SOCIEDAD DE BENEFICENCIA

DE HUANCAYO

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

(RPD N° 123-2017-SBH)

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

SOCIEDAD DE BENEFICENCIAS DE HUANCAYO – CSST-SBH

HUANCAYO - 2017
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

INTRODUCCIÓN

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Sociedad de Beneficencia de Huancayo, fue elaborado de conformidad con
lo previsto en el artículo 74º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobad con D.S. N° 005-2012-TR; por consiguiente, se
constituye en una herramienta que permitirá instaurar una cultura de
prevención de riesgos laborales.

En ese contexto, la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, reconoce la

importancia y compromiso para avanzar en las mejoras en la prevención de
los riesgos laborales; garantizando el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores,
y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

Finalmente, la Sociedad de Beneficencia de Huancayo asume las

implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia
de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de
sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.

Para su aplicación y cumplimiento en todas las áreas de competencia de la

Sociedad de Beneficencia de Huancayo

Abog. Kimberly Suarez Aliaga

Gerente General

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

TITULO I

DEL RESUMEN EJECUTIVO

Artículo 1º.- La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, es una

institución Pública Descentralizada que brinda atención integral de calidad
a la población vulnerable en situación de abandono y riesgo social, a través
de las unidades orgánicas: Centro de Atención Residencial de Niños y
Adolescentes “Domingo Savio”, Centro de Atención Residencial de Niñas
y Adolescentes “Ana María Gelicich Dorregaray”, Centro de Atención
Residencial para Adultos Mayores “San Vicente de Paul” y Hogar Taller
de Madres Adolescentes “Sor Teresa de Calcuta”.

Artículo 2º.- La Sede Principal de la Sociedad de Beneficencia de

Huancayo, se encuentra ubicada en Jirón Cuzco N° 1576, distrito y
provincia de Huancayo.

Artículo 3º.- Para el desarrollo de los fines sociales, la Sociedad de

Beneficencia de Huancayo, cuenta con las unidades orgánicas siguientes:
• Centro de Atención Residencial de Niños y Adolescentes “Domingo
Savio”, ubicado en Av. Huancavelica Nº 1100, distrito Chilca, provincia
Huancayo.
• Centro de Atención Residencial de Niñas y Adolescentes “Ana María
Gelicich Dorregaray”, ubicado en Jr. Trujillo Nº 285, distrito El Tambo,
provincia Huancayo.
• Centro de Atención Residencial para Adultos Mayores “San Vicente de
Paúl”, ubicado en Av. Huancavelica Nº 1100, distrito Chilca, provincia
Huancayo.
• Hogar Taller de Madres Adolescentes “Sor Teresa de Calcuta”, ubicado
en Jirón Siglo XX, N° 309, distrito Sicaya y provincia Huancayo.
• Cementerio General, ubicado en Jr. San Martin Nº 350, distrito y provincia
Huancayo.
• Centro Médico “San Felipe”, ubicado en Jr. Mantaro Nº 164; y, Jr. Puno Nº
957, distrito y provincia Huancayo.
• Botica “FARMABEN”, ubicado en Jr. Loreto Nº 166 y, Jr. Puno Nº 940,
distrito y provincia Huancayo.

• Oficina de enlace Lotería, ubicado en Pasaje José Olaya N° 176, distrito y

provincia de Lima.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

TITULO II
DE LOS OBJETIVOS Y ALCANCE

CAPITULO I
DE LOS OBJETIVOS

Artículo 4º.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, tiene como objetivo principal gestionar y fomentar una cultura de
prevención de riesgos ocupacionales, así como mantener condiciones de
trabajo adecuadas para el correcto desarrollo de las actividades, mediante la
identificación, reducción y control de riesgos, a efectos de prevenir y
controlar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales que afecten a los trabajadores en general (Nombrados y
CAS), practicantes, voluntarios y proveedores.

Artículo 5º.- Son objetivos específicos del Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) Implementar el Área y /o Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la

integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.

c) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los

trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

d) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,

salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la
salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.

e) Proteger las instalaciones y bienes de la entidad, con el objetivo de

garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

f) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de

prevención entre los trabajadores, incluyendo regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso entre los
que presten servicios de manera esporádica en las instalaciones del
empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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CAPITULO II
DEL ALCANCE

Artículo 6º.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, es aplicable con carácter obligatorio a todos los trabajadores bajo
el régimen del Decreto legislativo N° 276, Decreto Legislativo N° 728 y Ley
N° 1057, practicantes y voluntarios de la Sociedad de Beneficencia de
Huancayo, dentro del ámbito de operación de la entidad; e incluye a toda
empresa que brinda servicios de intermediación y tercerización laboral, a
los que presten servicios de manera independiente y proveedores.

TITULO III
DE LA BASE LEGAL

Artículo 7º.- El presente Reglamento se sustenta en los siguientes

dispositivos legales:

• Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo
de Desastres (SINAGERD).
• Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
• Ley Nº 28705, Ley General para la Prevención y Control de los Riesgos
de Consumo de Tabaco, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo
Nº 015-2008-SA, normas complementarias y sus modificatorias.
• Ley Nº 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto.
• Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios y norma
modificatoria y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-
2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado modificado con Decreto
Legislativo N° 1341.

