Auditoria

EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN E
Nombre o Razón Social LA PIAZZETTA DA FLAVIA & MICH

NIT 8723187 Ciudad BARRANQUILLA
Dirección CRA 64B # 84 - 155 Telefono (s)
Nombre contacto empresa MICHEL HENRIQUE ELJACH Cargo Coordinador de
Respresentante Legal Cargo Representante L
Actividad economica principal EXPENDIO A LA MESA DE COMIDAS PREPARADAS
Calse de riesgo de la empresa I II III IV V La empresa tiene varios centros d
La siguiente información diligenciarla teniendo en cuenta tod

Numero de trabajadores Administrativos Operativos
Temporal Cooperado Contratista Otros Teletrabajadores
Indepencientes SI NO Total Suministra transporte
Personal vigilancia maneja armas SI NO Personal ventas SI NO Personal conduc
La empresa maneja sustancias cancerigenas SI NO X
Si el estándar NO APLICA, se deberá justificar tal situación y se calificará con el porcentaje indicado en el formato
I. PLANEAR
ESTANDAR 1. RECURSO
E.1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos hum
Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

El diseño del sistema de gestión de la seguridad y Solicitar el documento en el que con
salud en el trabajo para empresas de diez (10) o responsable del SGSST, con la res
menos trabajadores clasificadas en Riesgo I, II, III, responsabilidades y solicitar el certifi
podrá ser realizado por técnicos o tecnólogos en SST que acredite la formación de acuerdo
o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en el presente criterio.
Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo
que acrediten mínimo dos (2) años de experiencia Se solicita el titulo de formación
en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud profesional, especialista o maestría e
en el Trabajo y que acrediten la aprobación del el trabajo.
curso de capacitación virtual de cincuenta (50)
horas. Se verifica la licencia en SST vigente.
Para empresas de diez (10) trabajadores o menos Se constata la existencia del certific
clasificadas en Riesgo IV, V, podrá ser realizado por curso virtual de cincuenta (50) horas e
un Profesional en Salud Ocupacional o Seguridad y
Decreto 1607/2002 Salud en el Trabajo, profesional con postgrado en Quien no tenga la licencia se le so
Decreto 1072/2015, Art. 2.2.4.6.8 Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia en requisitos de formación y cursos solic
numerales 2 y 10 Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo y 6 de la Resolución 1111 de 2017.
1.1.1 Resolución 4502/2012 vigente y que acrediten la aprobación del curso de
Decreto 1295/1994, Art. 26. capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
Artículos 5 y 6 Resolución 1111 de
2017 La persona que diseñe, ejecute e implemente el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo tenga la formación y cursos solicitada en los
artículos 5 y 6 de la Resolución 1111 de 2017.
La empresa asignó y documentó las Solicitar le soporte que conten

responsabilidades específicas en el Sistema de documentación de las responsabilidad
Decreto 1072/2015 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
1.1.2 Art. 2.2.4.6.8 numeral 2 los niveles de la organización, para la
Art 2.2.4.6.12 numeral 2 implementación y mejora continua del SGSST.
La empresa define y asigna recursos financieros, Constatar la existencia de ev

humanos, técnicos y tecnológicos, requeridos para documentales que demuestren la defi
la implantación, mantenimiento y continuidad del los recursos financieros, humanos, té
Decreto 1072/2015 SGSST. para la implementación, mantenimie
Art. 2.2.24.6.8 numeral 4 SGSST, evidenciando la asignación de
1.1.3 Art. 2.2.4.6.17 numeral 2.5 el plan de trabajo anual.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculad
comparar con la planilla de pago de aportes
cuatro (4) meses anteriores a la fecha de veri
muestreo:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 1
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores v
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) tr
Mayores a doscientos un (201) verificar el regis
Solicitar una lista de los trabajadores vinculado

la fecha y comparar con la ultima planilla de pa
social suministrada por los contratistas. Tomar
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 1
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores v
Decreto 2090/2003 Art. 5 Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) tr
Ley 1562/2012 Art 2, 6 y 7 Mayores a doscientos un (201) trabajadores
Decreto 1295/1994 Art 16, 21 y 23 trabajadores.
Decreto 1072/2015 De la muestra seleccionada verifique la afiliació
Art. 2.2.4.2.2.5
2.2.4.6.2.6 Todos los trabajadores independientemente de su En los casos excepcionales de trabajadores ind
2.2.4.2.2.13 través de agremiaciones verificar que corre
forma de contratación o vinculación, están afiliados autorizada por el Ministerio de Salud de la Pr
2.2.4.2.3.4
1.1.4 al sistema general de riesgos laborales y el pago de listado publicado en la pagina web del Minister
2.2.4.2.4.3 los aportes se realiza conforme a la normatividad y de Salud y Protección Social.
2.2.4.3.7 en la respectiva clase de riesgo.
2.2.4.6.28 numeral 3
2.2.1.6.1.3
2.2.1.6.1.4
2.2.1.6.4.6
2.2.1.6.4.7
Ley 1150/2007 Art 23
Si aplica, se tienen plenamente edificados los

trabajadores que se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003, o Verificar si se tienen identificados lo
de las normas que lo adicionen, modifiquen o dedican en forma permanente al ejer
1.1.5 Decreto 2090 de 2003 complementen y se les está cotizando el monto de alto riesgo de que trata el Dec
establecido en la norma del sistema de pensiones. aplica. Si no aplica se evalúa con la ma
Verificar si la empresa con la asistencia de la ARL,

está cumpliendo con lo establecido en la resolución
de actividades de alto riesgo.
E.1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos hum
Resolución 2013/1986 Art 2, 3 y 11 Solicitar el acta mediante la cual

Resolución 1401/2007 Art 4 numeral seguridad y salud en el trabajo o sol
5 y Art 7 convocatoria, elección, conformació
Decreto 1295/1994 Art 35 literal c), de Seguridad y Salud en el Trabajo y e
Art 63. La empresa cuenta, de acuerdo al numero de
Decreto 1072/2015 trabajadores con: Constatar si es igual el número d
Artículos: Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo para empleador y de los trabajadores y
1.1.6 2.2.4.1.6 empresas de menos de diez (10) trabajadores conformación se encuentra vigente,
2.2.4.6.6. parágrafo 2 Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo proceda la constitución del Comité.
2.2.4.6.8 numeral 9 para empresas de diez (10) o mas trabajadores
2.2.4.6.11 parágrafo 1 Solicitar las actas de reunión mensua
2.2.4.6.12 numeral 10 Comité Paritario o los soportes de las
2.2.4.6.32 parágrafo 2 por el Vigía de Seguridad y Salud en
2.2.4.6.34 numeral 4 el cumplimiento de sus funciones.
Decreto 1072/2015 Art. El Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo y los Solicitar registros que constante la ca
2.2.4.6.2. parágrafo 2, Art. miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud el Vigía en Seguridad y Salud en
2.2.4.6.8. numeral 9, Art.2.2.4.6.11.
1.1.7 parágrafo 1, Art. 2.2.4.6.12. numeral en el Trabajo y sus respectivos (Principales y miembros del Comité Paritario en S
10, Art. 2.2.4.6.32. parágrafo 2, Art. Suplentes) se encuentran capacitados para poder Trabajo según aplique que estén vigen
cumplir las responsabilidades que les asigna la Ley .
2.2.4.6.34. numeral 4
Solicitar el documento de conforma

Convivencia Laboral y verificar que
Resolución 652/2012 Arts. 1, 2, 6, 7 y acuerdo a la normativa y que su perio
8. La empresa conformó el Comité de Convivencia encuentra vigente.
1.1.8 Laboral y este funciona de acuerdo a la
Resolución 1356/2012 Art. normatividad vigente. Solicitar las actas de las reunione
1,2 y 3. reunión cada tres mes) y los inform
Comité de Convivencia Laboral, verifi
sus funciones.
E.1.2 Estándar: Capacitación en el Sistema de Gestión de S

