Ley 985, Cultura de Paz

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LEY PARA UNA CULTURA DE DIÁLOGO, RECONCILIACIÓN,

SEGURIDAD, TRABAJO Y PAZ

LEY N° 985, Aprobado el 24 de Enero del 2019

Publicado en La Gaceta, Diario Oficial N° 17 del 28 de Enero del


2019

La Asamblea Nacional de la República de Nicaragua

Ha ordenado lo siguiente:
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DE
NICARAGUA

En uso de sus facultades,

Ha dictado la siguiente:

LEY Nº 985 LEY PARA UNA CULTURA DE DIÁLOGO,


RECONCILIACIÓN, SEGURIDAD, TRABAJO Y PAZ

Artículo 1 Objeto
La presente Ley tiene por objeto establecer el marco jurídico
general que garantiza una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz. Regula la Política de Estado para una
Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz que
ha sido ampliamente discutida en todo el país.

Artículo 2 Política de Estado para una Cultura de Diálogo,


Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz

La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,


Seguridad, Trabajo y Paz, ampliamente discutida en todo el país
es la siguiente:
Fuente: http://www.leybook.com/doc/22626
POLÍTICA DE ESTADO PARA UNA CULTURA DE DIÁLOGO,
RECONCILIACIÓN, SEGURIDAD, TRABAJO Y PAZ

l. Introducción La Política de Estado para una Cultura de Diálogo,


Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz puede definirse como el
conjunto de valores, actitudes, tradiciones, cosmovisiones,
derechos y deberes comportamientos y estilos de vida que
permiten a las personas, familias y comunidades poder alcanzar el
desarrollo humano inspirado en valores cristianos, ideales
socialistas, prácticas solidarias, democráticas y humanistas,
considerando la cultura e identidad de los nicaragüenses.

1 • Elementos que destaca la Constitución Política de la República


de Nicaragua en el artículo.

El desarrollo de esta Política ayuda a eliminar la violencia que se


produce en las personas, las familias y en las comunidades. La
violencia a través de sus múltiples manifestaciones se produce en
las relaciones humanas tanto en el ámbito personal, familiar y
comunitario. Tenemos violencia en el hogar, en nuestras casas, en
los espacios en donde habitamos, tenemos violencia en los
colegios, en los centros de trabajo, en la calle, en el barrio, en las
comunidades. Estas manifestaciones de violencia y los métodos
violentos para resolver los conflictos pueden cambiarse a través de
una Cultura de Paz.

La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,


Seguridad, Trabajo y Paz es un proceso a través del cual se
generan cambios que permiten aprender a convivir de forma
armoniosa y respetuosa, a entender el pensar, sentir y actuar de
las personas, las familias y las comunidades. Se trata de un
proceso complejo que se logra mediante un cambio espiritual,
cultural, personal, colectivo y la incorporación y práctica de valores
que como nicaragüenses nos permitan tomar conciencia,
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comprender y entender a las personas en cada una de las etapas
de la vida, a las familias y a las comunidades para vivir en
sociedad.

La construcción de una Política de Estado para una Cultura de


Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz es de carácter
cultural y se logra cuando reconocemos la diversidad y la diferencia
que tenemos los seres humanos y damos nuestros mejores
esfuerzos para solucionar los conflictos de forma armónica,
poniendo en común lo que nos une a todas las personas, familias y
comunidades. Reconocer nuestras diferencias para encontrar la
unidad. Consolidar la Paz se logra cultivando y practicando valores,
actitudes y comportamientos que promuevan el amor, la tolerancia,
la solidaridad, la cooperación, la inclusión, el respeto a la Madre
Tierra, el respeto a la diversidad cultural, religiosa, ideológica y el
respeto a los derechos individuales y colectivos con el fin de
apreciar y respetar la vida personal y colectiva, la dignidad
humana, la libertad, la interculturalidad de los pueblos y la
convivencia pacífica entre las y los nicaragüenses.

La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,


Seguridad, Trabajo y Paz se manifiesta en el lenguaje, en las
formas de relacionarnos y tratarnos entre hombres y mujeres, entre
las generaciones y entre los pueblos, en las acciones, en los
cambios culturales, de mentalidades, actitudes, entre otras formas
de comportamiento. La cultura de paz ubica y centra a la persona,
a la familia y las comunidades como ejes fundamentales para el
desarrollo humano integral de la sociedad nicaragüense.

