REGLAMENTO PUBLICADO EN EL D.O.F.

EL 13 DE ABRIL DE 1993
REGLAMENTO DE LA ESCUELA MÉDICO MILITAR

TITULO PRIMERO
Disposiciones Generales

CAPITULO I
Misión

ARTICULO 1o.- La Escuela Médico Militar es un establecimiento de educación

militar de nivel superior, que tiene como misión formar médicos cirujanos militares para
satisfacer las necesidades del Ejército y Fuerza Aérea en materia de salud, así como
realizar actividades de investigación técnica y científica en el área de la ciencia medica.

ARTICULO 2o.- La Escuela Médico Militar depende del Alto Mando del Ejército y
Fuerza Aérea a través de la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la
Universidad del Ejército y Fuerza Aérea.

ARTICULO 3o.- La Escuela Médico Militar tiene como objetivos:

I. Formar médicos cirujanos militares capaces de efectuar la prevención,

promoción y recuperación de la salud, así como favorecer la rehabilitación del
personal del Ejército y Fuerza Aérea y de sus derechohabientes.

II. Formar médicos cirujanos militares capaces de ejercer el mando en las unidades
y escalones del servicio de sanidad, fungir como asesores de los mandos para el
empleo del servicio y administrar los recursos humanos y materiales bajo su
responsabilidad.

III. Promover y desarrollar la investigación en la ciencia médica para contribuir a

conservar el organismo del ser humano en estado de óptimo funcionamiento
según lo requieran el Ejército y Fuerza Aérea.

Desarrollar en el personal en instrucción una formación militar y moral sólidas

que le permitan lograr la formación de su ética profesional y de los valores nacionales y
tradicionales del ejército y Fuerza Aérea.

ARTICULO 4o.- Para alcanzar sus objetivos, el Plantel Imparte la Carrera de

Médico Cirujano con nivel de licenciatura y con duración de 6 años.

TITULO SEGUNDO
Organización

CAPITULO ÚNICO
 ARTICULO 5.- La Escuela Médico Militar estará constituida de conformidad con
la planilla orgánica correspondiente, quedando sujeta su integración a la disponibilidad
de recursos presupuestales.

ARTICULO 6o.- Para su funcionamiento, la Escuela Médico Militar se integra

con los siguientes órganos:

I. Dirección.

A. Director: y
B. Secretaría Particular.

II. Subdirección.

A. Subdirector: y
B. Secretaría Particular.

III. Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción.

A. Comandante, auxiliado por un Grupo de Comando.

B. Oficiales del Cuerpo.
C. Oficiales en Instrucción: y
D. Compañías de Cadetes.

IV. Sección Pedagógica.

A. Jefatura.
B. Subsección de Planes y Programas.
C. Subsección Psicopedagógica.
D. Subsección de Evaluación Educativa.
E. Subsección de Investigación, Difusión y Doctrina Militar, y
F. Subsección de Informática.

V. Sección Académica.

A. Jefatura.
B. Subsección de Control Académico.
C. Subsección de Evaluación del Aprendizaje.
D. Subsección de Materias Militares.
E. Subsección de Materias Básicas.
F. Subsección de Materias Clínicas: y
G. Subsección de Materias de Salud Pública y Complementarias
H. Subsección de Educación Física.

VI. Sección de Laboratorios y Apoyos Didácticos.

A. Jefatura.
B. Subsección de Biblioteca y Hemeroteca;
C. Subsección de Apoyos Audiovisuales.
D. Subsección de Impresión, Diseño y Fotografía y
 E. Subsección de Laboratorios y Bioterio, y
F. Subsección de Salud Pública.

VII. Ayudantía General.

A. Ayudante General.
B. Subayudante.
C. Servicios Técnicos.
D. Servicios Administrativos y Generales y
E. Residencia de Ingenieros.

VIII. Sección Administrativa.

A. Jefatura.
B. Subsección de Personal.
C. Subsección de Recurso Materiales.
D. Subsección de Contabilidad.
E. Subsección de Control de Inventarios.
F. Subsección de Archivo y Correspondencia.

XI. Unidad Ejecutora de Pagos.

ARTICULO 7o.- Además de los órganos señalados en el artículo anterior,

deberá existir una Junta Técnico-Consultiva que se convoca por disposición del Director
y se integra de la siguiente forma:

I. Presidente.

Subdirector del Plantel.

II. Vocales:

Jefes de las Secciones Pedagógica, Académica, Comandante del Cuerpo de

Cadetes y Oficiales en Instrucción y los Jefes de las Subsecciones de materias que
son: básicas, militares, clínicas y de salud pública.

III. El secretario será el vocal de menor jerarquía y antigüedad.

IV. Los vocales de la Junta Técnico-Consultiva, serán suplidos en sus ausencias

por el Jefe de Subsección de la Sección correspondiente o por el Jefe del Grupo de
Comando del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción.

ARTICULO 8o.- La Dirección, es el órgano rector de la Escuela Médico Militar a

cargo de un General o Coronel Médico Cirujano, egresado del propio plantel, nombrado
por el Alto Mando del Ejército y Fuerza Aérea, a quien se le denomina Director.

ARTICULO 9o.- El Director del plantel tiene las atribuciones y responsabilidades

correspondientes a un Comandante de Cuerpo de tropa de conformidad con lo
establecido en las leyes y reglamentos militares, además las siguientes:
I. Representar a la Escuela Médico Militar.

II. Hacer cumplir las directivas que determine el Alto Mando del Ejército y
Fuerza Aérea y las señaladas en el Plan General de Educación Militar.

III. Coordinar las labores derivadas del sistema educativo militar, comprendidas
en el Plan General de Estudios del Plantel.

IV. Supervisar el seguimiento del proceso enseñanza-aprendizaje.

V. Presentar a la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la

Universidad del Ejército y Fuerza Aérea los planes y programas de estudio
y proyecto del calendario escolar.