Solicitar el programa de capacitació
el mismo este dirigido a los pelig
Se cuenta con un programa de capacitación anual controles, y/o necesidades en Seg
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.11, en promoción y prevención, que incluye los riesgos Trabajo, y verificar las evidencias de s
1.2.1 Art 2.2.4.6.12 numeral 6 prioritarios, extensivo a todos los niveles de la
organización y el mismo se ejecuta. Verificar si el Comité Paritario en Se
Trabajo o Vigía en Seguridad y Salud
en la revisión anual del plan de capa
Solicitar la lista de trabajadores, in

su forma de vinculación y/o contr
soportes documentales que den cue
Todos los trabajadores, independientemente de su inducción y re inducción de conformi
Decreto 1072/2015 Art. forma de vinculación y/o contratación y de manera referencia es el Plan de capacitación,
2.2.4.6.8. numeral 8, Art. previa al inicio de sus labores, reciben capacitación, cobertura de los trabajadores objeto
2.2.4.6.11. parágrafo 2, Art. inducción y reinducción en aspectos generales y tema.
2.2.4.6.12. numeral 6, Art. específicos de las actividades a realizar que incluya
1.2.2 2.2.4.6.13. numeral 4, Art. entre otros, la identificación y control de los Para realizar la verificación tener en c
2.2.4.6.28. numeral 4. peligros en su trabajo, y la prevención de
Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.2.4.2. accidentes de trabajo y enfermedades laborales. De uno (1) a diez (10) trabajadores v
Resolución 2400/1979 Art 2. literal Entre once (11) y cincuenta (50) trab
g). Así mismo se proporcionan las capacitaciones en 20%
SST de acuerdo con las necesidades identificadas. Entre cincuenta y uno (51) y doscient
verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201) tra
registro de 30 trabajadores.
Los responsables del Sistema de Gestión de Solicitar el certificado de apro

Seguridad y Salud en el trabajo cuentan con el capacitación virtual de 50 horas defi
1.2.3 Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.35 certificado de aprobación del curso de
capacitación virtual de 50 horas definido por el de Trabajo, expedido a nombre del r
de Gestión en Seguridad y Salud en el
Ministerio del Trabajo.
ESTANDAR 2. GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEG

E.2.1 Estándar: Política de Seguridad y Salu

En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST) se establece por escrito la
Política de Seguridad y Salud en el trabajo, es Solicitar la política del Sistema de Ges
comunicada al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), de la em
Salud en el Trabajo o al Vigía de seguridad y salud cumpla con los aspectos contenidos e
en el trabajo.
La Política es fechada y firmada por el Validar para la revisión anual de la
representante legal, expresa el compromiso de la Fecha de emisión, firmada por el repr
alta dirección, el alcance sobre todos los centros que estén incluidos los requisitos
de trabajo y todos sus trabajadores
independientemente de su forma vinculación y/o directrices de la empresa.
Decreto 1072/2015 Arts.
y contratación, es revisada, como mínimo una vez al
2.1.1 2.2.4.6.5. 2.2.4.6.6. 2.2.4.6.7. año, hace parte de las políticas de gestión de la Entrevistar a los miembros del
2.2.4.6.8. Numeral 1 empresa, se encuentra difundida y accesible para Seguridad y Salud en el Trabajo o Vig
todos los niveles de la organización. Incluye como en el Trabajo para indagar el entendim
SST. Como referencia preguntar:
mínimo el compromiso con:
- La identificación de los peligros, evaluación y -riesgos

Si conocen los peligros, evaluació
y se establece los respectivos
valoración de los riesgos y establece los respectivos - Si se realizan actividades de Promoc
controles. - Si la empresa aplica la norma
- Proteger la seguridad y salud de todos los materia de riesgos laborales.
trabajadores, mediante la mejora continua
- El cumplimiento de la normatividad vigente
aplicable en materia de riesgos laborales.
E.2.2 Estándar: Objetivos del Sistema de Gestión de Segurid
Están definidos los objetivos del Sistema de Gestión

en Seguridad y Salud en el Trabajo y ellos se
expresan de conformidad con la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo, son claros,
Decreto 1072/2015, Arts. medibles, cuantificables y tienen metas,
coherentes con el plan de trabajo anual, Revisar si los objetivos se encuentra
2.2.4.6.12. numeral 1, 2.2.4.6.17.
2.2.1 compatibles con la normatividad vigente, se con las condiciones mencionadas e
numeral 2.2 y
2.2.4.6.18. encuentran documentados, son comunicados a los evidencias del proceso de difusión.
trabajadores, son revisados y evaluados mínimo
una vez al año, actualizados de ser necesario, están
acorde a las prioridades definidas y se encuentran
firmados por el empleador.
E.2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistema de Gestión – S
La empresa realizó la evaluación inicial del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
identificando las prioridades para establecer el plan
de trabajo anual o para la actualización del existente Solicitar la evaluación inicial del SGS
Decreto1072/2015 Art. y fue realizada por el responsable del Sistema de de peligros, identificación de ame
2.2.4.6.16. Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo o si fue controles, reporte de peligros, l
2.3.1 contratada, por la empresa con personal externo capacitaciones, análisis de puestos
Resolución 4502/2012 Arts. 1 y 4 con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo o médicos iniciales y periódicos y segu
conforme, verificando que la persona que diseñe, entre otros.
ejecute e implemente el SGSST, tenga la información
y cursos solicitada en los artículos 5 y 6 de la
Resolución 1111 de 2017.
E.2.4 Estándar: Plan anual de tra

de Solicitar el plan de trabajo anu
La empresa diseña y define un plan
Decreto 1072/2015 Arts. objetivos propuestos en el
trabajo anual para el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
2.2.4.6.8. numeral 7, el
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, el
2.2.4.6.12. numeral 5, responsabilidades, recursos, crono
cual identifica los objetivos, metas, firmado por el empleador
2.4.1 2.2.4.6.17. numeral 2.3 y y
responsabilidades, recursos, cronograma de Sistema de Gestión en Seguridad
parágrafo 2, 2.2.4.6.20. numeral 3, actividades y debe estar firmado por el Verificar el cumplimiento del misy
Art. 2.2.4.6.21. numeral 2, Art. empleador y el responsable el Sistema de
2.2.4.6.22. numeral 3 desviaciones en el cumplimiento, s
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. ajuste para el logro del plan inicial.
E.2.5 Estándar: Conservación de docu
Constatar la existencia de un sistema

documental, para los registros y doc
Decreto 1072/2015 Art. el Sistema de Gestión de la Se
2.2.4.6.13. La empresa cuenta con un sistema de archivo o Trabajo.
Archivo general de la nación en el
acuerdo 48 del 2000, Acuerdo 49 del retención documental, para los registros y
2.5.1 documentos que soportan el Sistema de Gestión de Verificar mediante muestreo que
2000, Acuerdo 50 del 2000 y la Ley
594 del 2000 (Ley general de la Seguridad y Salud en el trabajo documentos sean legibles (entendible
archivos para Colombia) fácilmente identificables y accesible
estén vinculados con cada docum
protegidos contra daño y pérdida.
E.2.6 Estándar: Rendición de cue
Solicitar los registros documenta

rendición de cuentas anual, al interior
Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de Solicitar a la empresa los mecanis

Decreto 1072/2015 Art. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuentas que haya definido y verifi
2.6.1 2.2.4.6.8. numeral 3 rinden cuentas anualmente sobre su desempeño. cumplan con los criterios del requisit
La rendición de cuentas debe incluir
empresa ya que en cada uno de ellos
sobre la Seguridad y Salud en el Trab
E.2.7 Estándar: Normatividad nacional vigente y aplicable en mate

Solicitar la matriz legal en la c

legislación nacional vigente en materi
Decreto 1072/2015 Art La empresa define la matriz legal actualizada que Verificar que como mínimo contenga:
2.2.4.6.8. numeral 5, Art
2.7.1 contemple las normas del Sistema General de - Normas vigentes en riesgos laborale
2.2.4.6.12. numeral 15, Art Riesgos aplicables a la empresa.
2.2.4.6.17. numeral 1.1 - Normas técnicas de cumplimiento
peligros / riesgos identificados en
- Normas vigentes de diferentes entid
E.2.8 Estándar: Mecanismos de comu
La empresa dispone de mecanismos eficaces para Constatar la existencia de mecanism

Decreto 1072/2015 Art. recibir y responder las comunicaciones internas y interna y externa que tiene la empr
2.2.4.6.14., Art. 2.2.4.6.16. externas relativas a la seguridad y salud en el Seguridad y Salud en el Trabajo y c
2.8.1 parágrafo 3. Art. 2.2.4.6.28. numeral trabajo, como por ejemplo auto reporte de acciones que se desarrollaron
2 condiciones de trabajo y de salud por parte de los las comunicaciones recibidas son efica
trabajadores o contratistas.
E.2.9 Estándar: Adquisicione
Decreto 1072/2015 Art La empresa estableció un procedimiento para la Verificar el cumplimiento del pr
2.2.4.6.27 identificación y evaluación de las especificaciones identificación y evaluación de la
2.9.1 en Seguridad y Salud en el Trabajo, de las compras o Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Resolución 2400/1979 Arts 177 y adquisición de productos y servicios, como por de productos y servicios, como por
178. ejemplo los elementos de protección personal. de protección personal.
E.2.10 Estándar: Contratación
Constatar que para la selección y eva

