Caso Philadelphia

Tarea sobre el caso «Philadelphia»
1. De acuerdo a nuestra normativa, incluyendo el Código Deontológico, describa

el análisis jurídico que este caso de la vida real ilustra por medio de la película.
Previo a analizar la normativa vulnerada dentro del ordenamiento jurídico
guatemalteco, es necesario precisar cuales son los derechos vulnerados dentro del
presente caso siendo a mi juicio: a) discriminación laboral b) discriminación por
orientación sexual.
La discriminación equivale a una «diferencia, diferenciación o desigualdad» y
supone, por tanto, un trato diferenciado, desigual, inequitativo y menos favorable a
un sujeto u objeto respecto de otro. En relación a la discriminación laboral el artículo
1 del Convenio 111 de la Organización Internacional de Trabajo -OIT- lo define
como «a. Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza,
color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga
por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la
ocupación. b. Cualquier otra distinción, exclusión o preferencia que tenga por efecto
anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo u ocupación que
podrá ser especificada por el Miembro interesado previa consulta con las
organizaciones representativas de empleadores y trabajadores, cuando dichas
organizaciones existan, y con otros organismos apropiados.»
Por otra parte, en la discriminación por motivos de preferencia sexual las Naciones
Unidas establecen: «La garantía de igualdad y no discriminación que ofrecen las
normas internacionales de derechos humanos aplica a todas las personas,
independientemente de su orientación sexual y su identidad de género u “otra
condición” (…)1»
La discriminación en el Código Penal esta regula en el artículo 202 bis. el que
preceptúa «Se entenderá como discriminación toda distinción, exclusión, restricción
o preferencia basada en motivos de género, raza, etnia, idioma, religión, situación
económica, enfermedad, discapacidad, estado civil, o en cualesquiera otro motivo,
razón o circunstancia, que impidiere o dificultare a una persona, grupo de personas o
asociaciones, el ejercicio de un derecho legalmente establecido incluyendo el derecho
consuetudinario o costumbre, de conformidad con la Constitución Política de la
República y los Tratados Internacionales en materia de derechos humanos.
Quien por acción u omisión incurriere en la conducta descrita en el párrafo anterior,
será sancionado con prisión de uno a tres años y multa de quinientos a tres mil
quetzales. (…)»
Fuera de está tipificación normativa, mención especial merece el caso Ángel Alberto
Duque vs Colombia en la cual se sentencia a Colombia como vulnerador de derechos
humanos por razones de sexo, realizando una distinción arbitraria.2
1
Ficha de Datos, en Normas Internacionales de Derechos Humanos y Orientación Sexual e Identidad de
Género, Libres & Iguales/ Naciones Unidas, obtenido en: https://www.unfe.org/wp-
content/uploads/2017/05/Intrenational-Human-Rights-Factsheet-Esp.pdf
2
Ver caso en: http://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/seriec_310_esp.pdf
La Corte de Constitucionalidad respecto a las vulneraciones por preferencias sexuales
a sentenciado: «El hecho de que una persona sea lesbiana, gay, bisexual o trans no
limita su derecho a disfrutar de todos los derechos humanos3» situación que genera
pertinente al momento de analizar la aplicación del bloque de convencionalidad y
Constitucionalidad el hecho de que todos los derechos humanos son aplicables a este
por su propia naturaleza sin tomar en cuenta otros factores.
El Código de Ética Profesional define de forma clara y precisa la forma que los
abogados deben comportarse con sus clientes y durante la tramitación del proceso,
siendo estos: a) Lealtad; b) prudencia c) juridicidad d) solidaridad e) Objeto de la
acusación f) Relaciones personales con el cliente g) Defensa del Estado de Derecho
h) Respeto i) Defensa del Honor Profesional j) Honradez.
2. Con base a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, ¿cuáles han
sido vulnerados y Por qué?
Han sido vulnerados los artículos siguientes:

Artículo 1.
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados
como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los
otros.
Artículo 2.
Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración,
sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de
cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o
cualquier otra condición. Además, no se hará distinción alguna fundada en la
condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción
dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio
bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación
de soberanía.
Artículo 3.
Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.
Artículo 7.
Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la
ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja
esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.
3
Expedientes acumulados 635-2013 y 636-2013 obtenidos en formato pdf:
http://138.94.255.164/Sentencias/823320.635-2013%20y%20636-2013.pdf
Artículo 12.
Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su
domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda
persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales injerencias o ataques.
Artículo 23.
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y
satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de
sus intereses.
Estos son los artículos vulnerados a mi criterio ya que, todos los seres humanos
somos libres y tenemos los mismos derechos y libertades sin importar ningún otro
criterio; en el caso philadelphia en ningún momento se quiso reconocer esto por
parte de la firma de abogados y es por eso que fueron vulnerados la citada normativa.
Es menester mencionar que esta normativa en la vida real únicamente es una línea
directriz que los estados deben seguir en el cumplimiento de sus derechos.
3. Enumere los valores y anti-valores de los abogados de la firma y del abogado
que defiende al despedido.
VALORES ANTI-VALORES
 El Abogado Joe Miller sintió  El despido indirecto e injustificado de la firma
empatía por su colega. de abogados porque el abogado tenía sida.
 Joe Miller logró luchar en contra  La burla por parte otros abogados hacia Joe
de su homofobia y defender por Miller.
creer en la verdadera justicia a un  la abogada y los demás miembros de la firma
ser humano. de abogados tergiversan la verdad.
 La firma de abogados en algún  La abogada de la firma de abogados actúo en
momento reconoce las contra de sus valores éticos.
capacidades de Amdrew Beckett.  La firma de abogados y su abogada
patrocinante realizaron preguntas que
atentaron contra su dignidad y mostrando
frente a todos su vida personal ya que él
«buscó» contraer sida.
4. Reflexiones y emita el mensaje ético que ha dejado el caso
Es una película que deja mucho que pensar respecto a la forma en que como
profesionales debemos comportarnos, realmente es impactante como Joe Miller llega
a conectar con Andrew Beckett en la escena en la que escuchan opera. El mensaje
ético aplicable a la vida personal es que no debemos juzgar a las personas por ninguna
clase de situación u orientación sexual y el mensaje ético profesional es siempre velar
por el cumplimiento de la justicia en la aplicación de nuestra ciencia. Es una película
triste que muestra realidad de los que seguimos viviendo hoy en día.

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