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    Apelacion Laboral

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    El documento describe un recurso de apelación presentado ante un juzgado laboral en Perú. El demandante apela una sentencia que declaró parcialmente fundada su demanda por considerar que existen errores en la valoración de la prueba respecto a la relación laboral y el despido.

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    El documento describe un recurso de apelación presentado ante un juzgado laboral en Perú. El demandante apela una sentencia que declaró parcialmente fundada su demanda por considerar que existen errores en la valoración de la prueba respecto a la relación laboral y el despido.

    Descripción original:

    laboral

    Título original

    apelacion laboral

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    PODER JUDICIAL DEL PERU 31/05/2018 14:07:25

    CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA Pag. 1 de 1


    AREQUIPA
    spaña s/n Cercado Arequipa
    Cg^JsSe'riofde Justoa óc
    CENTIIO DEDíSTOtBUClON GE^€RA^- Cargo de Ingreso de Escrito
    i Centro de Distribución General
    3 1 HAYO 2018 44047-2018

    so'do Palacio doJusticia


    Cod. Digitalizacion: 0000397619-2018-ESC-JR-LA

    Expediente 02003-2017-0-0401-JR-LA-09 F.Inicio: 02/03/2017 11:43:59


    Juzgado 9° JUZGADO DE TRABAJO - SEDE CENTRAL
    Documento ESCRITO
    F.Ingreso 31/05/2018 14:07:24 Folios : 3
    Presentado DEMANDANTE RODRIGUEZ ESTRADA ALONSO
    Especialista JACQUELINE LIZBETH MIRANDA RANILLA
    Cuantia .00 N Copias/Acomp : 2
    Dep Jud O SIIí/dEPOSITO JUDICIAL

    Arancel :3 '683003 S/.86.00 683686 S/.4.30 684143 S/.4.30

    Sumilla
    APELACION SENTENCIA

    Observación

    ZAPATA YUCRA ERIKA


    Ventanilla 1
    Módulo 7
    Plaza España s/n Cercado Arequipa

    Recibido
    CORTEJUPERiüR DE JUSTICIA OE AREQUIPA DipP'.
    Expediente 02003-: MT Sed© Palacio deJusticia piíí
    -BNTRO DE DISTRIBUCIÓN GENEILU f""»" ^w«ciu
    Especialista Mirandi
    Dapint

    Cuaderno Principl I. 31 MAY 2018


    Sumilia Apelac| )n-se^e^jg^a..-
    ^ma Zapata Yucra
    Asistente de Ventanilla
    SEÑOR JUEZ DEL .BE-
    TRABAJO.
    ALONSO RODRIGUEZ ESTRADA, en autos
    sobre cobro de beneficios y derechos sociales sigo en contra de
    ¡VIARCO ANTONIO ZEGARRA ALARCON y LYPOZONE EIRL a
    Ud'. con respeto digo:

    PETITORIO.

    Al amparo de lo previsto en el Art. 32® de la ley


    29497, formulo recurso impugnativo de apelación con efecto
    suspensivo, contra la sentencia 145-2018 de fecha 25 de ¡Vlavo
    del 2018, que declara fundada en parte la demanda, por
    inferirme agravios de hecho y de derecho que paso a fundamentar.

    FUNDAMENTACION DEL AGRAVIO.

    1- Para empezar, no se halla debidamente


    acreditado en el presente proceso, que tanto la persona naturahde
    Marco Antonio Zegarra Aiarcón, como empresa LYPOZONE EIRL,
    se encuentren dentro del régimen laboral déla Micro y Pequeña
    Empresa, ni que los servicios prestados por el accionante en su
    calidad de masajeador estético, se encuentre bajo dicho régimen,
    ya que no existe contrato de trabajo celebrado entre el Empleador y
    el trabajador, sometiéndose a dicho régimen, conforme a lo
    previsto en el D.S. 007-2008-TR y el Dec. Leo. 1086, con copia
    poniéndose en conocimiento de la Autoridad Administrativa de
    Trabajo - Por lo tanto existe una motivación aparente e Insuficiente
    en el QUINTO considerando de la sentencia apelada, en cuanto
    subjetiva y erróneamente, al calificar el régimen laboral aplicable
    al caso sub materia arriba a la conclusión de que se trata de
    Pequeña y Micro Empresa; cuando en realidad ios co-demandados
    siempre han estado sujetos al régimen de la actividad laboral
    privada normada por el TUO del Dec. Leg. 728, aprobado
    mediante D.S. 003-97-TR.
    .X

