ESTATUTOS DEL

COMITÉ POR LA DIGNIFICACIÓN DEL JUBILADO DEL ESTADO Y ADULTO MAYOR

CAPITULO I

NATURALEZA, OBJETIVOS Y FUNCIONES

Artículo 1 º. Denominación y Naturaleza.

El Comité por la Dignificación del Jubilado del Estado y Adulto Mayor, en adelante CODIJEAMA, es
una entidad civil, privada, no lucrativa, auto sostenible, apolítica, con personalidad jurídica y patrimonio
propio, constituida conforme a las leyes de la República de Guatemala. Agrupa a distintas filiales
departamentales y municipales del país, lo administra su Junta Directiva y se constituye como un grupo
impulsor en defensa de los Jubilados del Estado y del Adulto Mayor.

Artículo 2 º. Domicilio.

El domicilio de CODIJEAMA se establece en el Departamento de Guatemala y su sede en la ciudad

de Guatemala, pudiendo tener oficinas en otros lugares de la República de Guatemala.

Artículo 3 º. Plazo.

CODIJEAMA se constituye por plazo indefinido.

Artículo 4 º. Objeto.

El objeto de CODIJEAMA es consolidar los conocimientos de administración de proyectos en

Guatemala para formar y agrupar a profesionales expertos en estudios que vayan en beneficio de los
jubilados y el adulto mayor y, ejecutar y administrar proyectos que vayan en beneficio del sector
indicado.

Artículo 5 º. Fines y Funciones.

La función principal de CODIJEAMA es elaborar estudios, realizar foros, cursos, ejecución de

proyectos y brindar asistencia técnica sobre la base de su competencia, en relación a temas
contenidos en su plan de trabajo anual. Sus fines son los siguientes:

a) Tener presencia permanente en el entorno de proyectos productivos y sociales, velando

por el interés del jubilado y adulto mayor;

b) Organizar foros y cursos de capacitación,

 c) Promover la relación con organizaciones que ofrezcan certificaciones y apoyarlas en la
difusión de la cultura de Administración de Proyectos relacionados con CODIJEAMA;

d) Proveer asistencia técnica en materia de administración de proyectos;

e) Acompañar y asistir a los asociados en el proceso de certificación ante los entes

certificadores por medio de talleres, grupo de estudio u otras formas de apoyo que pudieran
surgir.

f) Ofrecer actualización académica que cuenta como créditos para que los miembros
sostengan su certificación;

g) Ejecutar proyectos sociales y físicos que vayan en beneficio de los jubilados y adulto mayor
en general.

Artículo 6 º. Clases de Asociados

Todos los asociados tienen las mismas obligaciones y derechos y podrán ser:

a) Asociados Activos, que son las personas individuales o jurídicas que están sujetas al
pago de una cuota fija;

b) Asociados Patrocinadores, que son todas aquellas personas individuales o jurídicas

que contribuyen al sostenimiento de CODIJEAMA;

c) Asociados Honorarios, que son personas que por su larga trayectoria en la asociación
son propuestos y promovidos por la Asamblea General al estado de honorario.

d) Asociados Vitalicios fundadores, que son las personas que por su ardua labor fueron
los creadores de la Organización.

Artículo 7 º. Requisitos de Ingreso

Para ingresar como asociado de CODIJEAMA se requiere:

b) ser persona individual o jurídica, cualquiera que sea su nacionalidad o profesión;

c) tener interés en consolidar sus conocimientos de administración de proyectos

d) ser miembro de la organización en la que desea certificarse

Artículo 8 º. Deberes de los Asociados Activos

Son deberes de los Asociados activos:

 a) cumplir y hacer que se cumplan los estatutos, reglamentos y demás disposiciones
adoptadas por CODIJEAMA;

b) concurrir a las sesiones y reuniones a los que fueren convocados;

c) desempeñar con responsabilidad los cargos y comisiones que se les encomienden;

d) pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que establezcan los

órganos competentes de CODIJEAMA; y

e) cooperar en el desarrollo de las actividades de CODIJEAMA.