VI. Proponer a la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la

Universidad del Ejército y Fuerza Aérea, las modificaciones a los planes y
programas de estudio para cubrir las características del perfil de egreso
requerido por la Dirección General de Sanidad.

VII. Convocar a la Junta Técnico-Consultiva.

VIII. Promover la investigación científica relacionada con la ciencia médica.

IX. Proponer a la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la

Universidad del Ejército y Fuerza Aérea el intercambio científico y cultural
con otros centros educativos similares.

X. Someter a consideración de la Dirección General de Educación Militar y

Universidad del Ejército y Fuerza Aérea el proyecto de convocatoria y el
instructivo de admisión.

XI. Conferir los cargos que desempeñe el personal académico, docente, del
cuerpo de cadetes y oficiales en instrucción, administrativo y de la planta de
la escuela, excepto aquellos que sean designados por el Alto Mando.

XII. Otorgar los nombramientos y distinciones necesarios para cubrir los

cuadros en las unidades de cadetes.

XIII. Proponer y opinar los movimientos de alta y baja del personal para cubrir
las necesidades internas del plantel.

XIV. Administrar los recursos humanos, económicos y materiales puestos a su

disposición.

XV. Presentar a la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la

Universidad del Ejército y Fuerza Aérea un informe general de las
actividades al término de cada ciclo escolar.
 XVI. Proponer a la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la
Universidad del Ejército y Fuerza Aérea el proyecto de presupuesto de su
competencia.

XVII. Proponer la actualización permanente del Manual de Organización y

Funcionamiento del plantel cuando corresponda.

XVIII. Promover la afiliación del personal militar y sus derechohabientes conforme

a la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas: e

XIX. Investigar, difundir, fomentar y mantener la unidad de doctrina militar en el

plantel.

XX. Las que le sean asignadas por la Secretaría de la Defensa Nacional.

CAPITULO II
De la Subdirección

ARTÍCULO 10.- La Subdirección de la Escuela Médico Militar, es un órgano de

dirección de la misma, a cargo de un Coronel o Teniente Coronel Médico Cirujano,
egresado del Plantel, que haya sido profesor del mismo, nombrado por el Alto Mando
del Ejército y Fuerza Aérea, a quien se denomina Subdirector.

ARTICULO 11.- El Subdirector de la Escuela Médico Militar tiene las atribuciones

y responsabilidades correspondientes a un Segundo Comandante de Cuerpo de Tropa,
de conformidad con lo establecido en las leyes y reglamentos militares y además las
siguientes:

I. Suplir en sus ausencias temporales al Director del plantel en el ejercicio de

sus funciones.

II. Desempeñarse como Jefe de Estudios del Plantel.

III. Presidir la Junta Técnico-Consultiva.

IV. Coordinar la planeación, ejecución y evaluación del proceso enseñanza-

aprendizaje.

V. Mantener informado al Director del desarrollo de los planes y programas de

estudio del plantel y en particular de las causas que originen alteraciones,
proponiendo las medidas necesarias para corregirlas.

VI. Certificar la documentación que se genere con motivo de las actividades

pedagógicas académicas y de graduación y coordinar su elaboración.

VII. Coordinar y supervisar la elaboración del proyecto de convocatoria y del

instructivo de admisión.
 VIII. Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto del plantel y una vez
aprobado, supervisar su ejercicio.

IX. Coordinar y supervisar las actividades de los diversos órganos

subordinados.

X. Coordinar los programas de capacitación y actualización pedagógica del

personal académico y docente.

XI. Revisar y someter a la consideración del director los proyectos de planes y

programas de estudio y del calendario escolar.

XII. Convocar y presidir juntas de coordinación con el personal docente del

plantel.

XIII. Proponer a los integrantes de los jurados para los exámenes señalados en
el presente reglamento.

XIV. Efectuar reuniones con el personal en instrucción para tratar asuntos

académicos o disciplinarios.

XV. Informar oportunamente al Director del Plantel acerca del personal en

instrucción que se encuentre comprendido en alguna causal de baja.

XVI. Proponer a la Dirección los movimientos internos del personal: y

XVII. Las que le sean asignadas por la superioridad.

CAPITULO III
Del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción

ARTÍCULO 12.- El Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción de la Escuela

Médico Militar, esta a cargo de un Teniente Coronel o Mayor de Arma Diplomado de
Estado Mayor, nombrado por el Alto Mando del Ejército y Fuerza Aérea, quien se
denomina Comandante del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción.

ARTICULO 13.- El Comandante del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en

Instrucción del Plantel tiene atribuciones y responsabilidades siguientes:

I. Ejercer el mando del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción.

II. Suplir en sus ausencias temporales al Subdirector del plantel.

III. Asesorar en asuntos de su competencia.

IV. Mantener la disciplina y exigir la buena presentación del personal en

instrucción, de acuerdo con lo señalado en las leyes y reglamentos
militares.
 V. Proponer a la Dirección del plantel al personal de cadetes nacionales que
por su aprovechamiento y disciplina sea acreedor a recibir distinción o
algún grado para cubrir los cuadros de clases en las unidades del cuerpo.

VI. Contribuir en la educación integral del personal en instrucción.

VII. Aplicar el programa de Instrucción de orden cerrado.

VIII. Aplicar el programa de educación física y deportes del personal del cuerpo.

IX. Aplicar el programa de tiro.

X. Supervisar el mantenimiento del armamento, municiones, vestuario y

equipo del personal del Cuerpo.

XI. Capacitar y supervisar al personal de oficiales del cuerpo de cadetes y

oficiales en instrucción respecto a sus funciones y responsabilidades.

XII. Controlar y supervisar el desempeño de los servicios de armas, económicos

y especiales que realice el personal del Cuerpo.

XIII. Presentar a la Dirección del plantel las órdenes de arresto del personal en
instrucción para su graduación y elaborar los registros del control de la
conducta.

XIV. Efectuar reuniones con el personal en instrucción para tratar asuntos

disciplinarios.

XV. Supervisar el pago del PRE al personal de cadetes.

XVI. En coordinación con el Ayudante General, elaborar y aplicar los planes de

defensa y de contingencias del plantel.

XVII. Formular los informes de su competencia.

XVIII. Coordinar las actividades del Cuerpo con los demás órganos del plantel, y

XIX. Las que le sean asignadas por la superioridad.

CAPITULO IV
De la Sección Pedagógica

ARTICULO 14.- La Sección Pedagógica es el órgano de planeación y evaluación

educativa de la Escuela Médico Militar, a cargo de un Teniente Coronel o Mayor Médico
Cirujano egresado del plantel, a quien se denomina Jefe de la Sección Pedagógica,
mismo que además debe reunir al menos uno de los siguientes requisitos:

I. Tener experiencia académica, o

II. Tener experiencia docente.
 ARTICULO 15.- El Jefe de la Sección Pedagógica del plantel tiene las atribuciones
y responsabilidades siguientes:

I. Planear, coordinar y supervisar las actividades pedagógicas del plantel.

II. Elaborar los proyectos de planes programas de estudio de conformidad con

el Plan General de Educación Militar.

III. Evaluar los resultados del proceso enseñanza-aprendizaje y proponer

medidas para mejorar el rendimiento del personal docente y en instrucción.

IV. Elaborar y coordinar los programas de prácticas y visitas a instituciones

militares y civiles, así como otras actividades académicas.

V. Realizar la evaluación psicológica del personal en instrucción.

VI. Evaluar el desempeño académico del personal docente.

VII. Coordinar, supervisar y participar en los programas de capacitación y

actualización del personal docente.

VIII. Seleccionar y especificar los métodos y técnicas de enseñanza por

aplicarse en el plantel.

IX. Organizar, controlar, supervisar y conducir los trabajos relacionados con las
tesis y exámenes profesionales.

X. Se deroga.

XI. Controlar el archivo pedagógico.

XII. Coordinar la formulación de los exámenes profesionales.

XIII. Proponer y coordinar los proyectos de trabajos de investigación del

personal docente y en instrucción.

XIV. Participar en el proceso de admisión al plantel.

XV. Difundir la producción científica y cultural del plantel, por conducto de la

Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la Universidad del
Ejército y Fuerza Aérea.

XVI. Participar en las actividades de investigación que desarrolle el plantel, en

forma conjunta con otras instituciones militares y civiles de conformidad con
las directivas de la superioridad.

XVII. Controlar y coordinar las actividades de la subsección de informática.

XVIII. Analizar los instrumentos de evaluación antes de su aplicación.

 XIX. Investigar las causas de bajo rendimiento escolar y proponer soluciones.

XX. Coordinar sus actividades con los demás órganos del plantel.

XXI. Atender asuntos de educación, cultura y doctrina militar, y

XXII. Las que le sean asignadas por la Dirección del plantel.

CAPITULO V
De la Sección Académica

ARTICULO 16.- La Sección Académica es el órgano de ejecución y

materialización de los planes y programas de estudio de la Escuela Médico Militar, a
cargo de un Teniente Coronel del Servicio de Sanidad o Médico Cirujano egresado del
plantel, a quien se le denomina Jefe de la Sección Académica, mismo que además
debe reunir cualquiera de los requisitos siguientes:

I Tener experiencia docente, o

II. Tener experiencia académica.

ARTICULO 17.- El Jefe de la Sección Académica del plantel tiene las atribuciones y
responsabilidades siguientes:

I. Coordinar y supervisar la aplicación y desarrollo de los planes y programas

de estudio del plantel.

II. Controlar el avance programático de las diferentes asignaturas del plan de

estudios.

III. Coordinar y supervisar las actividades que realice el personal en instrucción

en las instituciones civiles, estadías, visitas y congresos como parte del
desarrollo programático correspondiente.

IV. Coordinar oportunamente los títulos, certificados, diplomas y constancias,

así como la remisión a la Dirección General de Educación Militar y Rectoría
de la Universidad del Ejército y Fuerza Aérea para su aprobación y
legalización.

V. Coordinar y supervisar las evaluaciones parciales y finales que se aplican

en los grupos pedagógicos del plantel.

VI. Elaborar la documentación estadística en relación con el rendimiento

académico de cada grupo pedagógico y de cada alumno en particular.

VII. Generar la información estadística del plantel.

VIII. Supervisar la aplicación de los instrumentos de evaluación.

IX. Concentrar, procesar y controlar en el archivo las calificaciones del personal

en instrucción.
 X. Controlar el archivo académico del plantel.

XI. Proponer la realización de juntas de coordinación con el personal docente.

XII. Informar los casos de bajo rendimiento escolar.

XIII. Coordinar sus actividades con los demás órganos del plantel.

XIV. Desarrollar funciones de enlace para actividades académicas fuera del

plantel y

XV. Supervisar y elaborar las historias académicas del personal en instrucción,

y

XVI. Las que le sean asignadas por la Dirección del Plantel.

CAPITULO VI
De la Sección de Apoyos Didácticos

ARTICULO 18.- La Sección de Laboratorios y Apoyos Didácticos es el órgano

encargado de proveer, controlar y mantener el material didáctico necesario para la
materialización del proceso educativo de la Escuela Médico Militar, a cargo de un
Teniente Coronel del Servicio de Sanidad o Médico Cirujano, egresado del plantel, a
quien se denomina Jefe de la Sección de Laboratorios y Apoyos Didácticos.

ARTICULO 19.- El Jefe de la Sección de Laboratorios y Apoyos Didácticos del

plantel tiene las atribuciones y responsabilidades siguientes:

I. Coordinar la selección, diseño, producción y adquisición de los apoyos

didácticos necesarios para el proceso de enseñanza-aprendizaje.