    2.- Por otro lado con la prueba documental


    anexa a la demanda, incumplimiento al mandato de exhibición de
    Planillas de Remuneraciones y Boletas de Pago por parte de los
    co-demandados¡ asi como de la uniforme declaración de testigos
    que han depuesto en la audiencia de juzgamiento, se halla
    acreditada la relación laboral, tiempo de servicios y remuneración
    percibida por el accionante, durante el período comprendido entre
    el 03 de Octubre del 2013 al 18 de Marzo del 2013, al servicio del
    co-demandado Marco Antonio Zegarra Alarcón, en su local de la
    casona de la Calle La Mercaderes N° 321 del cercado, se halla
    debidamente acreditado este extremo de la demanda; por lo que el
    CUARTO considerando de la sentencia apelada referente a la
    existencia del vínculo laboral no ha cumplido con la valorización de
    la prueba de manera conjunta y razonada contraviniendo
    abiertamente lo preceptuado en el Art. 197 del CPC, de aplicación
    supletoria - Por consiguiente en este otro extremo la sentencia
    apelada incurre en un fallo aparente e insuficiente que la Sala
    Superior deberá enmendar.

    3." Que del mismo modo la sentencia apelada


    resulta nula, a! no haber analizado de manera objetiva lo relativo a
    la prueba actuada por el actor respecto al despido arbitrario en el
    sentido de que ni con la prueba ofrecida por los demandados ni con
    la exposición fáctica de la contestación de la demanda, se halla
    acreditado de manera fehaciente y objetiva, que el accionante ha
    incurrido en falta grave de "abandono de trabajo"; pues conforme
    es de verse del SEXTO considerando de la sentencia
    apelada, no solo se incurre en error en las citas legales sino que
    conforme a lo previsto en el Art. 37 del D.S. 003-97-TR el
    Empleador se encuentra en la obligación de acreditar el motivo
    alegado y de autos no se halla acreditado que el demandante haya
    dejado de concurrir injustificada y sin aviso alguno del 25 al 28 de
    Enero del 2018; sino que contrariamente a ello, fue víctima de un
    despido arbitrario incausado, objetivamente acreditado por el
    accionante mediante la constatación policial que obra afs. 12 como
    anexo de la demanda y que el Juez no ha valorado debidamente su
    contenido; por lo que en este otro extremo la sentencia apelada
    carece de la debida claridad y congruencia; extremo que igualmente
    deberá ser corregida por la Sala Superior.
    .,.v

    4.- Que esta errónea, aparente e insuficiente


    motivación de la sentencia apeiada, ha originado disponer el pago
    de una DIMINUTA LIQUIDACION, por los beneficios y derechos
    sociales que en justicia me corresponden; ya que al recortar el
    período laboral del 03 de octubre del 2007 al 18 de Marzo del 2013;
    considerar a la demandada dentro del régimen REMYPE quenoie
    corresponde , al menos tratándose de! demandante, y desconocer
    el pago de la GIS y GRATIFICACIONES, me ha irrogado un
    agravio económico irrenunciable que deberá ser reexaminado por
    la Sala Labora; por lo que no me queda otra alternativa que
    formular la presente apelación.

    FUNDAMENTACION JURIDICA.

    Amparo la presente apelación ademas de las


    normas legales anteriormente citadas en el Art. 32 de la ley 29497.
    FUNDAMENTACION DE LA PRETENCION
    IMPUGNATORIA,

    Que de los agravios de hecho y de derecho


    anteriormente expuestos, ruego ai Superior, revocar la sentencia
    apelada y modificándola declarar fundada la demanda en todos sus
    extremos.
    ANEXOS.

    1 A.- Arancel Judicial.


    1B- Cédulas.

    POR LO EXPUESTO:

    Ruego acceder.

    Arequipa, 31 de Mayo del 2016.

    'ekioMON ZEGARRA CHAVE2


    abogado
    IVIAT. C.A.A. 0467
    Banco de la Nación
    BfiNCO^DE LA ^ON

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    CODIGO ; 07366
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