Demanda Laboral Guatemala
Demanda Laboral Guatemala
Demanda Laboral Guatemala
Mario López Godínez de 33 años, casado, comerciante, guatemalteco, vecino del municipio
de la Esperanza del departamento de Quetzaltenango, señalo como lugar para recibir
notificaciones la oficina profesional ubicada en la novena calle ocho guión cuarenta y ocho
de la zona uno de la ciudad de Quetzaltenango, comparezco con la asesoría procuración y
auxilio del Abogado JORGE MARIO GARCIA LAGUARDIA; con todo respecto comparezco a
promover demanda ordinaria laboral por despido directo e injustificado y pago de
indemnización y prestaciones laborales de carácter irrenunciable en contra de la empresa
Tejidos de Occidente Sociedad Anónima a través de su representante legal, la parte
demandad puede ser notificada en la sexta avenida cinco guión cuarenta de la zona dos del
municipio de la Esperanza del departamento de Quetzaltenango, librando para el efecto el
correspondiente despacho al Juzgado de Paz jurisdiccional, en base a los siguientes:
HECHOS
I. DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: con fecha dos de enero de dos mil trece inicie
relación laboral con la empresa demandada mediante contrato escrito y por tiempo
indefinido;
II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: durante la vigencia de la relación laboral desempeñe
para la parte demandada el cargo de bodeguero uno, teniendo las funciones de
llevar el registro de toda la mercadería que ingresaba a la empresa así como el
registro de la misma que a diario se colocaba en los diferentes estantes de la
empresa;
III. DEL LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: por la naturaleza del trabajo desempeñado
el mismo lo ejecute en las propias instalaciones de la empresa demandada ubicadas
en la sexta avenida cinco guión cuarenta de la zona dos del municipio de la
Esperanza del departamento de Quetzaltenango;
IV. DEL SALARIO DEVENGADO: durante los últimos seis meses de vigencia de la relación
laboral devengue un salario promedio de tres mil cuatrocientos quetzales
mensuales más doscientos quetzales mensuales en concepto de Bonificación
Incentiva;
V. DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: la relación laboral sostenida con la
parte demandada concluyó mediante el despido directo e injustificado operado o
realizado con fecha cuatro de febrero de dos mil dieciséis, por decisión unilateral de
la parte demandada y sin causa justa de despido imputable a mi persona, de
conformidad a la nota de despido que me fue entregada el referido día cuatro de
febrero de dos mil dieciséis;
VI. DE LA INDEMINZACIÓN Y PRESTACIONES LABORALES CUYO PAGO PRETENDO: en
virtud que la terminación de la relación laboral es por disposición unilateral de la
parte demandada sin invocación de causal justa de despido, de acuerdo a la ley me
asiste el derecho a pretender el pago de indemnización y prestaciones laborales, las
cuales demando en la siguiente forma: a) INDEMNIZACIÓN: demando el pago de
indemnización correspondiente a tres años y dos días, comprendidos del dos de
febrero de dos mil trece al cuatro de febrero de dos mil dieciséis; b) AGUINALDO:
demando el pago del aguinaldo en forma proporcional correspondiente a dos meses
y cuatro días, comprendidos del uno de diciembre de dos mil quince al cuatro de
febrero de dos mil dieciséis; c) BONIFIACIÓN ANUAL PARA TRABAJDORES DEL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: pretendo el pago de la Bonificación Anual para
Trabajadores del Sector Privado y Público, en forma proporcional correspondiente
a ocho meses y cuatro días, comprendidos del uno de julio de dos mil quince al
cuatro de febrero de dos mil dieciséis; d) VACACIONES: demando el pago de
vacaciones en forma retroactiva correspondiente a los dos últimos años laborados,
dos mil catorce y dos mil quince, en virtud que durante dichos períodos no me
fueron concedidas las vacaciones que de conformidad a la ley me corresponden y
tampoco me fueron compensadas las mismas; e) REAJUSTE SALARIAL: demando el
pago del reajuste salarial correspondiente al año dos mil quince en la cantidad de
quinientos quetzales mensuales, en virtud que la parte demandada en tal concepto
únicamente me hizo efectivo un salario de un mil trescientos quetzales mensuales,
cuando el salario mínimo legal estaba establecido en la cantidad de un mil
ochocientos quetzales, por lo que demando me sea reajustado el salario la cantidad
de seis mil quetzales a razón de quinientos quetzales mensuales; f) y demando a sí
mismo el pago de los salarios a título de daños y perjuicios pos asistirme el derecho
de emplazar a la parte demanda para que demuestre la justa causa del despido, en
la forma que establece la literal de b) del artículo 78 del Código de Trabajo.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRUEBA
Para demostrar los hechos de mi demanda ofrezco los siguientes medios de prueba:
PETIICIÓN