En este sentido, la Constitución Política de la República de


Nicaragua y la legislación son instrumentos jurídicos que deben
cumplirse para garantizar la Política. La Política de Estado para
una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz
permite resolver nuestros desencuentros aportando soluciones a la
transformación y a la construcción de ambientes saludables, sanos
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en la familia y la comunidad, mediante estrategias de promoción de
valores. La Política fortalece el legado cultural y espiritual en las
familias, desde un sistema articulado de promoción de una Cultura
de Paz. La Política es una herramienta jurídica que permite
eliminar la violencia como método para resolver los conflictos.

Los fundamentos antes expuestos nos orientan a la necesidad de


legislar en esa materia mediante una Ley que garantice la
promoción de una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad,
Trabajo y Paz.

2. Objetivo General
Contribuir al fortalecimiento de un Estado Democrático y Social de
Derecho, que promueva una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz, en aras de salvaguardar la paz, la
estabilidad, el bien común y la convivencia pacífica entre las y los
nicaragüenses, fundamentado en el respeto a la vida, la libertad, la
justicia, la igualdad, la equidad, la solidaridad, la inclusividad, la
interculturalidad, el respeto a la Madre Tierra y los Derechos
Humanos, tomando en cuenta el legado Cultural de las Familias
nicaragüenses en la creación y fortalecimiento de una Cultura de
Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz que permita
incidir en la prevención de todas las expresiones de desencuentro
entre las Personas, las Familias y las Comunidades.

Objetivos Específicos

a) Fomentar la solidaridad como valor que permita establecer una


Cultura de colaboración y ayuda mutua para lograr el Bien Común
entre todas y todos los nicaragüenses.

b) Promover, practicar, desarrollar y recrear valores, actitudes,


comportamientos y conductas individuales y colectivas con el
objeto de salvaguardar la Paz, la Estabilidad, la No Violencia, el
Bien Común, la Convivencia Pacífica, el Respeto a la Vida, la
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Dignidad Humana y el Desarrollo Físico, Mental, Espiritual, Cultural
y Social de las y los nicaragüenses.

c) Impulsar acciones que permitan desarrollar una Cultura de


Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz, entre las
Personas, la Familia y la Comunidad en aras de salvaguardar la
Paz, la Estabilidad, el Bien Común y la convivencia pacífica entre
las y los nicaragüenses.

d) Lograr la apropiación de la Cultura de Diálogo, Reconciliación,


Seguridad, Trabajo y Paz, como una herramienta de Desarrollo
Humano, Social, Político, Económico y Cultural de las y los
nicaragüenses.

2 Artículo 5, párrafo quinto. Constitución Política de la República de


Nicaragua.

e) Promover la incorporación de la Cultura de Diálogo,


Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz, en las relaciones entre
hombres y mujeres, en las relaciones generacionales, en las
relaciones familiares, comunitarias, escolares, laborales,
comunicacionales y en las relaciones con la Madre Tierra.

3. Justificación
A lo largo y ancho de nuestro país, en distintos momentos de la
Historia, se evidencian múltiples experiencias de resolución
pacífica de situaciones que afectan nuestra convivencia;
desencuentros que han sido abordados de diversas maneras
donde habitantes y Comunidades y pueblos del Pacífico y el Caribe
hemos logrado importantes transformaciones Espirituales,
Sociales, Culturales y Económicas.

Estas experiencias nacionales de paz han demostrado que el uso


de capacidades para la Convivencia Pacífica es un mecanismo
eficaz que aporta soluciones a la transformación y a la construcción
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de ambientes saludables, sanos en la Familia y la Comunidad, las
Escuelas, los Centros de Trabajo y el País. Rescatar el legado
cultural de resolución pacífica de los desencuentros ha constituido
una prioridad para el Gobierno de Reconciliación y Unidad
Nacional a través de distintas Estrategias de Promoción y Práctica
de Valores. Esta Política continuará fortaleciendo ese Legado
Cultural y Espiritual en las Familias, heredado de nuestros
ancestros y de la mística de nuestros héroes y mártires, lo que se
fomentará desde un Sistema articulado de promoción de una
Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz.

4. Política de Estado para una Cultura de Diálogo,


Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz

a) Enfoque de la Política
Las maneras en que las Personas nos relacionamos están
determinadas por el uso y la costumbre de cada grupo humano y
por la necesidad de cariño y entendimiento, tan vital para la
sobrevivencia como el alimento, el abrigo, la protección, la
educación, la salud y el trabajo.