CAPÍTULO II

ORGANIZACIÓN

Artículo 9 º. Órganos

Son órganos de CODIJEAMA:

a) La Asamblea General;

b) La Junta Directiva

c) El Gerente

d) El Consejo Consultivo.

e) Filiales Departamentales

f) Filiales Municipales

Artículo 10 º. Asamblea General

La Asamblea General es la autoridad máxima de CODIJEAMA y se integrará con los asociados de la

misma.

Artículo 11 º. Sesiones de la Asamblea General

La Asamblea General se reunirá en forma ordinaria anualmente, en el primer trimestre de cada año.
Se reunirá extraordinariamente cuando la Junta Directiva lo considere conveniente o cuando se lo
soliciten por escrito a la Junta Directiva, por lo menos, 10% de sus asociados activos. En esta última
posibilidad la convocatoria debe hacerse a más tardar treinta días (30) calendario después de
presentada la solicitud.

Artículo 12 º. Convocatorias
Las convocatorias a Asamblea General se harán por el medio que la Junta Directiva considere más
eficaz, indicándose el carácter de la sesión, la fecha, hora y lugar de la misma. Si se tratare de una
Asamblea Extraordinaria deberá también indicarse la agenda a tratar. En todos los casos deberán ser
cursadas las invitaciones con un mínimo de ocho (8) días calendarios de anticipación.

Artículo 13 º. Resoluciones

A menos que estos estatutos exijan una mayoría distinta, las resoluciones se adoptarán por mayoría
simple de votos de los miembros activos, presentes y representados en la Asamblea, toda vez la
convocatoria a las mismas se haya realizado de la forma establecida en los presentes estatutos. Los
miembros de la Junta Directiva no tendrán derecho a voto cuando se trate de la aprobación de sus
cuentas o de sus actos de administración. Todas las resoluciones emanadas de la Asamblea General
tienen carácter obligatorio para todos los miembros quienes no podrán alegar desconocimiento de las
mismas, no haber asistido a la sesión en que fueron acordadas o haber votado en contra, y tendrán
que difundirse a través de circulares o por el medio que la Junta Directiva considere más eficaz. Las
votaciones serán públicas.

Artículo 14 º. Representaciones.

El miembro activo que por cualquier motivo no pudiese asistir a una Asamblea General tiene el
derecho a ser representado en la misma por otro miembro activo. Dicha representación deberá constar
por escrito. El miembro representante no podrá ejercer representación de más de dos (2) miembros
activos no asistentes a la Asamblea.

Artículo 15 º. Quórum.

Para que una sesión de Asamblea General sea considerada válida será necesario que se encuentren
presentes o representados la mitad más uno de los miembros activos. Si a la fecha y hora señalada en
la convocatoria no se hubiera reunido el quórum establecido, la Asamblea se celebrará válidamente
una hora después, en el mismo lugar, con la asistencia de los miembros presentes y representados
que allí se encuentren.

Artículo 16 º. Atribuciones de la Asamblea General Ordinaria.

Corresponde a la Asamblea General Ordinaria:

a) conocer la memoria anual que sobre las actividades de CODIJEAMA le presente

la Junta Directiva;

b) aprobar o improbar las cuentas que le presente la Junta Directiva acordando las
disposiciones que estime convenientes;

c) elegir a los miembros de la Junta Directiva y removerlos; excluyendo a los

Socios Vitalicios que siempre estarán al frente de la Junta Directiva.
 d) designar Auditor Externo, el que deberá informar a la Junta Directiva cada vez
que ésta lo requiera y a la Asamblea General en sus reuniones ordinarias acerca del
manejo de los fondos de CODIJEAMA; así como removerlo;

e) establecer el monto de las cuotas ordinarias, extraordinarias y/o de ingreso que

deben pagar los miembros;

f) conocer, aprobar, improbar o modificar en forma global el presupuesto que

presente la Junta Directiva;

g) nombrar, a propuesta de la Junta Directiva, miembros honorarios de

CODIJEAMA;

h) resolver acerca de las impugnaciones que se presenten en contra de actos y

resoluciones de la Junta Directiva;

i) resolver sobre cualquier cuestión que le sometan a su consideración la Junta

Directiva o los miembros, así como cualquier otra función que le corresponda
conforme a los estatutos.

Artículo 17 º. Atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria.

Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

a) autorizar la enajenación o gravamen de cualquier bien o derecho de

CODIJEAMA,

b) aprobar los reglamentos que sean necesarios para la buena marcha de los
asuntos de CODIJEAMA;

c) acordar la reforma total o parcial de los presentes estatutos; y

d) resolver aquellos asuntos que, por su importancia, no puedan esperar hasta la

celebración de la próxima sesión ordinaria de Asamblea General.

Artículo 18 º. Junta Directiva.

Los cargos en la Junta Directiva son: Presidente, Vicepresidente, Secretaria-Tesorera, dos Vocales y
dos suplentes. De acuerdo con su naturaleza y ámbito de trabajo, se podrán organizar filiales.

Artículo 19 º. Elección.

El sistema de elección para integrar la Junta Directiva será para Presidente, Vicepresidente y Secretaria-
Tesorera; lo ocuparán los socios vitalicios fundadores y los vocales titulares y suplentes, según decida
la Asamblea General. Resultarán electos quienes obtengan mayoría simple de votos.
Artículo 20 º. Posesión.

Los vocales titulares y suplementes de la Junta Directiva electa, tomarán posesión de sus cargos el día
de su elección.

Artículo 21 º. Duración.

Los miembros de la Junta Directiva que ocupan los puestos de Presidente, Vicepresidente y Secretaria-
Tesorera, ocuparán indefinidamente sus cargos, hasta que por voluntad propia presenten su renuncia
en la Asamblea General y le sea aceptado ó por muerte.

Los vocales titulares y suplentes ocuparán dos (2) años los cargos para los que fueran electos. Los
integrantes de la Junta Directiva deben continuar en sus cargos mientras no hayan sido reemplazados
por nuevos miembros debidamente electos o designados. En el caso que un miembro de la Junta
Directiva que ocupe el puesto de Vocal Titular o Suplente que todavía tiene mandato de un año a su
cargo, y resultare electo para otro cargo, la elección del miembro de la Junta Directiva que completará
el mandato vacante será únicamente por un (1) año.

Artículo 22 º. Sesiones.

La Junta Directiva se reunirá ordinariamente una (1) vez al mes y extraordinariamente cuando sea
necesario. Para que dichas sesiones sean válidas es necesaria la presencia de la mayoría simple de sus
miembros. La Junta Directiva puede invitar a representantes de las filiales, socios o cualquier otra
persona de participar con voz pero sin voto en las sesiones, cuando lo estime conveniente.

Artículo 23 º. Resoluciones de la Junta Directiva,

Todas las resoluciones de la Junta Directiva deberán tomarse por mayoría simple de votos de los
miembros asistentes. En caso de empate el Presidente tendrá doble voto. Los miembros suplentes
asistirán a todas las sesiones, con voz, pero si sustituyen a un miembro titular, tendrán también voto.

Artículo 24 º. Atribuciones de la Junta Directiva.

Son atribuciones de la Junta Directiva:

a) cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y resoluciones de la Asamblea General;

b) dirigir la administración de CODIJEAMA;

c) disponer todo lo concerniente a la contratación, funciones y régimen del personal

administrativo de CODIJEAMA y fijar sus emolumentos;

d) acordar el otorgamiento de mandatos especiales o generales y designar a las personas que

deban ejecutarlos;

e) administrar el patrimonio de CODIJEAMA;

 f) autorizar los gastos de funcionamiento de CODIJEAMA;

h) preparar el plan de trabajo y el presupuesto anual de CODIJEAMA, así como los informes
sobre las actividades realizadas y los estados financieros y contables de la misma, para
someterlos a la consideración de la Asamblea General;

i) fijar compensaciones por los servicios que presta CODIJEAMA y, en general, administrar
sus fondos, disponiendo las inversiones que se acuerden, previo informe favorable de la
Tesorería; y disponer sobre las autorizaciones para el manejo de las cuentas bancarias;

j) presentar a la Asamblea General Ordinaria la memoria anual de las actividades de la

institución y los estados financieros que prepare la Tesorería;

k) presentar el presupuesto anual de ingresos y egresos a la Asamblea General para que

sea aprobado globalmente;

l) poner en vigencia el presupuesto anterior si por cualquier circunstancia la Asamblea

General no aprueba el presupuesto;

m) evacuar las consultas que se formulen a CODIJEAMA por los organismos del Estado o
por otras entidades nacionales o extranjeras, cuando se relacionen con las actividades de
CODIJEAMA;

o) crear oficinas, conocidas como FILIALES, en el interior del país y nombrar a las personas
que deban desempeñar dichos cargos; y

q) aquellas otras que le correspondan de conformidad con los presentes estatutos, los
reglamentos y disposiciones de la Asamblea General o por su calidad de órgano administrativo
de CODIJEAMA.