• Decreto Supremo N° 350-2015-EF, Reglamento de la Ley de

Contrataciones del Estado, modificado por Decreto Supremo N° 056-
2017-EF.

• Decreto Legislativo Nº 295, Código Civil del Perú.

• Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público, su Reglamento de la Carrera
Administrativa aprobado con Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
• Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Fomento al Empleo y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 001-96-TR.

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• Decreto Supremo Nº 048-2011-PCM, Decreto Supremo que aprueba el

Reglamento de la Ley Nº 29664, que crea el Sistema Nacional de
Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
• Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, aprueban el Reglamento de la Ley
Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo Nº 019~2006-TR, aprueban el Reglamento de la Ley
General de Inspección del Trabajo.
• Decreto Supremo Nº 009-2004-TR, mediante el cual se "Dictan normas
reglamentarias de la Ley Nº 28048, Ley de Protección a favor de la
Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto.
• Decreto Supremo Nº 011-2006-VIVIENDA, aprueban las Normas
Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.
• Decreto Supremo Nº 42-F, aprueban el Reglamento de Seguridad
Industrial.
• Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR, aprueban los Formatos
referenciales que contemplan la información mínima que deben contener
los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, aprueban la Norma Básica de
Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
• Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA, aprueban Documento
Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad,
modificado por RM N° 571-2014 / MINSA.

• Ley N° 30222, modifica la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

• Decreto Supremo N° 006-2014-TR, modifica el Reglamento de la Ley

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado con

Decreto Supremo N° 040-2014-PCM.

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TITULO IV
DEL LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD

CAPITULO I
DEL LIDERAZGO Y COMPROMISOS

Artículo 8º.- La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, a través de la

Oficina General de Administración, lidera el desarrollo de todas las
actividades para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Para tal efecto se compromete a:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y
medir el desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la entidad y con
pleno cumplimiento de las Leyes y Reglamentos de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; así como
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus labores.

h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de

emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
i) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
j) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

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CAPITULO II
DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 9º.- La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, tiene como

política:
a) Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el
desarrollo del personal en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo,
para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales
y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud
de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos,
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad pertinente.
b) Está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en
materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.
Considera que su capital más importante es su personal y es consciente
de su responsabilidad social por lo que se compromete a generar
condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y
saludable, a promover la participación de los trabajadores en los
elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
a mejorar el desempeño del mismo.

TITULO V
DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Y RESPONSABILIDADES DE LA ENTIDAD

CAPITULO I

Artículo 10º.- Del Gerente General:

a) Promueve e integra la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de

la Sociedad de Beneficencia de Huancayo.

b) La prevención y conservación del lugar de trabajo, asegurando que

esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten
su vida, salud e integridad física.

c) Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento

destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las
normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se
realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno
para el trabajador.

d) Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos

en el trabajo.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

e) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, la

Sociedad de Beneficencia de Huancayo, dará facilidades y adoptará
medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del
Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindarle la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.

Artículo 11°.- De Gerentes, Sub Gerentes y Jefes de Área.

a) Instruir a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes

de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y
los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
entidad, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el
puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca de manera
fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador),
adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.

b) Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de

acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

Artículo 12°.- Del Jefe del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a) Es responsable de programar, planificar, ejecutar y controlar el Sistema

de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo, verificando la
implementación y uso de los estándares de seguridad, procedimientos
escritos de trabajo seguro (PETS) así como el cumplimiento del
presente reglamento en coordinación con el Comité de seguridad y
Salud en el Trabajo.

b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del plan Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con los Jefes de cada
Área.

c) Distribuir y monitorear el cumplimiento del Reglamento Interno de

seguridad y Salud en el Trabajo

d) Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en

coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo para su
aprobación.

e) Formular y cumplir el Plan de capacitación para ser aprobado por el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

f) Administrar toda la información relacionada a la seguridad, incluyendo

las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

g) Asesorar al Comité, sub comité en forma permanente en lo relacionado

a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

h) Coordinar con todas las áreas y/u oficinas para elaborar Procedimientos
de trabajo seguro. (PETS).

i) Asesorar y promover las actividades de capacitación a todos los

trabajadores de la Institución

j) Coordinar con Gerencia de Desarrollo Humano la capacitación del

personal nuevo que ingresa a laborar a la institución referente al puesto
y/ o cargo que se le asigne.

k) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias ,para asegurar el

cumplimiento del presente reglamento, realizar la investigación de
accidentes de trabajo en forma conjunta con el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo

l) Verificar antes de su distribución, la calidad de los implementos de

protección personal (EPP) usados en cada actividad, el mismo debe
cumplir con las normas internacionales ANSI y /O Normas Técnicas
Peruanas de INDECOPI.

m)Garantizar que la seguridad y Salud en el Trabajo sea una

responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
Beneficencia de Huancayo.

CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y SANCION DE LOS
TRABAJADORES

Artículo 13º.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador,

está obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la entidad en lo que le resulte aplicable. En ese sentido, los
trabajadores:
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el
presente Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo,
cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada
por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia
Superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que
estos sean.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por la entidad.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto
médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de
otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

Artículo 14º.- El incumplimiento con lo establecido en el presente

Reglamento, constituyen faltas disciplinarias que serán procesadas y
sancionados por la institución, de acuerdo a la gravedad de la falta y de
acuerdo al Reglamento del Régimen Disciplinario y procedimiento
Sancionador de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo.

TITULO VI
DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
ELTRABAJO

CAPITULO I
DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 15º.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas,
exclusivamente destinado para estos fines.

Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, tendrá las

siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y

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salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades

ocupacionales.
f) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en
la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en todas las Unidades orgánicas; así
como instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m)Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
ocupacionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la Oficina de Personal de la institución.
p) Participa con los servicios médicos y de primeros auxilios.

q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia

y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

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r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas

adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
r.4. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Designar un representante en cada Unidad Orgánica, como responsable
de brindar información inmediata al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, sobre los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
que ocurran en su Unidad Orgánica.

u) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, tendrá las siguientes

responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado
a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de
la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los representantes designados para
cada Unidad Orgánica.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

CAPITULO II
DEL ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Artículo 16º.- El presente organigrama es la representación gráfica de la

estructura orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El
empleador adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité:

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

PRESIDENTE
PPRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

CAPITULO III
DEL PROGRAMA ANUAL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Artículo 17º.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de
actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece
la entidad para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser
elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo
en la entidad forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador.

Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el

presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros
de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber
analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y
otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el
mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y
evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de la Oficina
General de Administración.

CAPITULO IV
DEL MAPA DE RIESGOS

Artículo 18º.- El Mapa de Riesgos es un plan o de las condiciones de

trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las

actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma

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gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,

incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.

CAPITULO V
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPERC)

Artículo 19°.- se efectuará permanentemente la identificación de peligros,

evaluación de riesgos y definición de las medidas de control en Seguridad
y salud en el trabajo, en todas las actividades de la Beneficencia de
Huancayo con la participación directa de los colaboradores en los
diferentes niveles.

Artículo 20°.- Se establece una metodología adecuada y propia a la

naturaleza del rubro de la institución que permita evaluar de manera
sistemática y segura (modelo 02 de la guía de la RM -050-2013 (IPERC).

Artículo 21°.- El IPER contemplará los siguientes pasos:

a) Identificar los peligros y evaluar los riesgos.

b) Luego determina las acciones correctivas para eliminar riesgos de no

ser posible tomar acciones para minimizarlo.

c) Para riesgos que no se puede eliminar se harán procedimientos

seguros de trabajo y el uso de EPP.

Artículo 22°.- Se colocará el IPER y Mapa de Riesgos en un lugar visible.

TITULO VII
DE LA IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

Artículo 23º.- Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo, la Sociedad de Beneficencia de Huancayo a través de
la Oficina de Personal, deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

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g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
h) Registro de auditorías.

TITULO VIII
DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE ENTIDADES
PÚBLICAS O PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS A LA SOCIEDAD
DE BENEFICENCIA DE HUANCAYO

Artículo 24º.- Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas

especiales de servicios y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar
donde fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes
durante la ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

(Otras que se deriven de la obligación establecida por el empleador

principal o usuario en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo
a las normas vigentes).

TITULO IX
SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Orden y Limpieza.

Artículo 25° .- Se deberá establecer un programa para orden y limpieza

de los locales, centros de trabajo, la maquinarias e instalaciones de
acuerdo a las necesidades de la actividad que se desempeñe.

Artículo 26°.- Los residuos Sólidos que se generen en los centros y / o

Áreas de trabajo, deberán identificarse, clasificarse y manejarse de manera
que no afecten la salud de los colaboradores y no ocasionen impacto
Ambiental.

Artículo 27°.- Los instrumentos y sustancias químicas que se utilicen para

el aseo de las diversas áreas de trabajo, deberán ser adecuados para el
tipo de limpieza que se requiera y utilizar en concentraciones adecuadas.

Agentes Contaminantes:

Artículo 28°.- Será responsabilidad de la beneficencia de Huancayo a

través de la Gerencia de Desarrollo Humano y Área de Bienestar Social,
que se realicen los exámenes médicos ocupacionales a los colaboradores

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

expuestos a agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos según

las normas aplicables.

Artículo 29° Vigilancia Médica Ocupacional

a) Los trabajadores se someterán a los exámenes médicos

ocupacionales.

b) El medico Ocupacional programara los exámenes de acuerdo a las

tareas y / o actividades que realizan los colaborados teniendo como
base el IPER

c) El medico ocupacional estará encargado de la Vigilancia de la salud

Ocupacional, después de los exámenes médicos ocupacionales.