Esas condiciones vitales a lo largo de la Historia de la Humanidad


han sido garantizadas por las Familias, como espacio fundamental
en el que se convive y se trasmite a las nuevas generaciones esos
usos y costumbres que constituyen la Cultura de un País y que dan
sentido de pertenencia a una Patria.

Al formar nuestras propias Familias todas las Personas llevamos


con nosotros la forma en que nos criaron, por lo que lograr
ponernos de acuerdo aceptando las diferencias, es un reto de la
Vida Cotidiana que puede resolverse construyendo entre todos,
una Cultura de Paz, capaz de rescatar la riqueza de los Valores
Culturales de las Familias nicaragüenses.

Esa Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz,


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cuyas raíces están en las Familias, se puede llegar a fortalecer
también en la Escuela, la Iglesia y la Comunidad y ser trasladada
al ámbito laboral y a los Espacios Organizativos Políticos,
Culturales y Religiosos.

Si bien la Familia garantiza la transmisión y práctica de Valores, es


en el núcleo familiar donde se generan conflictos y desencuentros
originados en la convivencia cotidiana de Personas de diferentes
edades, géneros, pertenencias culturales, visiones del Mundo,
hábitos y costumbres, de ahí la importancia de que una Política de
Cultura de Paz tenga como punto de partida y destinataria esencial
a las Familias y a las Instituciones e Instancias articuladas,
capaces de fortalecer el rol de rescatar y fortalecer Valores que
ejerce el grupo familiar.

En base a lo anterior se hace necesario contar con una Política


que promueva el fortalecimiento de aquellos Valores que
constituyen el legado cultural de las Familias nicaragüenses, a fin
de que se pueda incidir tanto en la prevención de conflictos a lo
interno de las Familias y Comunidades, para realizar Procesos de
Reencuentro Personal, Familiar y Comunitario.

b) Concepto
La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz son líneas de acción estratégica que
buscan salvaguardar la Paz, la Estabilidad, la No Violencia, el Bien
Común y la Convivencia Pacífica entre las y los nicaragüenses,
mediante el uso y práctica de valores, actitudes y conductas
inspiradas en los Principios de Libertad, Justicia, Democracia,
Tolerancia, Inclusividad, lnterculturalidad, Respeto a la vida y la
Madre Tierra, Solidaridad y Derechos Humanos.

La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,


Seguridad, Trabajo y Paz, sirve como mecanismo de prevención y
resolución de los conflictos entre las Personas, la Familia y la
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Comunidad, mediante la implementación de medios pacíficos y no
violentos.

c) Valores y Principios Fundamentales


La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz está inspirada en Valores Cristianos,
Ideales Socialistas, Prácticas Solidarias, Democráticas y
Humanistas como Valores Universales y Generales, así como en
Valores e Ideales de la Cultura e Identidad Nicaragüense, y que
entre otros contiene: valores, actitudes y comportamientos que
deben promover la Tolerancia, la Solidaridad, la Cooperación, la
Inclusividad, la Interculturalidad, la Convivencia Armónica entre
Géneros, Generaciones y con la Madre Tierra y el Respeto a los
Derechos Individuales y Colectivos con el fin de valorar y respetar
la Vida, la Dignidad Humana, la Libertad, la Convivencia Pacífica
entre las y los nicaragüenses.

Los Valores en el ámbito de las Relaciones Familiares y Humanas


deben ser de Respeto, Ayuda Mutua, Solidaridad y
Responsabilidad entre todos los miembros. Estos Valores son
esenciales en el desarrollo de una Política de Estado para una
Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz. El
respeto a la Mujer, a las Niñas, Niños y Adolescentes, Jóvenes, al
Campesinado, a las Personas con Discapacidad, a los Pueblos
Originarios y Afrodescendientes, a las Personas con VIH, a las
Personas Adultas Mayores, a nuestros Abuelos y Abuelas, el
respeto a nuestros Hijos e Hijas, a nuestras Parejas, nuestros
Maestros y Maestras, nuestros Estudiantes, nuestros Compañeros
y Compañeras de trabajo, son Valores que nos permiten convivir
en la Familia y Comunidad, tratarnos con igualdad, brindarnos
Amor, Cariño, Afecto, protegernos, respetarnos y querernos como
Seres Humanos que conformamos el núcleo esencial de la
Sociedad tal como ha destacado nuestra Constitución Política

d) Finalidad
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La Política de Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz, tiene como finalidad eliminar toda forma
de discriminación por motivos de nacimiento, nacionalidad, credo
político, origen o pertenencia a un pueblo, raza, sexo, idioma,
religión, opinión, origen, posición económica o condición social, y
fomentar el respeto a la diversidad y el pluralismo. La Política de
Estado para una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad,
Trabajo y Paz es una forma de Vida que abarca actitudes,
prácticas y conductas que incluyen Principios, Valores,
Compromisos, Denuncias y Acciones que persiguen como fin la
armoniosa convivencia humana en el plano personal y familiar.

