Cómo Hacer Un Curriculum Vitae - Paso A Paso - Crear CV
Cómo Hacer Un Curriculum Vitae - Paso A Paso - Crear CV
Cómo Hacer Un Curriculum Vitae - Paso A Paso - Crear CV
Índice
Un currículum de calidad debe reflejar tanto tu personalidad como tus virtudes y cualidades con
el objetivo de cautivar la atención del reclutador. Tienes aproximadamente tan solo seis
segundos para impactar al reclutador con tu CV y que decida leerlo por completo. ¡Esto no es
todo! Además, si tu CV está bien redactado y cumple con los elementos necesarios, seguramente
serás seleccionado para realizar la primera etapa del proceso de selección: la llamada telefónica o
directamente la primera entrevista.
Es importante que pienses en tu Currículum profesional como si fuera un folleto de ventas, debe
contener algunas reglas de presentación, ser claro, coherente y trasmitir correctamente el
mensaje para obtener los resultados deseados: ¡tu trabajo ideal!
2. En caso de incluir una foto, busca una en donde te veas amigable sin perder el toque
profesional.
3. Reúne toda tu información escolar, años de inicio y término de estudios y nombre de las
instituciones.
4. Busca tu historial laboral, fechas de inicio y término, y recuerda las tareas que te fueron
asignadas, así como los logros que tuviste en cada puesto.
6. Piensa en las aptitudes y los hobbies o cursos extracurriculares que pudieras incluir
para hablar más acerca de ti.
Tu formación académica
Dominio de idiomas
Referencias ➜ optional
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En un currículum hay información de contacto que debes incluir y otra que no es tan
recomendable.
Nombre y apellido. Esta información será la única que tenga un tamaño de letra superior
al resto del contenido de tu CV si tú lo deseas.
Ubicación. Es importante que menciones en qué ciudad y país te encuentras. Hay países,
como Estados Unidos, en donde te piden que escribas tu dirección, pero por cuestiones de
confidencialidad, cada vez se utiliza menos.
Teléfono. Actualmente ya no se recomiendan los teléfonos fijos, solo móviles para que
puedas responder con rapidez al momento de ser contactado.
Blog o sitio web. Si cuentas con un sitio web o un blog que esté relacionado con la
vacante a la que aspiras, es importante que compartas la dirección para ayudarte a
destacar del resto de candidatos.
Tu fecha de nacimiento. Para evitar sufrir discriminación por la edad, ya sea porque crean
que eres muy joven o con demasiada edad para la vacante, se recomienda nunca escribir
la edad.
No incluyas datos falsos o erróneos ya que esto puede ser contraproducente para tu
candidatura. ¡Siempre verifica dos veces la información que escribas!
Tips
Utiliza idealmente sujeto tácito, es decir, en vez de “Soy un administrador con más de cinco
años de experiencia”, debes escribir “Administrador con más de cinco años…”
Agrega características que te distingan de los demás candidatos (valores o habilidades que
consideres relevantes).
Evita incluir frases egocéntricas, exageradas o que no aporta valor a tu perfil. Recuerda que
cada detalle de tu CV cuenta y esta frase, será la que permitirá al reclutador tener una visión
general acerca de tu perfil.
Si tienes poca experiencia laboral, es mejor que este apartado lo coloques después de “Formación
académica”, pero si cuentas con suficiente trayectoria, este será el apartado principal y más
importante de tu CV.
Inicia en orden cronológico inverso donde el último trabajo o el actual esté primero.
Nombre de la empresa.
Ciudad y país.
Al menos tres viñetas en donde describas tareas y logros realizados en dicha empresa.
Descríbelas con verbos de acción y datos concretos que demuestren los resultados
obtenidos.
Tips
Utiliza palabras clave dentro de tus textos. Esto es muy importante en el proceso
de selección, en especial cuando utilizan sistemas automáticos para revisar cada
CV.
Este apartado también se escribe en orden cronológico inverso. Las consideraciones que debes
tomar en cuenta para redactar este apartado son las siguientes:
Evita incluir certificados vencidos o estudios muy antiguos que no tengan ya validez. Es
mejor actualizarse e incluir diplomas que le puedan dar peso a tu perfil y que no lo desvaloricen. Si
puedes actualizar los certificados de cursos cortos o idiomas, no dudes en hacerlo para mantener
actualizado tu perfil.
Tips
Habilidades y aptitudes
En algunos formatos de currículum este apartado engloba las habilidades personales y los
programas o software que el candidato domina. Incluso, hay combinaciones entre ambas.
Puedes elegir entre: trabajo en equipo, solución a contingencias, adaptabilidad, puntualidad o bien,
Photoshop, Illustrator, Office, Google Ads, etc.
Tips
Solo incluye las habilidades relevantes que pongan en valor tu perfil y que
correspondan al puesto al cual te estás postulando para que destacar del resto
de competidores. Por ejemplo, el que cocines bien no resulta importante cuando la
oferta de trabajo es para una firma de abogados.
Idiomas
En un mundo cada vez más globalizado, hablar más de un idioma es casi una obligación. Es
importante que indiques qué idiomas hablas, lees o escribes. Menciona el nivel en que los
manejas para que los reclutadores sepan si tu perfil es más conveniente que el de los demás.
En casos como el Inglés o Español, puede ser útil indicar de qué región lo hablas: Inglés de
Australia, Estados Unidos, Reino Unido o si tu español es de España o de Latinoamérica.
Aunque parezca obvio, evita mentir sobre tu nivel de dominio de la lengua, ya sea escrito u oral
del idioma que menciones. No olvides que durante la entrevista de trabajo seguramente te harán
una prueba o una parte de ella en algún otro idioma para evaluar tus capacidades. ¡Es mejor ser
honesto y no pasar por un mal momento!
Intereses
Cada vez es más común que las empresas hagan a un lado su tendencia capitalista de considerar
al empleado como un número más y empezar a ver su lado humano. Por ello, el apartado de
intereses les permite a los reclutadores darse una idea de cómo eres.
Tus gustos, intereses y aficiones dicen mucho sobre ti, no es lo mismo un perfil que escucha
música y asiste a conciertos que uno que juega fútbol. Dependiendo de lo que haces se puede ver
si eres una persona más solitaria o que busca más el trabajo en equipo.
Tips
Esta es una buena opción para mostar más acerca de ti y dar a conocer
habilidades que pueden influir en el trabajo en equipo o relación con los otros. Por
ejemplo, si te gusta practicar algún deporte grupal, esto muestra que tienes
La cuestión de la foto es un tema controversial en la creación del currículum. Hay quienes afirman
que no debe llevar y quienes aseguran que sí.
La realidad es que depende del país en donde quieras postularte. En Estados Unidos no se pide
la foto en el CV pues lo consideran como un elemento que incita a la discriminación. En cambio,
en otros países como España o algunos de Latinoamérica sí se acostumbra enviar fotografía para
darse una idea más completa del perfil del postulante.
Al final, depende del país y de tu propio criterio. Pero si decides utilizar una fotografía, cuida que
sea amigable sin perder el toque profesional. Tu rostro debe aparecer completo en la foto, a
veces una ligera sonrisa incita mayor confianza. El objetivo es que se vea tu lado natural y que
dejes una buena impresión. Pero lo importante es que te represente y te sientas tu mismo.
Fuente o tipografía. Es muy importante que tu currículum sea legible para facilitar la
lectura, recuerda que los reclutadores reciben cientos de candidaturas. Las fuentes más
recomendables son: arial, helvética, tahoma y calibri.
Formato final. Una vez que hayas finalizado la creación de tu Currículum es importante
que lo exportes en formato PDF pues es el que tiene mayor formalidad. Incluso si has
hecho tu CV en Word o Power Point, puedes salvarlo en PDF, ambos programas cuentan
con esa función.
Por tal motivo, el Instituto se reserva el derecho de auditar los accesos realizados,
así como el contenido de los mismos, y estara facultado para ejercer los controles
administrativos de acuerdo con la reglamentación vigente dentro del Instituto
Mexicano del Seguro Social y la legislación vigente aplicable, como lo es la Ley
Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y en su caso, la Ley
Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado.
URL:
www.youtube.com
MOTIVO:
Tips
Debe seguir una cronología y estructura lógica que sea fácilmente legible.
El CV debe resaltar los puntos clave de tu perfil y corresponder al puesto al que te estás
postulando.
Toda la información que incluyes en tu Curriculum Vitae podría dar tema de conversación
durante la entrevista. ¡Evita mentir!
Los reclutadores sólo toman unos minutos para estudiar cientos de hojas de vida que reciben para
una posición determinada. Por ello, una buena estructura, un buen diseño y un buen contenido,
permitirán que tu perfil capte la atención del futuro empleador.
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