LA ADMINISTRACIÓN COMO ARTE

En la antigüedad se pensaba que la administración era un arte, pues existía la creencia de que el
hacer rendir los recursos era una habilidad, tomando en cuenta que el arte se define como "El logro
de los resultados mediante la aplicación de las destrezas para alcanzar los objetivos deseados", por
lo que se dice que la administración es una de las artes más creativas porque organiza y utiliza el
talento humano.
Se refiere al uso del conocimiento fundamental que proporciona la ciencia administrativa y su
aplicación a una determinada situación concreta a partir del conocimiento, capacidad, habilidad y
destrezas de los administradores en la perspectiva de obtener resultados prácticos. Se dice que
administrar es un arte, pero el término se utiliza con más propiedad para referirse al conjunto de
conocimientos (ciencia) que le sirve de fundamento.
LA ADMINISTRACIÓN COMO TÉCNICA
Porque utiliza procedimientos específicos derivados de su carácter científico porque cumple con lo
siguiente:
 Con el valor de utilidad porque se emplea para organizarse en relación a objetivos que generan
productos en las organizaciones.
 Porque se compone de un conjunto de reglas e instrumentos necesarios para regular las relaciones
entre los miembros y jerarquías de los organismos.
 Porque utiliza procedimientos cambiantes para volver dinámicos los procesos, actualizándose con las
innovaciones en recursos técnicos, materiales y humanos.
 Porque crea las normas e instrumentos que componen una técnica, de acuerdo a las innovaciones y
se abandonan los obsoletos.
 Porque tiene carácter esencialmente práctico de realización, retomando aspectos interdisciplinarios de
las ciencias.
La ciencia crea conocimiento y la técnica la pone en práctica. Esto también sucede con la ciencia
administrativa, por lo que tiene un conjunto de técnicas que se aplican en los procesos de planificación
organización, dirección y control.

LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA

 Tiene un marco teórico definido, siendo desde mediados del siglo XVIII con la Revolución Industrial
que los estudios han sido sistemáticos.
 Porque ha respondido a necesidades sociales sobre organización.
 Porque ha respondido a necesidades prácticas cambiantes y actualizadas, las cuales han traído como
consecuencia el reforzamiento e innovación a teorías iniciales.
 Porque se han utilizado a través de diferentes métodos con los cuales se han alcanzado objetivos
preestablecidos.
 Porque tales resultados han sido observables y experimentales.
La administración puede ser concebida como una ciencia, esto es un conjunto de conocimientos
ordenados y sistematizados de valor universal, que estudia a las empresas y las organizaciones con
fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Esta
actividad se desarrolla en las universidades. La administración es ciencia y técnica. Es una ciencia
táctica, que tiene por objeto real las organizaciones.
RELACION DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS DICIPLINAS

Relación de la Administración con otras disciplinas.

El trabajo del administrador profesional se nutre tanto de la teoría, técnicas y prácticas administrativas
como de la experiencia personal. Su formación debe incluir el estudio de la conducta humana: individual,
grupal y social. Por consiguiente, el futuro administrador debe adquirir también conocimientos de
psicología y sociología, básicamente en el área industrial y organizacional.

Su relación con la teoría contable y financiera es estrecha, pues sus decisiones, sobre todo cuando ocupa
cargos de alta dirección, se apoyan en los resultados económicos de su gestión y de las áreas que coordina.

También existe un vínculo con la informática, las redes y websites, por lo que el administradorrequiere
estar actualizado en los productos y programas de cómputo del ramo en que se desempeña.

Además de lo anterior, el futuro administrador tendrá que adquirir conocimientos de matemáticas y

estadística, otras disciplinas con las que la administración se relaciona de manera estrecha. Las técnicas
modernas de la administración se basan en gran parte en la aplicación de la estadística en todas las áreas
del trabajo administrativo, y las matemáticas se utilizan tanto en las finanzas como en la producción y la
investigación de mercados.

La administración se relaciona muy de cerca también con la economía. De hecho, la administración es un

producto de la teoría económica. En algunos países de Europa los administradores profesionales son
graduados en microeconomía o economía de empresa. En la época actual, marcada por la globalización de
los mercados, se exige que el administrador adquiera una visión del fenómeno económico mundial.

