Metodologia Alcoholimetrias (32399)
Metodologia Alcoholimetrias (32399)
Metodologia Alcoholimetrias (32399)
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
1. INTRODUCCION
Para que este programa sea eficaz, es fundamental la identificación oportuna de las
personas que asisten a su lugar de trabajo bajo el efecto de este tipo de sustancias,
mediante la realización de pruebas tamices y confirmatorias, que permiten darle
oportunamente el manejo y tratamiento adecuado a cada caso particular.
Aliento alcohólico
Marcha tambaleante
Comportamiento extraño
Lenguaje o habla descoordinados.
Pruebas Confirmatorias: Pruebas que se realizan cuando los resultados de dos pruebas
tamices previas indiquen la presencia de alcohol en el organismo o cuando existan
indicios fundamentados del consumo de otras sustancias psicoactivas. Este tipo de
pruebas solo pueden realizarse en un laboratorio clínico a través de personal médico
especializado, con el objetivo de determinar con un alto grado de precisión la
concentración de alcohol u otras sustancias psicoactivas en la orina o en la sangre.
Como pre-requisito para la realización de este tipo de pruebas, se deberá contar con el
consentimiento del respectivo empleado, del cual debe quedar constancia escrita
mediante la firma de un documento denominado “consentimiento informado” en el que el
trabajador acepta que se le practique la prueba con el fin de confirmar la presencia de
sustancias psicoactivas y alcohol en su organismo.
Las pruebas confirmatorias se harán en Laboratorios certificados (IPS de Exámenes
Médicos Ocupacionales seleccionado por la empresa), cuando ha habido un positivo en
pruebas tamiz, se analizarán en el laboratorio quienes realizaran nuevas muestras
garantizando la cadena de custodia.
Para los análisis toxicológicos en laboratorio, se requiere llevar bajo una cadena de
custodia la muestra de orina o de sangre.
Las pruebas deben realizarse en lugares apropiados es decir, un lugar organizado y que
se garantice el derecho a la intimidad del empleado a quien se le realiza la prueba, de
manera que los resultados solo sean del conocimiento de la persona involucrada, un
testigo y el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando la primera prueba tamiz arroje un resultado alterado (Positivo), enmarcado dentro
del numeral segundo (2) y tercero (3), el trabajador deberá someterse a una segunda
prueba tamiz.
6. MANEJO DE LA INFORMACION
Debe dejarse constancia escrita de todos los resultados de las pruebas en los
formatos diseñados con este fin.
- Toda vez que se saque una balota de color blanco o rojo debe ser depositada
nuevamente en la bolsa, para poder continuar con el proceso garantizando la
aleatoriedad de la muestra.
- El empleado que sea seleccionado para una prueba, sea por que se evidencie
un comportamiento relacionado con el consumo de alcohol o por selección
aleatoria, deberá aceptar la realización de la misma. Si se niega a la
realización se relaciona en el formato diseñado para asentar los resultados de
la muestra y se informa su jefe inmediato, al área de salud ocupacional y a
Gestión Humana.
- Para realizar la primera prueba tamiz, se le explica detenidamente a la persona
cómo y cuánto tiempo debe exhalar dentro de la boquilla. Luego se procede a
destapar la boquilla en presencia del trabajador y un testigo. Se ensambla el
equipo y se realiza la prueba.
- Para la(s) persona(s) cuya segunda prueba tamiz arroje un resultado alterado
(positiva) deben seguirse los siguientes pasos:
Los Responsables SYSO de cada proyecto o Área, debe garantizar que el personal que
va a operar el alcoholímetro para realizar una prueba tamiz, haya recibido entrenamiento
necesario por parte del fabricante o representante de la marca de los alcoholímetros que
se estén utilizando
ANEXOS: