Ley Orgánica Del Plan de Prestaciones Del Empleado Municipal, Su Reglamento y Reformas
Ley Orgánica Del Plan de Prestaciones Del Empleado Municipal, Su Reglamento y Reformas
Ley Orgánica Del Plan de Prestaciones Del Empleado Municipal, Su Reglamento y Reformas
DE PRESTACIONES DEL
EMPLEADO MUNICIPAL.
2017
ORGANISMO LEGISLATIVO
CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
DECRETO NUMERO 44-94
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
POR TANTO,
DECRETA:
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La siguiente:
CAPITULO I
CREACIÓN Y OBJETO
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN
3
a) Un propietario y un suplente, nombrados por la Asociación
Nacional de Municipalidades (ANAM);
b) Un propietario y un suplente, nombrados por la Asociación
Nacional de Empleados Municipales, (ANEM);
c) Un propietario y un suplente, nombrados por el Instituto de
Fomento Municipal, (INFOM);
d) Un propietario y un suplente, nombrados por el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social.
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a) Dictar las disposiciones necesarias para la correcta aplicación
de la presente ley y sus reglamentos.
5
f) Velará por la aplicación de los planes presupuestarios, la
adecuada inversión y correcto manejo de los fondos de la
institución.
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CAPITULO V
PRESTACIONES Y BENEFICIOS
CAPITULO VI
8
La Junta Directiva cada cinco años o cuando lo considere conveniente,
deberá disponer las revisiones actuariales de las previsiones financieras
del Plan y dictará las medidas de reajuste a las prestaciones que
considere conveniente.
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO IX
RECURSOS E IMPUGNACIONES
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CAPITULO X
10
FELIPE FRANCO TRUJILLO
SECRETARIO
PUBLIQUESE Y CUMPLASE
DE LEON CARPIO
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
11
POR TANTO:
ACUERDA:
12
REGLAMENTO A LA LEY ORGANICA DEL PLAN DE
PRESTACIONES DEL EMPLEADO MUNICIPAL DECRETO 44-94
DEL CONRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
POR TANTO:
ACUERDA:
CAPITULO I
OBJETO
CAPITULO II PRESTACIONES
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proporcionar a los afiliados, quienes quedarán afectos al cumplimiento
de sus obligaciones de contribuyentes conforme a las Leyes de la
República, con total independencia de sus obligaciones como
beneficiarios del PLAN.
CAPITULO III
AÑOS DE SERVICIO
Los primeros
20 50%
21 54%
22 60%
23 64%
24 68%
25 70%
26 74%
27 78%
28 80%
29 84%
30 88%
31 90%
33 95%
35 100%
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El miembro del PLAN que tenga treinta (30) años de servicio municipal
tendrá derecho a solicitar pensión cualquiera que sea su edad. En todos
los casos contemplados, la pensión se determinará con base en el
promedio de salario mensual devengado durante los últimos (4) cuatro
años y en los porcentajes arriba indicados.
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Artículo 9. *Retiro Obligatorio. El retiro del PLAN es obligatorio al
cumplir el miembro del Plan, sesenta y cinco años de edad, momento
desde el cual no tendrá obligación alguna de contribuir. Para tener
derecho a pensión por vejez deberá contar, además, por lo menos con
20 años de contribución. Los miembros que cumplan la edad de retiro
obligatorio del PLAN, que no cumplan 20 años de contribución, pero
mantengan su relación laboral con la respectiva municipalidad, podrán
optar por continuar aportando de manera voluntaria y completar sus
años mínimos de contribución para optar por los beneficios de clases
pasivas, conforme lo establece el artículo 3 de este Reglamento. No
deberán incorporarse al Plan de Prestaciones del Empleado Municipal,
las personas contratadas mayores de sesenta y cinco años.
*Modificado según Punto Quinto del Acta número 043-2016, de la sesión ordinaria
celebrada por la Junta Directiva del Plan de Prestaciones del Empleado Municipal de
fecha 18 de julio del año 2016. Publicado en el Diario Oficial el 12 de agosto de 2016.
