Sistemas de Información en La Empresa Tarea 6

Reporte de investigación: El gerente de informática.
Tarea #6
Nombre de la materia
Ing. de métodos.
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería industrial
Nombre del alumno

Luis Alberto Fernández Barrios
Matrícula
010586953
Nombre de la Tarea
Ing. de métodos
Unidad #
Unidad 5
Nombre del Tutor

Rubén Omar Hernández Flores
Fecha
12 jun. 19
Tarea #6
Gerencia de Informática La Gerencia de Informática, es el órgano de línea de la
Gerencia General encargada de planear, organizar, dirigir, ejecutar y desarrollar
sistemas informáticos, así como de la operación y administración de la
infraestructura tecnológica.
GERENTE DE DIVISIÓN INFORMÁTICA
IDENTIFICACION DE LA POSICIÓN
Denominación del cargo: GERENTE DE DIVISIÓN
Área de desempeño: INFORMATICA
Naturaleza de la función: Ejecutiva y Asesora
Depende de: Gerencia General
Supervisa a:
Departamento Soporte Técnico
Departamento Producción
Departamento Sistemas
OBJETIVO DE LA POSICIÓN
Asesorar y disponer en materia de tecnología, canales de comunicación, programación y

equipos.
Optimizar los procesos del BHU a través de sistemas automatizados y equipos adecuados,
que permitan contar con información oportuna y confiable.
COMETIDOS
1. Planear, dirigir y controlar la gestión de la infraestructura informática del BHU a

nivel de equipamiento y de sistemas.
2. Dirigir, coordinar y controlar la actividad de los Departamentos a su cargo.
3. Difundir las normas, lineamientos y estándares en materia de informática y

telecomunicaciones y supervisar su cumplimiento.
4. Asegurar que los sistemas estén permanentemente acordes a los distintos

requerimientos internos y externos.
5. Supervisar las acciones que se emprendan en materia de adquisición de software

y hardware, participando en las licitaciones y elaborando especificaciones
técnicas.
6. Promover la actualización permanente del personal del Banco en materia

informática.
7. Coordinar con el área responsable la planificación de testeo de los sistemas

informáticos desarrollados o adquiridos y viabilizarlos.
Tarea #6
8. Asegurar la elaboración y mantenimiento actualizado de la documentación de los

distintos sistemas en uso en la Organización (Ej.: Estructura de bases de datos,
documentación modular, interfases).
9. Implantar y cumplir las políticas, metodologías y procedimientos definidos con

relación a los riesgos que administra.
10. Generar reportes de los resultados de su gestión.
11. Optimizar la gestión del personal bajo su dependencia.
12. Promover la mejora continua en los procesos y generar sistemas de medición de

resultados.
COMPETENCIAS
Competencias genéricas de Dirección
 Visión
 Compromiso e Integridad
 Liderazgo de equipos
 Negociación
 Comunicación
 Planificación y Organización
Competencias referidas a la posición
 Orientación al cliente
 Capacidad de análisis y síntesis
 Orden, disciplina y método
 Innovación
 Creatividad
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Requisito Excluyente
Ingeniero de Computación o en Informática, Licenciado en Análisis de Sistemas, o

asimilables
Requisitos a valorar
Experiencia
Se valorará la obtenida en el desempeño de posiciones similares o en temáticas afines al
puesto. La experiencia de los funcionarios durante la asignación de funciones, no será
considerada si ésta implicara ventaja respecto de otro funcionario.
Formación
Se valorarán los conocimientos académicos y capacitación para ejercer con efectividad las
responsabilidades del puesto. La capacitación exclusiva, obtenida
Tarea #6
a costo del BHU o por intermedio de éste, durante la asignación de funciones, no será
considerada si ésta implicara ventaja respecto de otro funcionario.
Académicos:
Otros títulos Universitarios, Postgrados, vinculados al objetivo de la posición. Cursos,
seminarios, talleres o equivalentes en:
 Planificación Estratégica
 Administración Pública
 Normativa del Banco Central
 Habilidades genéricas de Gestión
 Gestión de Proyectos
 Otros vinculados al objetivo de la posición
Conocimientos:
 De la organización del Banco.

 De los sistemas de información del Banco.
 De la operativa de las unidades del Banco.
 Normativa del BHU y del Banco Central.

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GERENTE DE DIVISIÓN INFORMÁTICA

Denominación del cargo: GERENTE DE DIVISIÓN

Área de desempeño: INFORMATICA

Naturaleza de la función: Ejecutiva y Asesora

Depende de: Gerencia General

Asesorar y disponer en materia de tecnología, canales de comunicación, programación y

1. Planear, dirigir y controlar la gestión de la infraestructura informática del BHU a

2. Dirigir, coordinar y controlar la actividad de los Departamentos a su cargo.

3. Difundir las normas, lineamientos y estándares en materia de informática y

4. Asegurar que los sistemas estén permanentemente acordes a los distintos

5. Supervisar las acciones que se emprendan en materia de adquisición de software

6. Promover la actualización permanente del personal del Banco en materia

7. Coordinar con el área responsable la planificación de testeo de los sistemas

8. Asegurar la elaboración y mantenimiento actualizado de la documentación de los

9. Implantar y cumplir las políticas, metodologías y procedimientos definidos con

10. Generar reportes de los resultados de su gestión.

11. Optimizar la gestión del personal bajo su dependencia.

12. Promover la mejora continua en los procesos y generar sistemas de medición de

Competencias genéricas de Dirección

Competencias referidas a la posición

REQUERIMIENTOS DEL CARGO

Ingeniero de Computación o en Informática, Licenciado en Análisis de Sistemas, o

Otros títulos Universitarios, Postgrados, vinculados al objetivo de la posición. Cursos,

seminarios, talleres o equivalentes en:

 De la organización del Banco.

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