Caso Practico Etica Empresarial

DD090-ETICA EMPRESARIAL Y RESPOSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
ADRIANA VALLEJO MONTENEGRO
SOLUCIÓN CASO PRÁCTICO NIKE Y REEBOK SE TOPAN CON LOS

DERECHOS HUMANOS
FUNIBER
MASTER INTERNACIONAL EN AUDITORIA Y GESTION EMPRESARIAL
VALLEDUPAR-COLOMBIA
2018
1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su
producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de relativismo ético
en 3 CASO PRÁCTICO estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al
concepto universalidad moral para estas dos situaciones?
En referencia a la subcontratación de las empresas Nike y Reebook, con respecto a la
subcontratación de la producción en otros países, se hace indispensable tener en cuenta que
en general las empresas deben caracterizarse por tener unas políticas de contratación
internas bien estructuradas de acuerdo a la normatividad vigente en cada país donde se
realice la subcontratación.
Con respecto al enfoque individual de cada compañía, Nike solo se preocupó por la
producción de sus productos y no en poner las reglas claras desde el principio en cuanto a
los estándares mínimos que garantizaran el bienestar general de sus empleados, sino
después de verse envuelto en problemas judiciales optó por tomar las medidas necesarias y
ajustas las subcontrataciones con sus productores en Corea y Vietnam.
En cuanto a Reebok, se podría decir que es una compañía en la que primas las garantías a
sus trabajadores, ya que se ha interesado en darle las mejores garantías laborales para que
sus contratistas apliquen al personal a su cargo.
De igual forma Reebok aplica el conjunto de normas para la producción de su línea de
productos denominado Normas de Derechos en la Producción, de esta forma garantiza la
forma correcta de material laboral y contractual;
En este caso solo se podría aplicar el relativismo ético a Reebook, ya que a Nike no se le ve
el mínimo interés por los trabajadores de sus subcontratistas, por el contrario, Reebok
garantiza las condiciones de trabajo de mayor favorabilidad para el personal subcontratado.
Para concluir, con respecto a la Universalidad moral, cabe resaltar que esta corresponde a
las posiciones éticas con las que se defiende la existencia de una verdad moral universal
sobre cada moral universal concreta, en tal sentido dentro de cada cadena de producción se
trate de subcontratistas o cualquier categoría que se determine deben establecerse
estrategias y procedimientos que permitan garantizar las condiciones mínimas y que los
empleados trabajen en las condiciones dignas garantizando de esta forma los Derechos
Humanos.
2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado.

Después categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los
incentivos y las motivaciones. ¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar
la producción en países donde se presenta una situación de trabajo inhumano?
Con respecto a Nike se respalda por medio de una estrategia jurídica al no ser el empleador
directo de los trabajadores a los que se les abusaban laboralmente, por medio de esto se
puede observar que no tiene el interés mínimo por preocuparse por el bienestar y derechos
laborales de estas personas.
Por el contrario, Reebok tiene como tema central el respeto por los derechos humanos de
loa trabajadores generando a su vez que se preocupe tanto por los colabores directos e
indirectos.
En cuanto a los derechos Nike no tiene la más mínima iniciativa por preocuparse debido a
que no son de su competencia, mientras que Reebok es todo lo contrario debido a que es
fundamental velar por los derechos de los trabajadores.
Nike respecto a sus obligaciones solamente tiene en cuenta al personal que tiene contratado
directamente con la compañía y Reebok por su parte se preocupa porque las empresas con
las que contrata le proporcionen las garantías laborales adecuadas para la mejora del nivel
de vida de sus empleados.
En cuanto a los incentivos que le da cada empresa a los empleados por parte de Reebk se
puede observar buenas condiciones de trabajo, salarios justos, jornadas laborales no
mayores a 48 horas mientras que de parte de Nike no se observa ningún incentivo.
En lo concerniente a las motivaciones Reebok muestra mucho interés por mantener una
cultura organizacional, Nike no tiene importancia en lo más mínimo en cuanto a este tema
se refiere.
El gran problema que se presenta al realizar subcontrataciones en países donde los
Derechos Humanos no son respetados y se presentan situaciones inhumanas se debe a los
bajos costos de mano de obra generando esto una utilidad muy buena para la compañía, el
simple hecho de las empresas dejar a un lado la ética empresarial y la responsabilidad
social corporativa hace que situaciones como estas se representen cada vez más y
mostrando más desigualdad e injusticia.
3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo

inhumano en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en
esta situación?
El beneficio de cualquier empresa al realizar subcontrataciones con servicios de mano de
obra a bajo costo es generar mayor rentabilidad, pero esto conllevaría a que la imagen de la
empresa se vería afecta en la sociedad.
Las desventajas que se presentarían son las siguientes:
- Deterioro de la imagen de la empresa contratante en este caso sería Nike
- Posibles sanciones
- Deterioro de la marca en los diferentes producen que se ofrecen
El futuro de una empresa envuelta en una situación como esta podría verse afectada si las
autoridades competentes comienzan a realizar investigaciones sobre los rumores que se
tienen sobre las malas condiciones humanas en las cuales se tienen a los trabajadores, todo
esto podría acarrear severas sanciones ya que no se están garantizando las condiciones
laborales adecuadas al personal contratado.
4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted
piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo
en las políticas de la compañía?
Los consumidores como eje principal en la adquision de cualquier producto tienen la
capacidad de contribuir de manera positiva en esta serie de situaciones como por ejemplo
en la no compra de productos que hayan sido elaborados bajo la explotación laboral y
condiciones inhumanas; esto generaría una baja demanda en la compra de sus productos y
por medio de esto la compañía entraría a indagar cuales son las razones por las cuales los
clientes no adquieren sus productos y así tomar las medidas necesarias.
El resultado para los diversos empleadores es que se genera un mayor reconocimiento y
motivación para que para crear un mundo más consciente y se obtengan mejores beneficios
a nivel social y económico.
En cuanto a la publicidad negativa acerca de Nike, desde mi punto de vista si provocó un
cambio positivo, ya que de una u otra forma al verse envuelto en un proceso jurídico con
sus productores de Corea y Vietnam esto trajo consigo una mejora en las políticas de
contratación, el cual permitió que elegirse más cuidadosamente a sus socios, códigos de
conductas más severos y vigilancia a las practicas inhumanas que se presentaban.
5. Ver el documental “La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

reflexión de media página (https://www.youtube.com/watch?v=Rue2-
g5F82U&t=4258s).
En el documental se puede analizar u observar el avance que han tenido las corporaciones y
las repercusiones que traen consigo estas en cuanto a las condiciones inhumanas y la
explotación. De igual forma se observa en el documental muestra la forma en como las
corporaciones impactan a nivel económico y político; anteriormente estas no tenían un
impacto significativo pero con el tiempo fueron tomando fuerza convirtiéndose en
instituciones que asumen posiciones dominantes y determinantes en la sociedad.
Las Corporaciones fueron creadas de manera artificial por inversionistas que buscar crecer
y generar unas muy buenas utilidades, perdiendo el sentido de la ética y la responsabilidad
social corporativa; en donde actualmente la palabra “Corporativo” no tiene ningún sentido
sino que se centran solamente en generar mayores utilidades y este término queda
totalmente aislado.
Con respecto al documental podría concluir que en ninguna institución a nivel general
tienen en cuenta la moral y solo buscan un beneficio económico en donde obtienen muy
buenas utilidades.
Referencias
Coordinadora estatal de comercio justo. 2014. “El poder de los consumidores para evitar el
aumento de la desigualdad”. Revista Nueva tribuna Marzo 2014

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2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado.

3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo

5. Ver el documental “La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

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