proceso de reclutamiento de docentes que se da en la
1.
institución educativa es transparente.
El proceso de reclutamiento de docentes está a cargo de
2.
un comité de evaluación.
Cuando se presenta una vacante, intenta cubrirse a
3.
través de la evaluación por meritocracia.
Cuando se presenta una vacante el director de la
4.
institución educativa realiza una convocatoria pública.
En la evaluación que se realiza para cubrir una vacante
5.
se toma en cuenta el perfil para el cargo anhelado.
Para cubrir una vacante para un puesto de trabajo el
6. director toma en cuenta al personal existente y como
también a otras personas externas.
Para cubrir una vacante para un puesto de trabajo el
7.
director demuestra una actitud ético profesional.
DIMENSIÓN 2. SELECCCIÓN
Los directivos de la institución educativa antes de
8. contratar a los profesores y trabajadores realiza la
revisión minuciosa del curriculum de los participantes.
Los directivos de la institución educativa para contratar
a los profesores y a los trabajadores toma como
9
preferencial que el participante demuestra tener un buen
curriculum vitae.
Los directivos de la institución educativa durante la
entrevista trata de averiguar si la persona candidata es
10.
la adecuada para ocupar el puesto vacante que se ha
solicitado.
La entrevista que realizan los directivos de la institución
educativa son elaboradas teniendo en cuenta los
11. aspectos más relevantes a través de preguntas
preestablecidas (referentes a aspectos como la
formación, experiencia, predisposición para el puesto).
Los contratos que se establecen entre la institución
12. educativa con los profesores y los trabajadores tiene la
formalidad del caso.
En los contratos que se establecen a los profesores y a
13. los trabajadores se toma en cuenta las obligaciones de
ambas partes.
En los contratos que se establecen con la institución
14. educativa se toma en cuenta los derechos del trabajador
reconocida por la organización internacional del trabajo.
DIMENSIÓN 3. CAPACITACIÓN
La institución educativa cuenta anualmente con el
15.
presupuesto para realizar la capacitación de su personal.
Las capacitaciones que realiza la institución educativa
16.
es financiado por recursos propios.
La institución educativa para capacitar a sus profesores
17. entrega materiales impresos, útiles de escritorio y
solventa los refrigerios.
Las capacitaciones que brinda la institución educativa
18.
son permanentes y continuas.
La institución educativa para capacitar a los profesores
19. y a los trabajadores contrata a profesionales idóneos de
acuerdo a su especialidad.
DIMENSIÓN 4. RECOMPENSA
Los pagos de remuneración de los docentes y
20.
trabajadores es asumida por la institución educativa.
Los pagos que realiza la institución educativa a sus
21.
profesores y trabajadores son puntuales.
Los profesores reciben en el día del maestro, 28 de julio
22. y navidad incentivos económicos otorgados por la
institución educativa.
La institución educativa promociona incentivos para los
23. profesores, trabajadores y los padres de familia debido
a su desempeño y apoyo.
La institución educativa promueve incentivos a los
24.
padres de familia de menores recursos económicos.
La institución educativa otorga beneficios de
25. alimentación y vestido a sus profesores, trabajadores y
padres de familia.
La institución educativa se preocupa por el desarrollo
26.
profesional de sus profesores y trabajadores.
27. La institución educativa otorga descuentos económicos
por pensión de escolaridad a los padres de familia que
se encuentran en extrema pobreza.
DIMENSIÓN 5. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Los docentes consideran que los directivos demuestran
28. liderazgo y capacidad para conducir la institución
educativa.
Los docentes consideran que los directivos demuestran
29.
gran apertura al dialogo con los profesores, trabajadores
y padres de familia.
Los docentes consideran que los directivos se
30. preocupan por mantener un clima armonioso y
acogedor.
Los docentes consideran que los directivos se
31. preocupan por brindar una buena atención a los
estudiantes.
Los docentes consideran que la institución educativa les
32. brinda apoyo pedagógico de utilidad para su
planificación curricular.
