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    Evidencia 2 de Conocimiento RAP1 EV02 Actividad Interactiva Ciclo PHVA

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    El documento lista los requisitos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa, incluyendo la identificación anual de peligros y evaluación de riesgos, el plan de trabajo anual firmado, los procedimientos e instructivos de seguridad, la política y objetivos de la empresa firmados por el empleador, y los programas de capacitación, vigilancia y monitoreo de la salud de los trabajadores. También requiere los registros de incidentes, auditorías, comités de seguridad, entrega de equipos

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    El documento lista los requisitos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa, incluyendo la identificación anual de peligros y evaluación de riesgos, el plan de trabajo anual firmado, los procedimientos e instructivos de seguridad, la política y objetivos de la empresa firmados por el empleador, y los programas de capacitación, vigilancia y monitoreo de la salud de los trabajadores. También requiere los registros de incidentes, auditorías, comités de seguridad, entrega de equipos

    Título original

    319174501-Evidencia-2-De-Conocimiento-RAP1-EV02-Actividad-Interactiva-Ciclo-PHVA.docx

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    Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

    laborales de acuerdo con la normatividad vigente.


    3. auditoria y revisión de la alta dirección
    Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud
    en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y Salud en el
    Trabajo y los soportes de sus actuaciones.
    2. aplicación

    Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás
    instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.

    2. aplicación
    Soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas,
    cooperados y en misión.

    2. aplicación
    Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal.
    2. aplicación
    Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión
    de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.

    1. Planificación

    La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.

    1. Planificación
    El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo SST de la empresa, firmado por el
    empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

    1. Planificación
    Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.

    4. Mejoramiento
    La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST,
    firmados por el empleador.

    1. Planificación
    El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la población
    trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en
    concordancia con los riesgos existentes en la organización.

    1. Planificación
    El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo SST.

    1. Planificación
    Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, incluidos los resultados
    de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los monitoreos biológicos, si
    esto último aplica según priorización de los riesgos.

    2. Aplicación
    La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus
    correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

    2. Aplicación

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