Resolucion 2013 de 1986 COPASO

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESOLUCIÓN NÚMERO 02013 DE 1986

(Junio 6)
Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comites De

Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente
Comité Paritario De Salud Ocupacional)
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
En ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su

servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y con la presente resolución.
ARTÍCULO 2. Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por
un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes, así:
o De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
o De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada unas de las partes.
o De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
o De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por
ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.
ARTÍCULO 3. Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de

diez trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la
responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
(Las empresas con menos de diez trabajadores deben nombrar un vigía ocupacional, el cual
cumple y desarrolla las funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional y se registra en el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social conforme al artículo 35 del decreto 1295 de 1994 y la
presente resolución).
ARTÍCULO 4. La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar
varios Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo
dispuesto en esta Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su
organización interna.
PARÁGRAFO. Cada Comité estará compuesto por representantes del empleador y los
trabajadores según el artículo 20 de esta Resolución, considerando como número total de
trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y municipios
vecinos.
ARTÍCULO 5. El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los

trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
ARTÍCULO 6. Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser
reelegidos.
ARTÍCULO 7. El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos

una vez al mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo.
PARÁGRAFO. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con

carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o
se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
ARTÍCULO 8. El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno de
sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar la
reunión del Comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena
validez.
ARTÍCULO 9. El empleador designará anualmente al presidente del Comité de los

representantes que él designa y el Comité en pleno elegirá al secretario de entre la totalidad de
sus miembros.
ARTÍCULO 10. El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de

promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa
y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral
propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en
otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
ARTÍCULO 11. Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además
de las señaladas por el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
a. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores, superiores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las

actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes
correspondientes;
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
e. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su
ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado;
f. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o
sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control;
g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial h. Servir como organismo de coordinación entre el
empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional.
Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional; i. Solicitar
periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con
el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución;
j. Elegir al secretario del Comité,
k. Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el
cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes;
l. Las demás funciones que le señalen las normas sobre salud ocupacional.
ARTÍCULO 12. Son funciones del Presidente del Comité;

a. Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz,
b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones;
c. Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos una vez al mes;
d. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión;
e. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en le seno
del Comité y darle a conocer todas sus actividades;
f. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores
de la empresa acerca de las actividades del mismo.
ARTÍCULO 13. Son funciones del Secretado:

a. Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas;
b. Tomar nota de los temas tratados elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión
y aprobación del Comité;
c. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la
información que requieran el empleador y los trabajadores.
ARTÍCULO 14. Son obligaciones del empleador

a. Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité de acuerdo con lo
ordenado en el artículo 20 de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones.
b. Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial;
c. Designar al Presidente del Comité
d. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité;
e. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las
medidas más convenientes e informar las decisiones tomadas al respecto.
ARTÍCULO 15. Son obligaciones de los trabajadores:

a. Elegir libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
b. Informar al Comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias
para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa;
c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
ARTÍCULO 16. Cuando dos o más empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrán
convocar a sesiones conjuntas a los respectivos Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial y adoptar de común acuerdo las medidas más convenientes para la salud y la
seguridad de los trabajadores.
PARÁGRAFO. Se procederá en la forma indicada en este artículo cuando concurra

contratantes, contratistas y subcontratistas en un mismo lugar de trabajo.
ARTÍCULO 17. La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de

acuerdo con el Decreto 614 de 1984, controlará el cumplimiento de la presente Resolución y
comunicara su violación a la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
ARTÍCULO 18. Los Comités de Medicina Higiene y Seguridad Industrial existentes actualmente
seguirán funcionando hasta la terminación del período para el cual fueron elegidos, cuando se
renovarán de acuerdo a lo dispuesto en esta Resolución.
ARTÍCULO 19. Esta resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la

Resolución 1405 de marzo 27 de 1980 emanada de la Dirección General de la Seguridad
Social y las demás disposiciones que le sean contrarías.
Publíquese, comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá D.E. a 6 de Junio de 1986.
(Edo.) GERMAN BULA ESCOBAR.

Ministro de Trabajo y Seguridad Social (E)
(Fdo.) EFRAÍN OTERO RUIZ.

Ministro de Salud,
(Fdo.) GUIADO ABORDA FERNÁNDEZ.
Secretario General (E)
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
(Fdo.) RICARDO GALÁN M.

Secretario General
Ministerio de Salud.

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ARTÍCULO 1. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su

ARTÍCULO 3. Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de

ARTÍCULO 5. El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los

ARTÍCULO 7. El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos

PARÁGRAFO. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con

ARTÍCULO 9. El empleador designará anualmente al presidente del Comité de los

ARTÍCULO 10. El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de

c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las

ARTÍCULO 12. Son funciones del Presidente del Comité;

ARTÍCULO 13. Son funciones del Secretado:

ARTÍCULO 14. Son obligaciones del empleador

ARTÍCULO 15. Son obligaciones de los trabajadores:

PARÁGRAFO. Se procederá en la forma indicada en este artículo cuando concurra

ARTÍCULO 17. La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de

ARTÍCULO 19. Esta resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la

Publíquese, comuníquese y cúmplase.

Dada en Bogotá D.E. a 6 de Junio de 1986.

(Edo.) GERMAN BULA ESCOBAR.

(Fdo.) EFRAÍN OTERO RUIZ.

(Fdo.) RICARDO GALÁN M.

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