TITULO X
DE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
ACTIVIDADES DE LA SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE HUANCAYO

Artículo 30º.- En los establecimientos donde se use, manipule, almacene,

transporte, etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables, estará
terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que
no sean a prueba de fuego o explosión. (Ref.: artículo 181º del D.S. Nº 42-
F).

Artículo 31º.- El trabajador está obligado a usar correctamente el

respirador en los ambientes de trabajo señalizados para tal efecto, siempre
y cuando haya sido previamente informado y capacitado sobre su uso.

Artículo 32º.- Para minimizar los riesgos en el lugar de trabajo, se deberá

tener en cuenta:
a) Organizar adecuadamente la distribución del mobiliario y materiales de
trabajo en el ambiente, tratando de proporcionar o facilitar mayores
comodidades a los trabajadores y practicantes, durante el desarrollo de
sus labores.
b) Colocar los artículos e insumos de trabajo que utilizan con mayor
frecuencia al alcance de las manos en el plano de trabajo.
c) No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios,
o mesas de trabajo, puesto que esta situación impide la movilidad
necesaria o limita el acercamiento al plano de trabajo o escritorio,
incrementando la fatiga.
d) Abrir un solo cajón del estante y no varios a la vez, en vista que el
mueble se puede venir abajo y puede provocar accidentes.
e) Para acceder a estantes elevados se debe contar con escaleras que
cumplan los requisitos de seguridad para prevenir las caídas.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

f) Comunicar al personal de limpieza sí se ha derramado algún líquido

para su limpieza inmediata.
g) En situaciones de emergencia o evacuación, evitar correr, mantenerse
atento en su desplazamiento y seguir las indicaciones de las señales.

Artículo 33º.- Ergonomía en general:

a) Los colaboradores deben mantener una postura correcta, tanto sentado
como de pie, con las articulaciones en posición neutra o descansada, y
cambiar de posición frecuentemente para disminuir la tensión muscular y
lesiones osteomusculares.
b) Evitar que en el desarrollo de las tareas se utilicen flexiones y torsiones
del cuerpo en forma combinada; esta combinación es el origen y causa
de la mayoría de las lesiones músculo esqueléticas.
c) Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por
debajo de las rodillas.
d) Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la
postura de pie, se deberán tomar breves pausas para descansar.
e) Todo personal asignado a realizar tareas en postura de pie y/o sentado
debe mantenerse informado acerca de las técnicas de posicionamiento
postura y manipulación de equipos, con el fin de salvaguardar su salud.

Artículo 34°.- Seguridad ergonómica en el uso de computadoras:

Ubicación de la pantalla:
a) Disponer la pantalla de manera perpendicular al techo (formando un
ángulo de 90º con respecto al teclado), con el fin de no reflejar los
puntos de luz generados por los focos o fluorescentes ubicados en
techo.
b) Ubicar la pantalla de manera frontal al servidor, con la finalidad de evitar
giros laterales y/o movimientos incómodos.
c) Tratar en lo posible de que la parte superior de la pantalla esté ubicada a
la altura de la vista del trabajador.

Posición correcta de la persona que trabaja sentado:

a) Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante
o hacia atrás.
b) Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
c) Apoyar la zona lumbar en el respaldar de la silla.
d) No girar sobre la silla mediante movimientos bruscos del tronco; se debe
realizar el giro con ayuda de los pies.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

e) Evitar posturas excesivamente estáticas y a veces forzadas, ya que

pueden producir molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna
vertebral.

f) Se recomienda realizar algunos ejercicios de relajación y estiramiento,

durante el desempeño de sus actividades laborales.

Artículo 35º.- Seguridad en el uso de escaleras:

a) Colocar superficies antirresbaladizas en las escaleras, donde los
escalones puedan resultar peligrosos.
b) Apoyarse de los pasamanos cuando se transite por una escalera.
c) No trabajar en los últimos peldaños ni manejar pesos elevados; procurar
siempre mantener al menos una mano libre para poder sujetarse.
d) No utilizar sillas, mesas o papeleras como escaleras.

Artículo 36º.- Seguridad en el uso de armarios y archivadores:

a) No intentar parar un archivador si comienza a volcarse. Apartarse lo más
rápido posible de su línea de caída.
b) Llenar los cajones de abajo hacia arriba, y de atrás hacia adelante.
Colocar los elementos más pesados en los cajones inferiores.
c) No colocar sobre los armarios objetos susceptibles de caerse.
d) Cerrar cada cajón después de utilizarlo, y siempre antes de abrir el
siguiente.
e) No exceder la capacidad máxima de peso de los estantes, armarios o
archivadores, de acuerdo a las especificaciones de cada mueble.

