Contrato de Trabajo A Plazo Fijo

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
“CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“Contrato por Reconversión Empresarial”, que celebran al amparo del Art. 59º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboralaprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1)……………………., con R.U.C Nº …………….y domicilio
fiscal en………………. Debidamente representada por el señor (2)……..…,con D.N.I. Nº
……………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra
parte (3)………………., con D.N.I. Nº ………….., domiciliado en ……………… a quien en
adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originados
por (4) …………por ejemplo: la implementación de un sistema de cómputo que servirá para un
mejor control de las ventas y cobranzas de las actividades que realiza la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
(5)……………., en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de ……… (Máximo dos años), y rige
a partir del … de …………… del año… hasta el ….. de ……….Del año….., fecha en que
termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma
que inicia el …. de …………. del año…..y concluye el…..de………….del año….Queda
entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin
expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a ……….de
………horas a ………..horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso de contar con uno
debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por
necesidades en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con
el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-
TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/…….. como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulte de aplicación. Sistema Normativo de Información Laboral.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR
los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes,
por triplicado a los ….. días del mes de ………. del año ….
EL EMPLEADOR TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación de la contratación bajo esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
• Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
• Estatus laboral, puesto u ocupación.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se contrate trabajadores de
Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador
• Horario de trabajo.
El contrato por reconversión empresarial es un contrato celebrado por la necesidad de
realizar una sustitución, ampliación o modificación dentro de las actividades desarrolladas
dentro de una empresa.
Se puede deber este contrato a circunstancias como:
 Cambio de tecnología
 Nuevo equipo
 Instalaciones
 Medios de producción,
 Métodos y procedimientos productivos o
 Administrativos.
Es el que se celebra debido a la sustitución, ampliación o modificación de las actividades

desarrolladas en la empresa, y en general toda variación de carácter tecnológico en las
maquinarias, equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas, métodos y
procedimientos productivos y administrativos.
La duración de este contrato es de aproximadamente dos años y dependiendo del lugar o

país en que se aplique, puede existir posibilidad de contratación permanente.
Ejemplo de contrato por conversión empresarial.
Contrato de trabajo por reconversión empresarial
Celebran el presente contrato de trabajo en reconversión empresarial de conformidad,

a la legislación laboral correspondiente tal y como lo establece el artículo
(…………………) de la ley laboral. Que avala al Sr. Eduardo Méndez Méndez , quien se
identifica con su cédula de identidad número “265789sert”, y que declara tener su
domicilio en Av. Industrial número 123 Colonia Obreros departamento Acompa, estado de
México; persona que actuará como representante de la empresa Luminextal S.A de C.V,
tal y como lo establece el acta notarial No 321 emitida por el notario público número 0012
del municipio de Acompa de Versalles, estado de México. Persona a quien en lo sucesivo
se le denominará como “EL EMPLEADOR”, y como contra parte el Sr. Fernando Gómez
Pérez, quien se identifica con cédula de identidad No “987562tres” emitido por la
Secretaría de Gobernación. Quien tiene su domicilio en la calle Unión Nacional No 567
colonia popular, Municipio de Acompa de Versalles, Estado de México. Persona a quien
en lo sucesivo se le denominará como “EL TRABAJADOR”.
Las partes se guiarán a los términos y condiciones siguientes:
Primero.- El empleador representa a una empresa dedicada al ramo de la iluminación de

edificios inteligentes.
Empresa que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos, que se originan por la
reciente implementación de ordenadores que tendrán la función de controlar el consumo
adecuado de luz en los edificios.
Segundo.- Por medio del presente contrato, “EL EMPLEADOR” contrata de manera
“TEMPORAL”, y bajo la modalidad de Reconversión empresarial, los servicios de “EL
TRABAJADOR”, persona que desempeñará la función de supervisor de habilidades en los
nuevos operadores.
Tercero.- La duración de este contrato será de veinticuatro meses, contados a partir del
día 22 de Marzo de 2013, y finalizará el día 22 de Marzo de 2014 momento en el que
dejará de surtir sus efectos legales correspondientes el presente contrato.
Cuarto.- “El trabajador” tendrá un periodo de prueba de un mes, la misma que iniciará el
día 23 de marzo del presente año y concluirá el 24 de abril del presente. Aclarándose
explícitamente, que “EL EMPLEADOR” se encuentra facultado para disolver el presente
contrato en caso de que no se cumplan los parámetros requeridos pagando solo la
compensación correspondiente.
Quinto.- “EL TRABAJADOR” seguirá un horario de trabajo que se explica aquí:
 Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, contando con su tiempo de descanso

correspondiente.
Sexto.- “EL TRABAJADOR” cumplirá expresamente con las normas del centro de trabajo,
tanto las de trabajo como las de seguridad.
Séptimo.- El sueldo que “EL EMPLEADAOR” : Entregará al “TRABAJADOR”, será de la

cantidad de 5.500.00 (Cinco mil quinientos pesos M/N) pagaderos mensualmente, en
efectivo, mediante cheque o por depósito bancario.
Octavo.- Del sueldo del “EL TRABAJADOR”, será descontado el monto correspondiente a
impuestos quedando un total efectivo de 5.000.00 (Cinco mil pesos), el monto reducido
abarcará seguridad social, e impuestos correspondientes conforme al régimen hacendario
correspondiente.
Noveno.- “EL EMPLEADOR” inscribirá a “EL TRABAJADOAR”, en su registro de

remuneraciones, así como a la seguridad social correspondiente incluyendo la copia
correspondiente a la autoridad laboral correspondiente.
Décimo.- Este contrato queda auspiciado por la ley federal del trabajo en todo lo
relacionado a los trabajadores y empleadores y sus derechos correspondiente.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las
partes, por triplicado a los 22 días del mes de Marzo del año 2013
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Firma Firma

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“CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”

Se puede deber este contrato a circunstancias como:

Es el que se celebra debido a la sustitución, ampliación o modificación de las actividades

La duración de este contrato es de aproximadamente dos años y dependiendo del lugar o

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Contrato de trabajo por reconversión empresarial

Celebran el presente contrato de trabajo en reconversión empresarial de conformidad,

Las partes se guiarán a los términos y condiciones siguientes:

Primero.- El empleador representa a una empresa dedicada al ramo de la iluminación de

Quinto.- “EL TRABAJADOR” seguirá un horario de trabajo que se explica aquí:

 Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, contando con su tiempo de descanso

Séptimo.- El sueldo que “EL EMPLEADAOR” : Entregará al “TRABAJADOR”, será de la

Noveno.- “EL EMPLEADOR” inscribirá a “EL TRABAJADOAR”, en su registro de

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