II. Difundir información sobre los recursos didácticos existentes y su empleo.

III. Supervisar el mantenimiento del material didáctico a su cargo.

IV. Coordinar sus actividades con los demás órganos del plantel.

V. Las que le sean asignadas por la superioridad.

CAPITULO VII
De la Ayudantía General

ARTICULO 20.- La Ayudantía de la Escuela Médico Militar, es el órgano

encargado de satisfacer las necesidades de vida interna del plantel a cargo de un
Teniente Coronel de arma o servicio, a quien se le denomina Ayudante General.

ARTICULO 21.- El Ayudante General del plantel tiene las atribuciones y

responsabilidades siguientes:
 I. Las correspondientes a un Ayudante y a un Jefe de Instrucción de un
Cuerpo de Tropa, respecto al personal de la planta.

II. Vigilar el cumplimiento de las órdenes que emita la superioridad con

respecto al servicio, al régimen interior y a la seguridad;

III. Coordinar el mantenimiento y conservación de las instalaciones del plantel.

IV. Controlar los vehículos automotores a cargo del plantel, así como coordinar
y supervisar su mantenimiento.

V. Elaborar y aplicar el plan de defensa y los planes de contingencias del

plantel.

VI. Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto anual del plantel.

VII. Desempeñarse como controlador de bienes inmuebles del plantel.

VIII. Controlar el depósito de armamento y municiones del plantel.

IX. Aplicar los programas de adiestramiento del personal perteneciente a la

planta.

X. Controlar las actividades que deban realizar los servicios técnicos,

administrativos y generales del plantel.

XI. Coordinar sus actividades con los demás órganos del plantel.

XII. Las que le sean asignadas por la superioridad.

CAPITULO VIII
De la Sección Administrativa

ARTICULO 22.- La Sección Administrativa del plantel es el órgano de apoyo

administrativo del mismo, a cargo de un Teniente Coronel o Mayor del Servicio de
Sanidad u Oficinista, a quien se denomina Jefe de la Sección Administrativa.

ARTICULO 23.- El Jefe de la Sección Administrativa del plantel tiene las

atribuciones y responsabilidades siguientes:

I. Reclutar al personal que se requiera para cubrir las necesidades del plantel.

II. Elaborar y tramitar la documentación que se genere con motivo de los

movimientos del personal perteneciente al plantel y mantener completos y
actualizados los expedientes del mismo.

III. Elaborar la documentación relacionada con los bienes muebles e

inmuebles, armamento y municiones, vestuario, equipo y vehículos de
cargo en el plantel.
 IV. Fungir como controlador de bienes muebles.

V. Elaborar y tramitar la documentación contable del plantel.

VI. Coordinar y supervisar la recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de la documentación.

VII. Elaborar la lista de Revista de Inspección Administrativa Mensual y

documentación complementaria.

VIII. Controlar el Archivo General del plantel.

IX. Elaborar y tramitar la documentación relacionada con la filiación y

aplicación de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas.

X. Controlar él depósito de vestuario y equipo del plantel.

XI. Elaborar el proyecto de presupuesto anual del plantel.

XII. Elaborar los estados de fuerza y papeletas de raciones.

XIII. Elaborar y tramitar las Hojas de Actuación, Actas de Consejo de Honor,

Certificados de Conducta y Memorial de Servicios del personal del plantel.

XIV. Formular los informes de su competencia.

XV. Coordinar sus actividades con los demás órganos del plantel.

XVI. Las que le sean asignadas por la superioridad.

CAPITULO IX
De la Unidad Ejecutora de Pago

ARTÍCULO 24.- La Unidad Ejecutora de Pago de la Escuela Médico Militar, está

a cargo de un Jefe u Oficial Pagador a quien se denomina Jefe de la Unidad Ejecutora
de Pago nombrado por el Alto Mando del Ejército y Fuerza Aérea.

ARTICULO 25.- El Jefe de la Unidad Ejecutora de Pago del plantel tiene la

responsabilidad de proporcionar el servicio de pago de haberes, Percepción Recreativa
Estudiantil (PRE), y demás percepciones al personal del mismo, de conformidad con
las disposiciones legales aplicables y directivas que emita esa superioridad.

ARTICULO 26.- Se deroga.

CAPITULO X
De la Junta Técnico-Consultiva

ARTICULO 27.- La Junta Técnico-Consultiva es el órgano colegiado que

asesora al Director en materia Pedagógica y Académica.
 ARTICULO 28.- La Junta Técnica Consultiva tiene las atribuciones y
responsabilidades siguientes:

I. Analizar y proponer soluciones a problemas de carácter pedagógico y

académico que surjan en el plantel.

II. Analizar los planes y programas de estudio del plantel recomendando

cuando corresponda su actualización, para que responda al perfil
profesional de egreso del personal en instrucción.

III. Recomendar los cambios necesarios al Manual de Organización y

Funcionamiento del plantel.

IV. Evaluar la actuación del personal académico, docente y en instrucción.

V. Analizar los resultados de la evaluación académica para mejorar el proceso

de enseñanza-aprendizaje.

VI. Proponer al personal directivo, académico, docente, y en instrucción que se

haga acreedor a recibir alguna recompensa.

VII. Proponer normas y disposiciones orientadas a la mejor y funcionamiento

académico y pedagógico del establecimiento, y

VIII. Las que en materia pedagógica y académica le asigne el Director del

plantel.

TITULO CUARTO
Del personal

CAPITULO I

Clasificación

ARTICULO 29.- El personal de la Escuela Médico Militar se clasifica como sigue:

I. Directivo.

A. Director ; y

B. Subdirector.

II. Académico.

A. Jefe de la Sección Pedagógica.

B. Jefe de la Sección Académica.

C. Jefes de las subsecciones Pedagógica y Académica.

 III. Docente.

A. Profesores; e

B. Instructores;

IV. Del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción.

A. Comandante y Grupo de Comando;

B. Oficiales del Cuerpo;

C. Personal en Instrucción.

a. Oficiales en Instrucción.

b. Cadetes;

V. Administrativo.

A. Ayudante General.

B. Jefe de la Sección Administrativa.

C. Jefe de la Sección de Laboratorios y Apoyos Didácticos.

D. Jefe de la Unidad Ejecutora de Pago.

E. Jefes de las Subsecciones respectivas; y

VI. De la planta.

Esta constituido por el personal de los servicios técnicos, administrativos y

generales y aquel otro no incluido en la clasificación anterior.

CAPITULO II
Del personal Directivo y Docente

ARTICULO 30.- El personal directivo y docente tiene las atribuciones y

responsabilidades que establecen las leyes y reglamentos militares para su jerarquía,
las estipuladas en el presente reglamento y disposiciones aplicables que emita la
superioridad.

CAPITULO III

Del Personal Docente

 ARTICULO 31.- Al personal docente le corresponde el desarrollo del proceso
enseñanza aprendizaje de las asignaturas a su cargo, tiene las atribuciones y
responsabilidades que para su jerarquía establecen las leyes y reglamentos militares,
las prescritas en el presente Reglamento, disposiciones aplicables que emita la
superioridad y contrato respectivo, este personal puede ser profesor o instructor.

ARTICULO 32.- Son profesores, los elementos militares o civiles que habiendo
cubierto los requisitos establecidos por el plantel, imparten materias militares,
profesionales o culturales pudiendo ser:

I. Titular.

Es el más caracterizado por sus conocimientos y experiencia, así como por

su capacidad docente e imparte como mínimo 60% de las clases
programadas.
II. Asociado.

Colabora directamente con el profesor titular, o lo sustituye en sus ausencias

e imparte el 40% de las clases programadas y esta en condiciones de asumir
la titularidad cuando es necesario.
III. Adjunto; y

Desarrolla las funciones que le asigne el profesor titular, asimismo sustituye

al profesor titular o asociado;

IV. Ayudante.

Desempeña las distintas comisiones o trabajos técnicos que le son

designadas por el profesor titular o adjunto.
V. Emérito.

Son profesores titulares que cumplan 60 años de edad, con carrera docente
de 20 años o más y con labor especialmente meritoria en la escuela.

ARTICULO 33.- Son instructores los militares a quienes se encomienda la

impartición de conocimientos sobre materias que requieren habilidad, pericia o destreza
y que acrediten previamente ante la Sección Académica el conocimiento que vaya a
impartir.

ARTICULO 34.- Los profesores o instructores honorarios son los que imparten
cocimientos o prácticas y que no perciben remuneración por este hecho, debiéndoseles
extender un nombramiento como estimulo a dichas actividades.

CAPITULO IV
Del personal del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en Instrucción

SECCIÓN I
 Del Comandante, Grupo de Comando y Oficiales del Cuerpo

ARTICULO 35.- El Comandante del Cuerpo de Cadetes y Oficiales en

Instrucción, el personal del Grupo de Comando y los Oficiales del Cuerpo, tienen las
atribuciones y responsabilidades que establecen las leyes y reglamentos militares para
su jerarquía y cargo, las estipuladas en el presente Reglamento y disposiciones que
emita la superioridad.

SECCIÓN II
Del personal en Instrucción

ARTICULO 36.- El personal de oficiales, tropa y civiles que cause alta en la

Escuela Médico Militar para realizar estudios, recibe la denominación de personal en
instrucción.

ARTICULO 37.- El personal en instrucción será designado como sigue:

I. Los Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, como oficiales en instrucción en

calidad de externos; y

II. El personal procedente de tropa del Ejército y Fuerza Aérea y los civiles,
como Cadetes en calidad de internos

ARTICULO 38.- Los militares y civiles de nacionalidad extranjera que ingresen al

plantel, lo harán en calidad de becarios y se regirán durante su estancia en él por lo
establecido en la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en las partes
aplicables y en el presente Reglamento; no estarán sujetos al fuero de guerra que
comprende faltas y delitos contra la disciplina militar, regulándose su situación
disciplinaria en cada caso, como lo determine la Secretaría de la Defensa Nacional.

ARTICULO 39.- El personal en instrucción además de lo establecido en la

legislación militar y disposiciones aplicables que emita la superioridad, tiene las
responsabilidades siguientes:

I. Asistir puntualmente a las actividades que le señalen las distribuciones de

tiempo respectivas.

II. Acatar las disposiciones académicas establecidas;

III. Participar en actividades oficiales programadas.

IV. Desempeñar servicios y comisiones inherentes a su jerarquía; y

V. Observar el mayor respeto a sus superiores, subalternos e iguales, evitando

relaciones interpersonales que puedan ocasionar una causal de baja por
contravenir los preceptos ya establecidos en este reglamento, y

VI. Conocer y observar el contenido del presente Reglamento en las partes

correspondientes.
 ARTICULO 40.- El personal en instrucción que cada año ingrese a la Escuela
Médico Militar, integrara una Generación que será designada con el año de inicio y
término de la carrera.

CAPITULO V
Del Personal Administrativo y de la Planta

ARTICULO 41.- El personal Administrativo y de la Planta de la Escuela Médico

Militar tiene las atribuciones y responsabilidades que establecen las leyes y
reglamentos militares para su jerarquía, las estipuladas en el presente reglamento y
disposiciones aplicables que emita la superioridad.

TITULO QUINTO
De la Admisión

CAPÍTULO ÚNICO

ARTICULO 42.- Las actividades de admisión a la Escuela Médico Militar se

realizan en base en las disposiciones que sobre el particular emite la Secretaría de la
Defensa Nacional.

ARTICULO 43.- El ingreso a la Escuela Médico Militar debe ser únicamente al

primer año de estudios y por riguroso concurso de selección.

ARTICULO 44.- Los concursantes que cumplan con los requisitos de admisión y
obtengan en sus exámenes las puntuaciones más altas para cubrir las plazas
autorizadas, causan alta como oficiales en instrucción o cadetes, previa firma del
compromiso contrato filiación respectivamente, con la Secretaría de la Defensa
Nacional.