Artículo 37º.- Seguridad en el manejo de los equipos e instalaciones

eléctricas:
a) Instalar y conservar todos los equipos eléctricos de tal manera que
prevengan el contacto con los elementos de tensión y riesgos de
incendio.
b) Utilizar bases de enchufe con toma de tierra. No usar conexiones
intermedias que no garanticen la continuidad de la toma a tierra.
c) No desconectar los aparatos tirando el cable. Retire del enchufe con
cuidado.
d) No tocar los enchufes o cables con las manos mojadas, ya que podría
provocar un cortocircuito o descarga eléctrica.
e) No manipular o intentar reparar objetos o instalaciones eléctricas. Solo
debe realizarlo personal especializado.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

f) No sobrecargar los tomacorrientes con dispositivos eléctricos que

saturen la capacidad permitida.

g) Instalar, ubicar y conservar los equipos informáticos, grupos

electrógenos, generadores eléctricos, equipos de aire acondicionado,
etc., de tal manera que prevengan el peligro de contacto y riesgos de
incendio.
h) Evitar instalaciones eléctricas provisionales.

Artículo 38º.- Seguridad en almacenes - archivos:

a) Apilar los materiales de manera ordenada en pisos estables y nivelados
capaces de soportar el peso de la pila.
b) Almacenar de manera separada las sustancias químicas o materiales
que pudieran reaccionar entre ellas o contaminarse unas con otras.
c) Mantener los lugares de almacenaje bien ventilados e iluminados.
d) No usar un área próxima a instalaciones o equipos energizados como
zona de almacenamiento.
e) Almacenar los objetos pesados en lugares bajos. Las cargas
almacenadas en altura deberán asegurarse para evitar su caída.
f) Levantar los objetos del suelo doblando las rodillas. Si el material es
muy pesado o voluminoso para ser manipulado por una sola persona,
solicitar ayuda.

Artículo 39º.- El servidor que utilice unidades vehiculares (choferes)

deberá seguir las siguientes indicaciones:
a) Cumplir obligatoriamente las normas y disposiciones contenidas en el
Reglamento Nacional de Tránsito.
b) Poseer y portar licencia de conducir vigente acorde con el tipo de
vehículo asignado y la autorización correspondiente por parte de la
Sociedad de Beneficencia de Huancayo.
c) Cumplir con las señalizaciones de tránsito correspondientes.
d) Efectuar una inspección técnica preventiva del vehículo, así como
verificar la cantidad de combustible necesario para el viaje, previo a
emprender el manejo de un vehículo.
e) No utilizar, bajo ninguna circunstancia, vehículos que no estén en
adecuadas condiciones de seguridad.
f) Verificar, de manera previa al inicio de la conducción, que los
documentos reglamentarios se encuentren dentro del vehículo (tarjeta
de propiedad, SOAT, registro de inspección técnica vehicular, permiso
de uso de lunas polarizadas y otros).

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

g) Limpiar los cristales y espejos, así como comprobar el adecuado

funcionamiento de las luces, en especial, si se prevé una conducción
nocturna.
h) No conducir u operar un vehículo si se ha ingerido bebidas alcohólicas o
drogas ilícitas. Tampoco debe conducirse vehículos bajo la influencia de
medicamentos que produzcan somnolencia.
i) No transportar más personas que aquellas que quepan debidamente
sentadas en los asientos instalados por el fabricante del vehículo, según
lo indicado en la respectiva tarjeta de propiedad.
j) Llevar los dispositivos de seguridad y repuestos necesarios mínimos
para una conducción adecuada.
k) Verificar que el vehículo cuente con elementos básicos como extintor,
caja de herramientas, neumático adicional, triángulos o conos de
seguridad, y botiquín de primeros auxilios.
l) Obtener información y evaluar los riesgos inherentes a cada ruta
específica, como factores climáticos, estado de la vía, ocurrencia de
incidentes en dicha ruta, situaciones de índole social, horas de
accesibilidad, requerimiento del tipo de vehículo; contrastando con el
estado y características del vehículo a utilizar, y planificar el viaje sin
exponer a riesgos a los trabajadores, vehículo o terceros ajenos a la
Sociedad de Beneficencia de Huancayo.
m) Utilizar de manera obligatoria el cinturón de seguridad. Esta disposición
es extensiva para todos los ocupantes del vehículo durante la
conducción de la unidad vehicular asignada.
n) No usar teléfonos móviles, radios de comunicación o extensiones tipo
"manos libres" durante la conducción del vehículo. De ser necesario
utilizar dichos dispositivos, el conductor deberá estacionarse a un
costado de la vía con las luces de emergencia encendidas.

Artículo 40º.- Los trabajadores y practicantes que realicen actividades

fuera de las instalaciones por comisión de servicio deberán seguir los
siguientes lineamientos:
a) Reconocer el trayecto y las condiciones de viaje con el fin de usar la
vestimenta apropiada y evitar enfermedades relacionadas a los factores
climáticos.
b) Obedecer las señales de tránsito en todo momento.
c) Cruzar siempre en las intersecciones.
d) Cruzar la calle en luz verde.
e) Mirar a ambos lados antes de cruzar la calle.
f) Utilizar los puentes para peatones.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

g) Caminar únicamente por las veredas y cuando no las hubiere, en sentido

contrario al tránsito.
h) Estar alerta en todo momento ante cualquier situación o individuo que
pudiera resultar sospechoso.
i) En caso de evidenciar situación sospechosa, evaluar la posibilidad de
ingresar al local público más cercano (por ejemplo, tiendas, restaurantes
o empresas) y de ser necesario llamar a la Central del Serenazgo o a la
Policía Nacional.
j) No oponer resistencia ante la eventualidad de un robo o asalto; no poner
en riesgo su vida.
k) Evitar transitar por zonas de alto riesgo y por calles o avenidas con poca
iluminación.
l) Evitar exponer o mostrar teléfonos celulares, tablets o algún otro objeto
de valor que puedan atraer la atención de los asaltantes.