Otra disciplina fundamental en el conocimiento del administrador es el derecho, pues la empresa actúa en
un medio normado por las leyes mercantiles, laborales, ecológicas, fiscales y civiles del país en donde opera.

La empresa como organismo social se desenvuelve en sociedades con normas que regulan la vida de estos
organismos, tanto en su actividad mercantil como en su relación con los trabajadores. Mediante el derecho
civil se regulan los contratos con otros organismos y personas.

12 Relación de la administración con otras disciplinas

Ciencias sociales
Sociología
Ciencia que trata de la constitución y de las sociedades humanas.
Psicología
Ciencia que trata de la conducta de la persona y la conciencia humana.
Derecho
Estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las que está sometida la sociedad civil.
Economía
Ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la producción, repartición y consumo de
riquezas.
Antropología
Ciencia que trata del estudio del hombre.
Ciencias exactas
Matemáticas
Ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos (número, figuras geométricas).
Disciplinas técnicas
Ingeniería industrial
Aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica
industrial en todas sus ramas.
Contabilidad
Ciencia de llevar las cuentas de una empresa.
Ergonomía
Diseño de los instrumentos, equipos e instalaciones de trabajo conforme a las características anatómicas
humanas, incluyendo los aspectos psicológicos.
Cibernética
Se ocupa de los sistemas de comunicación entre personas y maquinas dándose una ventaja de explotar todos
los elementos en común que estos tienen..

LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS YDISCIPLINAS

La administración toma y utiliza teorías y modelos de otras materias, para podercumplir con sus metas u
objetivos. Pero no las incluye a todas
¹
.Aquí las más principales:
1.
Con lascienciassociales o
sociología
porque su formación requiere deconocimientos de laconducta humana:ya sea individual, grupal y social. Esdecir
el administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos,ya sea por virtud en algunos
factores personales o por influencia de otrosdistintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
2.
De ahí que se aplique al estudio de la
psicología,
básicamente en el área
industrial
, para entender el comportamiento de los trabajadores, aporta basestécnicas para el establecimiento de
adecuadas relaciones humanas como:selección de personal, recursos humanos, incentivos, técnicas de
motivación,encuestas de actitud, etc. Por eso cundo un persona va a contratarse en una empresa primero
le hacen un examen para saber que habilidades tiene dentro el ambiente de los centros de trabajo.

3. Economía:
Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener máximo de
beneficios con el mínimo delos esfuerzos. La relación con la economía es íntima, de hecho, la administración
es un producto de la teoría económica, como lo es el: Cicloe conómico: crisis (inicio), recuperación
(crecimiento), Auge o boom(mantenimiento), recesión (decrecimiento) y muerte o quiebra. 3 puntos
importantes pero satisfacer una economía: Vestido, hogar, alimento.
4. Contabilidad:
Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control que se utiliza para registrar y clasificar
movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de
la misma. Ocupan cargos de dirección, se apoyan en resultados de gestión,suministran el dinero invertido
en la publicidad del mercado.
5. Matemáticas:
Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área delas matemáticas aplicadas
específicamente en: modelos probabilísticos,

simulación, estadística, investigación de operaciones y mercados. Se necesita el cálculo y la lógica para

resolver problemas matemáticos-administrativos.
6. La estadística
se aplica en gran parte de las técnicas modernas permitiendo la comparación de los objetivos, metas, ideales
planificados al principio, con los resultados obtenidos al final.
7. El derecho
es fundamental, ya que la empresa actúa en un medio normado por leyes mercantiles, laborales,
ecológicas, fiscales, civiles, del país donde opera. La legislación ha influido en la administración y
como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
8. Moral:
La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
9. Antropología:
Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su
trabajo.
10. Ergonomía:
conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e instalaciones de
trabajo, conforme a las características anatómicas humanas incluyendo los aspectos psicológicos.
11. Cibernética:
el administrador busca el bienestar tanto del empleador como delos trabajadores brindando instrumentos en
buen estado y seguros. La cibernética es por tanto la ciencia que estudia los mecanismos automáticos
delas máquinas.
12. Ciencias Políticas:
la administración posee reglas y políticas que debe cumplir. En otro campo: según la versión de la política con que nos
encontremos, aquella tiene una función distinta que realizar, es decir ambas se complementan para
permitir cambios satisfactorios en bien de la sociedad.
13. Geografía Humana:
permite analizar y coordinar las actividades económicas de la sociedad para implementar planes de
emprendimiento empresarial.