La empresa incluye los aspectos de Seguridad y y/o contratistas, se valida que
Decreto 1072/2015 Art
contratistas tienen documentado
2.10.1 2.2.4.6.4. parágrafo 2, Art Salud en el Trabajo en la evaluación y selección de Sistema de Gestión en Seguridad y Sa
2.2.4.6.28. numeral 1 proveedores y contratistas. conocen los peligros y la forma de co
servicio a realizar en la empresa dón
E.2.11 Estándar: Gestión del Cam
La empresa dispone de un procedimiento para Solicitar el documento para evalua

evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el Trabajo en
2.11.1 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.26 Trabajo que se pueda generar por cambios externos que se presenten en la entid
internos o externos.
II. HACER
ESTANDAR 3. GESTIÓN DE LA
E.3.1 Estándar: Condiciones de Salud en
Resolución 2346/2007 Art 8. Art 15

Art. 18. Hay como mínimo, la siguiente información
actualizada de todos los trabajadores, para el
Decreto 1072/2015 Art último año: la descripción socio demográfica de los
2.2.4.2.2.18. trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil),
3.1.1 la caracterización de sus condiciones de salud, la Solicitar el documento consolidad
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12. evaluación y análisis de las estadísticas sobre la cumplimiento de lo requerido en el c
numeral 4, Art salud de los trabajadores tanto de origen laboral
2.2.4.6.13. numerales 1 y 2, Art como común, y los resultados de las evaluaciones
2.2.4.6.16. numeral 7 y médicas ocupacionales.
parágrafo 1.
Solicitar las evidencias que const

Resolución 2346/2007 Art 18
las ejecución de las actividades de
Decreto 1072/20015 Están definidas y se llevaron a cabo promoción y prevención de conformi
Artículos actividades de medicina del trabajo, promoción y que se identificaron con base e
2.2.4.6.8 numeral 8 prevención, de conformidad con las prioridades diagnostico de condiciones
3.1.2 2.2.4.6.12 numerales 4, 13, y 16 que se identificaron en el diagnóstico de las intervención prioritarios de salud y
2.2.4.6.20 numeral 9 condiciones de salud de los trabajadores y los
2.2.4.6.21 numeral 5 peligros de intervención prioritarios. Solicitar el programa de vigilancia
2.2.4.6.24 parágrafo 3 trabajadores.
Se informa al médico que realiza las evaluaciones Verificar que al médico que rea
ocupacionales los perfiles del cargo, con una ocupacionales, se le remitieron los
3.1.3 Resolución 2346/2007 Art 4. descripción de las tareas y el medio en el cual se respecto de los perfiles del cargo, d
desarrollará la labor respectiva. y el medio en el cual desarrollaran la
Se realizan las evaluaciones médicas de acuerdo

con la normatividad y los peligros a los cuales se
encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar los conceptos de aptitud
realización de las evaluaciones médic
Resolución 2346/2007 Art 5. Así mismo se tiene definida la frecuencia de las
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12. evaluaciones médicas ocupacionales periódicas Solicitar el documento o registro que
numeral 4 y 13. 2.2.4.6.24. parágrafo según tipo, magnitud, frecuencia de exposición a de la frecuencia de las evaluaciones m
3.1.4 3 cada peligro, el estado de salud del trabajador,
Resolución 957/2005 Comunidad las recomendaciones de los sistemas de Solicitar el documento que evidenci
Andina de Naciones Art 17 vigilancia epidemiológica y la legislación vigente. escrito al trabajador de los resultad
medicas ocupacionales.
Los resultados de las evaluaciones medicas
ocupacionales serán comunicados por escrito al
trabajador y constarán en su historia clínica.
E.3.1 Estándar: Condiciones de Salud en
Resolución 2346/2007 Art 16 y 17 La empresa debe tener la custodia de las historias Evidenciar los soportes que demues
modificado por la Resolución clínicas a cargo de una institución prestadora de las historias clínicas esté a cargo
3.1.5 1918/2009 Art 2 servicios en seguridad y salud en el trabajo o del prestadora de servicios en seguridad
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.13 médico que practica los exámenes laborales en la o del médico que practica los ex
numeral 1 y 2 empresa. empresa.
La empresa acata las restricciones y

recomendaciones médico laborales por parte de la
Decreto 2177/1989 Art. EPS o ARL prescritas a los trabajadores para la Solicitar documento de recomendac
16 realización de sus funciones. trabajadores y revisar que la empresa
Ley 776/2002 Arts. 4 y 8
Así mismo y de ser necesario, se adecua el puesto recomendaciones y restricciones méd
Resolución 2844/ 2007 Art 1, a todos los trabajadores y ha realiza
parágrafo. de trabajo, reubica o readapta el trabajador.
3.1.6 requieran en materia de reubicación
Resolución 1013/ 2008 Art 1,
parágrafo. Se anexa soportes de entrega a quienes califican en Solicitar documento de soporte de
Manual de procedimientos para la primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación quienes califican en primera oportun
rehabilitación y reincorporación de Invalidez los documentos que son
ocupacional. responsabilidad del empleador que trata la norma Calificación de Invalidez.
para la calificación de origen y porcentaje de la
pérdida de la capacidad laboral.
Decreto 1295/1994 Art 35 numeral Hay un programa para promover entre los
d) trabajadores estilos de vida y entorno saludable, Solicitar el programa respectivo
Ley 1562/2012 Art 11 literal f)
3.1.7 incluyendo campañas específicas tendientes a la registros que evidencien el cumplimie
Resolución 1075/1992 Art 1 prevención y el control de la fármaco dependencia,
Ley 1355 de 14 de Octubre de 2009, el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
Art. 5 parágrafo
Ley 9 /1979 Art 10, 36, 129 y En la sede hay suministro permanente de agua Mediante observación directa, verific
3.1.8 285 potable, servicios sanitarios y mecanismos para se exige en el criterio. Dejando prue
Resolución 2400/1979 Art 24, 42 disponer excretas y basuras. al respecto
La empresa elimina los residuos sólidos, líquidos Mediante observación directa, con
o gaseosos que se producen, de forma que no se donde se dé cuenta de los proce
3.1.9 Ley 9 /1979 Art 10, 22 y 129 residuos conforme al criterio y solicita
ponga en riesgo a los trabajadores. que elimina los residuos peligrosos
E.3.2 Estándar: Registro, reporte e investigación de las enfermedades la

Resolución 1401/2007 Art 14 La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Indagar con los trabajadores, s
Decreto Ley 19/2012 Art 140 Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud accidentes de trabajo o enfermedade
Decreto 1295/1994 Art 21 literal e) y (EPS) todos los accidentes y las enfermedades afirmativo, tomar los datos de no
Art 62 laborales diagnosticadas. cedula y solicitar el reporte).
Resolución 156/2005
Así mismo reportará a la Dirección Territorial el muestreo del reporte de registro de
Decreto 1072/2015 Art
3.2.1 accidente grave y mortal, como las enfermedades (FURAT) y el registro de enfermeda
2.2.4.6.12 numeral 11, Art respectivo, verificando si el
2.2.4.6.21 numeral 9 diagnosticadas como laborales. Administradoras de Riesgos Laborales
Decreto 1072/2015 Art de Salud y Dirección Territorial se hiz
2.2.4.2.4.5. Esto repórtese realizaran dentro de los dos (2) días días hábiles siguientes al evento o re
Decreto 1072/2015 Art hábiles siguientes al evento o recibo de diagnóstico la enfermedad.
2.2.4.1.7.Resolución 2851/2015 Art 1 de la enfermedad.
Verificar por medio de un muestreo

accidentes e incidentes de trabajo
laborales y si se definieron acciones p
potencialmente expuestos.
Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.1.6 La empresa investiga todos los accidentes e Constatar que la investigación se ha
Resolución 1401/2007 Art 4 incidentes de trabajo y las enfermedades laborales los quince (15) días siguientes a su
numerales 2, 3 y 4, Art 7. Art. 14 cuando sean diagnosticadas, determinando las informesinvestigador
equipo y evidenciar que
3.2.2 Decreto 1072/2015 Art. de las investigaciones de
causas básicas y la posibilidad de que se grave o mortal o una enfermedad lab
2.2.4.6.21. numeral 9, Art. presenten nuevos casos.
2.2.4.6.32.
En caso de haber accidente grave o
verificar la participación de un profe
Seguridad y Salud en el Trabajo en la
contratado), así como el Comité
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072/2015 Art. Hay un registro estadístico de los incidentes y Solicitar el registro estadístico ac
2.2.4.6.16. numeral 7, Art. de los accidentes, así como de las enfermedades del año y el año inmediatamente ant
3.2.3 2.2.4.6.21. numeral 10, Art. laborales que ocurren; se analiza este registro y las como la evidencia que contien
2.2.4.6.22. numeral 8. conclusiones derivadas del estudio son usadas para conclusiones derivadas del estudio q
Decreto 1295/1994 Art 61 el mejoramiento del SG – SST. mejoramiento del SG – SST.
E.3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia de las condicione
La empresa mide la severidad de los accidentes Solicitar los resultados de la medici

