Cómo Hacer Un Curriculum Vitae - Paso A Paso - Crear CV

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CONSEJOS PARA CURRICULUM

Cómo hacer un Curriculum

Cómo se hace un Currículum. Descubre a continuación cómo hacer un Curriculum Vitae


perfecto paso a paso. Los mejores consejos crear tu CV.

Lo primero que debes tener en cuenta al momento


de buscar trabajo es contar con el Currículum
perfecto para enviarlo a todas las ofertas que te
puedan interesar. Pero, ¿cómo hacer un buen
Curriculum Vitae? Muchas son las personas que
construyen su CV sin haberse antes tomado el
tiempo de reflexionar acerca de su proyecto
profesional. Precipitación no es sinónimo de éxito.
Debes tomar tu tiempo en la creación de tu
Currículum, con el fin de que este sea claro y
atractivo ante los ojos de un reclutador.
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Por eso, en este artículo te presentamos puntos claves para hacer un Curriculum Vitae paso a
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paso, y estar seguro no se te escape ningún detalle importante.

Índice 

Qué es un Curriculum Vitae


Si te preguntas cómo se hace un currículum, cómo armar un currículum o cómo hacer un CV en
Word, lo primero que debes saber es qué es un Currículum Vitae. Un CV es un documento que
reúne la información más relevante de la vida laboral de una persona. Está constituido por
diferentes apartados como: Datos personales, Experiencia profesional, Educación, Idiomas,
Habilidades, Publicaciones o proyectos, Certificaciones y premios, y más.

Un currículum de calidad debe reflejar tanto tu personalidad como tus virtudes y cualidades con
el objetivo de cautivar la atención del reclutador. Tienes aproximadamente tan solo seis
segundos para impactar al reclutador con tu CV y que decida leerlo por completo. ¡Esto no es
todo! Además, si tu CV está bien redactado y cumple con los elementos necesarios, seguramente
serás seleccionado para realizar la primera etapa del proceso de selección: la llamada telefónica o
directamente la primera entrevista.

Es importante que pienses en tu Currículum profesional como si fuera un folleto de ventas, debe
contener algunas reglas de presentación, ser claro, coherente y trasmitir correctamente el
mensaje para obtener los resultados deseados: ¡tu trabajo ideal!

Pasos para hacer un Currículum Vitae de calidad


A continuación, te presentamos los pasos principales para crear un Currículum Vitae
profesional:

1. Busca a través de nuestros ejemplos de currículum el modelo de CV que más te guste.


Asegúrate de que se adapte a tu perfil profesional, y descárgalo gratuitamente.

2. En caso de incluir una foto, busca una en donde te veas amigable sin perder el toque
profesional.

3. Reúne toda tu información escolar, años de inicio y término de estudios y nombre de las
instituciones.

4. Busca tu historial laboral, fechas de inicio y término, y recuerda las tareas que te fueron
asignadas, así como los logros que tuviste en cada puesto.

5. Haz una lista de palabras clave que quisieras destacar en tu CV.

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6. Piensa en las aptitudes y los hobbies o cursos extracurriculares que pudieras incluir
para hablar más acerca de ti.

Las secciones a incluir dentro de tu Currículum Vitae deben ser:

Tus datos personales y datos de contactos

Sobre mí o quién soy ➜ optional

Tus experiencias profesionales en orden cronológico (ver plantilla de Curriculum Vitae


Cronológico)

Tu formación académica

Tus habilidades y competencias (programas informáticos utilizados, etc.)

Dominio de idiomas

Tus centros de intereses (actividades deportivas, hobbies, obras caritativas, etc.)

Referencias ➜ optional

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Principales secciones para elaborar un CV


Una vez que hayas recopilado toda la información anterior, es hora de redactar cada una de las
secciones que llevará tu CV. A continuación, te explicaremos a detalle todos los apartados que
debe contener tu currículum, qué escribir y qué no escribir en cada uno.

Datos personales o datos de contacto

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En un currículum hay información de contacto que debes incluir y otra que no es tan
recomendable.