La Constitución Política de la República de Nicaragua y la


Legislación son instrumentos jurídicos que deben cumplirse para
alcanzar la finalidad de la Política.

e) Acciones
Es el conjunto de Políticas, Programas, Estrategias y Actividades
aplicadas por el Estado de Nicaragua para salvaguardar la Paz, la
Estabilidad, la Seguridad, la No Violencia, el Bien Común y la
Convivencia Pacífica entre las y los nicaragüenses. Las acciones
se desarrollan con una visión preventiva, educativa y
comunicacional en el ámbito personal, familiar y comunitario,
particularmente, 3 Artículo 70. Constitución Política de la República
de Nicaragua.

• Artículo 27. Constitución Política de la República de Nicaragua.

en todo el sistema educativo desde la educación inicial hasta la


educación superior, así como en lo laboral, económico, político y
social. En todos los ámbitos de las relaciones humanas.

Las Acciones son desarrolladas por el Estado y sus Instituciones


en el Ámbito Nacional,· Regional y Municipal a través de Órganos
Públicos y/o Privados, de distintas iglesias y denominaciones
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cristianas.

La Legislación nicaragüense y las prácticas de paz han creado una


diversidad de mecanismos y espacios para erradicar la violencia,
resolver los conflictos y generar el Desarrollo Humano. Las
Consejerías Familiares y Comunitarias, las Consejerías de las
Comunidades Educativas, los Gabinetes de la Familia, Comunidad
y Vida, los Métodos de Resolución Alterna de Conflictos (MRACs),
la Dirección de Resolución Alterna de Conflictos (DIRAC), los
Facilitadores Judiciales, los Whitas en el ámbito de los Pueblos
Originarios y Afrodescendientes de las Comunidades de la Costa
Caribe, las Comisiones de Paz y Reconciliación, la Procuraduría
para la Defensa de los Derechos Humanos, la enseñanza de la
Constitución y de los Derechos Humanos, entre otros, son
mecanismos que permiten y fomentan la participación ciudadana
contribuyendo al desarrollo de una Cultura de Paz y No Violencia
en Nicaragua.

Fortalecer estos espacios y poner en marcha nuevos mecanismos


en las comunidades que fomenten el deporte, la recreación, el ocio
productivo y creativo, las artes (música, pintura, poesía, escritura)
de forma organizada y articulada desde el ámbito Central, Regional
y Municipal, permitirá desarrollar una Cultura de Diálogo,
Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz entre las Personas, las
Familias y las Comunidades que tome como punto de partida y
tenga su esencia en los Valores e Ideales de la Cultura
nicaragüense, que la transforme y propicie cambios culturales en
patrones, conductas y comportamientos para promover la Paz, la
Estabilidad, la no violencia, el Bien Común y la Convivencia
Pacífica entre las y los nicaragüenses.

La libertad de emprender, de crear e innovar, basada en la


igualdad de oportunidades para todas y todos los nicaragüenses
son acciones que permiten desarrollar una Política de Estado para
una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz.
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La Política la desarrolla el Estado e involucra a diversos
protagonistas dentro del Modelo Constitucional de Alianza, Diálogo
y Consenso.