Artículo 25 º. Atribuciones de las Filiales Departamentales.

Son atribuciones de la Filial Departamental:

a) cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y resoluciones de la Asamblea General;

b) convocar las reuniones mensuales departamentales que le competen;

c) promover la incorporación de nuevos miembros a las filiales a su cargo;

d) preparar el plan de trabajo y el presupuesto anual de su filiar para presentar a la Junta

Directiva de CODIJEAMA, así como los informes sobre las actividades realizadas Asamblea
General;
 e) presentar a la Junta Directiva la memoria anual de las actividades de la filial;

f) Colaborar en las actividades que le requiera la Junta Directiva o la Gerencia, en apoyo a los
jubilados y Adulto Mayor de su área geográfica;

g) Crear observatorios ciudadanos que vayan en beneficio de los jubilados y Adulto Mayor,
de conformidad con las normas y manuales previamente aprobados en Junta Directiva,

h) crear oficinas, conocidas como FILIALES, en el interior del país

i) Convocar a reuniones trimestrales a las filiales municipales para evaluar y apoyar en su

desarrollo

i) aquellas otras que le correspondan de conformidad con los presentes estatutos, los
reglamentos y disposiciones de la Asamblea General o por su calidad de órgano administrativo
de CODIJEAMA.

Artículo 25 º. Atribuciones de las Filiales Municipales.

Son atribuciones de la Filial Municipal:

a) cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y resoluciones de la Asamblea General;

b) convocar las reuniones mensuales departamentales que le competen;

c) promover la incorporación de nuevos miembros a las filiales a su cargo;

d) preparar el plan de trabajo y el presupuesto anual de su filial para presentar a la Filial

Departamental, así como los informes sobre las actividades realizadas Asamblea General;

e) presentar a la Filial Departamental la memoria anual de las actividades de la filial

Municipal;

f) Colaborar en las actividades que le requiera la Filial Departamental, en apoyo a los jubilados
y Adulto Mayor de su área geográfica;

g) Crear observatorios ciudadanos que vayan en beneficio de los jubilados y Adulto Mayor,
de conformidad con las normas y manuales previamente aprobados en Junta Directiva,

h) crear oficinas, conocidas como FILIALES, en el interior del país

i) Convocar a reuniones mensuales a sus socios para temas de interés,

 i) aquellas otras que le correspondan de conformidad con los presentes estatutos, los
reglamentos y disposiciones de la Asamblea General o por su calidad de órgano administrativo
de CODIJEAMA.

CAPÍTULO III

ATRIBUCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA

ASOCIACIÓN DE PROJECT MANAGEMENT DE GUATEMALA

Artículo 25 º. Atribuciones del Presidente:

a) Representar legalmente a la APM Guatemala en todos los asuntos en que la misma tenga
interés;

b) Coordinar y dar seguimiento a las actividades del APM Guatemala;

c) Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias;

d) Autorizar con el Secretario las actas de Asamblea General y de la Junta Directiva;

e) Realizar, junto con el Tesorero, todos los pagos que se efectúen;

f) Cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y disposiciones de la Asamblea General

y de la Junta Directiva, y velar por el buen funcionamiento de la APM Guatemala.

g) Otras que en el ejercicio de su cargo sean necesarias.