TITULO XI
DE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS
Y ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 41º.- Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres,

obstaculizando el libre acceso hacia las salidas y vías de evacuación.

Artículo 42º.- Los encargados de vigilancia serán los responsables de

brindar la seguridad a las instalaciones y a las personas, verificando el
ingreso y salida de los trabajadores y visitantes, a fin de proteger de
cualquier amenaza externa al personal de la Sociedad de Beneficencia de
Huancayo.

Artículo 43º.- Los líquidos inflamables pueden abarcar desde líquidos para
limpieza, pintura, y otros hasta combustibles. Para evitar la ocurrencia de
un incendio se deben tener las siguientes consideraciones básicas:
a) Limpiar inmediatamente cualquier derrame de líquidos inflamables.
b) Leer con cuidado, antes de usarlos o almacenarlos, las etiquetas que los
fabricantes colocan sobre los recipientes que contienen líquidos
inflamables.

c) Mantener orden y limpieza en las áreas donde se mantengan productos

Inflamables.
d) Mantener cerrados los recipientes cuando no estén en uso.
e) Mantener los líquidos inflamables alejados de llamas y chispas.
f) No fumar en áreas donde hay líquidos inflamables presentes.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

g) Evitar cualquier otro acto que provoque la combustión de líquidos

inflamables.

Artículo 44º.- Se debe disponer de recipientes para recoger

inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales
combustibles, en el caso de que éstos sean utilizados dentro de las
instalaciones de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo.

Artículo 45º.- Diariamente el personal de limpieza debe recolectar los

recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en el lugar
determinado para ser erradicados de la Sociedad de Beneficencia de
Huancayo.

Artículo 46º.- Todos los trabajadores y practicantes, de acuerdo a sus

actividades deben utilizar obligatoriamente equipos de protección personal.

La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, proporciona y garantiza el uso

de los equipos de protección personal (EPP) de acuerdo a las condiciones
de trabajo, con el fin de protegerlos contra lesiones y/o enfermedades
ocupacionales. El uso de éstos es obligatorio según la naturaleza del
trabajo.

Artículo 47º.- Los proveedores de la Sociedad de Beneficencia de

Huancayo, deberán proporcionar los correspondientes EPP a su personal,
practicantes y demás dependientes.

TITULO XII
DE LA PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

CAPITULO I
DE LA PREVENCIÓN Y PROTECCION CONTRA SISMOS

Prevención contra sismos

Artículo 48º.- Simulacros de sismo

La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, realiza ejercicios periódicos de

entrenamiento que simulan las condiciones de un sismo a fin que todos sus
trabajadores y practicantes estén preparados ante la ocurrencia de un sismo.

Artículo 49º.- Antes de un sismo.

Deben seguirse los siguientes lineamientos:
a) Asegurar el anclaje de muebles y electrodomésticos altos y pesados a la
pared, para evitar su caída durante el movimiento sísmico.
b) Mover los objetos pesados a las partes bajas de los muebles para evitar
que caigan ante un eventual sismo; si esto no es posible, tratar de
sujetarlos mediante anillos, alambres o asegurarlos a la pared o estantes.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

c) Situar los objetos frágiles en zonas próximas al suelo.

d) Ubicar los muebles de manera que pueda evacuarse rápidamente tras
cesar el sismo.
e) Visualizar las ventanas, espejos, vidrios o cualquier otro objeto que pueda
romperse o desprenderse para alejarse rápidamente de los mismos.
f) Identificar las zonas más seguras en cada lugar: muros, columnas,
marcos de puertas, que no tengan cristal sobre ellos, etc. (Las oficinas
amplias, con grandes ventanales y pocos elementos de apoyo suelen ser
más las propensas a colapsar durante un sismo).
g) Identificar a los brigadistas del local en el que trabaja.
h) Ubicar las rutas de evacuación y zonas seguras en los planos del local en
el que se encuentre.
i) Conocer la ubicación del botiquín de primeros auxilios.
j) Participar en los simulacros programados.

Protección contra sismos

Artículo 50º.- Durante un sismo.

Deben seguirse los siguientes lineamientos:
a) En caso de encontrarse lejos de una salida, ubicarse debajo de una
mesa o escritorio resistente que no sea de vidrio, cubrirse con ambas
manos la cabeza y colocarla junto a las rodillas. En caso contrario,
dirigirse a alguna esquina, columna o bajo del marco de una puerta.
b) Alejarse de las ventanas o puertas de vidrio, vitrinas, estanterías, etc.
c) Mantener la calma y orientar al personal visitante que se está
atendiendo, si fuera el caso, para que se dirija a los puntos de reunión.

Artículo 51º.- Después del sismo.

Deben seguirse los siguientes lineamentos:
a) Salir rápidamente y en orden de las instalaciones. No gritar, correr o
empujar, y dirigirse a una zona segura.
b) Mantener la calma y estar alerta a los acontecimientos en el punto de
reunión de la zona segura.
c) No reingresar a su centro de labores ni abandonar los puntos de reunión
hasta recibir la orden respectiva por parte del Coordinador General del
Centro de Operaciones de Emergencia o quien hagas sus veces.
d) Seguir las indicaciones de los brigadistas en todo momento.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE HUANCAYO

Las personas que no hayan podido evacuar de las instalaciones de la

Sociedad de Beneficencia de Huancayo, deberán hacerlo de acuerdo a
las instrucciones de la Oficina de Defensa Nacional (ODENA) del
Gobierno Regional de Junín, dirigiéndose a los respectivos puntos de
reunión.

CAPITULO II
DE LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Prevención de incendios

Artículo 52º.- Todos los locales deben estar provistos de suficientes

equipos para la extinción de incendios que se adapten a los riesgos
particulares que estos presentan. Las personas entrenadas en el uso
correcto de estos equipos se harán presentes durante todos los periodos
normales de trabajo.

Artículo 53º.- Los equipos y las instalaciones que presenten grandes

riesgos de incendios deben ser construidos e instalados, siempre que sea
factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.

Pasillos y pasadizos

Artículo 54º.- En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre

máquinas, instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de 60
cm.

Artículo 55º.- Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se

debe disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y
seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 mt. y que conduzcan
directamente a la salida (Ref.: artículo 121º del D.S. N° 42-F).

Escaleras, puertas y salidas

Artículo 56º.- Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas
como medio de escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección
de salida hacia la calle sea clara.

Artículo 57º.- Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean
fácilmente visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el
acceso o la visibilidad de las mismas.

Artículo 58º.- Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y

dispuestas de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de
trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en
caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 mt.

Artículo 59º.- Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente

marcados con señales que indiquen la vía de salida y deben estar
dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
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TITULO XIII
DE LA PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

CAPITULO I
DE LAS CONDICIONES GENERALES

Artículo 60º.- El fuego es una oxidación rápida de un material combustible,

que produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la
interacción de tres (3) elementos: oxigeno, combustible y calor.

La ausencia de uno de los elementos mencionados evitara que se inicie el

fuego.

Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible

que arde, en:

INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales

combustibles sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.

INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales

como: gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.

INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como:

motores, interruptores, reóstatos, etc.

Artículo 61º.- Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder

de la forma siguiente:

a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.

c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.

d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida

más cercana.

Artículo 62º.- Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se
produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales, combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SOCIEDAD DE
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e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos

contraincendios.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico.
No use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la
energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro
a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

CAPITULO II
DEL AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO

Artículo 63º.- El empleador que cuenta con reservorio debe garantizar un

abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso
de incendio de materiales combustibles ordinarios (clase A).

Artículo 64º.- Las bombas para incendios deben estar situadas y

protegidas de tal modo que no interrumpa su funcionamiento cuando se
produzca un incendio.

Artículo 65º.- L o s grifos contra incendios deben ser de fácil acceso,

conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

Artículo 66º.- En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para

extinguirlos, debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.

CAPITULO III
DE LOS EXTINTORES PORTÁTILES

Artículo 67º.- El empleador debe dotar de extintores de incendios

adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la
naturaleza de los procesos y operaciones.

Artículo 68º.- Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser

inspeccionados por lo menos una vez por mes y ser recargados cuando se
venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

Artículo 69º.- Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de

equipos eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico
seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios
o se trate de equipos sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas
carbónico (CO2) para su extinción.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

TITULO XIV
DE LOS SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Artículo 70º.- El empleador debe disponer de un número suficiente de

estaciones de alarma operadas a mano, colocadas en lugares visible, en el
recorrido natural de escape de un incendio y debidamente señalizadas.

Artículo 71º.- El empleador debe realizar ejercicios de modo que se

simulen las condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las
brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros
auxilios e inundación.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las

instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de
enero de cada año.

Artículo 72º.- En caso de evacuación, el personal debe seguir la

señalización indicada como SALIDA.
Artículo 73º.- Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador
debe formar la brigada contra incendios.

TITULO XV
DEL ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES Y/O
SUSTANCIAS QUIMICAS

En el almacenaje de sustancias inflamables, químicas, pólvora anfo,

dinamita u otras productos similares se debe contar con las hojas MSDS,
siglas en inglés ( Hojas de seguridad ), cuyo contenido hace referencia a las
propiedades de peligrosidad y a las consideraciones de seguridad que
deben ser tomadas en cuenta cuando se trabaja con dichas sustancias.