✓ Datos que debes incluir en tu Currículum

Estos son los datos personales que te recomendamos utilizar:

Nombre y apellido. Esta información será la única que tenga un tamaño de letra superior
al resto del contenido de tu CV si tú lo deseas.

Ubicación. Es importante que menciones en qué ciudad y país te encuentras. Hay países,
como Estados Unidos, en donde te piden que escribas tu dirección, pero por cuestiones de
confidencialidad, cada vez se utiliza menos.

Teléfono. Actualmente ya no se recomiendan los teléfonos fijos, solo móviles para que
puedas responder con rapidez al momento de ser contactado.

Correo electrónico. Recuerda que necesitas incluir un e-mail profesional, la


recomendación es que no contenga apodos, solo tu nombre y apellido.

Blog o sitio web. Si cuentas con un sitio web o un blog que esté relacionado con la
vacante a la que aspiras, es importante que compartas la dirección para ayudarte a
destacar del resto de candidatos.

Perfil de LinkedIn. La red social empresarial LinkedIn se ha convertido en la principal


plataforma para confirmar la veracidad de los perfiles laborales y conocer con mayor
profundidad a los candidatos ¡Actualiza tu perfil y no dudes en incluirlo!

✗ Datos personales que no debes incluir en tu CV

Tu fecha de nacimiento. Para evitar sufrir discriminación por la edad, ya sea porque crean
que eres muy joven o con demasiada edad para la vacante, se recomienda nunca escribir
la edad.

No incluyas datos falsos o erróneos ya que esto puede ser contraproducente para tu
candidatura. ¡Siempre verifica dos veces la información que escribas!

Tips

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Algunas empresas utilizan sistemas automáticos de rastreo cuando los CV son


digitales, por ello, no es recomendable que escribas este apartado en formato de
encabezado para que el sistema pueda leerlo completo. Es por eso que siempre se
recomienda un formato Word o PDF para tu CV.

Ejemplo del apartado Contacto

Objetivo profesional: Sobre mí

Después de haber incluido tu información de contacto, es momento de escribir un breve párrafo


descriptivo en donde expliques tu perfil laboral lo más detallado posible. Es importante que
describas tus objetivos profesionales y expongas por qué eres ideal para la vacante con base
en la experiencia y habilidades que tienes. Se trata de un abreve descripcion personal para tu CV.

✓ Cómo escribir el apartado “Sobre mí”

Utiliza idealmente sujeto tácito, es decir, en vez de “Soy un administrador con más de cinco
años de experiencia”, debes escribir “Administrador con más de cinco años…”

Menciona tus años de experiencia.

Si has trabajado en empresas internacionales o muy importantes, menciónalas.

Agrega características que te distingan de los demás candidatos (valores o habilidades que
consideres relevantes).

Enfócate en tus logros, no en las tareas diarias.

✗ Datos a evitar en tu objetivo profesional

Evita incluir frases egocéntricas, exageradas o que no aporta valor a tu perfil. Recuerda que
cada detalle de tu CV cuenta y esta frase, será la que permitirá al reclutador tener una visión
general acerca de tu perfil.

Ejemplo de objetivo profesional para el apartado Sobre mí

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Experiencia laboral y profesional

Si tienes poca experiencia laboral, es mejor que este apartado lo coloques después de “Formación
académica”, pero si cuentas con suficiente trayectoria, este será el apartado principal y más
importante de tu CV.

✓ Qué debe incluir el apartado Experiencia laboral en tu CV

Inicia en orden cronológico inverso donde el último trabajo o el actual esté primero.

Escribe fecha de inicio y de término de tu experiencia laboral, y si aún estás ahí


especifícalo con la palabra “presente” o “actual”.

Nombre de la empresa.

Título del cargo ocupado.

Ciudad y país.

Al menos tres viñetas en donde describas tareas y logros realizados en dicha empresa.
Descríbelas con verbos de acción y datos concretos que demuestren los resultados
obtenidos.

Tips

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Utiliza palabras clave dentro de tus textos. Esto es muy importante en el proceso
de selección, en especial cuando utilizan sistemas automáticos para revisar cada
CV.

