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    Caso Caj

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    Miguel Angel Tarrillo Levano
    La Cajera actúa de manera irritable en su trabajo debido a la presión y estrés laboral, pero se comporta de manera más agradable fuera del trabajo donde no enfrenta esas presiones. Sus compañeros la ayudarían dándole consejos para mejorar su trato con los clientes y advirtiéndole que podría perder su trabajo si mantiene esa actitud. Tanto la Cajera como Paulino carecen de una sólida base de principios morales que guíen sus acciones en cualquier situación.

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    La Cajera actúa de manera irritable en su trabajo debido a la presión y estrés laboral, pero se comporta de manera más agradable fuera del trabajo donde no enfrenta esas presiones. Sus compañeros la ayudarían dándole consejos para mejorar su trato con los clientes y advirtiéndole que podría perder su trabajo si mantiene esa actitud. Tanto la Cajera como Paulino carecen de una sólida base de principios morales que guíen sus acciones en cualquier situación.

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    CASO CAJ

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    CASO CAJ

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    La Cajera actúa de manera irritable en su trabajo debido a la presión y estrés laboral, pero se comporta de manera más agradable fuera del trabajo donde no enfrenta esas presiones. Sus compañeros la ayudarían dándole consejos para mejorar su trato con los clientes y advirtiéndole que podría perder su trabajo si mantiene esa actitud. Tanto la Cajera como Paulino carecen de una sólida base de principios morales que guíen sus acciones en cualquier situación.

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    La Cajera actúa de manera irritable en su trabajo debido a la presión y estrés laboral, pero se comporta de manera más agradable fuera del trabajo donde no enfrenta esas presiones. Sus compañeros la ayudarían dándole consejos para mejorar su trato con los clientes y advirtiéndole que podría perder su trabajo si mantiene esa actitud. Tanto la Cajera como Paulino carecen de una sólida base de principios morales que guíen sus acciones en cualquier situación.

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    CASO – La Cajera Desencajada

    1. ¿Por qué creen ustedes que La Cajera actúa así en el trabajo y aparentemente
    de otra manera en la calle?

    La Cajera actúa así en el trabajo porque su ambiente laboral puede llegar a ser
    muy pesado, además que llega a ser la hora de mediodía y quiere salir del trabajo
    a almorzar. Mas al contrario su comportamiento social fuera del trabajo no llega
    a limitar su desenvolvimiento con las personas que precisan su ayuda. Así mismo,
    en el lapso de la mañana al mediodía pudieron ocurrir muchos sucesos que
    cambiaron su humor. Por lo cual, su conducta fuera del trabajo no presenta algún
    prejuicio esta es la razón por la que trata bien a Paulino, además de no tener
    una presión laboral.

    2. Si ustedes fueran amigos o compañeros de La Cajera, ¿cómo la ayudarían a


    darse cuenta de su error y corregirlo?

    Si fuéramos compañeros laborales de La Cajera: primero, le daríamos consejos que


    le incentiven a mejorar su conducta laboral respecto del trato al cliente;
    segundo, en todo caso si su actitud sigue igual procederíamos a una reunión
    entre amigos donde llevaríamos a cabo la motivación en grupo y de manera
    individual, llegando así a un mejor ambiente laboral. Finalmente, advertirle los
    riesgos de mantener esa actitud hostil y nada amigable que podría generar la
    pérdida de su trabajo.

    3. Basándose en lo expuesto en el caso, ¿cómo evaluarían la Actitud Moral


    Fundamental de Paulino y de La Cajera?

    El cambio de comportamiento en una misma persona, señala la falta de una actitud


    moral fundamental bien establecida, pues La Cajera carece de una línea de
    principios morales que le dirijan a actuar con la misma contundencia en
    cualquiera que fuera la situación, claramente en el trabajo no era feliz y lo
    expresaba en la forma de desempeñarlo, por otro lado en la calle no tenía ese
    disgusto y simplemente...

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