Cap 5 Litwin Resumen

RESUMEN: CAPITULO 5 LITWIN.
EL OFICIO EN ACCIÓN: CONSTRUIR ACTIVIDADES, SELECCIONAR CASOS, PLANTEAR

PROBLEMAS.
Idea central del texto: Te presenta una serie de estrategias de enseñanza y como aplicarlas.
La enseñanza requiere que provoquemos a nuestros estudiantes para que realicen diferentes
actividades con el objeto de aprender, dada nuestra certeza de que los alumnos aprenden más
y mejor cuando participan activamente en la organización y búsqueda de relaciones entre la
información nueva y la ya conocida, y no sólo cuando reciben información nueva.
Las actividades para la construcción de conocimiento:
Las actividades son un proceso para enseñar algo. Se inscriben en un método.
Las estrategias, como curso de acción que permite la implementación del método, implican
una secuencia, difieren en el proceso de construcción de conocimiento y se van entrelazando
con el objeto de favorecer una comprensión cabal.
En la definición de las estrategias también ponemos en juego modelo, es decir, proyectos

basados en una concepción de aprendizaje que orienta las actividades que el docente
despliega y propone a sus estudiantes. Por ej: modelo cooperativo (aprendizaje basado en
trabajo en grupo) o modelo de indagación (aprendizaje basado en la resolución de problemas.
La autora propone que
 los docentes SIEMPRE resuelvan las actividades previamente.

 Que se explique qué se entiende por cada palabra utilizada en una consigna. Es decir
explicar que entendemos por explicar, mencionar, ejemplificar para que así estemos
todos en la misma página.
 Que exista variación de actividades sobre un mismo tema. De esta manera se logra
una comprensión más compleja del tema.
 Supervisar las actividades para reorientar los procesos cuando son erróneos, alentar a
los estudiantes para su realización frente a las inseguridades y favorecer la concreción
de mejores resoluciones en todos los casos.
 Evitar la rutinización desafiando los procesos cognitivos
Estrategias propuestas:
PRIMERO: ESTUDIO DE CASO
 Para utilizar esta estrategia se puede elegir una caso real o construir un caso.
 Son una invitación para pensar
 Adopta forma de narración
 Es interdisciplinario
 Elegir esta estrategia consiste en escribir o seleccionar un caso con conexiones directas
con un tema del currículum, redar las preguntas para orientar el análisis o discusión y
seleccionar materiales para poder profundizar el análisis.
 Nos es un método para desarrollar todos los temas. Ya que cada caso es de compleja
elección. Ciertos conocimientos son puentes que nos permiten entender otros temas, es
decir ciertos conocimientos nos permiten trabajar con los casos seleccionados
indirectamente.
SEGUNDO: EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS:
Definición: Estrategia de enseñanza en la que se presentan y resuelven problemas del mundo

real. La tarea del docente consiste en la selección de situaciones problemáticas y la orientación
a los estudiantes para que las indaguen de la manera más amplia y significativa posible.
¿Para qué tenemos que estudiar esto? Encuentra en esta estrategia una respuesta al alcance
del docente. Resolver problemas utilizando nuevos conocimientos permite dotar de sentido a
esos conocimientos por adquirir.
Pasos: Comprensión del problema, elaboración de un plan, puesta en marcha del plan y
reflexión o evaluación.
Para distinguir entre casos y problemas, podemos sostener que, en los casos, el foco está
puesto en el tratamiento, mientras que, en la resolución de problemas, esta puesto en
alcanzar una solución.
Tarea del docente:

 Identificar los temas relevantes del Curriculum
 Explicar los alcances de la tarea, el tiempo asignado, el tipo de trabajo que los espera.
 Presentar el problema y ayudar a los alumnos a identificar lo que saben y lo que no.
Esta presentación puede ser con fuentes (diario, video, carta ficticia)
 Puede formularse subproblemas y asignarlos a distintos grupos.
 Los estudiantes deberán reunir y compartir información con el objeto de generar
posibles soluciones, evaluarlas y comunicar, finalmente, la solución a la que arriban.
TERCERA: LA SIMULACIÓN
Se organiza para que los estudiantes aprendan mediante la participación en una situación
similar a la real, conscientes de que es una práctica ficcional.
Se trata de aprender en situaciones prácticas sin el riesgo que esas actuaciones podrían
implicar.
 En Historia (por ejemplo) con dramatizaciones de un hecho o personaje.

 En Formación Ética y Ciudadana: Los juegos de asunción de roles para la
experimentación en situaciones permiten a los estudiantes aceptar compromisos,
adquirir conciencia del valor del encuentro con los otros, compartir responsabilidades
y entender la complejidad de las situaciones en las que aceptamos riesgos como parte
del vivir diario.
CUARTO: EL TRABAJO GRUPAL
Las razones que promueven la organización de los grupos en los salones de clase podría
orientarse en una suerte de oposición a las prácticas tradicionales basadas en la
contemplación del estudiante como individuo que aprende según sus intereses y esfuerzos
persónale; otras se instala en la preocupación por formar grupos que reflejen las diferencias
existentes en el conjunto de la sociedad y posibilitar así conductas ciudadanas en las que la
ayuda, el trabajo y la responsabilidad compartida sean parte de la formación, finalmente, se
apoyan en resultados de investigaciones inscriptos en líneas cognitivas que reconocen que el
grupo es el lugar privilegiado para dar cuenta del nivel cognitivo, de las ideas y
representaciones, y al explicarlas en un grupo de pares se promueve un proceso de
negociación que favorece el aprendizaje.
Se plantea así, la necesidad de promover el trabajo grupal para mostrar un modelo de

enseñanza diferente al de las clases expositivas en las que no se hubiera podido desplegar las
conductas socializadoras fraternales o de exposición de las cogniciones.
Tarea docente:
 En el diseño es importante pensar actividades que promuevan la participación de cada uno

de los integrantes, hacer que dichas participaciones sean diferentes, a la par que cada
miembro desarrolle capacidades diversas.
 Se trata de apoyar a los estudiantes para que cooperen entre sí, alentando a los que no
colaboran o tienen dificultades para hacerlo.
La autora recomienda que no se evalúen actividades individuales, ya que a pesar de que

alguno pudo solo comprar galletitas eso resulto imprescindible para la concreción del trabajo.
Es el producto el que debe ser juzgado y seguramente no es ésta la mejor estrategia para
calificaciones individuales que aluden al conocimiento adquirido.
Sugiere tener en cuenta las posibilidades de los alumnos, en caso que el trabajo se haga fuera
del aula.
QUINTO: LA ENSEÑANZA MORAL:
Diversas son las explicaciones respecto de la adquisición de las conductas morales y su sentido
en el desarrollo de las personas. Cada teoría explica de manera diferente la adopción de las
conductas morales por parte de los sujetos, sus razones, el papel de la maduración, la
conciencia o la sensibilidad y promueve, seguramente propuestas diferentes. Sin embargo,
desde una mirada escolar, parecería coincidir en la necesidad de entender la evolución de las
conductas morales, la necesidad de promover situaciones en las que los chicos y chicas hablan
de sus sentimientos, analicen o tomen conciencia de las consecuencias y del sentido de sus
actos y reconozcan sensiblemente las dificultades o posibilidades de los otros.
Para la autora la educación moral debe ser contemplada dentro de la problemática del
entorno y de las relaciones sociales, como parte integrante e inevitable de todas las
actividades y experiencias por las que atraviesa el educando, y no disponer de un área
educandos a los valores y la formación moral.

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EL OFICIO EN ACCIÓN: CONSTRUIR ACTIVIDADES, SELECCIONAR CASOS, PLANTEAR

Las actividades para la construcción de conocimiento:

Las actividades son un proceso para enseñar algo. Se inscriben en un método.

En la definición de las estrategias también ponemos en juego modelo, es decir, proyectos

La autora propone que

 los docentes SIEMPRE resuelvan las actividades previamente.

PRIMERO: ESTUDIO DE CASO

SEGUNDO: EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS:

Definición: Estrategia de enseñanza en la que se presentan y resuelven problemas del mundo

Tarea del docente:

 En Historia (por ejemplo) con dramatizaciones de un hecho o personaje.

CUARTO: EL TRABAJO GRUPAL

Se plantea así, la necesidad de promover el trabajo grupal para mostrar un modelo de

 En el diseño es importante pensar actividades que promuevan la participación de cada uno

La autora recomienda que no se evalúen actividades individuales, ya que a pesar de que

QUINTO: LA ENSEÑANZA MORAL:

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