✗ Qué no incluir dentro de la Experiencia Profesional

Evita incluir resultados falsos o fechas de trabajo incorrectas. La falta de legitimidad de la


información puede ser un error perjudicial para tu candidatura. Claro que puedes embellecer la
información para destacar tus habilidades, pero no es necesario mentir.

¿Cuánta experiencia laboral debes incluir?

Cargos senior ➜ Se recomienda mencionar 15 años de experiencia relevante.

Cargos medios ➜ Los cinco últimos años de experiencia laboral.

Cargos junior ➜ Toda la experiencia laboral que hayas adquirido.

Ejemplo del apartado Experiencia laboral

Formación académica o educación

Este apartado también se escribe en orden cronológico inverso. Las consideraciones que debes
tomar en cuenta para redactar este apartado son las siguientes:

✓ Qué incluir en la sección Formación de tu currículum

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Inicia con tu grado más alto.

Incluye los tres últimos niveles de estudio.

Menciona las fechas de obtención del diploma.

✗ Qué no incluir en la sección de Educación

Evita incluir certificados vencidos o estudios muy antiguos que no tengan ya validez. Es
mejor actualizarse e incluir diplomas que le puedan dar peso a tu perfil y que no lo desvaloricen. Si
puedes actualizar los certificados de cursos cortos o idiomas, no dudes en hacerlo para mantener
actualizado tu perfil.

Tips

En caso de contar con publicaciones, proyectos, certificaciones o premios


trascendentes también es importante que los incluyas en este apartado, en especial
si tienen relevancia para el puesto al que postularás.

Ejemplo del apartado Formación académica

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Habilidades y aptitudes

En algunos formatos de currículum este apartado engloba las habilidades personales y los
programas o software que el candidato domina. Incluso, hay combinaciones entre ambas.

Puedes elegir entre: trabajo en equipo, solución a contingencias, adaptabilidad, puntualidad o bien,
Photoshop, Illustrator, Office, Google Ads, etc.

Ejemplo del apartado Habilidades

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Tips

Solo incluye las habilidades relevantes que pongan en valor tu perfil y que
correspondan al puesto al cual te estás postulando para que destacar del resto
de competidores. Por ejemplo, el que cocines bien no resulta importante cuando la
oferta de trabajo es para una firma de abogados.

Idiomas

En un mundo cada vez más globalizado, hablar más de un idioma es casi una obligación. Es
importante que indiques qué idiomas hablas, lees o escribes. Menciona el nivel en que los
manejas para que los reclutadores sepan si tu perfil es más conveniente que el de los demás.

✓ Qué debe incluir el apartado de Idiomas

En casos como el Inglés o Español, puede ser útil indicar de qué región lo hablas: Inglés de
Australia, Estados Unidos, Reino Unido o si tu español es de España o de Latinoamérica.

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✗ Qué no incluir dentro en el apartado de Idiomas

Aunque parezca obvio, evita mentir sobre tu nivel de dominio de la lengua, ya sea escrito u oral
del idioma que menciones. No olvides que durante la entrevista de trabajo seguramente te harán
una prueba o una parte de ella en algún otro idioma para evaluar tus capacidades. ¡Es mejor ser
honesto y no pasar por un mal momento!

Ejemplo del apartado Idiomas

Intereses

Cada vez es más común que las empresas hagan a un lado su tendencia capitalista de considerar
al empleado como un número más y empezar a ver su lado humano. Por ello, el apartado de
intereses les permite a los reclutadores darse una idea de cómo eres.

Tus gustos, intereses y aficiones dicen mucho sobre ti, no es lo mismo un perfil que escucha
música y asiste a conciertos que uno que juega fútbol. Dependiendo de lo que haces se puede ver
si eres una persona más solitaria o que busca más el trabajo en equipo.

Tips

Esta es una buena opción para mostar más acerca de ti y dar a conocer
habilidades que pueden influir en el trabajo en equipo o relación con los otros. Por
ejemplo, si te gusta practicar algún deporte grupal, esto muestra que tienes

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habilidades de trabajo con otros. No olvides que todo lo que menciones en tu CV


puede jugar a tu favor.

Ejemplo del apartado Intereses

Un CV con o sin foto

La cuestión de la foto es un tema controversial en la creación del currículum. Hay quienes afirman
que no debe llevar y quienes aseguran que sí.

La realidad es que depende del país en donde quieras postularte. En Estados Unidos no se pide
la foto en el CV pues lo consideran como un elemento que incita a la discriminación. En cambio,
en otros países como España o algunos de Latinoamérica sí se acostumbra enviar fotografía para
darse una idea más completa del perfil del postulante.

Al final, depende del país y de tu propio criterio. Pero si decides utilizar una fotografía, cuida que
sea amigable sin perder el toque profesional. Tu rostro debe aparecer completo en la foto, a
veces una ligera sonrisa incita mayor confianza. El objetivo es que se vea tu lado natural y que
dejes una buena impresión. Pero lo importante es que te represente y te sientas tu mismo.

Ejemplo de foto en un currículum

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Qué formato utilizar para hacer un Currículum


Vitae
Cuando hagas tu CV seguramente te surgirá la duda sobre qué formato utilizar. Aquí te damos
tips o claves que puedes seguir para no equivocarte:

Tamaño de página. Si presentarás tu CV en cualquier país del continente Americano el


tamaño que debes utilizar es Carta o Letter. En cambio, si presentarás tu Currículum en
cualquier país de Europa, el formato a utilizar es A4.

Tamaño de fuente. El tamaño ideal es de 12 puntos.

Fuente o tipografía. Es muy importante que tu currículum sea legible para facilitar la
lectura, recuerda que los reclutadores reciben cientos de candidaturas. Las fuentes más
recomendables son: arial, helvética, tahoma y calibri.

Formato final. Una vez que hayas finalizado la creación de tu Currículum es importante
que lo exportes en formato PDF pues es el que tiene mayor formalidad. Incluso si has
hecho tu CV en Word o Power Point, puedes salvarlo en PDF, ambos programas cuentan
con esa función.

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Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y en su caso, la Ley
Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado.

Las violaciones a estas disposiciones podrán ser causa de la revocación de los


privilegios de uso del acceso a los servicios de Internet dentro del Instituto Mexicano
del Seguro Social, según lo determine la Dirección de Innovación y Desarrollo
Tecnológico, conforme a sus atribuciones y de las acciones disciplinarias que
establezcan los órganos responsables.

URL:

www.youtube.com

MOTIVO:

Cuántas páginas debe tener un CV


El ideal de un CV es que esté resumido en una sola página. Pero en caso de que tu experiencia
laboral supere los 10 años, lo mejor que puedes hacer es dividirlo en dos páginas.

Tips

No se recomienda que tu CV supere las 2 páginas, aunque tu experiencia sea


de más de 15 años, pues por cuestión de tiempo, los reclutadores no lo leerán. En
dicho caso, lo que corresponde sería una entrevista a profundidad. Recuerda que el
curriculum debe ser breve y conciso, no hay tiempo que perder.

Consideraciones importantes para hacer un


Currículum
Para concluir, te dejamos algunos tips importantes que debes considerar a la hora de hacer tu CV:

Un Currículum no se firma y no se fecha.

Debe seguir una cronología y estructura lógica que sea fácilmente legible.

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No debe contener ninguna falta de ortografía.

El CV debe resaltar los puntos clave de tu perfil y corresponder al puesto al que te estás
postulando.

Usar frases cortas y simples.

Sé creativo y distribuye de manera estratégica la información.

Incluye solo la información que consideras importante y útil.

Toda la información que incluyes en tu Curriculum Vitae podría dar tema de conversación
durante la entrevista. ¡Evita mentir!

No seas redundante, sé claro y usa de preferencia verbos que simbolizan la acción.

Se recomienda acompañar tu Curriculum de una carta de presentación.

Los reclutadores sólo toman unos minutos para estudiar cientos de hojas de vida que reciben para
una posición determinada. Por ello, una buena estructura, un buen diseño y un buen contenido,
permitirán que tu perfil capte la atención del futuro empleador.

Descarga gratis nuestros modelos de Curriculum para descargar en formato word y plantillas de
Currículum.

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