El directivo tiene la capacidad de brindar asesoría
33. pertinente para la adecuada elaboración de sesiones de
aprendizaje.
El directivo maneja el instrumento Rúbricas de
34.
observación del desempeño docente en el aula.
En la institución educativa se implementan medidas o
35.
estrategias de fortalecimiento docente.
Existen espacios de trabajo colegiado entre docentes
36. para el intercambio de experiencias y reflexión sobre
prácticas pedagógicas.
Muchas gracias
VARIABLE 2: DESARROLLO INSTITUCIONAL
CUESTIONARIO
Estimado docente.
INDICACIONES: Lea con atención y conteste las preguntas marcando con una X la alternativa
que consideres correcta de acuerdo a la valoración siguiente:
ITEM CATEGORIAS
DIMENSIONES / ITEMS
Nº 1 2 3 4 5
DIMENSIÓN 1. ORGANIZACIÓN
1. La institución donde trabaja utiliza estrategias para su mejora.
2. Su institución educativa logra cubrir sus metas todos los años.
Su institución educativa cuenta con documentos de gestión tales
3.
como PEI, Reglamento interno, PAT, entre otros.
Su institución cuenta con políticas y estrategias de planeación y
4.
autoevaluación en sus unidades académicas.
Su institución cuenta con políticas y estrategias de planeación y
5.
autorregulación en su parte administrativa.
Su institución cuenta con planes de contingencia frente a los
6.
desastres naturales.
La institución donde labora cuenta con un plan de orientación
7.
psicológica para sus estudiantes.
8. Su institución cuenta con un plan de capacitación para docentes.
DIMENSIÓN 2. TECNOLOGÍA
9. Su institución adquiere equipos de última generación.
Cada uno de los departamentos de su institución cuenta con
10.
servicios informatizados.
Las aulas y laboratorios donde usted trabaja ¿poseen mobiliario y
11.
equipos modernos?
12. Los equipos informáticos están en red y conectados a internet.
13. Cuenta con aulas de innovación pedagógica.
14. Cada alumno tiene su laptop x-o para su aprendizaje.
DIMENSIÓN 3. ECONOMÍA
En su institución ¿implementan y ejecutan proyectos productivos
15.
en sus respectivas especialidades?.
Su institución cumple con la ejecución de lo programado en su Plan
16.
Operativo Institucional.
Su institución cuenta con un programa de prestación de servicio a
17.
la comunidad.
18. Su institución cuenta con ingresos por recursos propios.
Realizan actividades que generan ingresos para la
implementación y mejora de la institución (bingos, festivales,
19.
conciertos).
Su institución recibe apoyo económico de otras instituciones
20.
particulares.
DIMENSIÓN 4. INNOVACIÓN
En su institución cuentan con programaciones curriculares,
21.
renovadas y diversificadas.
En su institución cuentan con proyectos innovadores de enseñanza
22.
de idioma extranjero.
En su institución cuentan con proyectos innovadores de
23.
intercambio de estudiantes.
En su institución cuentan con internet para uso de enseñanza
24.
aprendizaje.
En su institución cuentan con recursos de tecnología de
25.
información actualizada.
En su institución ponen en práctica el programa de robótica
26.
educativa.
DIMENSIÓN 5. INFRAESTRUCTURA
La infraestructura de su institución cuenta con el mantenimiento
27.
necesario.
Su institución cuenta con el número suficiente de aulas y
28.
Laboratorios.
29. Su institución cuenta con instalaciones modernas y adecuadas.
Su institución cuenta con infraestructura que responde a las
30.
necesidades de estudiantes con discapacidad.
31. Su institución cuenta con espacios de recreo y deportes.
Su institución cuenta con espacios libres de contaminación
32.
ambiental y sonora.
Su institución cuenta con las salidas y lugares apropiados para la
33.
evacuación del alumnado en caso de desastres naturales.
Muchas gracias