Manual de Celulas Luminares

2010 MANUAL DE CELULAS LUMINARES

ELABORADO POR:
DENIS AGUILAR URBINA
PASTOR Y PRESIDENTE DEL MINISTERIO LUMINARES

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MANUAL DE CELULAS LUMINARES

HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR
La iglesia cristiana nació con 120 personas que oraban en el aposento alto. El día de
Pentecostés 3,000 personas se convirtieron al evangelio. En un solo día la iglesia
multiplicó su membrecía 25 veces.
¿Cómo hicieron los Apóstoles para atender a tantas personas? La iglesia no tenía un
local a donde ir. Si solamente los Apóstoles bautizaron eso significa que cada uno de
ellos tuvo que bautizar en un solo día un promedio de 250 nuevos conversos. Pero, al
fin y al cabo el bautismo es algo que se hace una vez en la vida. Pero, ¿Cómo hacer
para atender, dar seguimiento y discipular a cada una de esas personas?
La única alternativa para los Apóstoles fue distribuir a los nuevos conversos entre los
ciento veinte que oraban en el aposento alto. Ellos llegaron a ser los primeros
“líderes” de células.
Estos ciento veinte líderes llevaron, cada uno, una parte de la multitud a sus hogares
y allí comenzaron a compartir con ellos las enseñanzas del evangelio, recordando los
dichos del Señor Jesús. De ésta manera la Iglesia pudo dar atención a los primeros
conversos.
La Iglesia del Nuevo Testamento comenzó teniendo dos tipos de reuniones. Las
reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO (Hechos 2:46).
¿A qué se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunían en el templo? Se
refiere al templo judío el cual no era un local para recibir personas. Era un edificio
relativamente pequeño diseñado para impedir el acceso a las personas. Solamente el
sumo sacerdote podía entrar una vez al año.
Los cristianos se reunían en el patio del templo, no dentro del templo. No había en
Jerusalén otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas. Además, por ser
un lugar público, era adecuado para la presentación del mensaje de salvación.
Resumiendo. La Iglesia del Nuevo Testamento tenía dos tipos de reuniones:
La celebración: Que se realizaba en lugares públicos. Era una reunión masiva de los
cristianos.
Las reuniones en las casas: Era lo que hoy llamamos células. Era una reunión de un

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grupo pequeño.
Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus auditorios
y las reuniones en las casas.
Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto cristiano
acostumbraba reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12; romanos 16:3-5;
Colosenses 4:15; Filemón 2).
La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que sabía equilibrar
sus reuniones grandes y pequeñas, la celebración y las células. Actualmente, las
iglesias más numerosas en el mundo son todas iglesias celulares y todas dan énfasis
a ambas reuniones.
LA IGLESIA DEJA DE REUNIESE EN LAS CASAS.
En el año 313, se promulgó el edicto de Milán, que declaró al cristianismo como

religión oficial del imperio Romano, siendo Constantino el emperador. Dicho edicto
sacó a los cristianos de las casas y los metió a los templos, perdiéndose de esta
forma los factores mencionados, y dándose así al cristianismo un gran golpe brutal
pues es probable que Constantino nunca se convirtió al cristianismo, solo les engañó
siendo usado por el diablo para parar y corromper a la Iglesia de Cristo.
En el año 313, con la institucionalización del cristianismo, la Iglesia comenzó a perder
su equilibrio entre la celebración y la célula. La Iglesia dejó de reunirse como
comunidad de Cristo en las casas para edificar locales dedicados al culto cristiano.
Estos locales se convirtieron posteriormente en las grandes catedrales. La Iglesia
perdió su énfasis en el trabajo de todos los creyentes y se lo dejó solamente a los
“sacerdotes”.
LA IGLESIA INICIA LAS REUNIONES EN LAS CASAS.

En 1517 Martín Lutero impulsó la Reforma con lo cual logró una transformación en la
teología pero dejando intacta la estructura de la Iglesia. Posteriormente los
Anabautistas añadieron a la transformación teológica la transformación de las
estructuras eclesiales.
Perseguidos por Católicos y Protestantes los Anabautistas volvieron a reunirse en
grupos pequeños. Más tarde los Puritanos siguieron la tradición de reunirse en grupos

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pequeños.
En 1738, inspirado por los Moravos, Juan Wesley comenzó a organizar sus “círculos
santos”. Estos eran grupos pequeños donde los creyentes se reunían para orar,
estudiar la Biblia y animarse unos a otros. Para Wesley las conversiones sin asistir a
un grupo pequeño no valían mucho.
Al final de su vida Wesley había logrado abrir 10,000 células con una asistencia
promedio de 100,000 personas.
EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO
En 1964 Dios le reveló a Paul Yonggi Cho, de Corea del Sur, a través de la
Sagradas Escrituras que distribuyera su ministerio dentro de los miembros de
la iglesia atreves de los grupos familiares.
La revelación fue a través de los estudios de los siguientes textos: Efesios 4:11;
Hechos 2:46,47; En los primeros días de la iglesia habían unos cien mil
cristianos en Jerusalén en una población de doscientos mil habitantes. Esta
cantidad era demasiado para ser atendido por doce apóstoles. Seguramente
eran atendidos en las casas. Otros textos que revelaron esta verdad al pastor
Yonggi Cho. Hechos 16:40; Romanos 16:3-5; Éxodos 18:21,22.
Se inició con veinte grupos organizado por Jashil Choi, que después seria la
suegra del pastor Cho, y dirigido por mujeres porque los hombres se negaron a
realizar esa labor. Como en el oriente por lo general, a las mujeres no se le
permite ejercer función de liderazgo. Dios convenció a Paul Yonggi Cho de
autorizar a las mujeres con los siguientes textos: Romanos 16:3, 6,12.
La señora Jashil Choi dividió Corea del Sur en veinte distritos y formó veinte
grupos familiares dirigido por mujeres sin ningún entrenamiento.
Los grupos familiares nacieron a raíz de una crisis de salud precaria del pastor
Cho producto de su excesivo egoísmo.
Su egoísmo lo manifestó en lo siguiente: Que por su liderazgo, atraía a las
personas a la Iglesia; que construiría la iglesia más grande de Corea del Sur;

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se convirtió en el hombre orquesta. Creía que solo mediante él, Dios

bendeciría la obra. El lo hacia todo. No permitía que otro realizara el trabajo.
Dios lo disciplinó con una enfermedad maligna llamada Psicosomática. Oró
mucho hasta que Dios le dijo que durante diez años sufriría esa enfermedad.
En ese tiempo destruyó el egoísmo de Yonggi Cho y transformó su proceder
para que actuara conforme a su voluntad.
Dios le reveló que delegara autoridad en los miembros de la iglesia y que
dirigieran células en casas.
Así nacieron los grupos familiares.
En resumen. El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho,
quien inició su iglesia en 1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Seúl,
Corea del Sur.
Para 1961 había alcanzado sus primeros 600 miembros. En 1964 sufrió un colapso
debido a su intenso trabajo. Como resultado de su enfermedad que lo recluyó en
cama por dos años, descubrió que el modelo de la Iglesia del Nuevo Testamento
había sido el de pequeños grupos en las casas. Apoyándose en las mujeres de su
congregación inició con 20 células.
Para 1970 había alcanzado sus primeros 18,000 miembros. En 1980 alcanzó los
150,000. En 1987 alcanzó los 700,000 miembros. En la actualidad su iglesia continúa
creciendo y ha ido distribuyendo sus nuevos miembros entre 21 iglesias satélites.
La Igesia del Dr. David Yonggi Cho es en la actualidad la iglesia más grande del
mundo y de la historia del cristianismo.
Dios ha restaurado a su Iglesia el modelo del Nuevo Testamento. La combinación de
las reuniones de celebración con las células no es una idea humana sino el modelo
que las Escrituras y la historia demuestran ha sido el sistema de Dios para el
crecimiento de su Iglesia.
¿QUÉ ES UNA IGLESIA CELULAR?
En búsqueda de cumplir con el mandato de "Hacer discípulos en todas las

naciones" (Mateo 28:19-20) hemos sido convencidos por el Espíritu Santo de que

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una de las formas más efectivas para lograrlo es mediante la formación de grupos
compactos de personas a los que hemos denominado células. De aquí en adelante
nos referimos a dichos grupos como células en los hogares.
La visión de multiplicación por células.

La multiplicación por las células en los hogares es una herramienta que el Señor ha
diseñado y puesto en manos de Su Iglesia para lograr el propósito de alcanzar al
mundo para Cristo. Ha llegado la hora en que las personas que forman nuestra Iglesia
tomen su lugar en la batalla para conquistar a nuestro pais para Él, comenzando
desde nuestra "Jerusalén", es decir nuestra calle, colonia o ciudad (Hechos 1:8). Es
tiempo ya de involucrarnos activamente en los escuadrones del Dios viviente y hacer
la guerra al enemigo de todas las formas posibles.
Estamos convencidos que la mejor manera de cuidar adecuadamente a cada una de

las personas que van creyendo en Jesucristo, y de llegar a ser una de las iglesias
cristianas de mayor impacto en la ciudad es estableciendo la multiplicación por las
células en los hogares como la columna vertebral de la Iglesia.
Lucas 5:1-11 nos presenta el desafío de retomar las redes, y después de trabajar toda
la noche sin conseguir nada, en el nombre de Jesús lanzarlas una vez más para que
sean devueltas llenas hasta el punto de romperse. Obedecer a Jesús en el
cumplimiento de sus órdenes (aunque nos parezcan ilógicas, imposibles o
irracionales) nos permitirá ver resultados milagrosos y sobrenaturales. Hacer las
cosas en la obra del Señor exactamente como Él las ha dispuesto (en obediencia y
bajo su gobierno, fidelidad y disciplina) siempre traerá resultados positivos.
La necesidad de un cambio en la forma de pastorear una congregación se deriva de

que tradicionalmente el centro de la atención lo ha ocupado el pastor, de manera que
él ha sido el enfoque principal de todo lo que se hace en la iglesia. Por tanto el
crecimiento ha sido poco y lento porque aunque el pastor sea muy trabajador,
esforzado, consagrado e inteligente, si todo gira sobre su persona no se tendrán los
resultados que se quieren o esperan.

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Con los grupos celulares invertimos el patrón tradicional y ahora colocamos en el

centro al recién convertido, quien representa el principal foco de atención, rodeado de
toda la congregación y recibiendo el cuidado que necesita para plena madurez en
Cristo y capacitándose para, en un futuro cercano, él también sea útil ayudando a
otros, porque sólo así podremos cumplir con el mandato de discipular y equipar a los
santos (Mateo 28:19; Efesios 4:11-12).
QUE ES UNA CÉLULA QUE SE MULTIPLICA

Es un grupo de 4 a 15 personas que se reúnen semanalmente fuera del edificio de la
iglesia con el propósito de evangelizar, confraternizar y edificarse, y que están
comprometidos en las funciones de la iglesia local.

Los componentes de una célula son la evangelización, la confraternización y la
edificación.
En una célula hay crecimiento en número, en la relación con los demás y en la

relación con Dios. Si alguno de estos tres elementos está ausente entonces tenemos
un grupo pequeño pero no una célula.
Los tres componentes de la célula deben estar equilibrados. Si se enfatiza la

confraternización sobre los otros dos elementos la célula se deformará para enfocarse
en dinámicas de comunión y descuidando la formación de nuevos líderes. Si se
enfatiza la edificación la célula se deformará y pondrá su mirada hacia adentro

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olvidándose de los perdidos. Si se enfatiza la evangelización la célula perderá eficacia

porque muchos saldrán por la puerta trasera al no equilibrarse la comunión y la
edificación.
El objetivo fundamental de la célula es la multiplicación. La meta de cada célula es la
multiplicación. Las células saludables y que guardan un equilibrio entre sus
componentes son las que se multiplican.
Las células se multiplican cuando sus miembros aumentan. El propósito del sistema
celular es mantener pequeño el número de personas que asisten a una célula. Las
células que tienen más de 15 asistentes comienzan a perder su propósito.
Para que se produzca la multiplicación de una célula es necesario que se produzca un
proceso que incluye diversos elementos. El invitar a personas no creyentes a la célula
es parte del proceso de multiplicación, pero no lo es todo.
El proceso, ciertamente comienza con la invitación de personas no creyentes. Luego
se les debe evangelizar hasta lograr su conversión. Después de su conversión se les
debe visitar sistemáticamente, luego se les debe animar a que se congreguen y
reciban ayuda pastoral. Entonces serán alentados, bautizados en agua y serán
capacitados para que lleguen a convertirse en nuevos líderes.
Solamente cuando se sigue este proceso es cuando la célula se multiplicará.
Otros elementos importantes para lograr la multiplicación de las células son:
• Orar cada día por los miembros de la célula.

• Confraternizar con los asistentes.
• Invitar a nuevas personas.
• Cuidar de los que ya recibieron a Cristo.
• Animar a otros para que se conviertan en nuevos líderes.
Hay dos formas de multiplicación celular:
• La multiplicación madre-hija. Ocurre cuando una célula, al multiplicarse,

genera una nueva célula hija. Al continuar creciendo la célula madre puede
continuar generando nuevas células hijas.

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• Plantar células. Ocurre cuando se abre una nueva célula sin necesidad que se
haya originado de una célula madre. Cuando existen condiciones para abrir
una célula en un lugar donde antes no habían se está plantando una célula.
REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DE CÉLULA.

El modelo celular de iglesia Elim se caracteriza por poseer dos tipos de reuniones en
las casas: la reunión de planificación y la reunión de célula.
REUNION DE PLANIFICACIÓN: Tiene por propósito evaluar la reunión celular
anterior, planear la siguiente, asignar responsabilidades y animar a los miembros de
la célula a llevar sus invitados.
La reunión de planificación es fundamentalmente para los miembros cristianos de la
célula. Debe realizarse con algunos días de anticipación a la reunión celular a fin que
los miembros cuenten con el tiempo suficiente para implementar las recomendaciones
recibidas.
Una buena reunión de planificación dará como resultado una buena reunión de célula,
una reunión de planificación deficiente dará como resultado una célula deficiente.
La reunión de planificación no es un culto, tampoco es una reunión de oración,
tampoco es una reunión para celebrar cumpleaños o para confraternizar. En la
reunión de planificación hay oración y confraternización pero su sentido principal es el
preparar la próxima reunión de célula.
La reunión de planificación solamente debe durar una hora y el programa a desarrollar
es el siguiente:
• Oración inicial.
• Lectura del Proverbio del día sin comentarios.
• Compartir las instrucciones para la semana que el líder recibió de su Pastor en
la reunión de supervisión.
• Revisar los resultados de la semana anterior.
• Planificación de la siguiente reunión de célula.
• Atender las necesidades de los miembros.
• Asignación de privilegios para la próxima reunión de célula.
• Anuncios.

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• Oración final convenida.
Durante la reunión de planificación el líder debe evitar el ponerse a predicar, debe ser
amable y no impositivo y, lo más importante, dar el ejemplo.
REUNIÓN DE CÉLULA: En la reunión celular se cosecha lo que se planificó
previamente. La reunión de célula tiene una duración de una hora. Se debe tener
cuidado de no caer en la tentación de convertir la reunión de célula en un culto de
hogar.
La reunión de célula debe estar envuelta en un ambiente de confianza y no se debe
trasladar los cultos de la iglesia a las casas. El evangelio es presentado a los no
creyentes de manera práctica, mostrándoles cómo los cristianos viven.
En lo posible hay que evitar poner las sillas una detrás de otra conservando el orden
natural del mobiliario en el hogar. Se debe evitar utilizar una mesa y mucho más un
púlpito que lo separe físicamente de los invitados.
El programa a desarrollar en una reunión de célula es el siguiente:
• Bienvenida. Generalmente la hace el anfitrión.

• Oración inicial. La dirige el líder permitiendo a los invitados que escuchen cómo
oran los cristianos.
• Cantar dos o tres alabanzas. Dirige el líder o un delegado.
• Dar la enseñanza de la guía. Lo hace el líder.
• Llamado para recibir a Cristo y oración por las personas que se convierten. Lo
hace el líder.
• Motivación de la ofrenda. Lo hace el líder.
• Anuncios. El líder o un delegado.
• Oración final convenida.
Después de los puntos anteriores, que se deben desarrollar en una hora,

continúa el refrigerio. No hay un tiempo establecido para el refrigerio. Un buen
líder es aquel que posee la habilidad de mantener a los amigos en la casa un
tiempo adecuado como para mostrarles con su vida lo que es el cristianismo.
Durante el refrigerio los miembros de la célula deben olvidarse de los
hermanos y dirigirse a los invitados para saludarlos y confraternizar con ellos.

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El secretario de la célula toma nota mentalmente de los presentes.