Resolución 1401/2007 Art. 4 laborales como mínimo una vez al año y realiza la año y/o el año inmediatamente a
3.3.1 Decreto 1072/2015 clasificación del origen del peligro que los generó comportamiento de la severidad y
Art. 2.2.4.6.2 numerales 18 y 34 (físicos, químicos, biológicos, de seguridad, con los peligros/riesgos
públicos, psicosociales, entre otros).
La empresa mide la frecuencia de los accidentes Solicitar los resultados de la medici

Resolución 1401/2007 Art 4 laborales como mínimo una vez al año y realiza la año y/o el año inmediatamente a
3.3.2 Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.21. clasificación del origen del peligro que los generó comportamiento de la frecuencia y
numeral 10 (físicos, de químicos, biológicos, seguridad, con los peligros/riesgos
públicos, psicosociales, entre otros.)
La empresa mide la mortalidad por accidentes de

Resolución 1401/2007 Art. 4 trabajo o enfermedades laborales como mínimo Solicitar los resultados de la medici
una vez al año y realiza la clasificación del año y/o el año inmediatamente a
3.3.3 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.21 origen del peligro que los generó (físicos, químicos, comportamiento de la mortalidad
numeral 10 biológicos, de seguridad, públicos, psicosociales, evento con los peligros/riesgos.
entre otros)
La empresa mide la prevalencia de la enfermedad Solicitar los resultados de la medici

Art. 2.2.4.6.21. laboral como mínimo una vez al año y realiza la año y/o el año inmediatamente a
Decreto 1072/2015
3.3.4 clasificación del origen del peligro que la
numeral 10 generó(físico, químico, biológico, ergonómico o comportamiento de la prevalencia
laborales y la relación del evento co
biomecánico, psicosocial, entre otros)
La empresa mide la incidencia de la enfermedad Solicitar los resultados de la medici

Art 2.2.4.6.21 laboral como mínimo una vez al año y realiza la año y/o el año inmediatamente a
Decreto 1072/2015
3.3.5 clasificación del origen del peligro que la
numeral 10 generó (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos comportamiento de la incidencia
laborales y la relación del evento co
o biomecánicos, psicosociales, entre otros)
La empresa mide el ausentismo por enfermedad

laboral y común y por accidente de trabajo, como Solicitar los resultados de la medici
Decreto 1072/2015 Art mínimo una vez al año y realiza la clasificación del año y/o el año inmediatamente a
3.3.6
2.2.4.6.21 numeral 10 origen del peligro que lo generó (físicos, comportamiento del ausentismo y la
ergonómicos, o biomecánicos, químicos, de con los peligros/riesgos.
seguridad, públicos, psicosociales, entre otros)
ESTANDAR 4. GESTIÓN DE PELIGRO

E.4.1 Estándar: Identificación de peligros, evaluación

La empresa tiene definida y aplica una
metodología para la identificación de peligros de
origen físico, ergonómico o biomecánico, biológico, Verificar que se realiza la identi
químico, de seguridad, público, psicosocial, entre evaluación y valoración de los ri
otros, así mismo para la evaluación y valoración de metodología definida de acuerd
los riesgos con alcance sobre todos los procesos, seleccionando de manera alea
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.15.,
4.1.1 actividades rutinarias y no rutinarias, maquinaria y actividades identificadas.
Art 2.2.4.6.16. numeral 2. equipos todos los centros de trabajo y todos los
trabajadores independientemente de su forma de Confrontar mediante observación
vinculación y/o contratación. recorrido a las instalaciones de la em
de peligros.
Identificar con base en la valoración de los riesgos,
aquellos que son prioritarios.
La identificación de peligros, evaluación y Verificar que estén identificados, eva

valoración del riesgo se desarrolló con la riesgos. Solicitar si hay eventos mort
participación de trabajadores de todos los niveles validar que el peligro asociado al ev
Decreto 1072/ 2015 de la empresa y es actualizada como mínimo una evaluado y valorado.
4.1.2. vez al año y cada vez que ocurra un accidente de
Art. 2.2.4.6.15 parágrafo 1 trabajo mortal o un evento catastrófico en la En caso que se encuentren valora
2.2.4.6.23 empresa o cuando se presenten cambios en los confirmar las acciones de intervenci
procesos, en las instalaciones, o maquinaria o inmediata para continuar la tarea.
equipos.
Revisar la lista de materias prima

intermedios o finales, subproductos y
estas son o están compuestas por
catalogadas como carcinógenas en
clasificación de la Agencia Internac
sobre el Cáncer (International Age
La empresa donde se procese, manipule o trabaje Cáncer, IARC) o con toxicidad aguda
con agentes o sustancias catalogadas como Sistema Globalmente
Ley 1562/2012 Art 9 carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de Armonizado (categorías I y II ).
4.1.3. Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.15. enfermedades, incluidas en la tabla de
parágrafo 2. enfermedades laborales, prioriza los riesgos Se debe verificar que los riesgo
asociados a estas sustancias o agentes y realiza sustancias o agentes carcinógenos o c
acciones de prevención e intervención al respecto. priorizados y se realizan accion
intervención.
Así mismo se debe verificar la e

destinadas para el almacenamiento
e insumos y sustancias catalogadas
con toxicidad aguda.

Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.12.

Numeral 13, Art Se realizan mediciones ambientales de los riesgos Verificar los soportes documentale
2.2.4.6.13. numeral 3, Art prioritarios, provenientes de peligros químicos, ambientales realizadas y la remisión
4.1.4. 2.2.4.6.15. Comité Paritario en Seguridad y Salu
físicos y/o biológicos. Vigía de Seguridad y Salud en el Trab
Resolución 2400/1979 Titulo III
E.4.2 Estándar: Medidas de prevención y control para int
Verificar las implementación de las m

Se implementan las medidas de prevención y control, de acuerdo al esquema d
conformidad con la identificación de
Decreto 1072/2015 Art control con base en el resultado de la identificación valoración de riesgos (físicos, quím
2.2.4.6.24 de peligros (físicos, ergonómicos, biológicos, seguridad, públicos, psicosociales, en
químicos, de seguridad, públicos, psicosociales,
4.2.1. Resolución 2400/ 1979 Capítulo I al entre otros), la evaluación y valoración de los Verificar que estas medidas se encue
VII Art del 63 al 152 riesgos (incluidos los prioritarios) y éstas se el plan anual de trabajo.
ejecutan acorde con el esquema de jerarquización,
Ley 9/1979 Arts. 105 al 109. de ser factible priorizar la intervención en la Constatar que se dio preponderan
fuente y en el medio. prevención y control, respecto d
prioritarios.
Solicitar los soportes documentales

Decreto 1072/2015 Art empresa donde se verifica
2.2.4.6.10., Art 2.2.4.6.24. de las responsabilidades de los tr
parágrafo 1, Art 2.2.4.6.28 numeral Se verifica la aplicación por parte de los aplicación de las medidas de preven
6 trabajadores de las medidas de prevención y control peligros/riesgos (físicos, ergonómico
4.2.2. de los peligros /riesgos (físicos, ergonómicos, de seguridad, públicos, psicosociales,
Resolución 2400/ 1979 Art 3,
Capítulos I al VII del Título III Art del biológicos, químicos, de seguridad, públicos,
63 al 152 psicosociales, entre otros) Realizar visita a las instalacione
cumplimiento de las medias de pre
parte de los trabajadores de acuerd
Ley 9/1979 Arts 105 al 109 los planes de prevención y control de
La empresa para los peligros identificados ha Solicitar los procedimientos, instruc

Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12 estructurado programa de prevención y protección cuando aplique y protocolos de Se
4.2.3. numerales 7 y 9 de la seguridad y salud de las personas (incluye Trabajo.
procedimientos, instructivos, fichas técnicas)
Se realizan inspecciones sistemáticas a las

Decreto 1072/2015, Art 2.2.4.6.12 instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los Solicitar la evidencia de las inspe
relacionados con la prevención y atención de instalaciones, maquinaria y eq
numeral 14, Art
4.2.4 relacionados con la prevenció
2.2.4.6.24 parágrafos 1 y 2, Art emergencias; con la participación del Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Paritario o Vigía de Seguridadlay Sal
emergencias y verificar pa
2.2.4.6.25 numeral 12
Trabajo.
Decreto 1072/2015, Art 2.2.4.6.12 Se realiza el mantenimiento periódico de las Solicitar la evidencia del mantenim
numeral 14, Art instalaciones, equipos y herramientas, de correctivo en las instalaciones, equi
4.2.5. 2.2.4.6.24 parágrafos 1 y 2, Art acuerdo con los informes de las inspecciones o acuerdo con los manuales de uso de
2.2.4.6.25 numeral 12 reportes de condiciones inseguras. las inspecciones o reportes de condic
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.2.4.2.
Se le suministra a los trabajadores que requieran los Solicitar los soportes que eviden
Decreto 1072/2015 Art Elementos de Protección Personal y se le reponen reposición de los Elementos de Pro
2.2.4.6.12. numeral 8, Art oportunamente conforme al desgaste y trabajadores.
2.2.4.6.13. numeral 4, Art condiciones de uso de los mismos.
2.2.4.6.24. numeral 5 y Así mismo verificar los soportes
parágrafo 1. Se verifica que los contratistas y subcontratistas cumplimiento del criterio por parte
que tengan trabajadores realizando actividades subcontratistas.
4.2.6. Resolución 2400/1979 Art 2 literales en la empresa, en su proceso de producción o de
f) y g), Art 176,177 y 178. prestación de servicios se les entrega los Verificar los soportes que evidencien
Elementos de Protección Personal y se hace capacitación en el uso de los Ele
Ley 9 /1979 Art 122 al 124. reposición oportunamente conforme al desgaste y Personal.
condiciones de uso de los mismos.
Decreto 1072/2015. Art 2.2.4.2.4.2 Establecer si hay documentos escr
Se realiza la capacitación para el uso de los entrega de los elementos de prot
Decreto 1072/2015. Art Elementos de Protección Personal trabajadores.
2.2.4.2.2.16
ESTANDAR 5. GESTIÓN DE LAS A
E.5.1 Estándar: Plan de prevención, preparación y resp
Solicitar el plan de prevención, p

Se tiene un plan de prevención, preparación y ante emergencias, constatar su divulg
respuesta ante emergencias que identifica las Verificar si existen los planos de
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12. amenazas, evalúa y analiza la vulnerabilidad, incluye identifican áreas y salidas de emerge
planos de las instalaciones que identifican áreas y la debida señalización de la empre
5.1.1. numeral 12, Art
2.2.4.6.25. Art, 2.2.4.6.28. numeral 4 debida, simulacros como así
salidas de emergencia, como la señalización
mínimo una vez al año y evidencien la realización de los simula
este es divulgado., Se tienen en cuenta todas las Verificar la realización de simulacros
jornadas de trabajo, en todos los centros de trabajo. validar que los mejoras hayan sido te
mejoramiento del plan.
Se encuentra conformada, capacitada y dotada la Solicitar el documento de conforma

brigada de prevención, preparación y respuesta prevención, preparación y respuesta
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.25
5.1.2 ante emergencias, organizada según las
numeral 11 necesidades y el tamaño de la empresa (primeros verificar los soportes de la capaci
dotación.
auxilios, contra incendios, evacuación etc.).
III. VERIFICA
ESTANDAR 6. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN
E.6.1. Estándar: Gestión de resultados del Sistema de Gestión d
Decreto 1072/2015 Arts

6.1.1 2.2.4.6.19., 2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21., El empleador tiene definidos los indicadores de Solicitar los indicadores de estructur
estructura, proceso y resultado del SG-SST. del SG-SST y sus resultados.
2.2.4.6.22.
La empresa adelantará por lo menos

completo de auditorias internas al
El empleador debe realizar una auditoria anual, la alcance deberá incluir todas las áreas
6.1.2 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.29 cual será planificada con la participación del Comité Solicitar el programa de la audito
Paritario o Vigía de SST auditoria, la periodicidad, la metodo
de informes y verificar que se ha
participación del Comité Paritario o V
Se debe solicitar a la empresa los do

Alcance de la auditoria de cumplimiento del Sistema la realización de actividades y obliga
6.1.3 Decreto 1072/2015 Art 2.2.24.6.30 de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo los trece numerales del articulo 2
1072/2015
La Alta Dirección revisa una vez al año el SG-SST, Solicitar el documento donde conste
sus resultados son comunicados al Comité Paritario Alta Dirección, así como la comunicac
6.1.4 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.31 de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Vigía de Comité Paritario de Seguridad y Salu
seguridad y salud en el trabajo y al responsable del Vigía de seguridad y salud en el tr
SG – SST. del SG – SST.
IV. ACTUAR
ESTANDAR 7. MEJORAMIEN
E.7.1. Estándar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del S
La empresa garantiza que se definan e

implementen las acciones preventivas y/o Solicitar
Art 2.2.4.6.33, correctivas necesarias con base en los resultados preventivas lay/o correctivas
evidencia docume
Decreto 1072/2015
7.1.1 provenie
Art 2.2.4.6.34 de la supervisión, inspecciones, la medición de los y/o recomendaciones, de conformida
indicadores del SG- SST entre otros, y las
recomendaciones del COPASST o Vigía.
Cuando después de la revisión por la Alta Dirección

del SG-SST se evidencia que las medidas de Solicitar
prevención y control relativas a los peligros y riesgos correctivas, la preventivas
evidencia docume
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.31. y/o de
7.1.2. parágrafo, Art 2.2.4.6.33., Art del SST son inadecuadas o pueden dejar de ser implementaron según lo detectado e
2.2.4.6.34. eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, Dirección del SG - SST.
preventivas y/o de mejora para subsanar lo
detectado.
La empresa ejecuta las acciones preventivas, Solicitar

Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.21 la evidencia docume
numeral 6, Art 2.2.4.6.22 numeral correctivas y de mejora que se plantean como preventivas, correctivas y/o de me
7.1.3. 5, Art 2.2.4.6.33, Art 2.2.4.6.34 resultado de la investigación de los accidentes y resultado de las investigaciones y
de los incidentes y la determinación de las efectivas.
Resolución 1401/2007 Art 12 causas básicas de las enfermedades laborales.
Se implementan las medidas y acciones Solicitar la evidencia docume

correctivas producto de requerimientos o correctivas realizadas
Ley 1562/2012 Art 13 de autoridades administrativas, recomendaciones de en respuesta a
7.1.4. Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.11.7 recomendaciones de Riesgos como de las Administradorasautoridad
las
así como de las Administradoras de Riesg
Laborales.
ESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LAVIA & MICHEL Fecha Evaluación: 13/12/18
ARRANQUILLA Departamento ATLANTICO
Correo electronico
Coordinador de Bienestar y Salud en el Trabajo ANGIE MONTENEGRO
Representante Legal para asuntos Jurídicos
Codigo actividad economica 101
ne varios centros de trabajo SI NO Cuantos
endo en cuenta todos los Centros de Trabajo (solo si aplica)

