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    Folleto Mecanismos de Participación

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    Este documento describe las funciones de la brigada de emergencias y los mecanismos de participación en seguridad y salud en el trabajo. La brigada de emergencias se encarga de responder rápidamente a situaciones de emergencia para prevenir lesiones, daños a la propiedad y al medio ambiente. Entre los mecanismos de participación se encuentran el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), que promueve la salud ocupacional, y el Comité de Convivencia Laboral, que previene el acoso laboral

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    Este documento describe las funciones de la brigada de emergencias y los mecanismos de participación en seguridad y salud en el trabajo. La brigada de emergencias se encarga de responder rápidamente a situaciones de emergencia para prevenir lesiones, daños a la propiedad y al medio ambiente. Entre los mecanismos de participación se encuentran el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), que promueve la salud ocupacional, y el Comité de Convivencia Laboral, que previene el acoso laboral

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    Este documento describe las funciones de la brigada de emergencias y los mecanismos de participación en seguridad y salud en el trabajo. La brigada de emergencias se encarga de responder rápidamente a situaciones de emergencia para prevenir lesiones, daños a la propiedad y al medio ambiente. Entre los mecanismos de participación se encuentran el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), que promueve la salud ocupacional, y el Comité de Convivencia Laboral, que previene el acoso laboral

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    Brigada de Emergencias FUNCIONES DE LA BRIGADA

    DE EMERGENCIAS
     La Brigada de Emergencia es
     Velar por el pronto restableci- MECANISMOS DE
    una organización de personas
    debidamente motivadas,
    miento de las condiciones de se- PARTICIPACION EN
    capacitadas y preparadas,
    guridad del lugar. SEGURIDAD Y SALUD
    para dar respuesta a  Garantizar la evacuación segura EN EL TRABAJO
    situaciones de emergencia, de los ocupantes.
    tienen como propósito prevenir
    y controlar situaciones de  Prevenir la ocurrencia de incen-
    emergencia que puedan dios y prestar la atención inmedia-
    ocasionar lesiones a las ta para el control del fuego.
    personas, daños a la
     Prestar la atención básica en pri-
    propiedad o impactos al medio
    meros auxilios en caso de ser re-
    ambiente.
    querido.

    ¿Que es un mecanismo de
    participación?
    Es una herramienta
    establecida para asegurar e
    incentivar a las personas a
    participar en la toma de
    decisiones y resolucion de
    problemas que afectan el bien
    comun
    ¿COMO PARTICIPAR, ELEGIR,
    COLABORAR?
    Que es el Comité Paritario en
    Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Convivencia
    “COPASST” Laboral
    Es un organismo de promoción y Es un grupo de empleados, que
    vigilancia de las normas y reglamentos
    de la salud ocupacional dentro de la busca prevenir el acoso laboral
    empresa, no se ocupará de tramitar contribuyendo a proteger a los
    asuntos referentes a la relación
    empleados contra los riesgos
    contractual-laboral, los problemas de
    personal, disciplinarios o sindicales; psicosociales que afectan a la
    ellos se ventilan en otros organismos y salud en los lugares de trabajo.
    están sujetos a reglamentación distinta.

    ALGUNAS FUNCIONES SON:


    ALGUNAS FUNCIONES SON:  Recibir y dar tramite a las
    Postulándome y ejerciendo el
    quejas presentadas que
     Proponer la adopción de medidas puedan constituir a acoso
    derecho al voto para elegir y el desarrollo de actividades que laboral.
    procuren y mantengan la salud en  Escuchar las partes
    los integrantes y los lugares ambientes de trabajo. involucradas sobre los hechos
    representantes de:  Proponer y participar en que dieron lugar a la queja.
    actividades de capacitación .  Adelantar reuniones con el fin
     Colaborar en el análisis de las de crear espacios de dialogo.
     EL COMITÉ PARITARIO EN causas de los accidentes de Entre las partes
    trabajo y enfermedades  Formular planes de mejora
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL profesionales y proponer al para constituir y renovar la
    empleador las medidas correctivas. convivencia laboral.
    TRABAJO “COPASST”.  Visitar periódicamente los lugares  Hacer seguimiento a las
    de trabajo e inspeccionar los recomendaciones dadas por el
    ambientes, máquinas, equipos, Comité de Convivencia
     COMITÉ DE CONVIVENCIA aparatos y las operaciones Laboral.
    realizadas por el personal de
    LABORAL. trabajadores en cada área o
    sección y sugerir medidas
    correctivas
     INTEGRANDO LA BRIGADA
    PARA ATENCIÓN DE
    EMERGENCIAS.

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