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    Unidad 2 Actividad 2

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    El documento describe brevemente la evolución de la administración a través de la administración científica y la teoría clásica. Incluye ejercicios sobre asignar funciones claras al personal, ofrecer incentivos por el rendimiento y un organigrama de una empresa. Finalmente, pide crear un mapa mental con 20 palabras sobre un video sobre la historia de la administración.

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    El documento describe brevemente la evolución de la administración a través de la administración científica y la teoría clásica. Incluye ejercicios sobre asignar funciones claras al personal, ofrecer incentivos por el rendimiento y un organigrama de una empresa. Finalmente, pide crear un mapa mental con 20 palabras sobre un video sobre la historia de la administración.

    Descripción original:

    evolución de la administración

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    El documento describe brevemente la evolución de la administración a través de la administración científica y la teoría clásica. Incluye ejercicios sobre asignar funciones claras al personal, ofrecer incentivos por el rendimiento y un organigrama de una empresa. Finalmente, pide crear un mapa mental con 20 palabras sobre un video sobre la historia de la administración.

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    Unidad 2: Actividad 2: La Evolución De La

    Administración

    Analice los siguientes ejercicios sobre la Administración Científica


    y La Teoría Clásica tomados del libro anterior y dele respuesta:

    La Desconfianza de un Gerente – Pág. 43


    Debe de colocar a cada persona sus funciones claras y verificar
    que la misma sea competente en su labor para que ellos mismos
    puedan ejecutar lo que les pertenece.

    Productividad de la BMZ – Pág. 48


    Debe de instruir a los empleados para que sean más competentes y darle
    ganancias por su buen desempeño y metas logradas.
    La Organización Formal de Alimenta – Pág. 60

    Gerente
    comercial

    Dirección
    general Gerente
    industrial

    Gerente
    financiero
    Luego de ver el video “La Administración a través de la
    Historia”, prepara un Mapa Mental de 20 palabras sobre el
    mismo.

    PLANIFICACION PROGRAMACION CONSISTECIA CARACTER

    RELACIONARSE

    PROGRESO CONOCIMIENTO

    REQUERIMIENTO

    CRECIMIENTO ADMINISTRACIÓN INNOVACION


    A TRAVES DE LA
    ORGANIZACION
    HISTORIA

    COMERCIO
    DISCIPLICA

    LIDEREZ

    COORDINACION
    IDEAS PARTICIPACION
    EQUIPO

    OBJETIVO

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