ANALISIS de PUESTOS para Puestos Admvos 1
ANALISIS de PUESTOS para Puestos Admvos 1
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SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DEL DESARROLLO DEL RECURSOS HUMANO
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL ADMINISTRATIVO
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10. Representar a la empresa ante asociaciones patronales, cámaras industriales,
instituciones educativas, agrupaciones profesionales, compañías de seguros,
autoridades gubernamentales, IMSS, INFONAVIT, STPS, SEDESOL, INEA.
11. Planea y supervisa los programas de comunicación con los empleados, incluyendo la
revista interna de la compañía, sistema de quejas y sugerencias, programas de
incentivos, manuales del empleado, seguridad e higiene, reglamento interior de trabajo,
y otros programas que contribuyan a mejorar la moral de los empleados y su
comprensión de la empresa.
Elaborado por:__________________________________Firma_______________________
Revisado por:____________________________________Firma_______________________
I. PREPARACIÓN:
Determinar los conocimientos necesarios para desempeñar satisfactoriamente las
funciones del puesto, medido en términos de:
Preparación académica:
Años de Experiencia
Conocimientos particulares o especialidades
Complejidad y diversidad de conocimientos complementarios que demanda el
puesto.
III. Trascendencia
Contribución de un puesto al objetivo de la empresa, medida en términos de la
importancia de su función, la proyección que tiene dentro de esta y la libertad de
acción que se otorga al ocupante
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preparación de los terceros
Elaborado
por:__________________________________Firma_______________________
Revisado
por:____________________________________Firma_______________________
Ultima Fecha de
Actualización:__________________________________________________