5. Rescate del legado familiar nicaragüense


a) Consolidar las estrategias Familiares y Comunitarias para el
rescate y fortalecimiento del legado familiar en la resolución
pacífica de conflictos, identificando 792 a nivel personal y colectivo
los aspectos positivos que aprendimos en nuestras Familias,
seleccionando en ese legado lo que queremos trasmitir a nuestros
Niñ@s, Adolescentes y Jóvenes para que les sirva de guía y
ejemplo en sus propios caminos.

b) Desarrollar desde la Escuela la capacidad para comprender los


conflictos como un elemento constitutivo de toda Sociedad;
abordarlos de manera positiva, a través del Diálogo, para impulsar
las transformaciones sociales sobre las cuales se sustentará el
fortalecimiento de una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz.

c) Impulsar actitudes y comportamientos que ayuden a tender


puentes, a fortalecer la identidad territorial, campesina, originaria,
afrodescendiente e intercultural para aportar a la construcción de
alianzas y visiones colectivas de Paz que sustenten la construcción
de un País en Paz basado en un ejercicio corresponsable entre las
Escuelas, Iglesias, Comunidades, Sindicatos, Cooperativas,
Centros de Trabajo, e Instituciones y que sentimos que han sido
guía en los caminos que nos ha tocado recorrer y que hoy
recordamos con cariño y agradecimiento.

6. Ejes de nuestro legado de la Cultura Familiar nicaragüense


a trabajar con los diferentes actores.

a) Amor al Ser Supremo y la vida


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b) Espíritu de Lucha y Trabajo

c) Religiosidad/ Espiritualidad

d) Alegría y Optimismo e) Solidaridad y Apoyo Mutuo

e) Confianza en nosotros mismos y en los demás

g) Persistencia, perseverancia en todo tiempo y momento

h) Capacidad de construir y mantener la esperanza aún en las


condiciones más adversas.

7. Actores de la Política de Estado para una Cultura de Diálogo,


Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz y sus roles en la
Formación de Valores, Conductas y Actitudes Grupos Familiares:

a) En ellos conviven Personas de Edades e intereses diferentes


por lo que la presente Política contiene Estrategias de Trabajo
diferenciadas, según momentos del Ciclo de Vida de las Personas.

b) Se establecen relaciones jerárquicas que pueden llegar a ser


hasta autoritarias y violentas por lo que es necesario trabajar con
perspectiva de inclusividad, género, generacional, intercultural y
ambiental a fin de garantizar relaciones de Respeto y Equidad
entre Hombres y Mujeres, Niños, Niñas, Adolescentes, Jóvenes,
Personas Adultas Mayores, Personas con Discapacidad, Personas
con VIH y los Pueblos Originarios y Afrodescedientes, así como el
desarrollo de relaciones armoniosas y respetuosas con la Madre
Tierra.

Sistema Educativo:
a) Juega un rol complementario a la Familia en la formación
integral de las nuevas generaciones.
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b) Constituye un espacio privilegiado tanto para fortalecer el rol
formador de las Familias como para incidir de forma directa en el
rescate y fortalecimiento de Valores y la Promoción de Relaciones
de Respeto y Equidad en la población estudiantil.

Denominaciones Religiosas:

Las diferentes Denominaciones Religiosas en Nicaragua, siendo


mayoritariamente Cristianas, tienen en el Mensaje para:

a) Complementar los Procesos de Formación y Práctica de Valores


que realizan tanto las Familias como el Sistema Educativo.

b) Ofrecer espacios de convivencia privilegiados para promover


visiones, actitudes y conductas capaces de reproducir la Cultura de
Amor, Paz y Bien contenida en la Doctrina Cristiana. Comunidades:
Son los espacios donde las Personas comparten los hábitos y
costumbres aprendidos en las familias y reforzados en el Sistema
Educativo y en las Iglesias.

Centros de Trabajo:

Los ámbitos laborales y espacios organizativos son también


lugares de Encuentro para fortalecer una Cultura de Diálogo,
Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz en Convivencia
Armoniosa.

Medios de Comunicación:
Ofrecen la oportunidad de trasmitir Mensajes que refuercen Valores
y por ende fortalezcan una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz.

8. Líneas Estratégicas de Trabajo


Con la presente Política se consolidarán las Estrategias,
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Programas, Acciones, Metodologías y Materiales para la
promoción de Valores Familiares que ya se impulsan en el País.

La Política retoma las siguientes acciones en marcha que irán


organizando desde una sola lógica de trabajo sistémico e integrado
entre y con los diferentes actores de la Política: Grupos Familiares,
Sistema Educativo, Iglesias, Comunidades, Gobiernos Locales,
Gobiernos Regionales, Centros de Trabajo y Medios de
comunicación.