Personal en misión SI NO
eletrabajadores SI NO Total
x
ministra transporte al personal SI NO Personal vigilancia SI NO x
z
x
Personal conductor: Motociclista Auto Carga
Aplica reporte SIVECAO SI NO
icado en el formato para cada numeral. En caso de no justificarse la calificación del estándar será igual a cero.
. PLANEAR
AR 1. RECURSOS (10%)
ncieros, técnicos humanos y de otra índole (4%)
Cumple No aplica
No cumple
Modo de verificación totalmente Acciones de mejora
Justifica No justifica
0.5% 0.0% (0.5%) (0.0%)
mento en el que conste la designación del
SGSST, con la respectiva asignación de
s y solicitar el certificado correspondiente,
ormación de acuerdo con lo establecido en
io.
tulo de formación de técnico, tecnólogo,

ecialista o maestría en seguridad y salud en
ncia en SST vigente.
xistencia del certificado de aprobación del

incuenta (50) horas en SST.
la licencia se le solicita que cumpla los

mación y cursos solicitada en los artículos 5
ión 1111 de 2017.
0.5
porte que contenga la asignación y

de las responsabilidades en SST
0.5
existencia de evidencias físicas y/o

ue demuestren la definición y asignación de
ncieros, humanos, técnicos y de otra índole
ntación, mantenimiento y continuidad del
ndo la asignación de recursos con base en 0.5
o anual.
los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y
nilla de pago de aportes a la seguridad social de los
eriores a la fecha de verificación. Realizar el siguiente
trabajadores verificar el 100%

cuenta (50) trabajadores verificar el 20%
o (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%.
s un (201) verificar el registro de 30 trabajadores.
os trabajadores vinculados por prestación de servicio a

con la ultima planilla de pago de aportes a la seguridad
or los contratistas. Tomar
trabajadores verificar el 100%
cuenta (50) trabajadores verificar el 20%
o (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%
os un (201) trabajadores verificar el registro de 30
onada verifique la afiliación al SGSS.
onales de trabajadores independientes que se afilien a

ones verificar que corresponda a una agremiación
nisterio de Salud de la Protección Social, conforme al
a pagina web del Ministerio de Trabajo o del Ministerio
Social.
enen identificados los trabajadores que se

a permanente al ejercicio de las actividades 0.5
de que trata el Decreto 2090 de 2003, si
a se evalúa con la mayor nota, que es 0,5%
ncieros, técnicos humanos y de otra índole (4%)
Cumple No aplica
No cumple
0.5% 0.0% (0.5%) (0.0%)
a mediante la cual se designa el Vigía de

ud en el trabajo o solicitar los soportes de la
ección, conformación del Comité Paritario
alud en el Trabajo y el acta de constitución.
igual el número de representantes del

los trabajadores y revisar si el acta de 0.5
e encuentra vigente, para el caso en que
titución del Comité.
s de reunión mensuales del último año del

o los soportes de las gestiones adelantadas
eguridad y Salud en el Trabajo, y verificar
de sus funciones.
s que constante la capacitación tanto para

uridad y Salud en el Trabajo o para los
omité Paritario en Seguridad y Salud en el 0.5
lique que estén vigentes.
mento de conformación del Comité de

oral y verificar que esté conformado de
mativa y que su periodo de conformación se
te.
0.5
as de las reuniones (como mínimo una
es mes) y los informes de Gestión del
vencia Laboral, verificando el desarrollo de
tema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (6%)

Cumple No aplica
No cumple
No justifica
Justifica
2.0% 0.00% (0.0%)
grama de capacitación anual y verificar que
dirigido a los peligros identificados, sus
necesidades en Seguridad y Salud en el
ar las evidencias de su cumplimiento. 0.5
omité Paritario en Seguridad y Salud en el
n Seguridad y Salud en el Trabajo participó
ual del plan de capacitación.
a de trabajadores, independientemente de
nculación y/o contratación y verificar los
entales que den cuenta de la capacitación,
ducción de conformidad con el criterio. La
Plan de capacitación, su cumplimento y la
trabajadores objeto de cada
erificación tener en cuenta: 0
(10) trabajadores verificar el 100%

y cincuenta (50) trabajadores verificar el
y uno (51) y doscientos (200) trabajadores
cientos un (201) trabajadores verificar el

abajadores.
certificado de aprobación del curso de

ual de 50 horas definido por el Ministerio
edido a nombre del responsable del Sistema
guridad y Salud en el Trabajo
EMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

a de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.00% (1.0%) (0.0%)
a del Sistema de Gestión de la Seguridad y
ajo (SG- SST), de la empresa y confirmar que
aspectos contenidos en el criterio.
evisión anual de la política como mínimo:

n, firmada por el representante legal actual,
uidos los requisitos normativos actuales o
empresa.
os miembros del Comité Paritario de 1

d en el Trabajo o Vigía de Seguridad y Salud
a indagar el entendimiento de la política en
ncia preguntar:
s peligros, evaluación y valoración de los

blece los respectivos controles.
ctividades de Promoción y Prevención.
resa aplica la normativa legal vigente en
os laborales.
e Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
jetivos se encuentran definidos, cumplen

nes mencionadas en el criterio y existen 1
oceso de difusión.
istema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
ación inicial del SGSST. Mediante la matriz

entificación de amenazas, verificando los
rte de peligros, lista de asistencia a 1
análisis de puestos de trabajo, exámenes
y periódicos y seguimiento de indicadores
dar: Plan anual de trabajo (2%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
an de trabajo anual para alcanzar los
estos en el Sistema de Gestión en
d en el Trabajo, el cual identifica metas,
s, recursos, cronograma de actividades,
empleador y el responsable del 2
tión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
mplimiento del mismo. En caso de
el cumplimiento, solicitar los planes de
ro del plan inicial.
Conservación de documentos (2%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
tencia de un sistema de archivo o retención

a los registros y documentos que soportan
e Gestión de la Seguridad y Salud en el
2
nte muestreo que los registros y
n legibles (entendible para el lector objeto),
tificables y accesibles (para todos los que
s con cada documento en particular),
a daño y pérdida.
dar: Rendición de cuentas (1%)

Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
egistros documentales que evidencien la

ntas anual, al interior de la empresa.
mpresa los mecanismos de rendición de

ya definido y verificar que se haga y se 1
criterios del requisito.
cuentas debe incluir todos los niveles de la

en cada uno de ellos hay responsabilidades
dad y Salud en el Trabajo.
e y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo (2%)

Cumple No aplica
No cumple
(2.0%) (0.0%)
Modo de verificación Justifica No justifica Acciones de mejora
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
riz legal en la cual se contemple la

nal vigente en materia de riesgos laborales.
mo mínimo contenga: 2
s en riesgos laborales.
cas de cumplimiento de acuerdo con los
identificados en la empresa.
s de diferentes entidades que le aplique.
Mecanismos de comunicación (1%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
tencia de mecanismos de comunicación

a que tiene la empresa en materia de
d en el Trabajo y comprobar que las 1
se desarrollaron para dar respuesta a
es recibidas son eficaces.
tándar: Adquisiciones (1%)

Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
mplimiento del procedimiento para la

evaluación de las especificaciones en
d en el Trabajo de las compras o adquisición 1
servicios, como por ejemplo los elementos
rsonal.
stándar: Contratación (2%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
ara la selección y evaluación de proveedores

, se valida que dichos proveedores o
nen documentado e implementado el 0
ón en Seguridad y Salud en el Trabajo y que
gros y la forma de controlarlos al ejecutar el
ar en la empresa dónde prestan el servicio.
ndar: Gestión del Cambio (1%)

Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
mento para evaluar el impacto sobre la

ud en el Trabajo en cambios internos y 1
presenten en la entidad.
II. HACER
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
ndiciones de Salud en el Trabajo (9%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
cumento consolidado que evidencie el 1

lo requerido en el criterio.
idencias que constaten la definición y

as actividades de medicina del trabajo,
vención de conformidad con las prioridades
caron con base en los resultados del
ondiciones de salud y los peligros/riesgos de 1
oritarios
rama de vigilancia epidemiológica de los
al médico que realiza las evaluaciones

e le remitieron los soportes documentales 1
perfiles del cargo, descripción de las tareas
cual desarrollaran la labor los trabajadores.
nceptos de aptitud que demuestren la

evaluaciones médicas.
mento o registro que evidencie la definición

de las evaluaciones médicas periódicas. 1
mento que evidencie la comunicación por

ador de los resultados de las evaluaciones
onales.
ndiciones de Salud en el Trabajo (9%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
oportes que demuestren que la custodia de

icas esté a cargo de una institución
rvicios en seguridad y salud en el trabajo 1
que practica los exámenes laborales en la
ento de recomendaciones y restricciones a

visar que la empresa ha acatado todas las
s y restricciones médico laborales prescritas
ajadores y ha realizado las acciones que se
ateria de reubicación o readaptación. 1
ento de soporte de recibido por parte de

en primera oportunidad y/o a las Juntas de
validez.
ograma respectivo y los documentos y 1

dencien el cumplimiento del mismo.
vación directa, verificar si se cumple lo que

iterio. Dejando prueba fotográfica o fílmica 1
rvación directa, constatar las evidencias