ARTICULO 45.- Es facultad del Alto Mando autorizar el ingreso a la Escuela

Médico Militar al personal de nacionalidad extranjera a solicitud de el gobierno de su
país ante el de México, a través de la Secretarìa de la Defensa Nacional. Su estancia
en el plantel será exclusivamente para efectuar estudios y obtener él título de Médico
Cirujano.

TITULO SEXTO
Del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje

CAPITULO I
Generalidades

ARTICULO 46.- La formación del personal en instrucción se realizará mediante

el proceso de enseñanza-aprendizaje sus tres fases: planeación, ejecución y
evaluación.

CAPITULO II
De la Planeación
 ARTICULO 47.- La planeación del proceso enseñanza-aprendizaje en la Escuela
Médico Militar se lleva a cabo de acuerdo con el Plan General de Educación Militar y el
Calendario General Escolar.

ARTICULO 48.- La planeación didáctica es el conjunto de acciones que permite

establecer la estructura, diseño y secuencia del proceso enseñanza-aprendizaje, con el
fin de organizarlo, sistematizarlo, dirigirlo, evaluarlo y en su caso, rectificarlo para
alcanzar los objetivos prescritos en los planes y programas de estudio.

CAPITULO III
De la Ejecución

ARTICULO 49.- La ejecución del proceso de enseñanza-aprendizaje, tiene por

objeto la correcta coordinación y aplicación del contenido de los planes y programas de
estudio, a traves de la interacción del personal docente y en instrucción.

CAPITULO IV

De la Evaluación

ARTICULO 50.- La evaluación académica, tiene por objeto verificar el nivel de

aprovechamiento del personal en instrucción en el proceso de enseñanza-aprendizaje,
así como la eficiencia del personal docente y la de los planes y programas de estudio.

ARTICULO 51.- El personal docente evalúa al personal en instrucción en las

siguientes formas.

I. Apreciación de conocimientos y aptitudes adquiridos, mediante su participación

en clase y su desempeño en ejercicios y trabajos prácticos; y

II. Aplicación de diversos exámenes.

ARTICULO 52.- Los exámenes que se aplican en la Escuela Médico Militar son
los siguientes:

I. Parciales.

Son aquellos que realiza el personal en instrucción de una o varias partes del
programa de estudios de cualquier asignatura durante el semestre correspondiente.
Para cada materia debe aplicarse un mínimo de tres exámenes.

II. Final Ordinario.

Es el que sé aplica al personal en instrucción al término del semestre

correspondiente y cubre la totalidad del programa de cada asignatura;

III. Extraordinario.
 Es aquel que se aplica al personal en instrucción cuya calificación final de la
asignatura es menor de seis puntos, calculado a lo establecido en él artículo
56 de este Reglamento.

IV. Profesional.

Es aquel que sustenta el personal en instrucción después de acreditar el

contenido de los programas de estudio de la Carrera de Médico Cirujano y
aprobar el examen de la tesis que haya elaborado. Lo anterior, da derecho a
obtener el Título de Médico Cirujano; y

V. Especial.

Es aquel que se aplica bajo las condiciones que establece el presente

reglamento al personal que estuvo en instrucción y causo baja del plantel sin
terminar los estudios.

ARTICULO 53.- Los exámenes mencionados en él artículo anterior, pueden ser.

I. Orales.

II. Escritos.

III. Prácticos; o

IV. Una combinación de los mismos.

ARTICULO 54.- Para calificar los exámenes excepto el profesional se utiliza la

escala numérica de cero a diez puntos incluyendo decimales.

ARTICULO 55.- La calificación mínima aprobatoria es de seis puntos.

ARTICULO 56.- La calificación final de cada asignaturá quedara integrada de la

siguiente manera.

I. El promedio de las evaluaciones parciales, tres por semestre como mínimo,

constituirá el 60% de la calificación; y

II. El resultado del examen final ordinario constituirá el 40% de la calificación.

ARTICULO 57.- La calificación obtenida en un examen extraordinario o especial

se asentará en el registro de calificaciones con la anotación “OBTENIDA EN EXAMEN
EXTRAORDINARIO “ u “OBTENIDA EN EXAMEN ESPECIAL”. Esta situación excluye
al alumno de la posibilidad de obtener algún premio académico.

ARTICULO 58.- El personal en instrucción que utilice medios fraudulentos para

la resolución de algún examen, será suspendido del mismo y calificado con CERO.

ARTICULO 59.- El examen profesional se califica en los términos siguientes:

 I. Práctico.

a. Aprobado por unanimidad.

b. Aprobado por mayoría, o

c. Reprobado.

II. Escrito.

a. Aprobado, o

b. Reprobado.

ARTICULO 60.- El examen profesional que por su calidad merezca a juicio del
jurado una calificación especial, se le concederá “Mención Honorífica”, anotando tal
concepto en el acta respectiva, siendo indispensable para otorgarla lo siguiente:

I. Haber elaborado una tesis de alta calidad académica y originalidad.

II. No haber presentado exámenes extraordinarios durante la carrera.

III. Tener un promedio mínimo de 8.5 puntos.

CAPITULO V
De los jurados

ARTICULO 61.- Los jurados para aplicar y evaluar los diferentes tipos de
exámenes mencionados en este Reglamento, estarán integrados por el personal
docente del plantel, y aquel otro que determine la Secretaría de la Defensa Nacional.

TITULO SÉPTIMO
De las Faltas, Bajas y Reingresos.

CAPITULO I
De las Faltas de Asistencia Académica

ARTICULO 62.- Son faltas de asistencia académica las ausencias del personal
en instrucción a cualquier actividad académica o teórica o práctica. Las faltas de
asistencia académica pueden ser justificadas o injustificadas.

ARTICULO 63.- Son faltas justificadas, las que se deban a comisiones del
servicio, motivos de salud, razones de carácter legal y las que a juicio del Director
considere como tales.

