Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 1K vistas

    Perfil de Cargo - Gerente Comercial y Gestion de Contratos

    Cargado por

    Marcelo Zavala
    Este perfil de cargo describe las responsabilidades de un Gerente Comercial y de Gestión de Contratos. El gerente será responsable de desarrollar nuevos proyectos rentables, supervisar la elaboración de propuestas y revisar contratos. También deberá mantener una cartera de clientes potenciales, negociar términos de contratos, y liderar un equipo para cumplir las metas de la organización. Se requiere que tenga una educación profesional relevante, experiencia de 10 años en un cargo similar, y habilidades en office y en ing

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Perfil de Cargo - Gerente Comercial y Gestion de Contratos

    Cargado por

    Marcelo Zavala
    1K vistas2 páginas
    Este perfil de cargo describe las responsabilidades de un Gerente Comercial y de Gestión de Contratos. El gerente será responsable de desarrollar nuevos proyectos rentables, supervisar la elaboración de propuestas y revisar contratos. También deberá mantener una cartera de clientes potenciales, negociar términos de contratos, y liderar un equipo para cumplir las metas de la organización. Se requiere que tenga una educación profesional relevante, experiencia de 10 años en un cargo similar, y habilidades en office y en ing

    Descripción original:

    Perfil de Cargo - Gerente Comercial y Gestion de Contratos

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este perfil de cargo describe las responsabilidades de un Gerente Comercial y de Gestión de Contratos. El gerente será responsable de desarrollar nuevos proyectos rentables, supervisar la elaboración de propuestas y revisar contratos. También deberá mantener una cartera de clientes potenciales, negociar términos de contratos, y liderar un equipo para cumplir las metas de la organización. Se requiere que tenga una educación profesional relevante, experiencia de 10 años en un cargo similar, y habilidades en office y en ing

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    1K vistas2 páginas

    Perfil de Cargo - Gerente Comercial y Gestion de Contratos

    Cargado por

    Marcelo Zavala
    Este perfil de cargo describe las responsabilidades de un Gerente Comercial y de Gestión de Contratos. El gerente será responsable de desarrollar nuevos proyectos rentables, supervisar la elaboración de propuestas y revisar contratos. También deberá mantener una cartera de clientes potenciales, negociar términos de contratos, y liderar un equipo para cumplir las metas de la organización. Se requiere que tenga una educación profesional relevante, experiencia de 10 años en un cargo similar, y habilidades en office y en ing

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    PERFIL DE CARGO

    GERENTE COMERCIAL Y GESTIÓN DE


    CONTRATOS

    1. IDENTIFICACIÓN:

    Nombre del cargo : Gerente Comercial y Gestión de Contratos


    Área o Departamento del cargo : Departamento Comercial y Gestión de Contratos
    Reporta a : Gerente General
    Lugar de trabajo : Santiago
    Modalidad de Contratación : Indefinido
    Personal a cargo : Si

    2. RESPONSABILIDADES, FUNCIONES Y AUTORIDADES DEL CARGO:

     Responsabilidades:

     Desarrollar y promover las iniciativas asociadas a captar y ejecutar oportunidades de


    proyectos rentables de acuerdo a las metas fijadas por la organización. Supervisar el
    proceso de la elaboración de propuestas de clientes, revisión de contratos y
    condiciones comerciales.

     Funciones (Roles):

     Mantener y desarrollar una cartera de potenciales clientes que mantenga un flujo


    constante de participación en procesos licitatorios, para el cumplimiento de objetivos.
     Contar con registro valioso de proveedores y aliados que permitan abordar con éxito
    las propuestas.
     Supervisar la elaboración de propuestas y aprobar el cierre del presupuesto definitivo
    a ser presentado.
     Negociar los términos de contratación de los proyectos a ejecutarse, velando por el
    cumplimiento de las mejores prácticas de contratación de la empresa.
     Reportar al Gerente General el status de ejecución de propuestas.
     Dar apoyo en contingencia en la ejecución de los proyectos apoyando a la Gerencia
    de Operaciones
     Dar apoyo a la Gerencia General en la coordinación de la administración de la oficina
    central.
     Desarrollar un equipo potente que sea capaz de afrontar los objetivos y metas fijadas.
     Definir las actividades de formación y mejora continua del equipo de trabajo.

     Autoridad
     Materia de Calidad
    - En caso de existir desviaciones en el sistema de gestión, proponer cambios
    necesarios para corregir desviaciones.

     Materia de Seguridad
    - Suspender actividades en caso de que corra peligro la vida o integridad física de un
    colaborador.
    - Participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las actividades
    que le competen.

     Materia Ambiental
    - Participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales relacionados a
    las actividades que le competen.
    - Suspender las actividades en caso que amenacen la integridad medio ambiental.
    PERFIL DE CARGO
    GERENTE COMERCIAL Y GESTIÓN DE
    CONTRATOS

    3. REQUISITOS DEL CARGO:

     Competencias Específicas

     Educación:
    - Educación Profesional: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial o
    carrera afín.

     Formación:
    - Diplomado y/o Magister en el área de Administración de Empresas.

     Experiencia:
    - 10 años de experiencia en cargos como Gerente Comercial y/o cargos como
    Gerente afín.

     Conocimiento:

     Office (Power Point, Excel, Word, etc) nivel usuario.


     Windows nivel usuario.
     Microsoft Project, deseable.
     Inglés avanzado, hablado y escrito.

    4. CONTROL DE CAMBIOS

    5. REVISIÓN Y APROBACIÓN

    También podría gustarte