PREPARÁNDOSE PARA UNA REUNIÓN EXITOSA
El deseo de las personas de volver a una célula depende que la misma resulte
satisfactoria. Indudablemente, el deseo de todo líder es el poder desarrollar
una célula exitosa. Para que ello ocurra es importante tener en cuenta los
siguientes principios.
ORACIÓN. En una encuesta realizada entre líderes exitosos de células de
diversas iglesias en distintos países se encontró que existe una clara relación
entre el tiempo que tomaron con Dios y el éxito en multiplicar su célula.
Orar por los miembros de la célula es el trabajo más importante del líder para
unir y fortalecer su célula en preparación para la multiplicación. Los líderes
amplían su efectividad al orar diariamente por los miembros de su célula. Al
orar se abrirá la puerta para que las conversiones puedan producirse.
Es necesario establecer la diferencia entre lo urgente y lo importante. Lo
importante es la relación del líder con Dios en oración mientras que lo urgente
es todo aquello que roba su tiempo con Dios.
El Pastor David Yonggi Cho envía a sus líderes celulares a la Montaña de
Oración a ayunar y a orar por unos días cuando sus células no están
creciendo.
MEDITACIÓN ANTES DE LA REUNIÓN DE CÉLULA. El trabajo de
preparación para la célula debe cesar para el líder al menos media hora antes
que la misma comience. Debe tomar tiempo para preparar su corazón ante
Dios pidiéndole que le dé la llenura del Espíritu Santo.
El líder debe buscar la soledad y la oportunidad de estar en silencio en
comunión con Dios. Existen muchas cosas que Dios desea decir antes que
inicie una célula. El líder debe tener oídos atentos para poder escuchar las
instrucciones del Espíritu.
PREPARACIÓN DE LA ENSEÑANZA. El líder debe estudiar la enseñanza que
se le ofrece en la Guía semanal con suficiente anticipación. Si el estudio de la
lección se deja siempre para última hora el líder no habrá asimilado
adecuadamente las verdades de salvación que deben transmitirse.
Al hacer su estudio el líder debe tomar nota de dudas o preguntas que le surjan

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para, luego, consultar con su Pastor y estar preparado a la hora de compartir el

evangelio con los invitados.
SABER ESCUCHAR. Para que los amigos se sientan con deseos de volver a
una célula es importante que se sientan bien tratados. Eso incluye el ser
escuchados. Las personas buscan quien les escuche. El líder no solamente
debe fingir que escucha sino que debe escuchar en verdad. Los líderes
celulares escuchan para mejorar la calidad de su célula al resolver los dilemas
y orientar a sus miembros.
TRABAJAR FUERA DE LA CÉLULA. El líder lo es en todo tiempo. Él no
solamente atiende a las personas dentro de la célula sino que lo hace siempre
que sea necesario. Las personas en su vecindario afrontarán diversas
necesidades y la “hora de servicio” del líder no es solamente aquella de la
reunión sino una disposición de todo el tiempo de servir al prójimo.
CRECER EN TODO TIEMPO. El líder debe asistir puntualmente a las
reuniones de supervisión para ser afinado en el trabajo de llevar las buenas
nuevas. No debe olvidarse que el trabajo de capacitación no termina con el
curso para líder. La capacitación continúa por toda la vida.
CONSERVANDO LOS FRUTOS DE LA CÉLULA
Un conocido evangelista dijo: “Cuesta diez por ciento de esfuerzo ganar a una
persona para Cristo, pero cuesta noventa por ciento hacer que permanezca en
la fe”. La verdad de estas palabras se hace evidente en la medida que el
número de conversiones se multiplica en una congregación.
Una iglesia que aplique los principios del sistema celular pronto comenzará a
ver resultados. Los nuevos conversos vendrán y entonces es cuando el
verdadero trabajo comenzará. Para cerrar la puerta del fondo es necesario
tomar medidas de atención y cuidado para los nuevos conversos.
Las primeras semanas después de la conversión son críticas en la vida de una
persona. Por ello, es necesario entrenar a los miembros de la célula no sólo en
ganar almas sino también en cuidarlas. Este cuidado inicia con cuatro visitas
que se realizan, una por semana, a los nuevos conversos.
El líder debe capacitar a los miembros de su célula para realizar dichas visitas
y debe llevar un control de la manera en que están siendo realizadas.

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La visita debe ser en un espíritu cordial, de fortalecimiento, de verdadero

interés por el nuevo converso. Dado que la mayor parte de personas que son
ganadas para Cristo en una célula han sido invitadas por un miembro de la
misma célula, es conveniente que las visitas las haga la persona que comenzó
invitando a dicha persona.
La primera visita tiene como propósito explicar y reafirmar lo que significa
haber recibido a Jesús como salvador.
La segunda visita tiene por objeto enseñar a los nuevos conversos sobre la
virtud de la oración.
La tercera visita tiene como finalidad explicar la importancia de la lectura de la
Palabra y animar a la persona a comenzar a leerla cotidianamente.
Finalmente, la cuarta visita, es una explicación sobre lo que es el bautismo en
agua y el procedimiento que se necesita para recibirlo.
Con estas cuatro visitas se habrá atendido al nuevo converso durante su
primer mes de vida cristiana lo cual es ya un paso importante.
Pero, eso no significa que dicha persona no ha de volver atrás.
Cada cristiano necesita un mentor y éste debe serlo por tiempo indefinido o
para siempre. El hecho de haber culminado las visitas programadas no
significa que el hermano mentor ha finalizado ya su tarea.
El cuidar de un alma es un trabajo que demanda disposición, amor por el
prójimo, abnegación y lealtad. El mentor debe estar al tanto del desarrollo
espiritual del nuevo cristiano. Debo orientarlo, alentarlo y animarlo a participar
activamente de la obra de Dios. En caso de enfermedad u otra clase de
dificultades, el mentor debe ser el primero en salir en busca de su oveja.
Este cuadro demanda un nuevo paradigma del cuidado pastoral. Ya no es
posible continuar conservando la idea que el Pastor es quien visita, aconseja,
alienta, exhorta y consuela a los santos. En el modelo celular es necesario
rescatar el concepto del Nuevo Testamento del sacerdocio de todos los santos
para animarse los unos a los otros. Para tener cuidado los unos por los otros.
Al cuidar de los aspectos espirituales, físicos y materiales de los miembros de
la célula será posible desarrollar en cada persona un sentido de pertenencia a
la iglesia celular por numerosa que ésta sea.

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LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS CÉLULAS
1. La célula es la parte viviente más pequeña del cuerpo, por lo que esperamos
que el número de personas que la formen no exceda de 20. De hecho al llegar
a una asistencia estable de 16 personas, deben iniciarse los pasos para
dividirse en dos.
2. La función de la célula es la de hacer que el cuerpo crezca y ser fuerte. No está
capacitada para crecer en forma independiente. Si una célula crece
desmedidamente se convierte en tumor o cáncer. Y si no crece y se
reproduce, muere.
3. Para que una célula cumpla adecuadamente sus funciones, debe estar unida al
cuerpo, dependiendo de él. De otra manera, al no recibir nutrición se muere.
Por esta razón tan importante, buscaremos que cada célula esté debidamente
unida a la Iglesia.
4. Usaremos como texto base de autoridad en nuestro trabajo, el pasaje
Marcos 3:13-15, mismo que marcará la pauta básica sobre lo que nos
vamos a conducir: Estaremos con Jesús, predicaremos el evangelio,
sanaremos enfermos y echaremos fuera demonios en el nombre de Jesús.
5. Cada célula deberá dentro del orden del culto, cumplir con las tareas de:
Proclamación, Comunión, Oración por Necesidades, Estudio de la Palabra de
Dios y Restauración de Desertores Espirituales.
5.1. La Proclamación
Por sobre todas las cosas, no debemos perder de vista que la misión de la Iglesia aun
sigue vigente y no ha cambiado. La orden es alcanzar al mundo entero ( Mateo 28:19-
20 ). De allí que la proclamación del evangelio sea la tarea vital de cada célula. Esto
no quiere decir que cada reunión deba convertirse en un “culto evangelístico”, pero de
una manera informal la célula, como un grupo de personas llenas de amor y de la vida
del Señor, absorberá naturalmente a las personas nuevas, que los miembros deben
invitar a la reunión. La multiplicación de células por células en los hogares es el
programa permanente de evangelismo y misiones de la Iglesia.

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5.2. La Comunión
Uno de los problemas fundamentales de la sociedad de hoy es el anonimato del ser
humano. Con el aumento de la población, la persona se convierte en un rostro más
entre la multitud. El problema también está en la Iglesia especialmente en las más
numerosas.
Los seres humanos están hambrientos de la Palabra de Dios y de tener la seguridad
de que para Dios son algo más que números, y es en la célula donde van a encontrar
esa realidad. Allí es donde las personas dejan de ser números para convertirse en el
Centro de la atención de los miembros maduros.
5.3. La Oración por Necesidades

Cada semana los miembros de una célula tienen la oportunidad de estar juntos, y
pueden expresar con libertad sus cargas y necesidades que le hacen difícil el camino
de la vida, y es en ese momento que deben orar unos por otros, pues la oración de fe
es la llave que abre todas las puertas, y nos hace descansar en Dios.
5.2. El Estudio de la Palabra

La célula no es un “Centro de estudio Bíblico”, aunque se estudia la Biblia. Es en este
punto en donde debemos ser cuidadosos para no saturarla con estudios tediosos y
mal preparados. Cada célula se apegará al material impreso, que se prepara
semanalmente y se estudia en la reunión de siervos, a la cual no debe faltar ningún
siervo. Es obligación de cada siervo prepararse adecuadamente para dar estudios
ricos en contenido bíblico y bajo la dirección del Espíritu Santo.
LO QUE NO ES UNA CÉLULA
• No es una reunión con propósitos sociales, aunque sus miembros deben

socializar.
• No es un centro de caridad, aunque se procura solucionar los problemas de los
que la forman, tanto material como espiritualmente.
• No es una reunión de oración, aunque si es importante crear el ambiente
adecuado para que las personas del grupo expresen sus necesidades, y
mediante imposición de manos oren por ellas.

