El documento presenta una lista de normas y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional, riesgos laborales y condiciones de trabajo, incluyendo la Resolución 2400 de 1979, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1295 de 1994, entre otros. También menciona convenios fundamentales de la OIT sobre libertad sindical, trabajo forzoso, edad mínima y discriminación.
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El documento presenta una lista de normas y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional, riesgos laborales y condiciones de trabajo, incluyendo la Resolución 2400 de 1979, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1295 de 1994, entre otros. También menciona convenios fundamentales de la OIT sobre libertad sindical, trabajo forzoso, edad mínima y discriminación.
El documento presenta una lista de normas y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional, riesgos laborales y condiciones de trabajo, incluyendo la Resolución 2400 de 1979, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1295 de 1994, entre otros. También menciona convenios fundamentales de la OIT sobre libertad sindical, trabajo forzoso, edad mínima y discriminación.
El documento presenta una lista de normas y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional, riesgos laborales y condiciones de trabajo, incluyendo la Resolución 2400 de 1979, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1295 de 1994, entre otros. También menciona convenios fundamentales de la OIT sobre libertad sindical, trabajo forzoso, edad mínima y discriminación.
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Resolución 2400 de 1979/ mayo 22 de 1979 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en
establecimientos de trabajo. con el fin de mantener y preservar la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales Ley 1562 de 2012 / Julio 11 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Decreto 1295 / junio 22 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ley 776 de 2002 / diciembre 17 de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. DECISIÓN 584 / mayo 07 de 2004 Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 De 2015 / mayo 26 de2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Resolución 652 de 2012 / abril 30 de 2012 por la cual se establece la conformación y el funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones Resolución 1356 de 2012 /18 de Julio de 2012 por la cual se modifica parciamente la resolución 652 de 2012 Resolución 2013 de 1986 / Junio 6 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo Decreto1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales Decreto 1507 de 2014 Por el cual se expide el, Manual Unico para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional Convenios fundamentales
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)
Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)
Ratificaciones de los convenios fundamentales
Convenios de gobernanza
Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)
Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)
Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129)
Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)
