Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Teoría de la Gestión
Giovanni Pérez Ortega
Objetivo 1:
Objetivo 2:
Objetivo 3:
Objetivo 4:
Objetivo 5:
Objetivo 6:
Objetivo 7:
Objetivo 8:
Objetivo 9:
Objetivo 10:
Objetivo 11:
Objetivo 12:
Objetivo 14:
Objetivo 15:
Objetivo 16:
Objetivo 17:
1. Animar a las escuelas a aplicar el trabajo en equipo fuera de las aulas, en las
empresas y comunidades locales.
2. Hacer relaciones sinérgicas con múltiples organizaciones para compartir
experiencias, tecnologías y recursos
3. Enseñar a los niños a colaborar a través del deporte
4. Mostrar el poder de las asociaciones mediante historias de éxito.
5. Fomentar la responsabilidad social de las empresas con proyectos de
desarrollo sostenible en los países.
6. Donar a causas importantes.
7. Trabajar en equipo y distribuir equitativamente labores o actividades tanto
dentro como fuera del hogar.
8. Tener objetivos sociales claros.
9. Participar en proyectos tecnológicos que contribuyan al avance de los países
en desarrollo.
10. Colaborar con organizaciones de diferentes países con las que compartas
objetivos.
Famisanar: somos una empresa que gestiona el riesgo en salud de sus afiliados
con enfoque preventivo; de forma amable, confiable y eficiente.
Salud Total.
Comfandi.
GM Colmotores.
Copidrogas.
Esenttia.
Alpina .
Colanta.
Famisanar.
Colombia Móvil.
CONCLUSIÓN
Dentro del análisis expuesto, se puede observar que los objetivos empresariales
planteados en las misiones que trabajamos no se enfocan en cumplir con todos los
objetivos de desarrollo sostenible. Es razonable que todas las empresas no tienen
que estar en disposición de gestionar que todos los objetivos se cumplan, dado que
no es el fin de todas las organizaciones, pero esto no implica que no puedan hacer
más por los ODS. Una idea que hemos pensado es una posible articulación de las
empresas para el cumplimiento de los ODS, esto es básicamente que los gobiernos
de cada país analicen en qué compromisos deben cumplir las empresas de acuerdo
con las funciones de estas, para así hacer más efectivo el cumplimiento de los
objetivos y no sobrecargar las labores en las empresas más grandes (aunque ellas
son las que tienen más capacidades operacionales). Finalmente, cabe añadir que
las empresas se benefician de la sociedad y ayudar a que ésta goce de paz y
prosperidad es una forma de retribuir este beneficio.