uenta de los procesos de eliminación de 1
me al criterio y solicitar contrato de empresa
esiduos peligrosos
las enfermedades laborales, incidentes y accidentes de trabajo (5%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
los trabajadores, si se han presentado
abajo o enfermedades laborales (en caso
ar los datos de nombre y número de
ar el reporte). Igualmente realizar un
porte de registro de Accidente de Trabajo
istro de enfermedades Laborales (FUREL) 2
ficando si el reporte a las
de Riesgos Laborales Empresas Promotoras
ción Territorial se hizo dentro de los dos (2)
entes al evento o recibo del diagnóstico de
dio de un muestreo si se investigan los

cidentes de trabajo y las enfermedades
definieron acciones para otros trabajadores
expuestos.
investigación se haya realizado dentro de

días siguientes a su ocurrencia a través del
dor y evidenciar que se hayan remitido los 2
investigaciones de accidente de trabajo
una enfermedad laboral mortal.
r accidente grave o se produzca la muerte

cipación de un profesional con licencia en
d en el Trabajo en la investigación (propio o
como el Comité Paritario o Vigía de
d en el Trabajo.
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
egistro estadístico actualizado de lo corrido

inmediatamente anterior al de la visita, así
ncia que contiene el análisis y las 1
ivadas del estudio que son usadas para el
del SG – SST.
ncia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
ultados de la medición para lo corrido del

inmediatamente anterior y constatar el 1
de la severidad y la relación del evento
riesgos

inmediatamente anterior y constatar el
de la frecuencia y la relación del evento 1
riesgos

inmediatamente anterior y constatar el
1
de la mortalidad y la relación del
eligros/riesgos.

de la prevalencia de las enfermedades
ación del evento con los peligros/riesgos

de la incidencia de las enfermedades
ación del evento con los peligros/riesgos

del ausentismo y la relación del evento
riesgos.
ÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

e peligros, evaluación y valoración de riesgos (15%)
Cumple No aplica
No cumple
4.0% 0.0% (4.0%) (0.0%)
e realiza la identificación de peligros,
aloración de los riesgos conforme a la
definida de acuerdo con el criterio,
de manera aleatoria algunas de las
tificadas. 4
diante observación directa durante el

nstalaciones de la empresa la identificación
én identificados, evaluados y valorados los

si hay eventos mortales o catastróficos y
eligro asociado al evento este identificado,
rado. 4
e encuentren valoraciones no tolerables,
ciones de intervención y control, de forma
ontinuar la tarea.
Cumple No aplica
No cumple
3.0% 0.0% (3.0%) (0.0%)
de materias primas e insumos, productos

nales, subproductos y desechos y verificar si
án compuestas por agentes o sustancias
mo carcinógenas en el grupo 1 de la
la Agencia Internacional de Investigación
r (International Agency for Research on
con toxicidad aguda según los criterios del
mente
egorías I y II ).
3
ar que los riesgos asociados a estas
ntes carcinógenos o con toxicidad aguda son
se realizan acciones de prevención e
debe verificar la existencia de áreas

el almacenamiento de las materias primas
stancias catalogadas como carcinógenas o
uda.
Cumple No aplica
No cumple
(4.0%) (0.0%)
Modo de verificación Justifica No justifica Acciones de mejora
4.0% 0.0% (4.0%) (0.0%)
oportes documentales de las mediciones

izadas y la remisión de estos resultados al 0
en Seguridad y Salud en el Trabajo o al
ad y Salud en el Trabajo.
ión y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Cumple No aplica
No cumple
2.5% 0.0% (2.5%) (0.0%)
ementación de las medidas de prevención y

erdo al esquema de jerarquización y de
n la identificación de peligros, evaluación y
esgos (físicos, químicos, ergonómicos, de
os, psicosociales, entre otros), realizada.
2.5
as medidas se encuentran programadas en
trabajo.
se dio preponderancia a las medidas de

control, respecto de los peligro/riesgos
ortes documentales implementados por la

e se verifica el cumplimiento
bilidades de los trabajadores frente a la
s medidas de prevención y control de los
(físicos, ergonómicos, biológicos, químicos,
blicos, psicosociales, entre otros). 2.5
a las instalaciones para verificar el

e las medias de prevención y control por
bajadores de acuerdo con lo enunciado en
evención y control descritos.
cedimientos, instructivos, fichas técnicas REALIZAR LOS

y protocolos de Seguridad y Salud en el 0 PROCEDIMIENTOS
NECESARIOS
SE RECOMIEDA REALIZAR
encia de las inspecciones realizadas a las LISTA DE CHEQUEO PARA LA
maquinaria y equipos, incluidos los INSPECCION YA QUE SE
con la prevención y atención de 0 EVIDENCIA SU REALIZACION Y
y verificar la participación del Comité SE ENCUENTRA PLAMADO EN
a de Seguridad y Salud en el Trabajo. DOCUMENTO PERO A MODO
GENERAL
encia del mantenimiento preventivo y/o NO SE EVIDENCIA, SE

s instalaciones, equipos y herramientas de 0 INFORMA QU ES EL AREA DE
manuales de uso de estos y los informes de MANTENIMIENTO
o reportes de condiciones insegura.
oportes que evidencien la entrega y
s Elementos de Protección Personal a los
ficar los soportes que den cuenta del

el criterio por parte de los contratistas y
CAPACITAR EN EL BUEN USO
2.5 DE SUS BOTAS, YA QUE SOLO
ortes que evidencien la realización de la SE LE ENTREGA BOTAS
el uso de los Elementos de Protección
ay documentos escritos o pruebas de la

elementos de protección personal a los
TIÓN DE LAS AMENAZAS (10%)
n, preparación y respuestas ante emergencias (10%)
Cumple No aplica
No cumple
5.0% 0.0% (5.0%) (0.0%)
n de prevención, preparación y respuesta

s, constatar su divulgación.
sten los planos de las instalaciones que

y salidas de emergencia y verificar si existe
zación de la empresa y los soportes que 5
lización de los simulacros.
ación de simulacros y análisis del mismo,

mejoras hayan sido tenidas en cuenta en el
el plan.
mento de conformación de la brigada de

paración y respuesta ante emergencias y 5
oportes de la capacitación y entrega de la
. VERIFICAR
E GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple No aplica
No cumple
1.25% 0.0% (1.25%) (0.0%)
cadores de estructura, proceso y resultado 1.25

resultados.
antará por lo menos una vez al año, un ciclo

ditorias internas al SG-SST, en donde su
ncluir todas las áreas.
grama de la auditoria, el alcance de la 1.25
odicidad, la metodología y la presentación
verificar que se haya planificado con la
Comité Paritario o Vigía de SST
a la empresa los documentos, pruebas de

actividades y obligaciones establecidas en
rales del articulo 2.2.4.6.30 del Decreto 1.25
mento donde conste la revisión anual por la
sí como la comunicación de los resultados al
de Seguridad y Salud en el Trabajo o al 1.25
dad y salud en el trabajo y al responsable
V. ACTUAR
7. MEJORAMIENTO (10%)
n los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (10%)
Cumple No aplica
No cumple
Observaciones Acciones
totalmente de
Modo de verificación Justifica No justifica mejora
2.5% 0.0% (2.5%) (0.0%)
evidencia documental de las acciones

correctivas provenientes de los resultados 2.5
ones, de conformidad con el criterio.

eventivas y/o de mejora que se 2.5
según lo detectado en la revisión por la Alta
- SST.

rectivas y/o de mejora planteadas como
s investigaciones y verificar si han sido 2.5

zadas en respuesta a los requerimientos o 2.5
s de las autoridades administrativas así
ministradoras de Riesgos Laborales.
0.008
0.04
0.04 0.02
0.02
0.02
0
0.02
0.02
0.02
0.02
0.06
0.03
0
EST
CICLO ESTÁNDAR
Recursos financieros, técnicos,

humanos y de otra índole requeridos
para coordinar y desarrollar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo (SG-SST) (4%)
RECURSOS (10%)
Capacitación en el Sistema de Gestión

de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
(6%)
Política de Seguridad y Salud en el

I. PLANEAR Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-
SST (1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%)
Plan Anual de Trabajo (2%)
GESTION INTEGRAL
DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL
Conservación de la documentación
GESTION INTEGRAL (2%)
DEL SISTEMA DE
Rendición de cuentas (1%)
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA Normatividad nacional vigente y
SALUD EN EL aplicable en materia de seguridad y
TRABAJO (15%) salud en el trabajo (2%)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
Gestión del cambio (1%)
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
Registro, reporte e investigación de las

