Perfil Prevencionista y Resol Nuevo

DETALLES DE LA VACANTE
I. IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL

Cargo: Profesional en Prevención de Riesgos, asimilado a grado 9.
Código de proceso: PREVRM-03
N° de Vacantes: 03
Región: Metropolitana
Comuna o Provincia: Santiago
Tipo de Vacante: Metropolitana
$1.415.684
(Sin sobresueldo profesional y jornada
completa*).
$ 1.767.966 44 Horas
Renta Bruta (Con sobresueldo profesional y jornada semanales
completa*)
* Beneficios que se otorgan bajo determinados

requisitos, y deben ser solicitados por el
interesado/a.
PERFIL DE CARGO
I. OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar la planificación, evaluación y control de las tareas de la Policía de Investigaciones de
Chile, promover acciones correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 16.744 y su normativa vigente. Así como
también realizar las acciones correctivas destinadas a la mejora continua de los procesos.
II. FUNCIONES DEL CARGO
Asegurar el cumplimiento de la ley Nº 16.744 que “Establece Normas Sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales” y sus Reglamentos complementarios tanto de
la Institución como de Empresas Contratistas y Subcontratistas.
Asesorar e instruir a los funcionarios de la PDI, para la correcta utilización de los
Elementos de Protección Personal (EPP); dependiendo de la labor o trabajo que deban
realizar.
Análisis y evaluación de documentos e informes que emanen de las diferentes Jefaturas
o Unidades, con respecto a los mejoramientos de ambientes de trabajo a nivel nacional.
Supervisar y promover la seguridad y salud de los colaboradores/as de la Institución,
fomentando el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir accidentes
laborales y enfermedades profesionales. Así como adoptar acciones preventivas y
correctivas, mejorando continuamente los procesos.
Realizar las acciones tendientes al cumplimiento de los indicadores, metas y desafíos
que son entregados por la Institución y las entidades validadoras gubernamentales.
Realizar labores en terreno o visitar las dependencias correspondientes para llevar a
cabo las supervisiones y fiscalizaciones que le competen, cumpliendo con los objetivos
planificados y esperados por la Institución.
Desempeñar otras funciones encomendadas por la Institución, dentro de su ámbito de
responsabilidad.
Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la
Institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones
propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos
de riesgos.
III. COMPETENCIAS
Capacidad Científico - Técnica.
Competencias Búsqueda y Selección de Información.
Conductuales Evaluación.
Análisis y Síntesis.
Compromiso.
Competencias Integridad.
Institucionales Orientación a Resultados.
Orientación al Servicio Público.
IV. REQUISITOS
GENERALES
Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo 12
de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o
técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco
años desde la fecha de expiración de funciones.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado
por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos/as a las inhabilidades,
contenidas en el artículo 54 del DFL Nº1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la
Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado la Ley Nº 18.575, Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones
ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo
de la Administración Pública.
Tampoco podrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a
menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o
parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios
titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta
tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales
o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.
b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer
grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los
funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta
el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
c) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.
ESPECÍFICOS
Título Profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos, de a lo menos
Formación:
08 semestres de duración.
Deseable al menos 03 años de experiencia profesional comprobable, en
Experiencia: el área de prevención de riesgos, salud ocupacional y seguridad laboral;
posterior a la obtención del título.
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salud Ocupacional.
Control de riesgos.
Protocolos vigentes del MINSAL.
Conocimientos:
Análisis de datos estadísticos.
Conocimientos de la Ley 16.744 de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y sus decretos (Entre ellos D.S. 594,
D.S.40,D.S. 54, D.S. 67, D.S. 109).
OTROS ANTECEDENTES
I. ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN
Fecha de publicación 08 de agosto del 2019
Etapa de Postulación 08 al 16 de agosto del 2019
Etapa Curricular 19 al 23 de agosto del 2019
Evaluación Técnica 26 al 30 de agosto del 2019
Entrevista de Valoración Global 02 al 06 de septiembre del 2019
Etapa Psicolaboral 09 al 13 de septiembre del 2019
(Las fechas podrían sufrir modificaciones)
Inicio de Proceso Reglamentario de ingreso a la Institución:

Investigación personal y familiar.
Etapa Médica.
II. BENEFICIOS
Beneficios propios de la Institución, convenios, descuentos, entre otros.
Posibilidad de hacer carrera, pudiendo acceder a un cargo titular en la Planta.
Acceso a Centro de salud Institucional.
Acceso a centros recreacionales de la Institución.
Pago de Trienios.
III. MECANISMO DE POSTULACIÓN
Los postulantes deberán enviar los antecedentes de postulación al mail

[email protected] indicando en el asunto del correo el código del cargo:
“PREVRM-03” de lo contrario su postulación no será considerada.
Antecedentes Obligatorios para postular en formato .PDF:

Adjuntar CV.
Certificado de Título Profesional.
Certificados de estudios de especialización (en caso de tener).
Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
Postulantes que no adjunten la documentación obligatoria solicitada serán considerados no

admisibles para el proceso.
“Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán,
deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera
de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a
este proceso”.

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* Beneficios que se otorgan bajo determinados

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Los postulantes deberán enviar los antecedentes de postulación al mail

Antecedentes Obligatorios para postular en formato .PDF:

Postulantes que no adjunten la documentación obligatoria solicitada serán considerados no

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