ARTICULO 64.- Son faltas injustificadas, las que no se encuentren

comprendidas en el articulo anterior.
 ARTICULO 65.- Las faltas de asistencia académica se computaran a razón de
una falta, por cada inasistencia a una sesión de clase de cualquier asignatura.

ARTICULO 66.- Las faltas justificadas por actos del servicio, no serán
acumuladas.

ARTICULO 67.- Las faltas injustificadas y las justificadas por motivos de salud,
razones de carácter legal y las que a juicio del Director se consideren como tales, serán
acumuladas.

ARTICULO 68.- El registro y cómputo de faltas se dará a conocer

periódicamente al personal en instrucción por la Sección Académica del plantel.

CAPITULO II
De las Bajas

ARTICULO 69.- El personal que concluye satisfactoriamente sus estudios, causa

baja del plantel y queda a disposición de la Secretaría de la Defensa Nacional para los
efectos correspondientes.

ARTICULO 70.- Son causales de baja del plantel para el personal en instrucción
las siguientes:

I. Reprobar el 40% o más del total de exámenes parciales en un mismo

período de evaluación;

II. Reprobar tres exámenes parciales de una misma asignatura.

III. Reprobar el 40% o más del total de los exámenes finales ordinarios de un
semestre.

IV. Reprobar uno o más exámenes extraordinarios.

V. Reprobar el examen profesional.

VI. Acumular el 10% o más de faltas injustificadas en una sola asignatura o el

15% o más en el conjunto de ellas en un semestre.

VII. Acumular el 30% o más de faltas justificadas en una sola asignatura o en el

conjunto de ellas en un semestre.

VIII. Acumular 500 puntos de demérito durante el año lectivo, previa

determinación de mala conducta por el Consejo de Honor.

IX. Infringir cualquiera de las cláusulas establecidas en el compromiso filiación.

X. Existir irregularidades en la documentación presentada para ingresar al

plantel.
 XI. Estar comprendido en alguna de las categorías de inutilidad, de acuerdo
con las tablas anexas a la Ley del Instituto de Seguridad Social para las
fuerzas Armadas Mexicanas.

XII. Quedar comprendido en alguna de las causales de baja establecidas en la

Ley Orgánica del Ejercito y Fuerza Aérea Mexicanos; y

XIII. Para el personal becario extranjero, faltar injustificadamente a sus labores

académicas durante tres días consecutivos.

XIV. Adquirir otra nacionalidad.

XV. Solicitud del interesado que sea aceptada por la superioridad.

XVI. Encontrarse sujeto a proceso de fuero de guerra, en el orden común o

federal.

ARTICULO 70.-El personal en instrucción que cause baja del plantel quedará a
disposición de la Secretaría de la Defensa Nacional.

ARTICULO 71 Bis.- Al personal en instrucción que por cualquier motivo vaya a

ser dado de baja del plantel, se le comunicará previamente por escrito esta
circunstancia, haciéndole saber las razones y fundamentos legales, concediéndoles 15
días naturales, contados a partir de la fecha en que sea notificado, a efecto de que
manifieste lo que a sus intereses convenga sobre el particular.

CAPITULO III

De los Reingresos

ARTICULO 72.- Para efectos del presente Reglamento se considera como

reingreso, el acto mediante el cual el personal en instrucción que habiendo causado
baja del plantel antes de determinar sus estudios es admitido nuevamente para
continuarlos.

ARTICULO 73.- Podrá reingresar al plantel por una sola vez bajo las condiciones
que establece el presente Reglamento, el personal en instrucción que haya causado
baja por los siguientes motivos:

I. Académicos.

II. Faltas justificadas.

III. De salud; o

IV. Haberse encontrado sujeto a procesos en el fuero de guerra, en el orden

común o federal y haya resultado absuelto

ARTICULO 74.- El personal en instrucción que encontrándose cursando el 3/er.

año de la carrera o subsiguientes cause baja del plantel por los motivos citados en el
artículo anterior, será puesto a disposición de la Secretaría de la Defensa Nacional para
que sea destinado a prestar sus servicios donde ésta lo determine como oficial o clase
del servicio de Sanidad y por el tiempo necesario para regresar al siguiente período de
exámenes extraordinarios o al inicio del semestre que cursaba en el siguiente año
lectivo como a continuación se indica:

I. El personal que se situé en lo establecido en él artículo 70 fracciones III ó

IV del presente Reglamento, podrá reingresar al inicio del siguiente
semestre correspondiente, siempre y cuando apruebe examen especial de
la o asignaturas que originaron su baja del plantel.

II. El personal que se situé en lo establecido en el articulo 70 fracciones I, II y

VII, del presente Reglamento, podrá reingresar al inicio del semestre que
cursaba en el siguiente año lectivo;

III. El personal que se situé en lo establecido en el artículo 70 fracción V del

presente Reglamento, regresara al siguiente período de exámenes
profesionales para presentar examen profesional especial;

IV. El personal que haya causado baja del plantel por motivos de salud o por
haberse encontrado sujeto a procesos en el fuero de guerra, en el orden
común o federal y haya resultado absuelto, podrá reingresar al plantel al
inicio del semestre cursaba en el siguiente año lectivo.

ARTICULO 75.- El personal en instrucción que cause baja del plantel en 1/o.,
2/o. año de la carrera, no podrá reingresar.

ARTICULO 76.- El personal que repruebe un examen especial, no podrá

reingresar al plantel.

ARTICULO 77.- El personal en instrucción que cause baja por situarse en lo

establecido en el artículo 70, fracciones VI, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV (por falta de
vocación), del presente Reglamento no podrá reingresar al plantel.

CAPITULO OCTAVO

De los Reconocimientos Académicos

CAPITULO I

De los Títulos, Certificados y Patentes

ARTICULO 78.- El personal en instrucción que termine sus estudios y apruebe el

examen profesional en el Plantel obtendrá;

I. Personal Nacional.
 a. Título de Médico Cirujano;

a. Certificado de Estudios.

b. Patente correspondiente.

II. Personal de Nacionalidad Extranjera:

a. Tïtulo de Médico Cirujano.

b. Certificado de Estudios.

ARTICULO 79.- Al personal en instrucción que no concluya satisfactoriamente

sus estudios se les expedirá a solicitud del interesado certificado parcial de estudios,
previa aprobación de la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la
Universidad del Ejercito y Fuerza Aérea.

CAPITULO II
De los premios y recompensas

ARTICULO 80.- Los premios y recompensas que se otorgan al personal en

instrucción de la Escuela Médico Militar por el aprovechamiento en sus estudios son los
siguientes:

I. Premio y diploma primero, segundo y tercer lugar a quienes obtengan los

tres promedios más altos en toda la carrera según corresponda; estos
promedios sólo serán otorgados siempre y cuando los promedios mas
obtenidos no sean menores de 8.5 puntos.

II. Diploma de Primero, Segundo o Tercer lugar a quienes obtengan los tres
promedios más altos al término de cada año lectivo de la carrera según
corresponda.

III. Figurar en el cuadro de honor durante el mes siguiente al período de

evaluación en que haya obtenido un promedio de 8.5 puntos o más.

IV. Exento de realizar el examen final ordinario del personal en instrucción que
obtenga un promedio mínimo de 9.0 puntos en una materia, después de
haber sustentado los exámenes parciales de la misma, asentándose la
calificación obtenida en el promedio, quedando a elección del alumno la
opción de presentar o no dicha evaluación para incrementar su promedio
general.

V. El personal nacional en instrucción que termine satisfactoriamente el quinto

año de estudios, recibirá el grado de Capitán Primero Pasante de Medicina
mientras permanezca en la escuela; al causar baja del plantel por situarse
en lo establecido en él articulo 70 fracciones I, II, III, IV, V y VII del presente
Reglamento podrá ser reclasificado y asignado al organismo que determine
la Secretaría de la Defensa Nacional.
 VI. El personal extranjero que termine satisfactoriamente el quinto año de
estudios, permanecerá con el grado que ostente o el que le otorgue su país
y si es procedencia civil con el de cadete pero en las dos situaciones se les
denominará pasantes de medicina; y

VII. Otros que determine la Secretaría de la Defensa Nacional.

ARTICULO 81.- El personal en instrucción que termine sus estudios, además de

lo establecido en este Reglamento recibirá Placa Distintiva de la Escuela Médico Militar.

TITULO NOVENO
Disposiciones Complementarias
De la Disciplina

ARTICULO 82.- Los arrestos que se impongan al personal en instrucción, serán

graduados por el Director del plantel conforme a lo establecido en la Legislación Militar
y se cumplirán a partir del momento en que se comunique.

ARTICULO 83.- La graduación de arrestos impuestos al personal en instrucción

se contabilizará con puntos de demérito, los que sirven de base para control y registro
de su conducta.

ARTICULO 84.- Los arrestos impuestos al personal de oficiales en instrucción se

computarán con veinte puntos de demérito por cada veinticuatro horas.

ARTICULO 85.- El Director del plantel podrá graduar los arrestos que se
impongan al personal de cadetes hasta por 300 puntos de demérito en el interior del
mismo.

ARTICULO 86.- El personal de cadetes cumplirá su arresto los sábados y

domingos de franquicia y los inhábiles de las semanas laborales que determine la
Dirección del Plantel.

ARTICULO 87.- Los cadetes cumplirán sus arrestos en las semanas laborales
de la siguiente manera.

I. A partir de la hora de franquicia del sábado hasta las 0800 horas del
domingo, 20 puntos de demérito.

II. De las 0800 horas del día domingo hasta la hora que termine la franquicia,
20 puntos de demérito.

III. Sin disfrutar la franquicia del sábado y domingo, 40 puntos de demérito.

IV. Los arrestos graduados con más de 80 puntos de demérito, se cumplirán

alternando dos fines de semana continuos de reclusión por uno de franquicia.

ARTICULO 88.- Los cadetes cumplirán sus arrestos conforme al cómputo

establecido, en días inhábiles correspondientes a semanas no laborables.
 ARTICULO 89.- La acumulación de 200 (doscientos) puntos de demérito durante
el año lectivo, implica la destitución de grado para las Clases de Cadetes.

ARTICULO 90.- La acumulación de 300 (trescientos) puntos de demérito durante

el año lectivo, implica la destitución de grado para las Clases de Cadetes.

ARTICULO 91.- Al personal en instrucción que utilice medios fraudulentos en la

resolución de examen, además de la sanción académica prevista en él articulo 58 del
presente Reglamento, se le impondrá el correctivo disciplinario correspondiente.

CAPITULO II
De la Garantía de Permanencia

ARTICULO 92.- Los civiles y el personal de tropa que cause alta en la Escuela
Médico Militar como Cadetes, otorgarán un depósito en efectivo cuyo monto fijará la
Secretaría de la Defensa Nacional.

ARTICULO 93.- El importe del depósito otorgado se hará efectivo a favor del
interesado, cuando este cause baja del plantel por inutilización en actos del servicio
antes de terminar sus estudios o por graduarse.

ARTICULO 94.- Cuando el cadete cause baja del plantel antes de terminar sus
estudios por causas imputables al propio Cadete, el importe del depósito se hará
efectivo a favor del Erario Nacional.

TRANSITORIO S

PRIMERO.- El presente Reglamento entrara en vigor al día siguiente de su

publicación en el Diario Oficial de la Federación.

SEGUNDO.- Se abroga el Reglamento de la Escuela Médico Militar de 16 de

febrero de 1976, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 27 del mismo
mes y año.

REFORMADO EL 22 DE JUNIO DEL 2001, 15 DE OCTUBRE DEL 2002 Y 16 DE

AGOSTOS DE 2004