Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 73 vistas

    Acta Abandono de Puesto

    Cargado por

    Jorge Osorio
    El acta de reunión documenta la terminación del contrato laboral de Karelis Karina de la Oz por abandono de su puesto de trabajo. La empresa verificó que la señora De la Oz no se ha presentado a laborar desde noviembre de 2018 sin justificación. A pesar de los intentos de comunicación a través de correo electrónico y carta, la empresa no ha podido establecer contacto con la trabajadora. De acuerdo con el artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo, la ausencia injustificada es causal de termin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Acta Abandono de Puesto

    Cargado por

    Jorge Osorio
    73 vistas2 páginas
    El acta de reunión documenta la terminación del contrato laboral de Karelis Karina de la Oz por abandono de su puesto de trabajo. La empresa verificó que la señora De la Oz no se ha presentado a laborar desde noviembre de 2018 sin justificación. A pesar de los intentos de comunicación a través de correo electrónico y carta, la empresa no ha podido establecer contacto con la trabajadora. De acuerdo con el artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo, la ausencia injustificada es causal de termin

    Descripción original:

    ACTA ABANDONO DEL CAGO POR UN TRABAJADOR

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El acta de reunión documenta la terminación del contrato laboral de Karelis Karina de la Oz por abandono de su puesto de trabajo. La empresa verificó que la señora De la Oz no se ha presentado a laborar desde noviembre de 2018 sin justificación. A pesar de los intentos de comunicación a través de correo electrónico y carta, la empresa no ha podido establecer contacto con la trabajadora. De acuerdo con el artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo, la ausencia injustificada es causal de termin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    73 vistas2 páginas

    Acta Abandono de Puesto

    Cargado por

    Jorge Osorio
    El acta de reunión documenta la terminación del contrato laboral de Karelis Karina de la Oz por abandono de su puesto de trabajo. La empresa verificó que la señora De la Oz no se ha presentado a laborar desde noviembre de 2018 sin justificación. A pesar de los intentos de comunicación a través de correo electrónico y carta, la empresa no ha podido establecer contacto con la trabajadora. De acuerdo con el artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo, la ausencia injustificada es causal de termin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    ACTA DE REUNIÓN

    En las instalaciones de PINTUVEGA Y/O CONSTRUVEGA PV S.A.S, ubicada en la Calle 51 No 71B -


    40 de Bogotá D.C., a los Tres (03) días del mes de enero de 2019, se reunieron las personas que a
    continuación se relacionan a fin de dejar constancia del abandono del puesto por parte de la señora
    KARELIS KARINA DE LA OZ, quien se desempeñaba como XXXXXXXXXXXXXXXX según contrato de
    laboral de fecha 00 de XXXXXXXXXX 2018.

    XXXXXXXXXXXXXXXXX
    Gerente

    XXXXXXXXXXXXXXXXXX
    Jefe de Recurso Humano

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
    Jefe inmediato

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
    Testigo

    El Código Laboral establece en su artículo 60 numeral 4º como causal de terminación del contrato de
    trabajo, la inasistencia al lugar de labores, dicha ausencia debe ser sin justa causa.

    En efecto, la señora KARELIS KARINA DE LA OZ no se presenta a laborar desde el día 00 de XXXXX


    de 2018, sin que a la fecha haya presentado excusa que lo justifique (accidente, secuestro, detención,
    hospitalización, etc.) junto con el respectivo soporte.

    También se ha verificado que no existe informe o aviso de parte de familiar o persona cercana que dé
    razón de situación alguna que impida al trabajador acercarse a prestar su labor. Así mismo, no se ha
    recibido respuesta al momento de tratar de comunicarse en varias oportunidades al número celular
    000000000 y al teléfono fijo 000000 reportados por el trabajador.

    El día 00 de noviembre de los corrientes se envió correo electrónico a la dirección [email protected] a


    fin de establecer comunicación con el trabajador, el cual no tuvo respuesta alguna. (Si no reporta correo
    electrónico hacer esa anotación)

    De igual forma se remitió comunicación a la dirección de residencia del trabajador con fecha 30 de
    noviembre de 2018, en la cual se citaba a descargos a la trabajadora, para que justificara su inasistencia al
    puesto de trabajo, recibiendo por parte de la empresa Interrapidisimo S.A., la nota de no entrega del
    correo, pues en la dirección no reside la trabajadora.
    Se suscribe la presente acta con el fin de dejar constancia de que se agotaron los trámites previstos sin
    lograr resultado alguno, configurándose así la terminación del contrato con justa causa por la inasistencia
    del trabajador al lugar de labores (Art. 60 Núm. 4° del código Sustantivo del Trabajo)

    Verificada la terminación del contrato por la justa causa invocada se procederá a cancelar los salarios y
    prestaciones adeudadas hasta la fecha del abandono, dicha suma se consignará a órdenes del trabajador
    en la cuenta bancaria en que habitualmente se le consignaban sus salarios.

    En la ciudad de Bogotá D.C., a los tres (03) días del mes de enero de 2018.

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
    Gerente Jefe de Recurso Humano

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
    Psicóloga o jefe inmediato Testigo

    También podría gustarte