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• No es una celebración de alabanza, aunque se puede alabar, si el siervo de la

célula lo cree conveniente y se cuenta con los elementos para hacerlo.
• No es un centro de estudio bíblico, aunque se estudie la Palabra.
• No es un centro de debate, aunque se deba procurar la participación de los
asistentes, de tal manera que ellos descubran las verdades de Dios
directamente de la Biblia.
LO QUE SÍ ES UNA CÉLULA
• Es el punto principal de avanzada en el alcance evangelístico, por el cual

establecemos contacto con el mundo, con el único propósito de alcanzar las
almas perdidas, en el ambiente natural donde se encuentran y traerlas cautivas
a los pies de Jesucristo.
• Es el reflejo de la Iglesia en pequeño. No es otra Iglesia, por lo tanto no tiene
otra doctrina ni filosofía.
• Es un centro de maduración natural en el que el siervo de la célula ve por cada
uno de los que conforman su grupo, para que se alcance la madurez espiritual
comenzando desde los más antiguos en el grupo, sin pasar por alto a los más
nuevos y ayudándose mutuamente (Efesios 4:15-16).
• Es un centro de entrenamiento para futuros siervos de la Iglesia, ya que dentro
del desarrollo natural de la célula, al irse multiplicando por bipartición tendrá
que llegar el momento en que cada uno de los que la forman, salvo las
excepciones, tendrán que estar al frente de un nuevo grupo. Toca al siervo de
la célula preparar en forma práctica y teórica al cosiervo para futuro siervo de la
misma, y animándolo que tome el curso de siervos de células, esto en
coordinación con sus lideres superiores.
LOS ENEMIGOS DE LA CÉLULA
1. La Inconstancia
En especial por la gran cantidad de ocupaciones como las fiestas, vacaciones,
cumpleaños, campañas, conciertos, etc. que enfrenta el hombre, la tendencia normal

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tanto de liderazgo como de membresía es la de caer en la inconstancia. Desde ahora

debemos hacer énfasis en la necesidad de ser disciplinados para establecer
constancia en el compromiso de desarrollar nuestro trabajo de: MULTIPLICACIÓN
DE CÉLULAS EN LOS HOGARES.
2. La Mediocridad
Es muy necesario que no perdamos de vista la importancia de un compromiso que no
admite la inconstancia y la mediocridad. Debemos procurar la excelencia.
3. La Ignorancia
Muchas personas dicen que no pueden hacer algo porque “no saben”. El siervo debe
animar a los asistentes según se le demande.
4. Interrupciones
Perjudica gravemente a las células el hecho de suspender sus reuniones semanales,
ya sea porque el anfitrión salió de la casa y no avisó, o porque se suspendió la
reunión semanal por otra actividad, eso es mortal para las células. Jamás deben
cancelarse las reuniones normales a no ser por una causa muy importante, porque no
hay otra actividad más importante que ganar almas para Cristo, y esta es la meta
número uno de las células. Este enemigo lo combatiremos respetando estrictamente
las reuniones normales de las células.
5. Falta de Contacto Significativo

Es el hecho de que desde el director de células hasta el siervo de la célula en todos
los mandos medios, no haya una verdadera supervisión, un verdadero acercamiento
para ver qué está pasando, qué problemas hay, falta de compañerismo, etc. si no que
sólo se ven para entregar y recibir informes y materiales. Este problema lo
atacaremos teniendo un verdadero acercamiento y compañerismo en todos los
niveles del liderazgo.
6. El Mal Testimonio
Este problema lo atacaremos teniendo una mejor vigilancia de la forma de vida de los
miembros de la célula, exhortándolos a vivir como verdaderos cristianos.

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PROPÓSITOS GENERALES DE LAS REUNIONES CELULARES:

Dar seguimiento seguimiento a los que se convierten en las reuniones públicas
Para el seguimiento y cuidado del recién convertido en los cultos Evangelisticos se
debe integrar a las células de la siguiente manera:
1) Llaman a las personas nuevas por teléfono dentro de las siguientes 48 horas.
2) Preguntar a los recién convertidos por las solicitudes de oración particulares que
están escrita en las tarjetas (¿Cómo esta la familia? Estamos orando por sus
peticiones. ¿Lo podemos visitar?.
3) Esa semana se realiza la visita para ubicar a las personas en un grupo pequeño o
células.
4) Las personas nuevas empiezan la vida cristiana en un grupo celular.
5) Se insta a ser fiel en la asistencia.
6) Se insta a orar, leer la Biblia y ayunar.
7) Se le da instrucciones de cómo ayunar.
8) Se debe hacer ayuno con ellos.
9) Se debe hacer un estudio de cómo llevar la nueva vida cristiana
Evangelizar a través las reuniones celulares
Los incrédulos rara ves tocan a la puerta para enterarse de lo que sucede. Los
miembros del grupo deben buscar la forma de evangelizar a los inconversos. Se
puede hacer evangelismo a través de las siguientes estrategias:
1. Realizar reuniones de células evangelísticas
2. Estar pendientes de los problemas de la vecindad. Primordialmente que sean
amigos. Si esta enferma o si necesita ayuda.
3. La indiscreción santa.
(a) Los dirigentes de grupos les indican a sus miembros que estén alertas a la
búsqueda de personas con problemas. Cuando escuchemos conversaciones en las
cuales las personas hablan de problemas. Preguntémosle al Espíritu Santo ¿De qué
manera puedo dar testimonio ante esta persona? ¿Qué puedo hacer para que
conozcan a Jesús y puedan resolver sus propios problemas?
(b) Luego se le invita a un lugar a comer y platicar de la situación.
4. Ayudar a las personas cuando exista la oportunidad.

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5. Las células ponen una silla vacía en medio y el grupo ora para que una persona
nueva llene ese vació.
6. Las células deben practicar el principio llamado “la oración de tres”. Cuando un
miembro celular empieza orando por tres amigos que no son creyentes ( A medida
que Dios contesta la oración, estas personas se integran a las células)
7. Implementar los grupos especiales.
Se pueden hacer grupos especiales para evangelizar:
En las oficinas: grupos de jefes y secretarias.
Fabricas: Grupos de laboristas.
Universidades: grupos de universitarios
Incentivar la vivencia en las reuniones celulares
1). Los miembros del grupo están en la libertad de platicar de sus problemas.
2). También, de pedir consejos y hacer peticiones de su situación.
3). Cuando la circunstancia lo amerita:
Proporcionan alimento.
Se hace colecta para estudio u otras circunstancias apremiantes.
Se hacen limpiezas en las casas de las mujeres que están enfermas.
Se visita a los miembros cuando están hospitalizadas.
Si fallece alguien todos los miembros van en ayuda de la familia.
Cuando alguien no tiene trabajo ni ingresos, los demás miembros del grupo les
ayudan a cubrir sus necesidades.
Paul Yonggi Cho dijo al respecto: Nuestra gente hace mas de lo necesario, hasta se
sacrifica, para cubrir las necesidades de un hermano o hermana. Es, en verdad, el
amor en acción.
4). Implementar la variedad de los grupos familiares
Existen personas que no pueden asistir a los grupos familiares formales por ciertas
circunstancias. Para ellos se deben hacer grupos familiares y asignar un día para que
la mayoría asistan. Se han de hacer reuniones para:
Para niños.
Para jóvenes universitarios.
Para adultos.

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Núcleos de mujeres ama de casa del mismo barrio.Se reúnen las amas de casa en
determinada lugar y hora para orar por las diferentes necesidades. Una de ella actúa
como líder.
ALCANCE DE LAS REUNIONES CELULARES.
1) Las células es la estrategia más efectiva para el crecimiento de la iglesia.
2. Las células abarcan todas las estrategias evangelisticos.
3. Por medio de las células los frutos adquiridos por las demás estrategias son
conservados.
Ejemplo: En una cruzada se convierten 100 personas. Esas personas se distribuyen
en las células que tiene la iglesia. La distribución pude hacerse por sector geográfico,
y grupos homogéneos.
EFICACIA EN LAS REUNIONES CELULARES
1. El pastor tiene que formar parte activa en la ejecución y motivación del plan.
2. Debe llevarse un tiempo prudencial para transmitir la visión a plenitud de la iglesia.
3. Las células han de tener de 6 a 9 personas.
4. El enfoque celular ha de ser evangelisticos.
5. Se ha de realizar un buen programa en la reunión celular.
6. El líder ha de desarrollar un buen papel. Debe ser considerado postor de células.
7. El líder debe visitar a cada persona en el grupo celular.
8. Debe llegar a conocer los detalles personales de cada miembro celular.
9. Un líder puede atender dos células como máximo.
10. Los grupos celulares deben reunirse unas ves por semana.
11. Cuando exista la posibilidad la células deben convertirse en homogéneas.
12. Debe existir células de todas las edades.
13. Cuando se requiera ha de existir células mixtas.
14. Las células deben multiplicarse cuando se requiera.
15. Las células deben durar de 45 minutos a una hora.
16. Se deben evitar las profecías en las reuniones celulares.
META DE CRECIMIENTO EN LAS REUNIONES CELULARES

La Iglesia de David Yonggi Cho lo define así:
Una de las pautas para tener éxito en los grupos familiares es formularse metas.

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Meta es la finalidad que se propone una persona o un grupo de personas.

Las metas pueden dirigirse a personas, familias o grupos.
Paul Yonggi Cho abarca todas las áreas según las circunstancias.
Por ejemplo a cada grupo familiar se le pide como meta atraer a una, dos o tres
familias en determinado tiempo. Los diez o quince grupos que componen un grupo
familiar. Escogen una, dos o tres familias no creyentes, según la meta que se han
propuesto, y empiezan a orar por ellas y a dar testimonio ante ellas.
Las metas pueden formularse a largo, mediano y a corto plazo.
A largo plazo podría ser: Tener mil miembros en un periodo de cinco años.
A mediano plazo podría ser la de tener doscientos miembros durante un año.
A corto plazo podría ser requerir cincuenta personas en tres meses o cien en
un periodo de seis meses.
La Iglesia Elim del salvador lo define así:
Una meta es un objetivo específico que se pretende alcanzar en un tiempo
específico.
Los elementos de una meta son:
• Un objetivo específico. Claridad sobre lo que se pretende. Que cada líder sepa
a dónde va, cuál es el camino a seguir.
• Un tiempo específico. Un objetivo específico sin un tiempo para ser alcanzado
no constituye ninguna meta. Es necesario establecer el tiempo cuando se
pretende alcanzar el objetivo.
Una encuesta entre iglesias celulares demostró que es mucho más probable que los
líderes que poseen una fecha establecida para multiplicar sus células lo logren, que
los que no poseen una meta fija.
Si bien es cierto que la obra de Dios depende de su voluntad soberana no se debe
dejar de lado que su voluntad es la salvación de los perdidos. A mayor multiplicación
celular mayor número de perdidos alcanzados.
Seguramente que es la voluntad de Dios que las células se multipliquen pero es
necesario establecer una fecha para esa multiplicación.
Hablando sobre este tema el Dr. David Yonggi Cho escribe: “Muchos me critican por

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dar metas a mi gente y esperar que ellos las cumplan. Pero si no se les da una meta
no tienen ningún propósito para continuar con la célula”.
En otra parte también afirma: “Muchas iglesias están fallando en su sistema celular
porque los dirigentes no dan a sus miembros una meta clara ni un recuerdo constante
de ella. Si no tienen una meta, se reúnen simplemente para convivir”.
Las metas se establecen de acuerdo a las condiciones de cada iglesia. No existe una
norma rígida. Cada Pastor debe ser creativo en la aplicación del principio de
establecer metas de crecimiento, pero nunca debe dejar pasar el tiempo sin
establecerlas.
Cada meta es un desafío para un tiempo específico. Por ello, muchas personas le
temen al establecimiento de metas. Es importante evitar el idealismo con relación a
las metas. Es fácil caer en un extremismo bajo el pretexto de la fe en Dios. Pero si las
metas que se establecen son razonables y, por lo tanto, alcanzables solamente resta
establecer las prioridades y aplicar las habilidades necesarias para ir avanzando
progresivamente a su cumplimiento.
Una vez establecida la meta el líder debe comenzar a distribuir esa meta entre el
tiempo con que cuenta y los miembros de su célula. Debe asignar responsabilidades
específicas para cada persona y el tiempo para alcanzarlas. Debe también revisar
periódicamente que los miembros de su célula verdaderamente estén trabajando en
su asignación.
Una encuesta muestra que los líderes que semanalmente animan a sus miembros a
traer nuevos invitados a la célula duplican la capacidad de multiplicación de la misma;
en contraste con los líderes que mencionan el tema sólo de vez en cuando o nunca.
Las metas solamente se lograrán por una insistencia permanente en que el objetivo
de la célula es la multiplicación.
Generalmente el ritmo de crecimiento de una iglesia pequeña es mucho mayor que el
de una iglesia numerosa. También es verdad que el ritmo de crecimiento de una
iglesia que hace una transición adecuada al modelo celular es más alto que el de una
iglesia que nace bajo el sistema celular. Estas consideraciones deben tenerse en
cuenta a la hora de establecer las metas.
Una vez establecidas las metas éstas deben ser anunciadas como un desafío que la
iglesia alcanzará victoriosamente. Se debe colocar en un lugar visible la meta escrita

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en letras grandes de manera que sea un recordatorio permanente para la iglesia que
existe una meta por alcanzar. Mientras más visible sea la ubicación de dichos letreros
tanto más empeño es el que el Pastor está poniendo en el trabajo celular.
Algunas iglesias celulares acostumbran poner sus metas por escrito al frente, junto al
púlpito. Reforzando visualmente la meta que se pretende alcanzar.
Obviamente, una meta escrita no es suficiente. El Pastor debe hacer mención de la
meta siempre que sea pertinente. Debe guiar en oración a la iglesia por el alcance de
la meta. Debe impregnar de tal manera a la iglesia de la meta propuesta hasta lograr
que cada miembro haga suya la visión y ponga el empeño necesario por alcanza.
La Iglesia Gerezin de Mexico
El sistema de Células no es más que volver al plan bíblico para alcanzar a la

humanidad.
Debemos fijarnos dos tipos de metas:
a) Meta cuantitativa. Es decir una meta de CANTIDAD. Es la cantidad de personas

que los miembros necesitan ganar para llegar a un numero (12) para multiplicar el
grupo y generar una nueva célula.
La actitud del siervo de la célula es importante para alcanzar la meta de cantidad, de

otra forma su célula se estancará.
El siervo deberá trabajar muy cerca de la gente para alcanzar la meta, él es el apoyo
de cada hermano que esta trabajando, es el ánimo para no desmayar y alcanzar esa
meta de número (la meta son 12, para la multiplicación de la célula).
b) Meta cualitativa.
Es decir una meta de CALIDAD. Esto significa perseguir resultados espirituales, por
ejemplo: Arrepentimiento, conversión, bautismo en agua, llenura del Espíritu Santo y
un profundo compromiso con la obra de Cristo (especialmente con la Multiplicación
por Células).
La Calidad es únicamente el resultado del Fluir del Espíritu Santo en cada vida; por
eso el siervo debe ser un conducto limpio del Poder de Dios, un instrumento en Sus

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manos que se santifica por causa de sus discípulos. (Jn 17:19; 2Tim. 2:21-22)
Cuando no cuidamos celosamente que estas dos metas se cumplan, el Sistema se
debilita y la reunión pierde su efectividad. La Biblia nos habla de lo malo de estar en
solo un extremo. (Lc. 14:25-26; 1 Cor. 3:1-3)
El seguimiento y control de los resultados

Es necesario que analicemos si avanza o no. Por eso cada semana se debe revisar
los resultados. A fin de superar las deficiencias y motivar al cumplimento de las
metas. Debemos involucrar a toda la Célula en el análisis del avance y sus
correlaciones.
EL PASTOR Y SU VISIÓN DE CRECIMIENTO

El Pastor ocupa un lugar preponderante dentro del sistema celular. Las células no
funcionan de manera mecánica, es la obra de Dios y ésta no puede ser realizada si se
desliga de los ministros.
Consecuentemente, el ministro es parte indispensable del sistema celular. Una iglesia
puede poseer un sistema celular adecuado pero si el Pastor no es un varón de Dios
las células no funcionarán. En cambio una iglesia pudiera no tener el sistema celular
pero si el Pastor es un varón de Dios la iglesia crecerá.
No solamente es necesario comprender los componentes del sistema celular; es vital
que el Pastor comprenda que su ministerio es clave para el buen funcionamiento de
las células. El Pastor es el motor que energiza el trabajo celular.
Para que suceda algo diferente en el crecimiento de una iglesia es necesario que el
Pastor comience a pensar diferente y a ejecutar los cambios que sean necesarios. Si
seguimos haciendo siempre lo mismo es imposible obtener resultados distintos.
Para que eso sea posible el Pastor debe crecer. Ninguna iglesia crecerá más que su
Pastor. Una iglesia grande solamente puede ser sostenida por un Pastor que sea
grande a los ojos de Dios.
El Pastor debe crecer en su LLAMADO. Ser Pastor no es ejercer una profesión para
la sobre vivencia diaria. Es cumplir con el llamado de Dios para desarrollar la labor de
la salvación eterna. Es el guerrero que pelea las batallas de Dios.
Si el Pastor no ve el púlpito como el altar donde ha de derramar su vida a favor de los

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perdidos es mejor que se olvide de las células y del crecimiento.

El Pastor debe crecer en ORACIÓN. La vida de oración es característica de las
iglesias celulares. Pero las iglesias no se dedicarán a la oración sino bajo el ejemplo
de su Pastor. El trabajo celular se impulsa sobre las alas de la oración.
El Pastor debe crecer en PASIÓN. El ardor de la iglesia para el trabajo celular
solamente puede desencadenarse a partir de un Pastor ardiente. Un Pastor lleno de
dudas, tímido, desinteresado no podrá encender la llama entre la congregación.
El Pastor debe vivir su visión y transmitirla con fervor a sus ovejas. Más que las
palabras, las ovejas entienden el lenguaje del ejemplo. Nadie podrá permanecer
sentado si ve a su Pastor ardiendo por salvar las almas perdidas.
El Pastor debe crecer en su DEPENDENCIA DEL ESPÍRITU SANTO. El Espíritu
Santo no es solamente una doctrina estampada en algunos libros de teología. Es la
persona real que debe dirigir los destinos de su Iglesia. El Pastor debe aprender a
escuchar la voz del Espíritu. Sus mensajes deben ser recibidos en la cámara secreta
de oración en una dependencia humilde del Espíritu de Dios.
El Pastor debe crecer en la PALABRA DE DIOS. La pasión que no se fundamenta en
la Palabra de Dios es solamente emoción. Las emociones son pasajeras y toda visión
basada en emociones no contará con la perseverancia que el trabajo celular amerita.
Sin un sólido y creciente conocimiento de la Palabra de Dios no puede asegurarse la
conservación de una iglesia numerosa. Sin Palabra sólida la iglesia puede crecer
como la hierba, alta pero débil. La idea es que crezca como un roble, alta pero sólida.
El Pastor debe ser un amante del conocimiento de Dios y de sus obras. No es un
cazador de novedades religiosas. Debe ser una persona dedicada al estudio de las
Escrituras y de aquellas herramientas que le permitan ofrecer un mensaje que sea
vianda sólida para las ovejas.
El Pastor debe crecer en CONOCIMIENTO. Los desafíos de una iglesia numerosa
son multifacéticos. El Pastor tendrá que enfrentar y resolver situaciones de índole
diversa. Eso requerirá amplios conocimientos de los elementos que son importantes
para la atención y dirección de la iglesia. Esos elementos son todo el saber humano.
Por la misma razón el Pastor debe ser incansable en su búsqueda del conocimiento y
de la verdad.
El Pastor debe crecer en SANTIDAD. La santidad se posee o no. No se puede ser

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santo solamente en cierta medida. La santidad debe ser total.

El carácter real del Pastor es aquel que se muestra cuando se está a solas. Quien
desee que su iglesia crezca debe también crecer en integridad, pureza, justicia,
verdad y honestidad.
El Pastor debe crecer en HUMILDAD. Un hombre soberbio será aplastado por el peso
de la reputación de estar al frente de una congregación numerosa; pero el hombre
humilde no puede ser aplastado por el reconocimiento humano. Él ya fue aplastado
por la mano de Dios.
Los elementos que se han mencionado pueden encontrarse de manera más amplia
en el libro “El Siervo de Restauración”, publicado por Iglesia Elim.
Cuando un Pastor reúne éstos elementos podrá proyectarse para recibir de Dios la
visión para su ciudad, país o el mundo. Con tales características el Pastor no
encontrará mayores dificultades en comunicar a sus ovejas el entusiasmo y la
disciplina necesarios para impulsar el trabajo celular.
El Pastor celular debe creer en verdad en las células. Piensa en ellas, trabaja con
ellas, predica de ellas, sueña con ellas. El Pastor celular lee sobre el tema, se
informa, se relaciona con hombres claves en el movimiento celular, pregunta,
investiga. Respira células y transmite tal pasión a sus ovejas.
LIDERAZGO EN LAS CELULAS
Cualidades de los líderes y los anfitriones

El Dr. Joel Comiskey, experto en el ámbito mundial en el movimiento celular, realizó
una encuesta entre 700 líderes celulares en las 8 iglesias más grandes del mundo con
el propósito de determinar cuáles eran los factores que hacían a los líderes tener éxito
en su trabajo. La encuesta se realizó en 1996 en iglesias que se encuentran en
países diferentes, con distintos idiomas, culturas y costumbres.
La encuesta mostró aquellos elementos que NO tienen nada que ver con el éxito
como líder de célula, esos elementos son:
• Edad.
• Estado civil.
• Sexo.

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• Educación.
• Personalidad.
• Dones espirituales.
La encuesta demuestra que tanto las personas introvertidas como las extrovertidas
tuvieron éxito en multiplicar sus células. Dios usa la personalidad que ha dado a cada
cual.
Hay mujeres que piensan que el liderazgo es un asunto de hombres pero la encuesta
demostró que tanto hombres como mujeres pueden tener éxito como líderes. Un dato
interesante: más del 80% de los líderes en la iglesia del Pastor David Yonggi Cho son
mujeres.
También existen las personas que piensan que para ser un líder eficaz se necesita
tener un don de Dios. La encuesta no muestra ninguna conexión entre dones
particulares y el éxito como líder celular. Las necesidades de la célula son suplidas
por la suma de los dones de cada uno de sus miembros. No es necesario que el líder
posea todos los dones.
Otra idea común es la de pensar que la educación es un elemento esencial para
funcionar como líder. La encuesta demostró que las personas que no tienen
educación formal son tan efectivos como los que sí la tienen.
Las personas que han hechos cosas importantes en la historia son aquellas que
rehusaron ampararse en pretextos para justificar su fracaso. Sobrepusieron a sus
defectos sus ideales y convirtieron sus debilidades en gradas de mejoramiento.
Las cualidades de un líder de célula son:
• Nacido de nuevo. Hechos 26:16-18.

• Bautizado en agua. Mateo 28:19.
• Bautizado en el Espíritu Santo. Hechos 18.
• Buen testimonio. Hechos 6:3.
• Edad responsable. 1 Corintios 13:11.
• Miembro de la iglesia por un mínimo de seis meses. 1 Timoteo 4:12.
• Comprometido con la iglesia. Romanos 12:11; Hebreos 10:25.
• Aprobar el curso de capacitación de líderes. Efesios 4:11.

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EL LÍDER DE CÉLULAS
Hace alrededor de 2000 años que vino el Hijo de Dios a dar su vida en rescate por
muchos. Durante su tiempo ministerial terrenal, llamó a los que quiso para que
estuviesen con Él y para enviarlos a predicar el evangelio de salvación,
concediéndoles autoridad sobre enfermedades y demonios.
Momentos antes de ascender a los cielos para sentarse a la diestra de Dios, el Señor
comisionó a los que había llamado, para ir a las naciones y hacer discípulos,
bautizándolos y enseñándoles todas las cosas que Él les había mandado para que las
guardaran.
Los que el Señor llamó, cumplieron la gran comisión y muchos de los que sucedieron
a ellos también la cumplieron. Hoy la población mundial es muchísimo mayor que
hace 2000 años. Hoy, los que el Señor llamó a iniciar Su Iglesia, no están. Ni tampoco
los que les sucedieron. Hoy, usted ha sido llamado para predicar y ser ministro de Él,
la responsabilidad es suya. Hoy la responsabilidad de que el pueblo del Señor cumpla
la gran tarea es de cada cristiano verdadero.
En cada congregación deberíamos tener la visión de ganar al país para Cristo. Esa es
la razón por la cual hoy queremos transmitirle a usted, que ha sido llamado por Dios,
la importancia que tienen las personas que serán los Siervos de Células en su Iglesia.
En primer lugar, debemos tener cuidado en la selección de los Siervos. Mucho daño
ha hecho el poner líderes en servicios especiales, sin considerar si tienen una visión
real que se asemeje a la nuestra, si llenan los requisitos básicos, si pueden enseñar,
si son fieles, puntuales, si tienen amor por las ovejas del Señor y por los perdidos, etc.
El apóstol Pablo enseñaba a Timoteo sobre estas áreas y le encomendó que no
pusieran hombres a enseñar el evangelio si estos líderes no eran idóneos (2 Timoteo
2:2)
Si se seleccionan buenos líderes, habrá éxito; si no se seleccionan y se ponen malos

líderes, habrá estancamiento o fracaso.

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Hay tres áreas generales que debemos tomar en cuenta para la selección de futuros
líderes estas son:
A. La conversión a Cristo
La conversión a Cristo solo puede ser obrada en la vida de los hombres por el Señor
Jesús. En los Hech. 9:3-8, 17-20. Encontramos que antes que Saulo pudiera ser
usado por Dios, tuvo cuatro experiencias que los habilitaron para el servicio al Señor
Jesús:
1. Fue regenerado, nacido de nuevo.

2. Vino sobre él, el Espíritu de Dios con poder, es decir, fue lleno del Espíritu Santo.
3. Fue bautizado en agua.
4. Se integró a la iglesia.
Ninguno que no llene éstos requisitos está habilitado por Dios para ejercer el
liderazgo.
B. La Vocación
Una de las cosas que deben enseñarse a los candidatos a líderes es que todos
tenemos vocación (llamamiento de Dios) para el liderazgo, unos destacarán más que
otros, pero todos debemos madurar espiritualmente hasta el punto de poder
evangelizar a otros y ayudarles a crecer espiritualmente ( Heb. 5:12; 6:1; Hch. 4:31;
8:4 ).
Ahora bien, el liderazgo cristiano demanda paciencia, ya que se trata de apacentar y

cuidar al pueblo de Dios. Quien no acepta su vocación, se aburre de atenderlo y
cuidarlo, pero quien acepta su vocación, es manso y humilde y soporta toda clase de
carácteres en los diferentes miembros de su grupo.
Si vamos a delegar a alguien como líder de una célula, no debemos olvidar que será
un pequeño pastor y por lo tanto el responsable de la vida espiritual de cada uno de

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los que la forman. Todos debemos pasar de corderitos a ovejas, capaces de tener
hijos espirituales, esta es nuestra vocación (Juan 21:15-17).
La vocación se refleja en:
• La atención a las personas, identificándose con ellas en todas las necesidades

más elementales que cada uno tenga, ministrando siempre en amor.
• La entrega que se tiene a los demás, como Cristo dijo: “Yo no he venido al
mundo para ser servido sino para servir” (Mateo 20:28).
• La comunión cada vez más estrecha con Dios y que alcanza a través de: El
ayuno, la vigilia, la oración, la lectura de la Biblia, congregarse, el servicio, etc.
• El crecimiento, tanto numérico como espiritual de la célula.
• El desinterés económico y material que tiene el hombre.
C. La Visión
La visión es divina y es producto del llamado que Dios hace a Su Siervo para que
conozca lo que Él quiere hacer con Su pueblo. La visión es lo que impide al hombre
llamado por Dios a permanecer estático, además lo anima a trabajar y a luchar
incansablemente para alcanzar el objetivo para el que fue llamado.
D. La Fidelidad y Pasión
Un cristiano inconstante e infiel, NO puede ser un buen guía de otros. La Biblia nos
enseña que la fidelidad es básica en toda aquel que quiera servir al Señor en ayudar
a otros (Mateo 25:21; 1 Corintios 4:2 y 2 Timoteo 2:2). Para ser un Siervo se necesita
ponerse la “camiseta” de equipo de Cristo y serle fiel en todo hasta la muerte o hasta
que Él venga por nosotros.
E. Autoridad
Un buen siervo debe aprender a vivir bajo autoridad. No se puede exigir autoridad si
no se ha aprendido a vivir bajo ella.

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Estos son los requisitos mínimos que debemos esperar de cada uno de los líderes de
células. A medida que aumenten sus responsabilidades con el Señor aumentarán
también los requisitos.
¿CÓMO OBTENER NUEVOS LÍDERES?

El sistema celular es en realidad una estrategia de liderazgo. Los líderes son la base.
El crecimiento de una iglesia celular es directamente proporcional al número de
líderes de que se disponga. No se debe cometer el error de enfocarse en el número
de células. El enfoque debe ser en el número de líderes.
El crecimiento de cualquier iglesia celular es el resultado de la eficiencia de la misma
en capacitar a nuevos líderes celulares. Las iglesias exitosas son las que ganan
ventaja entrenando a todos los santos para hacer la obra del ministerio. Cada
miembro debe ser visto como un líder potencial.
El sistema celular es un ciclo que se alimenta a sí mismo: nuevas células producen
más personas alcanzadas, más personas alcanzadas producen nuevos cristianos,
nuevos cristianos producen nuevos candidatos a líderes, nuevos líderes producen
nuevas células y, así, el ciclo se cierra y completa.
Es importante cuidar de cada uno de los elementos de este ciclo a fin de asegurar que
siempre habrá nuevos candidatos a líderes. Cualquiera de los elementos que se
descuide conducirá a un rompimiento del ciclo celular lo que producirá el
estancamiento del crecimiento.
Las células son criaderos de líderes y es importante aprovechar tanto recurso humano
que la obra de Dios demanda. Jesús dedicó un 51% de su tiempo al ministerio público
y el restante 49% a la formación de sus discípulos. Ese es un porcentaje sorprendente
que nos muestra el énfasis que Jesús dio a la formación de líderes.
Para obtener nuevos líderes es importante seguir los siguientes principios:
Primer principio: Instruir a los líderes actuales sobre su objetivo principal. Si bien es
cierto que el líder debe dar ejemplo a los miembros de su célula llevando invitados, su
trabajo principal es, en realidad, encontrar al próximo líder celular. Para los miembros
la célula es lo que posibilita alcanzar a otros para Cristo, para el líder la célula es lo
que posibilita formar nuevos líderes.
Segundo principio: Permitir que cada miembro realice funciones celulares

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significativas. Una vez los líderes actuales han escogido a un miembro de su célula
para convertirlo en un nuevo líder debe comenzar a instruirlo permitiéndole desarrollar
ciertas funciones como: oración de bienvenida, dirección de alabanzas y, en casos
avanzados, impartir la enseñanza.
Tercer principio: Asegurarse que el líder potencial reciba entrenamiento adecuado. El
líder debe conducir al candidato al curso de capacitación con el fin que reciba las
herramientas que le permitirán convertirse en un nuevo líder.
La capacitación de un nuevo líder es permanente, no queda completada con el curso
de capacitación. Cada nuevo líder debe continuar teniendo un mentor, debe
complementar su capacitación exteriorizando sus dudas y preguntas en la reunión de
supervisión.
El Pastor celular debe reclutar y entrenar a más líderes de los que necesita. No debe
escatimar tiempo y recursos en el entrenamiento de nuevos líderes.
Dentro de una iglesia celular el paradigma es que la capacitación de un nuevo líder
comienza con la conversión de una persona. Luego debe existir un procedimiento de
atención inmediatamente después de la conversión. El llegar a ser un líder debe
esperarse como cosa natural en todos los creyentes.
LA ESTRUCTURA DE LA CÉLULA
El Siervo de Célula puede ser un hombre o una mujer y es el elemento clave para que
todo el sistema funcione.
Algunas de las funciones del Siervo son:
• Deberá estar consiente del papel tan importante que desempeña.

• Tomará con un alto grado de seriedad su privilegio de servir a Dios.
• Será el responsable de la dirección de cada reunión y de velar su
fortalecimiento y desarrollo.
• Al tiempo de alcanzar una asistencia de 12 personas, deberá organizar una
nueva célula.
• Discipulará a un nuevo líder de su célula (cosiervo).

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• Debe conocer personalmente a cada miembro de su célula, visitarlo y motivarlo

para ganar a su familia para Cristo.
• Impartirá el mensaje cada semana.
• Velará por la asistencia fiel de su célula a los cultos del domingo.
• No faltará a su reunión semanal de capacitación (Domingo 10:00 hrs.)
• Se sujetará a sus líderes cumpliendo con todos sus deberes como miembro de
la Iglesia.
• Resolverá los problemas que se presenten en su célula. De ser necesario
informará al director de Células sobre la situación que se está presentado.
• Debe estar al pendiente de sus ovejitas que han dejado de asistir a la célula.
El Cosiervo. Es la persona más cercana al líder en cuanto al desarrollo y crecimiento

de la célula. Él es el ayudante del siervo, y el propósito principal de su actividad es
aprender las estrategias en el trabajo con las células, ya que su meta más próxima es
ser líder de una célula.
Algunas de las funciones del Cosiervo son:
• Cumplir con todos los requisitos que se exigen para ser Siervo.
• Conocer y apoyar la visión del Siervo, evitando ser contrapeso para él.
• Auxiliar al Siervo, ya sea dirigiendo cantos, orientando a los nuevos
convertidos, llenando reportes, haciendo visitas, llamando a los asistentes de la
célula durante la semana, etc.
• Enseñar la lección, cuando por razones justificadas el Siervo no pueda asistir a
la célula.
• Vigilar el desarrollo de la reunión, ayudando a las personas dónde se puedan
sentar, estar atento a toda necesidad o imprevisto que se presente antes,
durante y después de la reunión.
• Aceptar el liderazgo cuando se lo confíen. Este momento se presentará cuando
la célula está lista para partirla.

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Siervo de música. Es el encargado de la alabanza de la célula
Algunas de las funciones del Siervo de música son
• Asistirá semanalmente y sin falta, a la célula para dirigir la alabanza.

• Deberá guardarse para Dios, llevando una vida de buen testimonio.
• Enseñará a otros el aprendizaje de un instrumento musical con el único
objetivo de que al partirse la célula exista alguien que pueda dirigir la alabanza
en la nueva célula.
El Anfitrión. Es la familia o persona que ha dispuesto su casa para la reunión de la

célula.
Algunas de las funciones del Anfitrión son:
• Tener y estar de acuerdo con la visión de la Iglesia.

• No oponerse al liderazgo que se asigne para su célula.
• Evitar problemas que desprestigien la obra.
• Ofrecer su casa humildemente sin imponer condiciones.
• Tener aseada su casa.
• Ser amigable con todos. El recibimiento que se le dé a las personas que
lleguen a la célula, es muy importante.
• Invitar a familiares, vecinos y amigos a la célula. El campo de acción para la
evangelización a través de las células, es la gente más cercana a la casa
donde se realiza la reunión.
• Aceptar humildemente los cambios necesarios en su célula.
• Estar puntual y listo para el inicio de la célula. El anfitrión y su familia deben ser
los primeros en estar en la célula.
• Evitar totalmente todo tipo de distracciones que no edifiquen tanto a los
anfitriones como a los asistentes (T.V. encendida, Música del mundo,
discusiones, etc. ) el día de la célula.

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El abrir su casa para que se predique la Palabra de Salvación, es un compromiso

directo con Dios. Por tanto se debe evitar cerrar la casa el día que se realizará la
célula.
Si va a salir de viaje, debe avisar a la célula y principalmente tome en cuenta al

Siervo, para así poder hacer los preparativos y arreglos necesarios para ese día de
célula.
¡ Gracias a todos los anfitriones de esta Iglesia !

Los animamos a seguir peleando la buena batalla.
El Secretario. Es un miembro de la Célula de buen testimonio y que sepa leer y

escribir de manera legible.
Algunas de las funciones del Anfitrión son:
Llenar el reporte semanal que se entrega en la Iglesia, que incluye:

- Nombre del Siervo
- Nombre del Cosiervo
- Nombre de la familia anfitriona
- Fecha
- Hora
- Nombre completo de los asistentes a la Célula (Niños y adultos)
- Peticiones
- Hacer la observación si el asistente es miembro o invitado
- Edad de los niños (menores de 12 años)
- Ausentes
- Asistencia (Adultos, niños y total)
Los Miembros de la Célula. Los miembros son personas que han creído en Cristo y
que asisten regularmente (podrían estar bautizados o no). Estos son el grupo de
trabajo que tiene el Siervo de Célula.

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Se buscará que cada miembro adopte el compromiso de GANAR SU ÁREA PARA

CRISTO (colonia, unidad o barrio, etc.) invitando a sus vecinos, amigos, familiares,
etc.
Será responsabilidad de cada Célula, tener la visión de que al llegar a un máximo de

12 personas de asistencia, serán organizadas dos Células.
Cada miembro de la Célula aceptará el cargo dentro de la misma que se le asigne

buscando que el Señor Jesucristo sea Glorificado.
Cada miembro debe tener un buen testimonio delante de los hombres para poder
invitarlos a la Célula.
Se debe buscar la unidad en el amor unos con otros y nunca divisiones.
Deben ser puntuales y constantes en su Célula para testimonio de los invitados y por
amor a Dios.
Maestro de niños. Son los encargados de evangelizar a los pequeños que asisten a
la célula e instruirlos de acuerdo a la Palabra de Dios para su futuro.
Algunas de sus funciones son:
- Enseñar el evangelio a los niños.

- Animar a los niños a invitar a más pequeños.
- Animar a los niños a invitar a sus padres a la Célula.
- Pedir a los padres que no falten a la Célula para que sus hijos no pierdan las clases
del evangelio. .
LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA
El sistema celular requiere de la participación de toda la iglesia; sin embargo, este
sistema requiere de todos los participantes el seguir estrictamente el procedimiento
establecido, es decir, ser ordenados, disciplinados y obedientes a los principios que
rigen el sistema. Notemos tres elementos fundamentales:

36

Dios: Dios debe ser reconocido como cabeza soberana, el poseedor de toda potestad
en los cielos y en la tierra. Nada puede impedir sus propósitos de salvación y
restauración. Reconozcamos pues la supremacía de Dios.
El elemento humano: El hombre, como instrumento de Dios, debe reconocerle como
la única fuente de autoridad. Esto debe conducir a todo servidor de Dios a una
continua dependencia del poder que el Espíritu Santo otorga. Toca al Pastor a través
de una vida disciplinada de oración, ayunos y vigilias, influenciar con su ejemplo a los
demás.
La organización de trabajo: Cuando una iglesia adopta el sistema celular debe
también adoptar una organización adecuada a la nueva estructura de trabajo. En esta
nueva organización el Pastor delega en los miembros de la congregación
asignaciones tales como: Pastores, supervisores, líderes, anfitriones, ayudas, etc.
Para que la estructura funcione adecuadamente es necesario que cada participante
trabaje dentro de las normas establecidas. Es responsabilidad del Pastor lograr que
todos los participantes se comprometan a cumplir los principios de los grupos
familiares.
El Pastor debe ser disciplinado, ordenado y empeñar su esfuerzo en los principios,
transmitirlos e insistir en ellos ante la congregación.
Elaborado por Denis Aguilar Urbina

Postor Iglesia Luminares

37

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2010 MANUAL DE CELULAS LUMINARES

MANUAL DE CELULAS LUMINARES

LA IGLESIA DEJA DE REUNIESE EN LAS CASAS.

En el año 313, se promulgó el edicto de Milán, que declaró al cristianismo como

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La necesidad de un cambio en la forma de pastorear una congregación se deriva de

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QUE ES UNA CÉLULA QUE SE MULTIPLICA

En una célula hay crecimiento en número, en la relación con los demás y en la

Los tres componentes de la célula deben estar equilibrados. Si se enfatiza la

olvidándose de los perdidos. Si se enfatiza la evangelización la célula perderá eficacia

• Orar cada día por los miembros de la célula.

Hay dos formas de multiplicación celular:

• La multiplicación madre-hija. Ocurre cuando una célula, al multiplicarse,

REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DE CÉLULA.

• Oración final convenida.

• Bienvenida. Generalmente la hace el anfitrión.

Después de los puntos anteriores, que se deben desarrollar en una hora,

El secretario de la célula toma nota mentalmente de los presentes.

para, luego, consultar con su Pastor y estar preparado a la hora de compartir el

La visita debe ser en un espíritu cordial, de fortalecimiento, de verdadero

LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS CÉLULAS

5.3. La Oración por Necesidades

5.2. El Estudio de la Palabra

LO QUE NO ES UNA CÉLULA

• No es una reunión con propósitos sociales, aunque sus miembros deben

• No es una celebración de alabanza, aunque se puede alabar, si el siervo de la

LO QUE SÍ ES UNA CÉLULA

• Es el punto principal de avanzada en el alcance evangelístico, por el cual

LOS ENEMIGOS DE LA CÉLULA

tanto de liderazgo como de membresía es la de caer en la inconstancia. Desde ahora

5. Falta de Contacto Significativo

PROPÓSITOS GENERALES DE LAS REUNIONES CELULARES:

META DE CRECIMIENTO EN LAS REUNIONES CELULARES

Meta es la finalidad que se propone una persona o un grupo de personas.

El sistema de Células no es más que volver al plan bíblico para alcanzar a la

a) Meta cuantitativa. Es decir una meta de CANTIDAD. Es la cantidad de personas

La actitud del siervo de la célula es importante para alcanzar la meta de cantidad, de

El seguimiento y control de los resultados

EL PASTOR Y SU VISIÓN DE CRECIMIENTO

perdidos es mejor que se olvide de las células y del crecimiento.

santo solamente en cierta medida. La santidad debe ser total.

LIDERAZGO EN LAS CELULAS

Cualidades de los líderes y los anfitriones

• Nacido de nuevo. Hechos 26:16-18.

Si se seleccionan buenos líderes, habrá éxito; si no se seleccionan y se ponen malos

1. Fue regenerado, nacido de nuevo.

Ahora bien, el liderazgo cristiano demanda paciencia, ya que se trata de apacentar y

La vocación se refleja en:

• La atención a las personas, identificándose con ellas en todas las necesidades

¿CÓMO OBTENER NUEVOS LÍDERES?

Algunas de las funciones del Siervo son:

• Deberá estar consiente del papel tan importante que desempeña.