14. Geografía Física:

Ayuda a establecer lugares convenientes o precisos de emprendimiento empresarial, acompañado por series de
procesos y pasos a cumplir.
15. Biología:
el administrador debe conocer los parámetros biológicos principales del ser humano, para evitar daños
en su salud física y poder prevenir enfermedades.
16. Ecología:
Todo administrador trabaja con recursos naturales, los cuales tienen un proceso y evolución. Entonces es
necesario entender las áreas ecológicas para ejecutar dichos procedimientos de forma correcta, clara
y precisa.
17. Finanzas:
En la administración se necesita manejar el presupuesto, los ingresos, gatos, pérdidas y ganancias. Examinar,
mejorar todos los resultados financieros para corregir y retroalimentar los objetivos iniciales.
18. Lenguaje y Técnicas de Comunicación:
Aunque muchos piensen que la gramática no tiene mucha importancia, se equivocan. Un administrador debe tener
una nítida ortografía, saber redactar, proyectar planes o informes, gozar de una comunicación
distinguida, realizar discursos, ensayos, exposiciones, y demás documentos útiles en toda una vida
profesional.
19. Técnicas de Investigación:
La autogestión permite que todo profesional pueda ampliar sus conocimientos, y el administrador
frecuentemente tiene que actualizarse e investigar nuevos métodos que por lo general siempre estarán
en cambio. Es importante aplicar las técnicas de investigación correspondientes, evitando presentar
trabajos incompletos e insatisfechos.
20. Historia:
Es importante conocer los orígenes que nos conllevan a la aplicación de esta ciencia, como evolucionó y a
hasta dónde llegará su progreso. Además se puede recalcar que para resolver cualquier dificultad es
necesario conocerla causa y el comienzo, mas no fijarse en las consecuencias o estados actuales.
21. Filosofía:
En administración también se maneja la creencia y la práctica, destinada a lograr una mejor producción. Nadie puede
administrar sin una

filosofía, comprender el carácter, las emociones y los valores de sus empleados.

22. Filosofía política:
porque según las políticas del gobierno el administrador debe organizar sus planes y metas. Esta filosofía es
importante por que conjuntamente con la administración se puede resolver cuestiones fundamentales
acerca del gobierno,la libertad,la justicia,la propiedad,los derechosy la aplicación de un código legal.
23. Lógica:
El pensamiento abstracto que puede brindar la Lógica permite visualizar en forma holística (o global) un
proceso administrativo determinado .La aplicación directa de operaciones lógicas (tablas de verdad,
silogismos, etc.)no es la realidad en la administración, pero sí el orden mental que se genera alanalizar las causas
y consecuencias de tomar una decisión a niveles ejecutivos.
24. Cívica- Cultura General:
Los conocimientos interculturales nacionales e internacionales, los movimientos o acontecimientos mundiales,
saber cómo se maneja la bolsa de valores, el comercio, el PIB, las costumbres, tradiciones ,políticas,
leyes, normas, en un país, provincia, ciudad o pueblo, permiten queun administrador realice un trabajo
de mejor calidad, con seguridad de progreso. Sin dejar a un lado la constante actualización y evolución
de información general.
25. Informática-Computación:
Un administrador debe conocer fundamentos esenciales de la informática, pues es utilizada en todo
su trabajo, es decir mediante esta tecnología puede mostrar su creatividad e intelecto. Además realizar
informes, oficios, memorándums, exposiciones, presentaciones, etc.
26. Tecnología:
Actualmente el mundo se rige a través de la tecnología y elavance, ayudando y facilitando la vida de los seres
humanos. Un administradordebe aplicar y dar a conocer nuevas metodologías tecnológicas que faciliten
eimpulsen de mejor manera el crecimiento empresarial.
27. Archivo:
Es muy importante en todo ámbito, no solo en la administración, quela persona sea ordenada y
asegure sus documentos para evitar malos

entendidos, archivar, clasificar, estructurar, todos sus papeles permite un trabajo sin dificultades en la
organización y en la propia persona.
28. Demografía:
según los datos poblaciones que exista en un espacio, la administración debe establecer sus objetivos que
beneficien a dicha sociedad. Es decir mientras exista mayor población, debe existir más producción y
competencia.