Remun

Gestión de Remuneraciones y Compensaciones.
Control 4
Jessica Velasquez Herrera
Instituto IACC
07/06/2019
Desarrolle las siguientes preguntas:
➢ Nombre los libros que debe elaborar una empresa respecto a las remuneraciones, los
informes que puede obtener y los registros y documentos relacionados con el tema
Registros contables:
Habitualmente las empresas se manejan sistemas contables en los que registran y almacena
información digital, donde por además deben existir archivos físicos de la misma información. Para
esto existen diversos tipos de administración para llevar estos registros, pueden existir áreas como
Remuneraciones encargada de velar por esta información de la empresa. Y bien existen otras formas
como una persona de alta confianza asuma el registro de todas las operaciones contables, o exista
un departamento llamado contabilidad donde un grupo de persona a cargo de un jefe administre
esta información.
En la actualidad existen empresas externas que prestan estos servicios. La información que se
recopila ayuda como base para toma de decisiones y para ejercer control. Otra razón importante de
la recopilación de datos es la confección de presupuestos. Todo estos registros deben ser traspasado
a un libro diario a través de asientos contables que después se traspasa al libro mayor. este libro de
remuneraciones es obligatorio para toda empresa que cuente con 5 o más trabajadores.
Existen diferentes tipos de libro para la recopilación de datos, registro y control significativos en
las empresas, los cuales son los presentados a continuación
Libro y registros Definición
1. Libro de Remuneraciones Es un libro obligatorio y exigido por el código

del trabajo a partir de que en una organización
trabajan 5 o más trabajadores y se registran
mes a mes el concepto denominado
Remuneraciones
2. Libro de Retenciones Este libro tiene como objetivo registrar los
honorarios, siendo un libro obligatorio por las
normas tributarias vigentes. En este libro se
registran las retenciones de las boletas de
honorarios
3. Libro Diario Se registran las operaciones en frecuencias

presentadas a continuación:Hecho económico
Libro diario, Libro mayor , Estados financieros
Las operaciones y hechos económicos que

ocurren son anticipos de sueldo, registros de
compromiso de sueldos y previsiones,pago de
sueldos,pago de cotizaciones previsionales,
pago impuesto único 2 categoría, ajustes
4. Libro Mayor Es un libro que recoge todas las

operaciones económicas registrada en
distintas cuentas contables
➢ Contabilice la siguiente liquidación de remuneraciones:
Datos adicionales:
o No afiliado a Mutualidad
o No afiliado a Caja de Compensación
o Tasa de accidentes del trabajo: 0.95%

Desarrollo
Libro de remuneraciones
LIBRO DE REMUNERACIONES
SUELDO GRATIFICACIÓN BONOS HORAS TOTAL CARGAS TOTAL
N° NOMBRE RUT BASE COMISIÓN PRODUCCION EXTRAS IMPONIBLE FAMILIARES LOCOMOCIÓN COLACIÓN IMPONIBLE
ISABEL
17450616-
THUS $
1
1 ASTORGA 380.000 $ 95.000 $100.000 - $ 575.000 - $ 30.000 $ 25.000 $ 630.000
TOTAL IMPUESTO OTROS TOTAL SUELDO LIQUIDO A

N° NOMBRE RUT HABERES AFP SALUD AFC UNICO DESCUENTOS DESCUENTO LIQUIDO ANTIICPO PAGO
ISABEL
THUS 17450616- $ $ $
1 ASTORGA 1 630.000 $ 65.780 $40.250 3.450 - $ 1.200 $ 110.680 $519.320 $ 50.000 469.320
Costo empleador
total haberes $ 630.000
seguro desempleo $ 15.500
sis $ 9.639
seguro accidentes $ 5.985
Libro diario
fecha detalle Debe haber

07-
06- ---------------------------------1--------------------------------
anticipos de sueldo $50.000
$
a
banco 50.000
glosa pago de anticipo al

personal
31-06 ---------------------------2---------------------------------
sueldo base $ 380.000
Gratificación $ 95.000
bono producción $ 100.000
Horas extras
Movilización $ 30.000
Colación $ 25.000
Seguro de cesantía $ 3.450
SiS $ 9.639
Seguro de accidentes $ 5.985
$
a AFP 65.780
Salud IPS
Fondo cesantía
empleador
fondo de cesantía $
trabajador 3.450
$
fondo SIS 9.639
aporte patronal
$
impuesto único -
$
otros descuentos 1.200
$
anticipos de sueldo 50.000
$
sueldos por pagar 519.320
glosa: centralización de libro de remuneraciones del mes
$
$ 699.074 699.074
➢ Señale los pasos para realizar el análisis de cuentas de las remuneraciones y compensaciones.
En el proceso de Contabilización se entiende que todos los datos del libro diario son traspasados al
libro mayor donde se determinan los totales por cada cuenta.
También se desarrolla pasos para realizar el análisis de cuentas de Remuneraciones y

compensaciones para tener un registro y control de las cuentas corrientes de cada trabajador,
resultado útil para un análisis de cuenta, se deben seguir en secuencia de los siguientes pasos
mencionados a continuación
1. Obtener los saldos en el Libro Mayor.
2. Identificar la naturaleza de los cargos y abonos.
3. Explicar el saldo a través de una lista con los detalles de su composición.
4. Revisar los cargos y abonos respecto de su naturaleza para identificar las anotaciones que no
corresponden a la cuenta en particular.
5. Ajustar las cuentas que corresponda realizar correcciones a través de asientos en el libro diario y
luego la actualización del libro mayor y así dejar los saldos correctos. Es importante considerar que
los saldos deben coincidir con el balance del periodo.
Bibliografía
Semana 5 IACC Remuneraciones y Compensaciones

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Libro y registros Definición

1. Libro de Remuneraciones Es un libro obligatorio y exigido por el código

3. Libro Diario Se registran las operaciones en frecuencias

Las operaciones y hechos económicos que

4. Libro Mayor Es un libro que recoge todas las

➢ Contabilice la siguiente liquidación de remuneraciones:

o No afiliado a Caja de Compensación

o Tasa de accidentes del trabajo: 0.95%

TOTAL IMPUESTO OTROS TOTAL SUELDO LIQUIDO A

fecha detalle Debe haber

glosa pago de anticipo al

También se desarrolla pasos para realizar el análisis de cuentas de Remuneraciones y

1. Obtener los saldos en el Libro Mayor.

2. Identificar la naturaleza de los cargos y abonos.

3. Explicar el saldo a través de una lista con los detalles de su composición.

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