CAPITULO IV
Artículo 10.* Todo miembro del PLAN tiene derecho a solicitar pensión
por invalidez, siempre que tenga un mínimo de 10 años de labores, y
demuestre fehacientemente por medio de certificación extendida por el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el Ministerio de Salud
Pública y Asistencia Social, o por dos médicos especialistas en la
materia, que se encuentra incapacitado total y permanentemente para
desempeñar sus actividades laborales, con motivo de padecer
enfermedad física o mental. El Plan podrá constatar a través de médicos
especializados lo conducente.
*Modificado según acta de Junta Directiva No.42-2000 de fecha 4 de agosto del 2000.
Artículo 11. El miembro del Plan, que durante sus horas de trabajo o
fuera de ellas, sufriere un accidente que tenga como consecuencia la
invalidez total y permanente para dedicarse a sus labores, tendrá
derecho a pensión por invalidez, y en este caso, se omitirá el requisito de
diez años de servicio, su reclamación podrá hacerla desde el momento
en que sea declarada legalmente tal invalidez.
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meses y será pagada en mensualidades vencidas, a partir de la fecha en
que se produzca el retiro, si se encontrare en servicio, o a partir de la
fecha en que se emitía la resolución por la Junta Directiva, si fuere
contribuyente voluntario.
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suspenderá la pensión por invalidez en forma definitiva, procediendo a
reintegrar las mensualidades percibidas en forma anómala.
CAPITULO V
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Artículo 18. en caso de varios beneficiarios, a falta de instrucciones
precisas del fallecido, el monto de la prestación por muerte, se distribuirá
en partes iguales.
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d) * El Plan de Prestaciones del Empleado Municipal, periódicamente
enviara personal idóneo a las municipalidad de la Republica para
realización de auditorías e inspecciones en las respectivas tesorerías
municipales, para la revisión de nóminas, cajas fiscales o cualquier otro
documento que compruebe pagos a personal que ha prestado o se
encuentre prestando sus servicios por contrato, por planilla o
presupuestado, a efecto de determinar la exactitud de los cálculos de las
Cuotas Laborales y Patronales que de acuerdo a la ley deben pagar las
municipalidades de esta institución. Los alcaldes y tesoreros serán
solidariamente responsables de proporcionar la documentación
necesaria para la realización de dichas revisiones.
*Adicionado por Acta de Junta Directiva No.21-2003 de fecha 4 de junio del 2003
CAPITULO VII
a) Fotocopia de D.P.I
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b) Certificación de la partida de nacimiento
a) Fotocopia de D.P.I.
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Artículo 29. PRESTACIÓN EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL
MIEMBRO DEL PLAN, a la solicitud deberá adjuntar los siguientes
documentos:
* Del causante:
a) Certificación de la partida de nacimiento.
Artículo 30. * Para el pago de toda prestación, se tomará como base los
sueldos presupuestados en forma nominal, y sus incrementos salariales
siempre que hayan cotizado en forma total, excluyéndose
remuneraciones extraordinarias, bonificaciones o aguinaldos.
*Modificado según acta de Junta Directiva No.42-2000 de fecha 4 de agosto del 2000
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*Reformado según Punto Quinto del Acta número 043-2016, de la sesión ordinaria celebrada
por la Junta Directiva del Plan de Prestaciones del Empleado Municipal de fecha 18 de julio del
año 2016. Publicado en el Diario Oficial el 12 de agosto de 2016.
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entrega de cargo. Si el expediente completo se presentare después de
dicho plazo, la correspondiente jubilación se empezará a pagar a partir
de la resolución de Junta Directiva del Plan de Prestaciones del
Empleado Municipal. La presente regulación se establece sin perjuicio
de lo que establece el artículo 22 de la ley orgánica, referente a la
prescripción de los derechos a obtener los beneficios de parte del socio
del Plan de Prestaciones del Empleado Municipal.
*Adherido según acta de Junta Directiva No.76-2001 de fecha 11 de junio del 2001
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Diagramación y
Diseño modificado
JULIO 2017
DS impresiones
JULIO 2017 Guatemala, C.A.