Artículo 26 º. Atribuciones del Vicepresidente:

a) Asistir al Presidente en el ejercicio de su cargo;

b) Asumir las responsabilidades del Presidente ante la ausencia de éste último;

Artículo 27 º. Atribuciones del Secretario:

a) Llevar y conservar los libros de actas de las Asambleas Generales y Junta Directiva;

b) Preparar las actas o ayudas de memoria de las sesiones;

c) Presentar el acta de la sesión anterior al inicio de cada nueva sesión;

d) Coordinar con los miembros del APM Guatemala, el seguimiento a las resoluciones de las
sesiones;

e) Otras que para el ejercicio de su cargo sean necesarias.

 f) Elaborar y someter a la consideración de la Junta Directiva la memoria anual de labores; y

g) Preparar y enviar las convocatorias a Asambleas Generales y Junta Directiva.

Artículo 28 º. Atribuciones del Tesorero:

a) Recaudar y custodiar los fondos de la APM Guatemala en la forma que disponga la

Asamblea General y la Junta Directiva;

b) Realizar, junto con el Presidente, las erogaciones acordadas por la Asamblea General o la
Junta Directiva;

c) Rendir informe mensual a la Junta Directiva del movimiento de caja;

d) Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la APM Guatemala, el cual será presentado a

la Asamblea General Ordinaria para su aprobación definitiva;

e) Elaborar el informe financiero anual de la APM Guatemala, el cual debe ser presentado a la
Asamblea General Ordinaria para su aprobación definitiva;

f) Elaborar y mantener actualizado un inventario de los bienes de la APM Guatemala;

g) Informar a la Asamblea General y a la Junta Directiva sobre todos los asuntos de su

competencia.

h) Velar por la correcta ejecución de los fondos propios del APM Guatemala;

i) En ausencia del Gerente llevar el registro contable actualizado de los ingresos y egresos
de dinero que afectan el fondo económico con que disponga el APM Guatemala;

Artículo 29 º. Atribuciones de los Vocales:

a) Colaborar con los demás miembros de la Junta Directiva;

b) Sustituir por su orden de elección a los miembros de la Junta Directiva en caso de

impedimento o ausencia temporal de éstos, excepto al Presidente; y

c) Las demás que les asignen los estatutos, reglamentos y disposiciones de la Asamblea
General y de la Junta Directiva.

Artículo 30 º. Atribuciones del Gerente.

El Gerente es el funcionario ejecutivo que tiene a su cargo la administración de la APM Guatemala

correspondiéndole las siguientes funciones:

a) Ser la autoridad ejecutiva principal de la APM Guatemala;

 b) Ejecutar las instrucciones de la Junta Directiva, según la descripción de puesto y
reglamentos vigentes;

c) Participar en nombre de la APM Guatemala, en actividades relacionadas con su cargo;

d) Proponer la contratación y despido de personal;

e) Proponer a la Junta Directiva iniciativas que coadyuven al cumplimiento de los fines y

objetivos de la APM Guatemala;

f) Tramitar los asuntos que interesen a la APM Guatemala;

g) Informar mensualmente a la Junta Directiva sobre las actividades de la APM Guatemala;

y

h) Colaborar con el Secretario y Tesorero en sus funciones.

Artículo 31 º. Atribuciones de los asociados de la APM Guatemala:

a) Servir de enlace entre el APM Guatemala y la institución que representa;

b) Representar al APM Guatemala la comisión cuando sea designado;

c) Solicitar al Presidente de Junta Directiva la convocatoria a sesiones ordinarias y

extraordinarias, cuando lo consideren necesario.

d) Las que sean requeridas en cumplimiento de las actividades que realice la comisión.

CAPITULO IV

DEL PLAN DE TRABAJO DE LA APM GUATEMALA

Artículo 32 º. Plan de Trabajo Anual.

La APM Guatemala elaborará un plan de trabajo anual, el cual deberá someterse a aprobación de sus
asociados. Este plan deberá contener:

a) Plan de capacitación incluyente que tome en cuenta las necesidades de toda la población
de la APM Guatemala, estas necesidades cambiarán conforme la asociación madure
 b) Plan de apoyo de grupos de estudio para los candidatos a certificación

c) Eventos a realizar durante el año

d) Presupuesto para la realización de las labores de la APM Guatemala

e) Proyectos especiales de apoyo al sector público y también al privado

Artículo 33 º. Seguimiento a la ejecución del plan de trabajo anual.

La Junta Directiva de la APM Guatemala le dará seguimiento a su plan de trabajo –y en pleno–

realizará una evaluación trimestral del mismo.

Artículo 34 º. Cooperación.

El APM Guatemala identificará fuentes de cooperación que puedan apoyar actividades contenidas en
su plan de trabajo. Con tal propósito realizará gestiones en donde competa para la implementación
de programas y proyectos.

Artículo 35 º. Formulación y elaboración de perfiles de proyectos.

La Junta Directiva del APM Guatemala, para desarrollar y ejecutar su plan de trabajo, formulará y
elaborará perfiles de proyectos que serán considerados en su plan de trabajo anual, los que serán
sometidos a la plenaria para su aprobación. Dichos documentos contendrán –adicional a la
información técnica una solicitud de recursos para la gestión ante fuentes de cooperación bilaterales
y multilaterales, así como los recursos de contrapartida asignados por el APM Guatemala. Tendrán
prioridad los perfiles de proyectos que contengan recursos de cooperación internacional en un alto
porcentaje y que tengan asignado recursos de contraparte en efectivo y en especie.

CAPITULO V

PATRIMONIO Y RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 36 º. Patrimonio.

El patrimonio de la APM Guatemala se constituye con todos los bienes, derechos, donaciones y
acciones que ésta adquiera por cualquier título legal. Realizará sus fines y se sostendrá
financieramente con las cuotas que aporten sus asociados y cualquier otro ingreso lícito que perciba.

Artículo 37 º. Destino del patrimonio.

El patrimonio de la APM Guatemala y los bienes particulares que lo constituyen se destinarán

exclusivamente a la consecución de sus fines quedando prohibido distribuir entre sus asociados
utilidades, dividendos, excedentes o cualquier otro tipo de ganancias.
Artículo 38 º. Bienes de la APM Guatemala.

Ningún asociado de la APM Guatemala podrá alegar derechos sobre los bienes de ésta, aunque deje
de pertenecer a ella, o la misma se disuelva.

CAPITULO VI

DIFERENCIAS

Artículo 39 º. Resolución de Diferencias.

La APM Guatemala, a solicitud de cualquiera de sus asociados, podrá intervenir para tratar de
resolver, en vía conciliatoria, las diferencias que surjan entre los asociados.

Artículo 40 º. Comisión de Resolución de conflictos.

Si las partes estuvieren de acuerdo en recurrir a la vía conciliatoria lo manifestarán por escrito a la
Junta Directiva, la que nombrará una comisión de tres de sus miembros. Dicha comisión: a) oirá los
argumentos de las partes; b) hará las investigaciones que considere necesarias; y c) propondrá el
arreglo que estime justo y equitativo.

Artículo 41 º. Resolución.

Si el arreglo propuesto por la Comisión es aceptado por las partes, se levantará acta de ello y se
extenderá copia a cada una de ellas. De lo resuelto se rendirá informe a la Junta Directiva. Si las
partes no aceptaran el arreglo propuesto, deberán resolver sus diferencias de acuerdo con las leyes
aplicables.

CAPITULO VII

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 42 º. Pérdida de Calidad.

La calidad de asociado activo se pierde por suspensión temporal acordada por la Junta Directiva, por
haber incurrido en faltas descritas más adelante.

Artículo 43 º. Recuperación de Calidad.

La calidad de asociado activo se recuperará por cumplimiento del plazo por el cual el asociado fue
suspendido o, en su caso, por cesar la causa que motivó la suspensión, previa resolución de la Junta
Directiva.

Artículo 44 º. Faltas.

Se consideran faltas cometidas por los asociados las siguientes: a) el incumplimiento de estos
estatutos o sus reglamentos; b) el incumplimiento a lo dispuesto por la Asamblea General o la Junta
Directiva; c) la conducta incorrecta o delictiva; y d) la falta de pago de una sola cuota, sea esta
ordinaria o extraordinaria.

Artículo 45 º. Sanciones.

La Junta Directiva podrá aplicar a cualquier asociado por las faltas cometidas, según sea el caso, las
siguientes sanciones: a) amonestación; b) suspensión de la calidad de asociado activo hasta por seis
(6) meses. Esta suspensión implica la imposibilidad de ejercer los derechos establecidos en los incisos
a), b) y d) del artículo octavo de estos estatutos; y c) pérdida total de la calidad de asociado.