Las Acciones son las siguientes:

El Programa Amor para los Más Chiquitos y Chiquitas


A través del Programa Amor para los Más Chiquitos y Chiquitas, se
continuará ofreciendo herramientas a Padres, Madres y Tutores
para desarrollar procesos de estimulación temprana y crianza con
ternura con los Niños y Niñas desde el embarazo hasta los seis
años, usando como medio la "Cartilla de estimulación temprana
Amor para los Más Chiquitos y Chiquitas", acción que será
ejecutada por la Comisión integrada por el Ministerio de Educación,
Ministerio de Salud y Ministerio de la Familia, Adolescencia y
Niñez, a través de un Plan de Trabajo conjunto.

b) Las Consejerías de las Comunidades Educativas y las


Consejerías Familiares articuladas en un Sistema de Alerta
Temprana
En las Consejerías de las Comunidades Educativas con una visión
de intervención temprana y de trabajo conjunto entre Padres,
Madres y Tutores y Comunidad Educativa se identificarán Alertas
Tempranas, utilizando la Cartilla de Identificación de Señales de
Alerta Temprana y se realizará acompañamiento primario a los
Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes con problemáticas
psicosociales que pueden interferir en los procesos educativos,
tales como: Desentendimiento familiar, Fracaso Escolar,
Adicciones, Embarazo en adolescente, Violencia: Física,
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psicológica y sexual, Trata y explotación sexual y pérdida de Amor
a la Vida, remitiendo estas situaciones a través de una derivación
oportuna a las Consejerías Familiares que trabajan directamente
con las Familias y se complementan con un Equipo colaborativo
conformado por Técnicas y Técnicos Expertos en Niñez y Familia
con la capacidad de brindar acompañamiento, atención
especializada y referir hacia otros niveles de especialización las
situaciones que afectan a los integrantes de la Familia.

Ambas Consejerías conforman entre sí un solo Equipo de Trabajo


colaborativo que tienen objetivos comunes: abordar de manera
integral la prevención y aparición de situaciones que atentan contra
la tranquilidad de las Familias.

Este Sistema de Alerta Temprana de Prevención de la Violencia


que inicia en la Familia, la Escuela y la Comunidad, es impulsado
de manera articulada por el Ministerio de Educación, Ministerio de
la Familia, Adolescencia y Niñez, Ministerio de Salud y Asuntos
Juveniles de la Policía Nacional.

c) Escuelas de Valores Familiares


Promoción de nuevos modelos de relaciones a lo interno de la
familia. Dotar de herramientas a Padres, Madres y Tutores sobre
las formas de criar a los niños, poniendo límites y orientando
conductas y aprendizajes sin usar métodos violentos. Fortalece las
relaciones de pareja basadas en el respeto, la comunicación y el
apoyo mutuo y el respeto y tolerancia a los Adultos Mayores.
Escuelas que serán impulsadas por el Ministerio de la Familia,
Adolescencia y Niñez.

d) Escuelas para Adolescentes y Jóvenes


Dirigida al fortalecimiento de factores protectores y habilidades
para la Vida. Escuelas que serán impulsadas y coordinadas por el
Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez, con la participación
del Ministerio de Educación, Ministerio de la Juventud, Instituto
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Nacional Tecnológico, Asuntos Juveniles de la Policía Nacional y
otros actores comunitarios anuentes a sumarse al esfuerzo.

e) Formación Docente
Incorporar en el curriculum inicial de formación a Docente en las
Escuelas Normales y en los Espacios Pedagógicos de
Interaprendizajes (EPI) de manera mensual, herramientas de
trabajo para la promoción de una Cultura de Diálogo,
Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz a cargo del Ministerio de
Educación.

f) Campañas Permanentes de Promoción de Valores y


Armonía Familiar
Desarrollar una Campaña permanente de Promoción de Valores
Familiares, poniendo énfasis en: pasar tiempos juntos, mejorar la
comunicación, escuchando lo que las Personas sienten y poniendo
énfasis en los Valores, utilizando la Cartilla de Promoción de
Valores y Armonía Familiar, en los espacios (Encuentros
Mensuales y Bimestral con Padres y Madres en los Centros
Educativos, en Escuelas de Valores, en Ferias Educativas y
Comunitarias) a cargo del Ministerio de la Familia, Adolescencia y
Niñez y el Ministerio de Educación.

g) Orientación a Padres, Madres y Tutores


Trabajar desde las Consejerías de las Comunidades Educativas
procesos de orientación a Padres, Madres y Tutores para dotarlos
de herramientas de comunicación, entendimiento y orientación a
los hijos e hijas, durante los Encuentros Mensuales y Bimestrales
en los Centros Educativos, a cargo del Ministerio de Educación.

h) Rescate de Legados Familiares


Trabajar con los Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes ejercicios
de rescate de sus legados familiares y herramientas para mejorar
las relaciones en el marco del respeto en los Centros de Desarrollo
Infantil, en los Preescolares, Centros Educativos de Primaria y
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Secundaria y Espacios Comunitarios, con enfoque de crianza con
ternura, impulsado en conjunto con el Ministerio de la Familia,
Adolescencia y Niñez y el Ministerio de Educación.

i) Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo, Paz


y Cristianismo Acercarse a las Denominaciones Religiosas
abiertas a incorporarse a la Política y adecuar metodologías y
materiales ya validados y disponibles a fin de trabajar con grupos y
pastorales impulsados por ellos. Esta acción estará a cargo del
Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez.

j) Trabajo Comunitario de Seguridad Humana y Ciudadana


Impulsado por la Policía Nacional en los diferentes Territorios,
ofrece espacios y oportunidades para el Diálogo y el Re-encuentro
de las Personas, Familias y Comunidades en función de una
Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz.

Utilizar para ello el Método de Trabajo Comunitario impulsado


desde el Programa de Seguridad Ciudadana realizado por la
Policía Nacional para trabajar Planes de Seguridad Comunitaria y
Procesos de Reencuentro. A cargo de la Policía Nacional.

k) Encuentro y Promoción de una Cultura de Diálogo,


Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz
Trabajar acciones de Encuentros y Promoción de la Política, Ferias
de Promoción de una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz. Responsables: Instituciones, Alcaldías,
Comunidades y CLS Territoriales.

l) Promoción de una Cultura de Diálogo, Reconciliación,


Seguridad, Trabajo y Paz en Medios de Comunicación
Elaborar Plan de Medios permanente para promover la Política y
compartir con la población el enfoque de proceso de construcción
colectiva, implícito en la Política. Medios de Comunicación.

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m) Promoción de una Cultura de Diálogo, Reconciliación,
Seguridad, Trabajo y Paz en todos los centros productivos y
económicos del país
Promoción de una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad,
Trabajo y Paz en todos los centros productivos y económicos del
país, entre ellos Cooperativas, Sindicatos y Empresas que quieran
sumarse al fomento de una Cultura de Paz y armonía social.

n) Equipo interinstitucional para la implementación de la


Política
Conformar un Equipo Interinstitucional integrado por los Equipos
Técnicos de la Dirección de Consejerías de las Comunidades
Educativas del Ministerio de Educación, las Consejerías Familiares
del Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez, Ministerio de la
Juventud, Promotoria Solidaria, Ministerio de Salud y la Policía
Nacional para que asuman la coordinación de la implementación
de la presente Política. La coordinación de esta Comisión queda a
cargo del Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez.

Seguimiento y monitoreo de la implementación de la Política.


Responsable: Equipo Nacional de la Política.

Artículo 3 Promoción, desarrollo, e implementación de la


Política de Estado para una Cultura de Diálogo,
Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz
El Poder Ejecutivo es el órgano rector de la Política de Estado para
una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz.
Delega su implementación en las instituciones públicas señaladas
en la Política.

Corresponde a las instituciones del Estado de Nicaragua y a los


diversos actores que forman parte de la Política, su promoción,
desarrollo e implementación para lograr los objetivos y fines
propuestos y garantizar el cumplimiento de la presente Ley.

Fuente: http://www.leybook.com/doc/22626
Artículo 4 Recursos presupuestarios
El Estado de Nicaragua destinará los recursos presupuestarios
necesarios para la implementación de la Política de Estado para
una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz
establecida en la presente Ley.

Artículo 5 Vigencia
La presente Ley entrará en vigencia a partir de su publicación en
La Gaceta, Diario Oficial.

Dada en la ciudad de Managua, en la Sala de Sesiones de la


Asamblea Nacional de la República de Nicaragua, a los
veinticuatro días del mes de enero del año dos mil diecinueve. Dr.
Gustavo Eduardo Porras Cortés, Presidente de la Asamblea
Nacional. Lic. Loria Raquel Dixon Brautigam, Secretaria de la
Asamblea Nacional.

Por tanto. Téngase como Ley de la República. Publíquese y


Ejecútese. Managua, el día veinticuatro de enero del año dos mil
diecinueve. Daniel Ortega Saavedra, Presidente de la República
de Nicaragua.

Fuente: http://www.leybook.com/doc/22626

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