Artículo 74º.- El almacenaje de Gas Propano para el Crematorio del

Cementerio General de Huancayo, debe efectuar en tanque subterráneo
(locales o ambientes) de construcción resistente al fuego, realizándose su
distribución para su utilización, por medio de tuberías.

Artículo 75º.- Se deben tomar las medidas para evitar el escape de

líquidos inflamables hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido
dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la formación
de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente
durante el trasiego.

Artículo 76º.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos

inflamables para fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos
en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso
estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras
materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra
incendios.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

Artículo 77º.- En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte,

etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar
terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que
no sean aprueba de fuego o explosión.

CAPITULO I
DE GASES COMPRIMIDOS

Artículo 78º.- Para manipular los cilindros que contengan gases

comprimidos, se debe observar lo siguiente:
a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con
una cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios
excesivos de temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad
permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados
con precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar
gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos
respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en
posición vertical o cercana a la vertical, debidamente sujetado con
cadena o soga para evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni exponerlos a choques violentos los cilindros
de gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares
o cadenas, para evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante
dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases
deben estar colocados en su posición cuando los cilindros se
transporten o cuando no estén en uso.

i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de

vista de la seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas,
chispas o metal fundido, que ocasionen el calentamiento excesivo en los
cilindros.
j) Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o
guantes grasientos, ni se debe emplear grasa o aceite como lubricante
en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo regulador.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

TITULO XVI
DE LA ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS

Artículo 79º.- No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios

de material inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.

Artículo 80º.- Se debe disponer de recipientes para recoger

inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales
combustibles, sujeto a combustión espontánea en los lugares de trabajo
donde estos se produzcan.

Artículo 81º.- Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los

recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar
determinado para ser erradicado de la entidad.

TITULO XVII
DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

CAPITULO I
DEL OBJETO

Artículo 82º.- El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer

con la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de
accidente y la existencia de circunstancias particulares.

CAPITULO II
DE LAS DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 83º.- Las señales de seguridad serán tan grandes como sea
posible y su tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el
tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En
todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una
distancia segura.

Artículo 84º.- L a s dimensiones de las señales de seguridad son las

siguientes:

▪ Círculo : 20cm. de diámetro

▪ Cuadrado : 20cm. de lado
▪ Rectángulo : 20cm. de altura y 30cm. de base
▪ Triángulo equilátero : 20cm. de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25,

1.75, 2, 2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

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BENEFICENCIA DE HUANCAYO

CAPITULO III
DE LA APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS
SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 85º.- Las señales de prohibición tienen como color de fondo

blanco, la corona circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de
seguridad negro y se ubica al centro y no se superpone a la barra
transversal, el color rojo cubre mínimo el 35% del área de la señal.

Artículo 86º.- Las señales de advertencia tienen como color de fondo el

amarillo, la banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y
ubicado en el centro, el color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de
área de la señal.

Artículo 87º.- Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo

azul, la banda circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe
estar ubicado en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50% del área
de la señal.

Artículo 88º.- Las señales informativas se deben ubicar en equipos de

seguridad en general, rutas de escape, etc., las formas de las señales
informativas deben ser cuadradas o rectangulares, según convengan a la
ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es
blanco, el color de fondo es verde y debe cubrir como mínimo el 50% del
área de la señal.

TITULO XVIII
DE LOS PRIMEROS AUXILIOS

CAPITULO I
DE LAS GENERALIDADES

Artículo 89º.- El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por

todos los medios posibles la muerte o la invalidez de la persona
accidentada.

Otro de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona

accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un
hospital.

CAPITULO II
DE LAS REGLAS GENERALES

Artículo 90º.- Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de

emergencia, siga estas reglas básicas:

a) Evite el nerviosismo y el pánico.

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b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración

artificial, control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin
demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.

CAPITULO III
DE LOS TRATAMIENTOS

Shock

Artículo 91º.- Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el
paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que
la lengua esté hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si
existe disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una
frazada y llevarlo al médico.

Heridas con hemorragias

Artículo 92º.- Seguir el siguiente tratamiento:

a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo
limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.),
en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.

Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la

sangre.

Fracturas

Artículo 93º.- Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

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b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.

c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al
paciente y llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como
fractura.

Quemaduras

Artículo 94º.- Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del
calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en
los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y
aplique una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la
quemadura y la zona circundante para evitar el contacto del aire con la
quemadura.

Respiración boca a boca

Artículo 95º.- Es un método efectivo mediante el cual se revive a una

persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la
víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier
demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y
colóquese al lado junto a la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del
mentón hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso
evita la pérdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople
en forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y
repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra
la boca fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos
sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que
contiene la barbilla.

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CAPITULO IV
DEL BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 96º.- La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, abastecerá de

manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el Botiquín:
a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro
bucal, torniquetes, etc.
b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de
curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de
butesin, jabón germicida, aspirina (o equivalente), antibiótico, calmante
de dolor, entre otros.

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