Artículo 46 º. Procedimiento

Previo a dictar la sanción respectiva la Junta Directiva hará saber al asociado, por escrito, los cargos
que haya en su contra y le concederá un plazo no menor de cinco (5) días para que, también por
escrito, haga valer los argumentos de su defensa. Con su contestación o sin ella la Junta Directiva
dictará la resolución correspondiente dentro de los quince (15) días posteriores a esa fecha, la que se
notificará a los interesados dentro de los cinco (5) días de haber sido dictada. Se exceptúa del trámite
anterior lo relativo a las amonestaciones.

Artículo 47 º. Recurso

El afectado, dentro de los tres (3) días siguientes de haber sido notificado de la disposición o resolución
que le afecte, podrá interponer, por escrito, ante la Junta Directiva recurso de apelación. La Junta
Directiva elevará el expediente a conocimiento de la Asamblea General, la que estará obligada a
conocerlo y resolver sin más trámite. En contra de lo resuelto por la Asamblea General no cabrá ningún
otro recurso.

Artículo 48 º. Actuaciones.

Todas las actuaciones referentes a este capítulo deben constar por escrito.
 CAPITULO VIII

MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS

Artículo 49 º. Modificación de Estatutos.

Los presentes estatutos únicamente podrán ser modificados o reformados por una Asamblea General
Extraordinaria convocada especialmente para el efecto. Las modificaciones entrarán en vigor hasta
que sean aprobadas por Acuerdo Gubernativo. La modificación o reforma de los estatutos puede ser
propuesta por la Junta Directiva o, por lo menos, por 10% de los asociados activos de la APM
Guatemala. Esta solicitud deberá ser debidamente fundamentada.

CAPITULO IX

DISOLUCIÓN

Artículo 50 º. Disolución.

La APM Guatemala podrá disolverse por las siguientes causas: a) por resolución de autoridad
competente; y b) por resolución de la Asamblea General. Esta resolución deberá adoptarse en
Asamblea General Extraordinaria convocada específicamente para este fin y contar con el voto
favorable de, por lo menos, el sesenta y cinco por ciento (65%) de los asociados activos.

Artículo 51 º. Procedimiento de Disolución.

En la Asamblea General Extraordinaria en que se apruebe la disolución de la APM Guatemala se

deberá nombrar una comisión liquidadora, la cual deberá ser conformada por tres (3) asociados activos
de la APM Guatemala, y tendrá las siguientes funciones: a) tener la representación de la APM
Guatemala en liquidación; b) exigir cuentas de su administración a toda persona que haya manejado
intereses de la APM Guatemala; c) cumplir con las obligaciones pendientes; d) concluir las operaciones
pendientes al tiempo de la disolución; e) otorgar finiquitos; f) disponer que se practique el Balance
General final; g) rendir cuenta a la Asamblea General Extraordinaria de su administración liquidadora y
someter a su consideración toda la documentación para su aprobación final; y h) comunicar a la
autoridad correspondiente la disolución de la APM Guatemala para que se derogue el Acuerdo
Gubernativo mediante cual se reconoció la personalidad jurídica de la misma y se cancele su
inscripción.

Artículo 52 º. Bienes Remanentes.

La Asamblea General Extraordinaria deberá determinar a qué institución deberán trasladarse los
bienes remanentes de la entidad la cual, en todo caso, deberá tener fines similares a los de la entidad
liquidada y estar inscrita como una entidad no lucrativa ante la Superintendencia de Administración
Tributaria.

CAPITULO X

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

Artículo 53 º. Primer plan de trabajo.

El primer plan de trabajo a que se refiere el Artículo 32 º del presente reglamento, se elaborará en el
primer mes de integrada su JD y tendrá efecto hasta el final del año 2009.

Artículo 54 º. Revisión del Reglamento.

El presente reglamento será revisado periódicamente por el APM Guatemala y por su Junta Directiva,
pudiéndose hacer las modificaciones que sean necesarias para el adecuado funcionamiento del
mismo.

Artículo 55 º. Vigencia.

El presente reglamento cobrará vigencia a partir de su aprobación por la Junta Directiva del APM
Guatemala.