GESTIÓN DE LA
enfermedades laborales, los incidentes
SALUD (20%)
y accidentes del trabajo (5%)
Mecanismos de vigilancia de las
condiciones de salud de los
trabajadores (6%)
II. GESTION
DEL CAMBIO
Identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos (15%)
GESTIÓN DE
PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
Medidas de prevención y control para

intervenir los peligros/riesgos (15%)
Plan de prevención, preparación y

GESTION DE respuesta ante emergencias (10%)
AMENAZAS (10%)
GESTION DE
AMENAZAS (10%)
VERIFICACIÓN DEL Gestión y resultados del SG-SST (5%)
III. VERIFICAR
SG-SST (5%)
Acciones preventivas y correctivas con

MEJORAMIENTO base en los resultados del SG-SST
IV. ACTUAR (10%)
(10%)
MEJORAMIENTO
VERIFICAICION DEL SG-SST
GESTION DE AMENAZAS
CRITERIO
Si el puntaje obtenido es menor al 60%
Si el puntaje obtenido esta entre el 61% y 85%
Si el puntaje obtenido es mayor o igual al 86%
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo de
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaci
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE
PESO
ÍTEM DEL ESTÁNDAR VALOR CUMPLE
PORCENTUAL
TOTALMENTE
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión

0.5 0.5
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – 0.5 0.5
SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el 0.5 0.5
Trabajo – SG-SST 4
1.1.4 Afiliación al Sistema General de
0.5 0
Riesgos Laborales
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto
0.5 0
riesgo
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5 0.5
1.2.1 Programa Capacitación promoción y

2 0.5
prevención PYP
1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción

en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
2 0
en el Trabajo SG-SST, actividades de 6
Promoción y Prevención PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 2 0
con curso (50 horas)
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1 1
firmada, fechada y comunicada al
COPASST/Vigía
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,

cuantificables, con metas, documentados, 1 1
revisados del SG-SST
2.3.1 Evaluación e identificación de
1 1
prioridades
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,
responsabilidad, recursos con cronograma y 2 2
firmado
15
2.5.1 Archivo o retención documental del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en 2 2
el Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 15 0
2.7.1 Matriz legal 2 2
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto

reporte en Sistema de Gestión de Seguridad 1 1
y Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para
adquisición de productos y servicios en
1 1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de
2 0
proveedores y contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios

internos y externos en el Sistema de Gestión 1 1
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1 1

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención
1 1
en Salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles de
1 1
cargo
3.1.4 Realización de los exámenes médicos

1 1
ocupacionales: preingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 1

3.1.6 Restricciones y recomendaciones 9
1 1
médico laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables

(controles tabaquismo, alcoholismo, 1 1
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y

1 1
disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos
1 1
sólidos, líquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y

enfermedad laboral a la ARL, EPS y 2 2
Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes 5

2 2
y Enfermedad Laboral
3.2.3 Registro y análisis estadístico de
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los
1 1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los

Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de

1 1
6
3.3.4 Medición de la prevalencia de
incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes,

1 1
3.3.6 Medición del ausentismo por

incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación,

4 4
evaluación y valoración de peligros
4.1.2 Identificación de peligros con
participación de todos los niveles de la 4 4
empresa
4.1.3 Identificación y priorización de la 15
naturaleza de los peligros (Metodología 3 0
adicional, cancerígenos y otros)
4.1.4 Realización mediciones ambientales,

4 0
químicos, físicos y biológicos
4.2.1 Se implementan las medidas de

2.5 2.5
prevención y control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas
2.5 2.5
de prevención y control
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos,
2.5 0
fichas, protocolos
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2.5 15 0
4.2.5 Mantenimiento periódico de

instalaciones, equipos, máquinas, 2.5 0
herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección
Persona EPP, se verifica con contratistas y 2.5 0
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y

5 5
Preparación ante emergencias
10
5.1.2 Brigada de prevención conformada,
5 5
capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y
1.25 0
resultado
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo
1.25 0
menos una vez al año
5
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
1.25 0
resultados y alcance de la auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25 0
7.1.1 Definir acciones de Promoción y

Prevención con base en resultados del
2.5 0
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas,
2.5 0
preventivas y de mejora
10
7.1.3 Ejecución de acciones preventivas,
correctivas y de mejora de la investigación de
2.5 0
incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones
2.5 0
correctivas de autoridades y de ARL
TOTALES 100
RECURSOS
40
MEJORAMIENTO GESTION INTEGRAL SG-SST
20
ESTANDAR
0 RESULTADO
IFICAICION DEL SG-SST GESTION DE LA SALUD
GESTION DE AMENAZAS GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS

VALORACION
CRITICO
MODERADAMENTE ACEPTABLE
ACEPTABLE
a máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
ficará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar
e consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 d
T
ST
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACION DE LA
NO APLICA EMPRESA O
NO CUMPLE CONTRATANTE
JUSTIFICA NO JUSTIFICA
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0
0 0.5 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0
0 0 0 0
Sub-Total 4
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 2
0 0 0 2
0 1 0 1
0 0 0 2
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 0
0 0 0 1
Sub-Total 13
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 2
0 0 0 2
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
Sub-Total 20
0 0 0 4
0 0 0 4
0 3 0 3
0 0 0 0
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 2.5 0 2.5
Sub-Total 18.5
0 0 0 5
0 0 0 5
Sub-Total 10
0 1.25 0 1.25
0 1.25 0 1.25
0 1.25 0 1.25
0 1.25 0 1.25
Sub-Total 5
0 2.5 0 2.5
0 2.5 0 2.5
0 2.5 0 2.5
0 2.5 0 2.5
Sub-Total 10
TOTAL 80.5
MODERADAMENTE
INTERPRETACIÓN
ACEPTABLE
G-SST
ESTANDAR
RESULTADO
A SALUD
S
ACCIÓN
Pealizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento de inmediato.
* Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la

que se encuentre afiliada la empresa o contratante, un reporte de
avances en el término máximo de tres (3) meses después de
realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
* Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración

crítica, por parte del Ministerio del Trabajo.
Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento.
* Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de

avances en el término máximo de seis (6) meses después de
realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
* Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.
Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio

del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras
detectadas.
no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
ablecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

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EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN E

Nombre o Razón Social LA PIAZZETTA DA FLAVIA & MICH

Dirección CRA 64B # 84 - 155 Telefono (s)

Nombre contacto empresa MICHEL HENRIQUE ELJACH Cargo Coordinador de

Respresentante Legal Cargo Representante L

Actividad economica principal EXPENDIO A LA MESA DE COMIDAS PREPARADAS

Calse de riesgo de la empresa I II III IV V La empresa tiene varios centros d

La siguiente información diligenciarla teniendo en cuenta tod

Indepencientes SI NO Total Suministra transporte

Personal vigilancia maneja armas SI NO Personal ventas SI NO Personal conduc

La empresa maneja sustancias cancerigenas SI NO X

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

La empresa asignó y documentó las Solicitar le soporte que conten

La empresa define y asigna recursos financieros, Constatar la existencia de ev

Solicitar una lista de los trabajadores vinculado

Si aplica, se tienen plenamente edificados los

Verificar si la empresa con la asistencia de la ARL,

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Resolución 2013/1986 Art 2, 3 y 11 Solicitar el acta mediante la cual

Solicitar el documento de conforma

E.1.2 Estándar: Capacitación en el Sistema de Gestión de S

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Solicitar la lista de trabajadores, in

Los responsables del Sistema de Gestión de Solicitar el certificado de apro

ESTANDAR 2. GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEG

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

- La identificación de los peligros, evaluación y -riesgos

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Están definidos los objetivos del Sistema de Gestión

E.2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistema de Gestión – S

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

La empresa realizó la evaluación inicial del Sistema

E.2.4 Estándar: Plan anual de tra

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

E.2.5 Estándar: Conservación de docu

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Constatar la existencia de un sistema

E.2.6 Estándar: Rendición de cue

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Solicitar los registros documenta

Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de Solicitar a la empresa los mecanis

E.2.7 Estándar: Normatividad nacional vigente y aplicable en mate

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Solicitar la matriz legal en la c

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

La empresa dispone de mecanismos eficaces para Constatar la existencia de mecanism

E.2.9 Estándar: Adquisicione

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

E.2.10 Estándar: Contratación

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Constatar que para la selección y eva

E.2.11 Estándar: Gestión del Cam

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

La empresa dispone de un procedimiento para Solicitar el documento para evalua

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac

Resolución 2346/2007 Art 8. Art 15

Solicitar las evidencias que const

Se realizan las evaluaciones médicas de acuerdo

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificac