9/4/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/PRIMER BLOQUE-PSICOMETRIA-[GRUPO1]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 32 minutos 67.5 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.

Calificación para este intento: 67.5 de 75

Presentado 9 de abr en 13:47
Este intento tuvo una duración de 32 minutos.

Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.

Una de las necesidades identificadas como objeto de medición

represento la idea de realizar un filtro de selección de las características
genotípicas fue el principal aporte de:

Binet.

Cattel.

Galton.

Darwin.

Pregunta 2 3.75 / 3.75 ptos.

Se aplican estrategias de medición en psicología para:

La conducta de toda la sociedad.

La esencia del ser

La conducta individual de los sujetos de estudio

Las creencias que tenemos sobre los demás.

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Pregunta 3 3.75 / 3.75 ptos.

Teniendo en cuenta la información proporcionada sobre las capacidades

y competencias del personal usuario. Podríamos sugerir que la persona
idónea para la aplicación de una prueba de selección de personal que
registre aspectos de personalidad

Un estudiante de psicología.

Un técnico o tecnólogo en gestión humana

Un profesional en evaluación psicológica.

Un auxiliar en RRHH

Incorrecto Pregunta 4 0 / 3.75 ptos.

Entre las pruebas según el tipo de administraciÛn se encuentran las

pruebas psicológicas colectivas:

Estas pruebas son aplicables especialmente cuando se realizan

evaluaciones neurológicas mediante dispositivos mecánicos.

Estas siempre implican que todos los sujetos evaluados interact˙an entre
sí.

Se caracterizan porque sus reactivos son ordenados de forma creciente

en su dificultad

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El hecho que sean colectivas indica que mÌnimo debo aplicarlas a 200
sujetos.

Pregunta 5 3.75 / 3.75 ptos.

Aquella parte de la población que se selecciona para la aplicación de una

prueba se denomina;

Validez.

Porción.

Confiabilidad.

Muestra.

Pregunta 6 3.75 / 3.75 ptos.

Cuando se hace uso de pruebas psicológicas en grupos minoritarios se

puede afirmar que:

Se debe escoger muy bien el instrumento de medición

Las pruebas deben evaluar de manera equitativa a todos los individuos

Todos deben ser evaluados de la misma manera que el resto de la

población

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No se debería usar pruebas estandarizadas en esos grupos minoritarios

Pregunta 7 3.75 / 3.75 ptos.

La aplicación de la prueba piloto para su construcción, validación y

estandarización permite:

Delimitar la población a la cual se le aplicará la prueba.

Encontrar el número de ítems que conformarán la prueba.

Proponer nuevos ítems o reactivos.

Identificar posibles fallas en la redacción o adecuación del lenguaje de la

prueba

Pregunta 8 3.75 / 3.75 ptos.

Es una forma cuantitativa de establecer una relación entre la edad

cronológica y la edad mental de un individuo:

Ecuación diferencial

Puntuaciones estándar.

Coeficiente intelectual.

Puntuaciones en baremos.

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Pregunta 9 3.75 / 3.75 ptos.

En cierta situación una dama cuenta a su compañera de trabajo que su

esposo todos los dÌas llega a casa pasado de vino. Sin embargo, este
todas las noches le promete que no volver· a pasar. Su compaÒera de
trabajo asombrada por los hechos, afirma que ìel que es, no deja de serî.
La conclusiÛn del di·logo tiene origen a un postulado de:

Parménides.

Nikolaj Kretschmer

Aristóteles

El imperio Jwan Tseng.

Pregunta 10 3.75 / 3.75 ptos.

Es una prueba que como lo indica su nombre mide aptitudes, es decir se

enfoca más en el aprendizaje informal o en las experiencias cotidianas
(potencial innato), contrario a las pruebas de rendimiento que se enfocan
en el aprendizaje que se ha tenido como resultado de la adquisición
relativamente estructurada de información:

MMPI.

el 16 PF.

el WAIS.

el DAT.

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Pregunta 11 3.75 / 3.75 ptos.

Un sujeto es candidato para trabajar en un Call Center, antes de esto, la

compañía contratante decide practicarle una prueba de audiometrÌa, las
conclusiones de la prueba son que el sujeto no capta algunos sonidos.
Este logro en la mediciÛn lo debemos a:

Nikolai Baskov.

La sociedad de Fonoaudiólogos de la Universidad de Edimburgo.

Weber

La sociedad de FonoaudiÛlogos de la Universidad de Paris

Pregunta 12 3.75 / 3.75 ptos.

La principal diferencia entre las pruebas psicomÈtricas y las pruebas

objetivas es:

Las pruebas psicomÈtricas siempre se realizan mediante instrumentos de

mediciÛn de mec·nico, un ejemplo de ello es el electroencefalograma.

Las pruebas psicomÈtricas miden razgos de forma indirecta

Las pruebas objetivas se realizan mediante instrumentos de mediciÛn

documental.

Las pruebas objetivas no miden razgos psicolÛgicos.

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Pregunta 13 3.75 / 3.75 ptos.

Si a un sujeto se le solicita que califique de 1 a 7 (donde 1 es muy mala y

7 es muy buena) la percepción que tiene sobre la gestiÛn de la Ministra
de EducaciÛn, es porque le estamos aplicando una prueba:

De ejecución máxima, esto se lo debemos a Fechner.

Proyectiva, esto se lo debemos a Darwin.

De ejecución típica, esto se lo debemos a Fechner

De velocidad, esto se lo debemos a Darwin.

Pregunta 14 3.75 / 3.75 ptos.

La medición del Coeficiente Intelectual se obtiene a partir de:

La observación del comportamiento.

La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de hacer.

La aplicación de una prueba de inteligencia.

La aplicación de una prueba de aptitudes.

Pregunta 15 3.75 / 3.75 ptos.

Si un profesor realiza un parcial y dice que lo recoger· cuando el 75% del

universo haya terminado, es porque est· aplicando una prueba de:

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Velocidad.

Arqueotípica.

Potencia

Individualidades supramomentáneas.

Pregunta 16 3.75 / 3.75 ptos.

El análisis psicométrico de una prueba suele utilizarse para determinar

su:

Confiabilidad y validez.

Confiabilidad y rapidez.

Nivel de claridad.

Objetivo.

Pregunta 17 3.75 / 3.75 ptos.

Qué medimos en psicología:

La esencia del ser.

La conducta de toda la sociedad.

La conducta individual de los sujetos de estudio

Las creencias que tenemos sobre los demás.

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Pregunta 18 3.75 / 3.75 ptos.

La persona que pretendió realizar una selección de las características

genotípicas mediante la evaluación del desempeño individual en pruebas
psicológicas fue:

Binet

Galton

Darwin

Cattel

Incorrecto Pregunta 19 0 / 3.75 ptos.

Cuando se utiliza una fracción de la población para llevar a cabo la

aplicación de una prueba, a la fracción se la denomina:

Muestra

Unidad de medición

Fracción poblacional

Selección medida

Pregunta 20 3.75 / 3.75 ptos.

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Acerca del uso de pruebas psicológicas con minorías es correcto afirmar:

Se debe escoger muy bien el instrumento.

Las pruebas son justas y no discriminan

Todos deben ser medidos con el mismo rasero.

Es mejor no usar pruebas con esas poblaciones.

Calificación de la evaluación: 67.5 de 75

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